互联网”大学生创新创业大赛—Micro电子.docx

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1、“互联网+”高校生创新创业大赛项目支配书项目名称：MiCrO电子项目类型：创业项目团队成员：一指导教师：申报日期：二、公司简介-1-2. 1公司概述-1-3. 2公M现状-2-2.3发展规划-3-三、产品及研发-4-4. 1产品/服务介绍-4-3. 1.1产品的用途、功能-A-3.1. 2行业领域-5-3.1.3市场定位-5-3.1.4客户价值-6-3.2产品，俅务特色优势-6-3.2.1新奇性-6-3.2.2竞争优势-6-3.3. 技术研发水平-7-3. 3.1项目探讨内容,已有技术成果(或实施背块、基础)及指标-7-4. 3.2项目实施的技术方案-7-5. 3.3项目的关键技术、创新点-8

2、-3. 4学问产权状况-8-四、产业化程度-83.1 目前产业化诳展-8-1.2己具备的产业化条件-8-4. 3将来产业化进程-8-五、市场营销-84.1 市场分析-9-5. 2市场定位-9-5.3SwoT分析-9-5.3.1优势(StrCngIhS)-9-5.3.2劣势(Weakness)-10-5.3.3机会(Opportunity)105.4.风险分析-10-5.5苜镐筑略-I1.-5.6盈利方式-11-5.7市场预料-12-六、发展战略-12-七、商业模式-14-八、财务分析-14-8. 1将来三年营收预料表-15-8.2将来三年费用预料表-16九、融资说明-16-9. 1JS目总投入

3、-16-9. 2资金用途-16-9. 3资产估值-17-十、团队介绍-17-10.1 团队核心成员介绍-17-10.2 公司组织结构及人力资源配置-17-10.2.1公司组织结构及联责-17-10.2.2人力资源配置-18-十一、项目其它附件材料-20一、项目概述（800字以内）当今社会IT技术的应用促进了社会的全面进步，可以说我们身边I处可见IT技术的影子：从就业的形式来看，传统的IT人才己渐渐饱和，而在移动通信、电子消货品牛.产、以及通讯网络、嵌入式应用、嬉戏开发、实时系统、智能系统、集成电路新兴领域，人才需求量却很大。针对目前的现状我们供应一个互联网开源共享平台，以网站论坛的形式，在这个

4、平台功能上实现电子产品设计、嵌入式应用开发、电路设计等等这一类的技术的沟通研讨、资源共享、技术培训、电子产品的销售、担当外接项目等。项目平台主耍服务丁高校，给这些喜爱IT技术、电子技术设计等的师生供应一个良好的技术沟通平台：旨在培育肺生的动手实践实力、学问运用实力、创新意识等。我们以网站论坛的形式把相关资料贡献出去，广袤电子爱好者在卜我运用资源的同时可也可依据提出的问题，刚好发觉学习中存在的不足，做出相应的调整及完善，进而不断提高学习效率，共同进步。它也是是高校学生学习学问的其次课堂，将课堂上的学问加以运用，使原本枯燥乏味的学问便得生动形以“使得学生具备良好的学问素养、创新实力、解决问题的实力

5、、以及更高的综合素养。我们会定期的举办初级、中级、高级技术讲座、培训等，我们更多的是以学问讲座的形式来培育学生的实践动手意识，在此基珈上针对有需求的学生可以集中起来.给他们以更专业的技术培训，同时恰当的收取相关的费用；在培训结束后带着学员一起做项目、重在放在学问的熬炼运用、保障学有所得、学以致用，使学员具备开发担当项目的实力。针对那些不具备条件完成项目的会员，可以再网站论坛上提交项H合作申请；比如梢助学牛.完成相关毕业设计的制作，完成相关竞赛事物的制作、如创新课题、挑战杯、电子设计大赛等等，帮助老师完成科研项目：以及外接社会上的项目，免费供应相关专业的资料供其运用等等。在此过程中会员可以再此网

6、站论坛上提交相关电子元件、电子设计工具等等的报表、我们帮助其整理相关原材料，在此网站论坛上购买所得的原材料.或者是干脆提交项目的要求，相关说明，以项目外包的形式交给我们的工程人员、我们会定期完成项目：在此过程中收取相关的费用，同时，会供应定期的后期项F1.服务。二、公司简介本公司属于互联网平台应用的范畴，公司包括两个部分，互联网交互平台和实体操作项目。交互平台主要是给广袤高校的师生供应相关资料、技术的沟通和相关问题的在线的答史等等.同时收集会员的创新想法，为他们实现自己的想法供应便利：实体部分可以外接项目，包括担当学生的毕业设计，相关竞赛实物的制作，社会上的相关项目。或拧在网站上销售相关电子设

7、计原件，电子产品等等，给学生供应便利。对于那些有需求的学生可以给他们供应专业的技术培训，此过程中收取相关的焚用，同时，会供应定期的后期项目服务。2.1 公司概述（包括公司1.ogo的介绍以及公司的经营理念等）MICROET上图为公司的Iogo,公司的名称是MiCn）电子，其中Micro表示微型计算机，以蓝色和红色为主要颜色：蓝色的MiCrO字样表示勤奋求真、务实的工作精神，寓意若公司的美妙明天：下面红色的横条表示全体上下员工主动向上的、充溢激情的工作精神，红色及白色形成显明的对比，突出ET字样：ET是E1.CCgniCS1.eChnokgy的英文缩写表示公司是一个电子科技公司，公司的IOgO荷

8、洁不失的味、形象而又生动，简单牢记于心，易丁及宣扬和推广。公司旨在于培育学生的动手实践实力、创新意识、学问运用实力等等，以服务学生为中心，给学生带来实实在在的利益，使他们在其次课堂上能够发挥自己的特长、集中自己的课余精力学习相关电子学问、能够丰富自己的而校生活，借助这个平台能够使的学生开闾自己的视野，增长自己的学问，了解当今社会科发展的趋势，以及社会对电子设计人才的需求，在具备相关扎实的专业基础之后，能够更好地步入社会，能够在公司中快速的成为技术骨干，能够创建更多的价值，实现自己的人生Pi标，能够使自己成为社会的栋梁之才，人才是公司发展的重要因素，也是公司圾大的资源和财宝，路必康公司乘承以人为

9、本，公允、公正、公开的经营管理原则，致力于吸引人才、培育人才，为员工的事业发屣供应宽敞空间，让每一位有实力、有事业心的员工都能在路必康舞台施展才华、实现志向。公司还注意团队和合作，公司秉承“诚信团结勤奋创新的企业精神，以严遒的工作看法，谦听用户需求，努力开发并不断完善产品功能，为企业量身打造,设计出贴心的优质产品，简化其操作，并供应优良的技术服务。乘承“团结拼搏，求实创新，精益求精，追求卓越，引导潮流”的理念，加大科技投入，优化产品结构，努力成为兼番高、中、低档系列产品，满足不同客户需求的龙头企业.团队精神是路必康企业精神的选要组成部分，也是促进公司凝合力、竞争力不断增加的精神力气。专人跟进，

10、团体合作的客户服务模式成为公司稳健发展的基础。通过阅历丰富的销售团队、力气雄厚的技术团队和精诚合作的物流团队，为客户供应全方位的产品和服务，最大程度地满足客户的不同需求。公司持续为市场客户供应多样化的产品、全方位的服务体现了公司锲而不舍、创新开拓、追求卓越的企业精神.公司在精益求精、追求卓越的过程中为客户、供应商、员工创建最大价值，并不断向“中国本土最优秀电子公司”这一愿景迈进。2.2 公司现状公司目前正处T项目等%阶段，各种项目细微环节正在实施险证，在学校中以广袤电子爱好者为甚的，号召这些广袤师生完成网站的人员基础的建设，公司依托于专业电了技术人员为基础，努力筹建一个广袤的，开源的技术沟通共

11、享平台，在技术沟通中大家共同进步，共同为解决问题而努力。团队成员都是电子科技爱好者，有着较丰富的电子设计阅历，来臼各专业类协会骨干成员，如电子爱好者协会、单片机协会、无线电协会等等，参与过电子设计大赛、双百大赛、挑战杯、工业设计大赛、飞思卡尔智能车大赛、担当过多项校级创新课题、省级创新创业训练支配等等、等多项赛事和项目并过得多个奖项。团队成员擅长电子电路设计，单片机的运用，软件程序的编写等等，具备各种专业技能。所以项目的实施具备所需的人力资源，技术仃保障。我们有着K思卡尔创新试验室，试验室中具备项口实施的条件，在人力物力都具备的条件下，实施开展项目指日可待。展望将来，公司将接着坚持专注于为中小

12、型商业企业供应最好的产品发展战略，同时加大力度发展大型连锁管理系统。乘承“团结拼搏，求实创新，精益求精，追求卓越，引导潮流”的理念,加大科技投入，优化产品结构，努力成为兼备高、中、低档系列产品，满足不同客户需求的龙头企业。没有最好只有更好！MiCrO电子将不断为客户供应专业、敬业、精益求精的服务，及客户携手共创美妙明天！2.3蜘期前期：设计开发一个平台网站，初步实现下载资源、阅览博客、论坛沟通,登录账号等功能，账号用于在线资源共享沟通平台全部模块的登录验证，规范论坛的同时也可以便利沟通、活跃论坛。网站开发完成后，向相关的老师学生举荐，让其帮助大力的宣扬，可以通过本校的专业性协会，各种社团组织等

13、等，通过本项目组的成员以传单、贴广告、各种社交平台上大力宣扬，宣扬时间在一个月左右，让学生们我正了解这个平台的作用，让他们融入到这个平台中去。另外，我们会定期推出一些创意制作的制作视扬，并发布到论坛上和网上，吸引用户的同时也共享了我们的制作。及此同时支配好项目人员的具体工作、具体规章制度、打造良好的团队氛用、良好的团队习惯、养成良好的职业素养、培育团队成员的合作意识，竞争意识、忧患意识.实施良好的奖惩处制度，团队成员要严于律己，恪守纪律，定期或不定期的实施项目成员技术检验，实施排名制度,对于排名苑后的成员要刚好的剔除，患上其他实力更强的人员.在公司中实施高效率的工作模式，精简相关部门，做事在讲

14、究效率的同时要追求质量。中期：论坛聚集确定的人气后，我们将把这个平台推向其他高校，让各高校的科技爱好者聚集在一起，共享制作、沟通心得、学习学问、r解其他高校的动态“推出二手交易平台，让资源合理利用.及此同时项R成员起先探讨担当项目、进一步的细化成员的工作、每个项目一个相关负班人、实施负货人轮换制度、每个星期都要至少完成个外接或自行实施的项目，在此项目实践过程中不断的提高团队成员的技术水平，同时也可以检项目成m的实力是否达到要求,实施每星期做项目一方面是为r提高自己，另一方面是为了向论坛上的成员展示自己的技术实力，提高网站论坛的知名度。同时在做项目的同时起先实施外接校内项目、帮助学生完成类似r毕

15、业设计、专业性竞赛等等项目的实物制作等。在每个项目完成阶段后可以向会员开展专业学问培训，每星期固定时间按质按量的去完成。可以应学员的要求带着他们做项在起先阶段可以先拿小的项目熬炼，初步具备实力后可以实施大的项目完成学问的培育和运用。后期：平台成熟后，我们起先插入广告，宣扬推广商家的产品，为用户订做相关产品，从中盈利。完善公司各部门各岗位人员，分为五部一办，分别是市场部，财务部，仓库部，技术售后部.人力资源部（各部门拟定部门岗位制度）：办是总经理办公室：健全和完善公司制度，营造企业文化，组建优秀团队。提升全员的激情和士气，增加大家的集体荣誉感。淘汰出局没有职业道费、有损公司利益、违反企业发展、不能和公司同心同德，同进同退的部分管理人员。任人唯贤，撼是第一位.运用各种管理软件，做好生产物料、外购件、半成品、成品等各类仓库数据、帐目的信息化管理工作，并延长到公司人力资源、选购等相关工作的信息化管理，全面建立现代化、信息化的管理方式，运用科学的、精确的数据来服务产品生产，敏捷机动地应对市场行情的变更，作出正确的市场分析预料，全面提升公司的管理水平，做现代化的、一流的企业。运用学习标兵企业先进管理方式和引进高端管理人才、技能人