工装管理制度.docx

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1、店长及公司人员:1店长及公司人员,转正考核入职后,由行政办发放公司工装,并做登记。2离职时,工装除正常磨损外,洗洁干净上交行政办(否则扣除干洗费20元),若丢失、人为损坏、污垢无法清洗,致使不能使用,将按折旧进行赔偿。前厅经理(含前厅经理)以下:1前厅经理以下员工入职,上岗后即发工服、工鞋;季节更换时把原工服清洗干净,方可换取新工服。2离职时,除正常磨损外,洗洁干净,交库管验收保管,并出具手续。丢失、人为损坏、污垢无法清除,致使不能使用,将按折旧进行赔偿;工鞋自发放之日起,使用期内离职,由本人全额支付,工鞋将不予回收。着装制度.1办公时间及公司统一场合必须着工装(外出办事回公司先换工装后,方可

2、办公,否则按制度执行)。2着装必须经过熨烫干净、整洁。3本企业所有着工装者均由人资部全权负责监督、检查,并按制度严格执行O4公司怀孕员工无法穿着工装,须经公司人力资源部经理批准;分店需人力资源部经理批准。处罚条例:1各店长及公司人员未穿工装罚款50元/人次;工装不整者,罚款30元/人次2前厅经理未穿工装(含穿半套者)罚款30元/人次;工装不整,罚款30元/人次3厨师长未穿工装(含穿半套者)罚款30元/人次;工装不整罚款者30元/人次。4前厅员工未穿工装(含穿半套者)罚款10元/人次;工装不整者罚款5元/人次,5前厅员工每超过3人/次未穿工装或工装不整者,罚前厅经理30元;6后厨员工每超过3人/次未穿工装(含穿半套者)或工装不整者,罚厨师长30元。7第五条、第六条如发生均有店长处罚单50元。

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