2022年度民主生活会班子个人发言提纲.docx

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1、2022年度民主生活会班子个人发言提纲根据区党群部、纪监委办关于开好2022年度区直单位和街道（发展区）党员领导班子民主生活会的通知（*发（2022）12号）有关要求，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结广大党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署，紧密结合自身思想工作实际，深入查摆问题,深刻剖析问题根源，制定整改措施，现检视剖析如下。一、党史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况对党史学习教育专题民主生活会中查摆出的5个方面突出问题的整改落实总体情况。（一）针对理论学习方

2、面有差距的问题。通过集体学习、自学等方式，借助学习强国学习平台、灯塔党建在线灯塔大课堂、学习读本读原著、学原文、悟原理,深刻系统领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大会议精神，结合工作实际，加强党员干部的日常学习管理，切实将学习教育成果转化为工作成效。（二）针对服务群众方面有差距的问题。牢固树立扎实的宗旨意识，不折不扣按照上级部署落实工作要求，结合实际，改进工作方式和工作方法，从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，主动对接服务企业，问需问求解难题，工作上坚持出实招、办实事、求实效。（三）针对学以致用方面有差距的问题。坚持理论联系实际，把所学知识与日常工作紧密结合起来，转变思想，

3、开拓进取，在干中学，在学中干，自觉做到学以致用、学用相长，始终保持严谨细致的工作态度、精益求精的工作追求。（四）针对工作落实方面有差距的问题。不断总结工作中存在的短板和不足，立足提商工作实效，以身作则，立足本职，服务群众，以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作，持续抓好工作落实，亲力亲为、一丝不苟的完成上级领导交办的各项任务，努力开创工作新局面.（五）针对作风转变方面有差距的问题。坚决不做表面文章、不搞形式主义，积极以身作则，强化规矩意识，带头转变作风，贯彻中央八项规定，严格执行党组织在办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定，坚持艰苦朴素，不搞特殊化，不

4、奢侈浪费。二、重点查找的突出问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是在深刻领悟“两个确立”重要思想论断上做得还不够。在“两个确立”对推进新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程的决定性作用方面理解不够深入，对“两个确立”的科学内涵把握得不够全面深入。比如，在深度思考上做得还不做得还不够，不能很好地从整体上把握、从全局视角考量、从系统上思考，把孤立的认识变为系统的认识。

5、二是政治判断力、政治领悟力、政治执行力还有所欠缺。在科学把握形势变化、精准识别现象本质的能力还不够强，思想观念、思维层次有待进一步提升。比如，政治敏锐性和政治鉴别力还不够强，对身边同志的一些不当言行，缺乏斗争精神，认为无碍大局、无关紧要,不能挺身而出严肃地给予批评和纠正，对党员的教育管理监督做的还不够。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知行信统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定思想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。一是把习近平新

6、时代中国特色社会主义思想贯彻落实到工作各方面全过程上做得还不够。在学思用贯通、知信行统一上还有一定差距。比如，面对新形势新要求，思想观念还停留在过去的老套路上，对工作的预见性、创造性不足,破解矛盾和问题的方法还不够多。背后折射出来的深层次原因,就是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和精神不够深入，就是没有真正把习近平总书记重要讲话和指示精神领会透、落实好。二是对党的创新理论理解把握的深度还不够。虽然能够认真参加支部组织的各类学习活动，静下心来学习，沉下心来思考，但仍存在点状思考、碎片化吸收的问题，在正确认识把握党的创新理论的精神实质、丰富内涵、实践要求，深刻领会其中的道理学理哲理方面还有

7、所欠缺。（三）带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基。一是党内政治生活落实还不够到位。能够严格按照民主集中制原则议事决策，但有时开展批评与自我批评不够深入，有时辣味、火药味不浓，没有真正达到红脸出汗的目的。二是推进党建工作与中心工作深度融合还不够到位。有时存在忽视党建的倾向，对党建工作融入中心工作还缺乏工作统筹，有时主题党日、创先争优活动开展效果不够明显。三是规范抓好基层党组织建设还不够到位。在抓党建上还缺乏有效力度，存在时紧

8、时松、时好时差的现象，教育管理党员不严格，导致党员先锋模范作用、组织的战斗堡垒作用发挥不明显、不充分。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整、准确、全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效。一是工作中担当作为的魄力还不够强，攻坚克难的韧劲还不够足，主动承担工作任务和以钉钉子精神抓落实方面还有提升空间。比如，有时习惯于“上传下达”，满足于“照抄

9、照搬”，上级布置什么就完成什么，创新性开展工作的主动性还不够高。二是统筹各项工作方面做得还不够到位，科学统筹、合理推进的能力还有待进一步增强。比如，真正静下心来谋划推进分管领域工作的时间比较少。三是自觉践行党的群众路线、深入服务群众窗口一线加强调查研究的能力还有待提升。比如，在工作中，能够做到带队巡查及时发现并解决问题，但是有时忙于日常工作，与窗口工作人员的沟通交流不够多。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地。一是底线思维能

10、力还有所欠缺。自己对当前战略机遇期与矛盾高发期相互交织形成的复杂多样的风险，缺少全面认知和科学学控的能力，忧患意识、风险意识不足，防范知识和工作方法存在短板，在准确站在领导干部的职能定位上预判形势风险、驾驭工作风险的本领不够强。二是发扬斗争精神还有所不够。缺乏重大事件历练、重大风险考验、重大危险淬炼，干事缺少激情，过于求稳，少了一些敢于斗争的精神。战略定力不足，不善于从全局、从长远角度出发思考问题，自我突破，自我创新的紧迫感不足，不能很好的将新发展理念贯穿于工作始终，在一定程度上存在安于现状、固步自封的思想。三是科学决策能力还有所差距。对分管工作中出现的一些新情况和新问题，缺少全面系统的研究，

11、听取意见建议也不够广泛，综合分析，权衡利弊、科学研判得不够及时深入，在做决策时，未能真正做到透过现象看本质。（六）带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠正“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调。一是“一岗双责”仍有差距。比如，与分管科室同志谈心谈话不够勤，指导、检查、督促分管科室落实责任做得还不够好。二是改进作风的

12、标准仍有差距。有时还会习惯坐在办公室解决问题,到窗口一线解决问题的次数还不够多，有时还会出现坐等上门多、主动问需少的情况。三是落实主体责任上仍有差距。在制度建设方面缺乏创新举措，对作风建设的日常性、一贯性监督检查还不够，在抓小防早、防微杜渐方面推进的不够有力.（七）其他方面。一是开展调查研究方面，存在着与包靠区域入驻单位工作人员和窗口工作人员坐下来谈心谈话少，对于他们工作上的诉求和建议重视不够的问题。二是厉行节约反对浪费工作方面，平时也有所注意，已经养成了擦手只用一张纸的习惯。但在其他方面做的不够好，对其他人员出现的浪费现象也没及时纠正。三是理论中心组学习方面，存在对照本宣科念材料、记笔记做的

13、较好，但更存在理论学习不够重视，学习方式不够灵活的问题。四是意识形态工作方面，存在抓意识形态工作的力度还不够大，意识形态工作位置摆得还不够重要。五是履行保密工作责任制方面，能够较好时履行保密制度，不存在上网泄密等方面的问题。六是领导干部经济责任审计结果和审计发现问题方面，本人不涉及该方面的问题。七是深刻剖析好人主义圈子文化码头文化方面，本人严格按照上级规定处理好同志之间的关系，不存在拉帮结派、码头文化及小圈子等问题。八是加强作风建设方面，改进工作作风的标准还不够高,对于“四风”问题，有时还会存在作风不够严实的情况。比如,工作中有时还会存在以文件落实文件、以会议落实会议的情况,抓工作的创新性还有

14、待提升，抓管理的侧重点还有待合理规划、科学统筹。九是容错纠错澄清正名激励担当作为方面，本人不涉及该方面的问题。深刻剖析问题产生的根源，主要有以下几个方面：（一）理论学习不够深入。运用科学理论改造主观世界思考较少，缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。联系实际不紧密，对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合，没有发挥理论的指导作用，单纯为了学习而学习，指导实践不准。（二）党性锤炼有待加强。认为自己受党教育多年，有较高的政治觉悟，严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题，没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期的任务，对自己作为党员领导干部应该严格

15、执行纪律规矩的意识还不够强，从政治上把大局、看问题、想事情的能力还不够强，带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高。（三）宗旨意识不够牢固。在推进具体工作中，有时因为时间紧、任务重，”为人民服务”的意识有所淡化，在“想群众所想、急群众所急”方面做得还不够好，对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质理解体会不够深，存在实用主义思想，抓工作时对上级评价考虑得比较多，对群众能不能满意想得比较少。（四）担当意识有所欠缺。带头抓工作的劲头小了，持之以恒促落实的韧劲减了，尤其是面对艰巨任务，缺乏“向困难叫板、向矛盾挑战”的勇气，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲，创新意识还不够强、担当精

16、神践行得还不够到位，推动工作的主动性和积极性有所减弱。三、个人有关事项说明个人没有配备秘书，没有配备公车。办公用房在*房间，使用面积符合规定标准。配偶*已于*年*月从*退休赋闲在家，女儿*,均无移居国境外的情况。现有住房2套分别在*,与去年报告一致，没有多占福利房的情况。未持有股票、基金、期货和投资型保险。个人及家庭无经商办企业、投资其他公司等情况。2022年度本人没有接受组织约谈、函洵、受到问责的情况。四、努力方向和整改措施(一)坚定理想信念，加强理论学习。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，做到读原著、学原文、悟原理，切实领会精神实质，坚定理想信念，以思想自觉引领行动自觉，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神武装头脑、指导实践、推动工作，最终把学习教育成果体现在推动自己的工作上来。(一)提高政治站位，站稳政治立场。聚焦初心使命，坚持对党忠诚，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决落实党中央和省市委的各项决策部署