二级医院物资采供部总务会计岗位说明书.docx

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1、二皴医院物资采供部总务会计岗位说明书岗位工作基本信息岗位名称总务会计所在部n物资采购部岗位编号从属部门医务部岗位定员所辖人数直接上级主任直接下级授权科室相关人员岗位使命工作概述在采购部主任的领导下，负贡采供部总务财务会计工作，以保证采购部工作的顺利完成。是采购部分管工作的第一责任人。岗位工作主要职责与任务业务与管理职费.1.在采购部主任领导下工作。2.严格执行医院会计制度，履行会计职责，搞好会计核算。3.遵守执行部门决议和主任的决定。4.负责办公医杂、水暖电器、劳保用品、印刷表格、布匹被服、维修材料等方面的会计事务处理。做到科目准确、数字真实、凭证齐全、记载清晰、日清月结、报账及时。5.办理办

2、公医杂、水暖电器、劳保用品、印刷表格、布匹被服、维修材料方面的入库发放、库存及结算工作。6.定期与财务科核对所管的账务工作，每季与库管员进行一次库房盘点，保证账物相符。5.负责装订每月的会计凭证，监督出入库工作，管理好会计凭证。7.根据库存和医院实际编制各类物品申购计划。8.定期征求科室意见,提高科室满意度。9.遵循PDCA工作、追踪问题解决、熟悉可靠性管理方法和持续总务会计工作的质量改进。10.完成上级交办的其他临时性任务。制度执行。1.执行各项规章制度和技术操作常规，按照流程操作。2.执行查对制度及相关管理规定。3.严格执行设备物资计划、招标采购、验收和运行实施工作。职业道德1.遵纪守法。

3、2.尊重顾客，提高科室满意度。3.廉洁工作，文明礼貌，卓越服务。4.团队精神，和谐共事。5.1作积极性、主动性、创新性，责任心。教学与科研。1.授权定期组织相关人员进行讨论、业务学:习，搞好科室的学术活动。2.参加本专业科研和会计新方法的开展与应用。3.注重总务会计工作的结果。主要绩效考核要点1.制度落实，岗位职责。2.本岗位工作业务量、工作质量、成本控制以及岗位管理情况。3.职业道德素质。4.工作效率与工作绩效。5.医院、科室满意度，账货相符度。6.和谐工作，团体精神。7.贡任心，主动和积极性。岗位工作关系院内联系部门院内各科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门授权范围内与外界有关部门和

4、机构人员联系。工作权限1.岗位工作权。2.日常工作计划、实施、检查、改进权。3.1作建议权。工作环1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足岗位工作的相关环境境条件。在现在的岗位已工作时间自年月日开始，共计：年学历培训经历经验1.本科以上学历，3年以上本部工作经验。2.专科业务学习、进修经历、医院管理培训经历。3.每年发表一篇杂志论文。4.最好具备相关工作经历。岗位工作技能要求基本素质要求：1.财务知识与相关法律法规知识技能培训。2.会计电算化知识和各种财务软件操作培训。3.掌握医院管理、财务管理及医疗器械等知识。4.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。5.一定的组织管理能力，决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。基本与专业法规：医疗机构管理条例、全国医院工作条例、医疗事故处理条例等卫生行政部门颁布的规章制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。中华人民共和国会计法、中华人民共和国审计法、医院财务管理办法、医院会计制度、卫生系统内部审计工作规定、合同法、价格法。岗位工作其他要求性别要求无年龄要求2855岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要事业性、组织观念强业务要求精通本专业岗位分析时间填写人直接上级审核签字审核时间