二级甲等医院耳鼻喉科主治医师岗位说明书.docx

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1、二皴甲等医院耳鼻喉科主治医师岗位说明书岗位工作基本信息岗位名称主治医师所在部n耳鼻喉科岗位编号从属部门医院、医务部岗位定员所辖人数直接上级科主任、副主任直接下级住院医生、实习、进修医生岗位使命工作概述在主任领导及上级医师指导卜负责分管床位病人的诊断、治疗、检查、康复等工作。完成分管床位病人数、质量和综合绩效工作。注重医疗质量，提高病人满意度。岗位工作主要职责与任务岗位职费.1.负贡本组及本人分管床位的医疗、教学、科研、预防、质量管理、医患沟通等工作。2.负责口常医疗工作，查房、诊断、治疗及特殊诊疗工作，掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故和其他重要问题时，及时处理和汇报。决定一般病

2、员出院，审签出（转）院病历。3.参加临床病历讨论及会诊，参加危重病人抢救工作。4.负责指导住院医师日常工作，进行医疗质量控制，督促检查住院医师执行各项规章制度、技术操作规范，杜绝医疗事故。检查、监督修改住院医师书写的医疗文件，对住院医师进行考核评价和培训工作。5.维护并不断完善门诊、急诊、体检、住院、预防保健、康复和研究体系。6.维护以耳鼻喉疾病微创诊疗的特色，协助手术室、内镜室、变态反应室、听功能室、前庭功能室、嗓音实验室以及基础科学实验室建设。7.尽快开展微创技术，在耳鼻咽喉肿瘤的切除与修爱、顿底外科、各类鼓室成型及听力重建、耳鼻畸形的矫治、鼻卖内窥镜及鼻功能手术方面有一定的探索。8.负责

3、病员的检诊及住院患者查房或会诊，及时开出临床医嘱，确定临床治疗方案、剂量、疗程，疗程结束后做出小结，并与临床医技科室保持联系。9.遵循PDCA管理、追踪问题管理、学握可靠性管理与持续质量改进方法。10.依据主任安排主持病房的临床病例讨论及会诊工作。11.组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。12.善于与同事沟通、医患沟通。13.能够独立完成好抢救危、急、重症病人的救治工作。14.注重病房管理，适时对病人进行健康教育。制度执行.1.执行各项规章制度和技术操作常规，按照流程操作。2.严格执行三级查房制度。3.严格执行消毒隔离、无

4、菌技术操作流程，预防医院感染。职业道馈。1.遵纪守法。2.尊重患者权利，保守医疗秘密。3.廉洁行医，文明礼貌，卓越服务。3.团队精神，和谐共事。4.工作积极性、主动性、责任心。教学与科研。1.持续学习与工作改进和创新能力。2.不断总结经验，结合临床实际撰写论文。3.积极参加医学继续教育。指导实习、进修医生临床带教，完成规定的教学计划，参加科研课题工作04.完成有关领导安排的其他临时性工作任务。主要绩效考核要点1.规章制度。2.岗位职贡，分管床位数量质量绩效指标。3.医德医风、社会责任。4.医患纠纷处理。5.病房健康宣教。6.分管医教研培训工作。7.学习与创新能力。岗位工作关系院内联系部门院内各

5、科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门在授权范围内与外界有关部门和机构联系。工作权限1.主管病人的诊疗权。2.监督下级医师工作权。3.向上级领导建议工作改进权力。工作环境1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足医疗工作的相关环境条件。在现在的岗位已工作时间自年月日开始，共计：年学历经验1.研究生以上学历，5年以上本科工作经验。2.抢救病人经验。3.中级职称。技能要求1.技术骨干。2.良好职业素质和团队精神。3.计算机操作能力。4.持续学习能力。岗位工作其他要求性别要求无年龄要求3055岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求事业性、组织观念强业务要求掌握本专业岗位分析时间填写人直接上级审核签字审核时间