医院小儿内科主治医师岗位说明书.docx

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1、医院小儿内科主治医箭岗位说明书岗位工作基本信息岗位名称主治医师所在部n小儿内科岗位编号从属部门医院、医务部岗位定员所辖人数直接上级科主任、副主任直接下级住院医生、实习、进修医生岗位使命工作概述在主任领导及上级医师指导卜.负责本组病人诊断、治疗、检查、康复等工作。完成分管床位病人数、质量和综合绩效工作。注重医疗质量，提高病人满意度。岗位工作主要职责与任务岗位职责1.负责本组及本人分管床位的医疗、教学、科研、预防、质量管理、医患沟通等工作。2.按时查房，并指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗技术操作，完成规定的各项数量、质量和综合绩效指标。3.掌握病人的病情变化，病人发生病危、死亡、医疗事故或其他

2、重要问题时，应亲自处理，并向科主任汇报。4.经常研究与解决疑难病人诊断、治疗和检查上的问题。5.应用PDCA管理，追踪问题，有持续改进计划。6.参加值班、门诊、急诊、会诊、出诊工作。7.需要时主持病房的临床病例讨论及会诊，负责检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病人出院，审签出（转）院病历。8.组织相关医师学习与运用国内外先进医学技术，开展新技术、新疗法。做好资料积累，及时总结经验。9.能够独立完成好抢救危、急、重症病人的救治工作。10.掌握小儿呼吸、感染、心血管、肾脏、神经、内分泌、遗传、营养、免疫、新生儿、血液、肿瘤、皮肤科等专业外。11.熟悉风湿病、肾病综合征、紫椒性肾炎、血尿、难治性

3、肾病、急进性肾炎、高血压危象、狼疮性脑病、狼疮肾炎、儿童矮小、甲状腺疾病、性早熟和性染色体异常疾病、遗传代谢病、免疫缺陷病、新生儿缺血缺氧性脑病、小儿脑撼、各种原因的智力障碍的诊疗检查方法。制度执行。12.执行各项规章制度和技术操作常规，按流程操作。13.执行三级查房制度及相关管理规定。14.执行消毒隔离、无菌技术操作流程，预防医院感染。职业道德.15.遵纪守法。16.尊重患者权利，保守医疗秘密。17.廉洁行医，文明礼貌，卓越服务。18.团队精神，和谐共事。19.工作积极性、主动性、贡任心。教学与科研。20.持续学习与工作改进和创新能力。21.不断总结经验，结合临床实际撰写论文。22.参加医学

4、继续教育。指导实习、进修医生临床带教。23.担任临床教学，承担科研课题相关工作。24.完成有关领导安排的其他临时性工作任务。主要绩效考核要点1.规章制度，出勤纪律。2.岗位职责，分管床位数量、质量、绩效。3.医德医风、社会责任。4.顾客沟通、医患纠纷处理。5.分管的教学、科研、学习、培训工作。岗位工院内联系院内各科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门在授权范围内代表科室与外界有关部门和机构联系4岗位X作权限1.主管病人的诊疗检查权。2.对本科室日常工作计划、实施、检查的参与权。3.顾客沟通权。4.监督卜级医师工作权。5.向上级领导建议提出改进科室工作的权力。岗位工作环境1.在医院内工作，温

5、度、湿度适宜。2.工作现场会接触到轻微粉尘及医疗中的刺激性气味，照明条件良好，一般无相关职业病发生。3.满足医疗工作的相关条件。在现在的岗位已工作时间自年月日开始，共计：年学历培训经历经验1.研究生以上学历，5年以上本科工作经验。2.很强的独立工作经历和能力。3.抢救病人的临床经验。4.每年有一篇国家级以上杂志论文发表。5.中级职称技术水平。岗位工靠技能要求1.科室人员公认的业务、技术、服务和协调能力。2.较好的口才和文字表达能力。3,良好的职业道德素质和团队合作精神。4.计算机操作能力。5.持续学习能力。岗位工作其他要性别要求无年龄要求3055岁婚姻婚否不限号体要他政治要事业性、组织观业务要掌握本专作关系部门求求康求念强求业岗位分析时间短写人直接上级审核签字审核时间