二级甲等医院设备科计量人员岗位说明书.docx

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1、二皴甲等医院设备科计人员岗位说明书岗位工作基本信息岗位名称计量管理所在部n设备科岗位编号从属部门医务部岗位定员1所辖人数直接上级科长直接下级实习、进修技郎岗位使命工作概述在科长领导下完成计量管理的岗位职责，是本岗位计量设备管理质量与安全管理和持续改进的重要责任人。确保为科室提供优质、安全的符合计量要求的医疗设备。岗位工作主要职责与任务岗位与业务职费.1.在科长的领导下进行工作，具体负贡医院各项强检计量器具的管理，负责与上级计量部门联系，定期检定。2.努力学习计量发及计量规程，了解和熟悉医院计量器具的发倘，不断提高计量管理水平。3.负责建立计量器具档案、台账，确保强制检定医疗冲量器具使用统一的国

2、际单位。4.负责管理医院标准计量器具的鉴定。5.配合计量监督检定部门对在医用计量器具的周期检定和检杳指导工作，检杳所属计量器具的周期检定和检查指导工作，检查所属计量器具是否贴有计量检定合格证等工作。6.对需送检的医用计量器具，要有使用科室技术人员陪同，按规定周期送检，超期不得使用。7.兼职计量员负贡掌握本科室计量仪器检定动态情况，按规定周期进行检定，不得以任何借口推迟检定或故意漏检。8.在计量器具使用过程中，发现数据失准，影响检查诊断治疗时，应制止使用科室继续使用，及时联系计量部门进行技术检定，检定无误或经修复后，方可使用。9.经常深入各科室，了解掌握计量器具情况，发现问题妥善处理。10.协助

3、科长做好相关工作，大型医疗设备配置许可证及操作人员上岗证指标达到要求，医学装备信息管理档案完备性及设备标识唯一性指标达到要求，国家强检器械定期检测计量及计量检定证书有效性指标符合要求，用于急救、生命支持系统的医学装备完好率指标达到要求，医用耗材和试剂的管理指标达到要求，医疗器械不良事件监测指标覆盖率达到要求。制度执行.1.执行各项规章制度和技术操作常规，按照流程操作。2.执行查对制度及相关管理规定。3.严格执行计量法规，指导科室计量校准工作，预防计量差错。职业道德1.遵纪守法。2.尊重患者权利，保守医疗秘密。3.廉洁工作，文明礼貌，卓越服务。4.团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、创新

4、性，责任心。教学与科研。1.持续学习与创新能力。2.结合工作实际撰写论文。3.参加继续教育。岗位工1.规章制度，出勤纪律。2.科室工作数量指标、质量指标、效作主率指标、综合绩效指标。3.职业道德、社会责任。4.顾客、供要绩效应商沟通。5.设备管理、采购、档案、库房计量管理。6.计量考核要点检查按流程操作。7.设备计量风险防范。8.人才资质与培养。岗位工作关系院内联系部门院内各科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门在授权范围内与外界有关部门和机构联系。工作权限1.设备仪器计量测量权。2.日常工作计划、实施、检查、改进权。3.工作建议权。工作环境1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足设备科

5、计量工作的相关环境条件。在现在的岗位已工作时间自年月日开始，共计：年学历培训经历经验1.硕士研究生以上学历，有5年以上设备科工作经验。2.专科业务进修最少1次、医院管理培训经历。3.熟练阅读一门外文的能力。4.较强的设备管理经验。岗位工作技能要求1.称职的医疗设备计量管理人员。2.专业的设备计量技术与协调管理能力。3.掌握医学设备知识与设备相关知识和信息。4.熟悉医院医疗设备的招投标流程，是设备计量管理的行家里手。5.指导科室设备计量的正常操作，发现问题能够及时处理。岗位工薛其他要性别要求无年龄要求3045岁婚姻婚否不限身体要侏政治要事业性、组织观业务要掌握本专求求康求念强求业岗位分析时间填写入直接上级审核签字审核时间