调度员个人党性分析.docx

《调度员个人党性分析.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《调度员个人党性分析.docx（4页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、调度员个人党性分析调度员个人党性分析调度员个人党性分析调度员个人党性分析为贯彻落实“两学一做”学习教育精神，按照公路院党委关于开展党性分析活动的工作部署，公司党支部于20xx年8月26日上午，在923会议室召开了“两学一做”专题党性分析会。会议由支部书记申强主持，支部21名在京党员出席了会议：会前，党支部要求全体党员认真撰写党性分析材料。会上，申书记首先介绍了会议要求、目的和流程，并带头进行自我剖析，从“两学一做”落实情况、自身存在问题及根源、今后整改方向等多方面深入、透彻地进行自我检查和批评。申书记发言结束后，在场党员依次提出批评改善意见，并按照此流程，轮流发言，进行批评与自我批评。绝大多数

2、党员同志都能深刻认识到自身存在的问题，并提出解决方案,也有一部分党员同志能够意识到问题所在，但对整改措施有所困惑，也漾虚地征求大家的意见。针对学习不够深入、思想观念不够深刻等共同存在的问题，支部纪律委员路凯冀指出，党员同志一定要仔细思考，树立明确、具体化、专项化的学习目标，深入学习，才能够达到学习的目的和效果，成长为政治立场坚定、技术水平过硬的高精尖人才。针对党员意识不强，责任担当不够等问题，中书记指出，一定要意识到自己党员身份的重要性，按照党章、党规、廉政准则和纪律处分条例的相关规定严格要求自己，守纪律，有底线，达到基本要求，如按时缴纳党费、积极参加组织生活等，同时，勤思考，寻突破，达到做广

3、大群众楷模的先进性要求。申书记最后总结到，开展经常性的党性分析，通过批评与自我批评的方式查找自身和组织存在的不足，提出整改方案，对党员个人和支部发展都具有十分重要的意义。希望同志们能够经常进行自我剖析和思想交流，不畏枇评，不断改善，争取在思想上、能力上和行动上都取得提升和飞越。调度员个人党性分析党性分析、民主评议会议后，根据同志所提出的意见和建议，特别是党支部反馈意见后，自己又重新进行了认真分析和学习。对个人存在的问题和原因进行了更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的，现将我个人党性分析呈报如下：自身存在的问题分析：在开展保持共产党员先进性教育活动中，通

4、地认真学习党的XX大报告、党章和其它辅导材料等六个专题的学习，我深刻认识到开展保持共产党员先进性教育活动，是健决党员队伍中存在的突出问题，是提高党组织创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。作为利津公路局的一名预备党员，我深刻体会到了党对每一名党员的严格要求，自身体会到大的进步是克服了临时观点，使自己专下心来想问题、干工作、办事情，自觉把学习共产党员先进性标准要求的过程，变成自我教育、自我提高.自我完善，增强党性的过程。同时，对照共产党员的先进性标准要求和不合格党员的主要表现，以此为镜子，认真查找自身存在的问题和不足，主要有以下几点：一、理想信念、理论学习方面：注重具体事务，轻理论学习，轻马克思主义

5、世界观、人生观、价值观、共产主义信念改造。表现在理论学习上存在着应付思想，学习态度不认真、缺乏自觉性，只限于被动应付一般性地读书，忽视了知识能力地培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学习，即使有了时间也坐不下来，深入不进去；理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与职本业务联系不紧的就不去学或者很少去学，在学习上搞形式主义，知识结构单一，不善于研究思考问题，不善于理论联系实际，导致于工作不推不动，忙于眼前任务。二、宗旨观念方面：一是宗旨意识、服务意识不到位，有时忙于日常工作，做不到市局办公室提出的“六型、三满意Z工作中，重视领导的成分高于对

6、基层对机关，对个别职工提出的一时难以解决的问题、困难，未能引起足够重视，不能够及时的帮助他们解决实际问题，对个别老职工、青工关心不够，帮助不到位。二是不能深入理解为人民服务实质。工作中经常出现“这件事不应该我去干，或不值得我去干的想法二工作被动应付，不拔不转的现象时有发生，与“全心全意为人民服务”的宗旨要求还有差距。三、组织纪律方面：在工作中能够认真执行党的路线、方针政策，但在遵守本局的规章制度方面不够严格，因家庭锁事、个人私事，时有清做现象，上班时间有时谈及与工作无关的话题。花钱大手大脚现象时有发生，存在好人主意思想。表现在工作上不愿意得罪人，也不愿批评人，对本科室人员出现的拖技、失误不能及

7、时指出，总认为他们工作辛苦、压力大，难免出现小差错。四、思想作风方面：一是思想解放的力度还不够大。工作中循规蹈距，按部就班，缺乏主动性和创造性，自我满足，不能用全新的思想维方式去开展创性工作。二是思想道德素质仍需进一步提高。日常工作中还不能自觉带头倡树和实践共产主义文明新风、助人为乐、做实践社会公德的模范。比如有时有随地吐痰的行为，有时有讲不文明语言的行为；艰苦奋斗的思想意识还不够牢固，有时待人接物不够谦虚谨慎。五、工作作风方面：一是工作作风不够扎实。贯彻落实“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”的要求还不够自觉，个别时候还做不到“来有近声，问有答声，走有送声”不能以平和的心态做

8、循循善诱的工人，有时态度生硬，不能尽大可能为群众提供方便。二是坚持学习不够自觉，业务能力还不够过硬，还不能熟练自如地掌握本科室所有工作。三是工作争强当先的意识不强。与时俱进,开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮度；还不善于创新，不能够很好的灵活掌握各级工作动态，创造性的开展工作。六、廉洁自律方面：对党风廉政建设重要性能够认识到位，对反腐败形势的严峻性、复杂性、危害性认识明确，但对发生在身边的不廉洁行为，警惕性不高，主动参与反腐败的工作不强。今后的整改措施：通过前一段时间的学习和干部群众对我的帮助，使我进一步认识到了加强党的先进性建设始终是我们党生存、发展、壮大的根本

9、，是加强党的执政能力建设，巩固党的执政地位的关键。作为一名预备党员，我将坚定地以共产主义远大理想为奋斗目标，以公路发展为责任,把个人利益和集体利益处理好，把党员的先进性发挥好，立争早日成为一名合格的先进性党员。一、加强理论学习，坚定理想信念。按照市局党委和县局党支部的要求，努力从提高自身思想政治素质出发,从坚持党的基本路线出发，加强学习的自觉性。除积极参加局里组织的集中学习以外，每天抽出一定的时间学习理论，认真记好学习笔记，认真学习“xxxx”的重要思想。牢固树立共产主义理想，牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，正确便用职权，坚持实事求是，敢于维护职工群众利益，遵守党纪国法，保持清正廉洁。学习中

10、努力做到理论联系，学会用马克思主义的立场、方法分析问题，解决问题，把学习作为自身存在的追求，坚持不倦，坚持对政治、政策、法律类知识以及适应新形势下办公室工作能力的培养，进一步提高自身的烁合能力,包括组织领导能力、综合协调能力和驾驭办公室工作的能力，不断强化理论修养。二、切实尽职奉献，潜心开创局面。要矫正思想偏差，把工作作为乐趣看待，不断充实工作内容，应在教业、奉献、求实、开拓、创新上做文章。各方面的工作都要做到前列，争创一流业绩，充分发挥办公室参与政务、管理事务、搞好服务的职能作用，力争工作年年都进步，把办公室建设成学习型、服务型、素质型、效率型办公室。三、切实垂炼党性，提升个人修养。党性锻炼

11、是每一个党员的入门课，终生必修课，要特别加强党的历史、基本知识先进性学习，永葆红色思想，要从树立正确的世界观、人生观、价值观入手，理清和确立思想的罗盘，看准目标、站稳脚跟、培养坚定和执着的信念，努力增强个人气节。在办公室工作就要耐得住寂寞，守得住清贫，受得住委屈，要与奉献相伴，准备做出更大的努力和牺牲，要注意时刻正己正自身，规范自己的言行，始终体现模范和表率作用。四、切实加强调研、努力当好参谋。在处理日常事务的同时，察安排更多的时间去接触实际，紧紧围绕全局的中心工作和职工关心的难点、热点问题进行调研，尽可能多地出意见当参谋，多出好主意。五、切实加强管理，全力搞好服务。办公室即是参谋部又是作战部，在今后工作中要紧紧贴近服务这条主线，今后特别要加强三方面的管理。一是对政务活动安排的调度管理，做到科学、商效、有序；二是各项制度的管理和落实，做到以制度管人管事，保持工作的连续性、公平性和实效性；三是全员目标管理，弘扬建设提速、高效、责任的工作氛围，加大机关干部特别是年轻干部的培养，提高使用度。通过管理促提高，把办公室建设成能打硬仗，打胜仗的队伍。