学习贯彻二十届三中全会精神研讨发言材料3篇.docx

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1、国企党委书记学习货彻二十届三中全会精神研讨发言党的二十届三中全会胜利召开.这是在全面建设社会主义现代化国家新征程上召开的一次十分重要的会议.，作为国有企业党委书记，认真学习全会精神后深感使命光荣、责任重大。全会为进一步全面深化改革指明了方向.为推进中国式现代化提供了根本遵循。学习员彻全会精神是当前和今后一个时期的重要政治任务.必须切实把思想和行动统一到全会梢神上来,推动国有企业高质量发展.一深刻领会全会精神，增强全面深化改革的信心和决心（一）全面深化改革走抵过中国式现代化的根本动力全会强调,要把全面深化改革作为推进中国式现代化的根本动力。回稼改革开放40多年来的历程,正是在党的坚强领导下.通过

2、不断深化改革，国有企业发展取得了历史性成就.从建立现代企业制度到完善公司治理结构.从推进混合所有制改革到深化三项制度改革.每一次重大改革都极大激发了国有企业的发展活力,推动国有经济不断做强做优做大。改革开放是决定当代中国命运的关键抉择，是党和人民事业大踏步赶上时代的重要法宝。新时代推进国有企业高质量发展.必须坚持以改革创新精神全面深化改革,破除体制机制障得,激发企业发展新动能.（二）婪持党的领导是改革双丹成功的关区全会强调,要把党的较导贯穿改革各方面全过程”望持和加强党的全面领导是国有企业改革发展的根本保证。在推进国企改革过程中,必须始终坚持党的领导.发挥党委”把方向、管大局、促落实”的领导作

3、用,确保改革正确方向。比如在推进混合所有制改革中,坚持党的领导不动摇.把加强党的领导和完法公司治理统一起来,推动党的领导组织化、制度化、具体化。实践证明.只有坚持党的领导，才能凝聚改革共识、汇聚改革合力，推动国企改革不断取得新突破，（三）以人民为中心是改革的价值取向全会强调，要坚持以人民为中心的发展思想。国有企业改革发展必须坚持以人民为中心.把增进民生福祉作为出发点和落脚点。在推进改革过程中.应始终把职工利益放在首位.通过深化收入分配制度改革、完善企业民主芒理等举措,让职工共享企业发展成果.同时,坚持把服务国家战略、服务经济社会发展作为己任，在保漳能源安全、促进科技创新、服务“三农”等方面积报

4、作为.以高质量发展更好满足人民日益增长的美好生活需要。实践证明.只有坚持以人民为中心.改革才能赢得职工群众支持,企业发展才能获得不竭动力，二,认真组蛆学习，深入领会全会精神实质（一）带头学习，提高政治站位作为国企党委书记，要带头学习全会精神.深刻领会全会的重大意义、精神实质和实践要求。通过认真研读全会公报和相关文件深入学习习近平总书记重要讲话精神,准确把握全会提出的新思想新观点新要求。抬别是要深刻理解把全面深化改革作为推进中国式现代化根本动力的深刻内涵,充分认识进一步全面深化改革的里要件和紧迫性,切实增强推动改革的责任感和使命感。同时,要联系国有企业改革发展实际学习思考，深入思考如何贯彻落实全

5、会精神.推动企业高质量发展。（二）组圾集中学习，营造浓厚丸围要认真组织企业全体党员干部特别是领导班子成员集中学习全会精神:通过召开党委理论学习中心组（扩大）会议、党委会等形式.组织集中学习研讨.交流学习体会，统一思想认识。同时要采取多种形式在全企业掀起学习全会精神的热潮“通过举办专题讲座、开设专栏专翅等形式,对全会精神进行全面深入鼾读。利用企业内网、徽信公众号等平台，开辟学习专栏.及时推送学习资料。通过营造浓厚学习经围，推动全会精神入脑入心.形成学习贯彻的思想自觉和行动自觉。（三）深入思属宣讲，招功学习全发工要带头深入基层一线,面向广大职工群众宣讲全会精神。通过组织宣讲团、开展“大学习大讨论等

6、形式.推动全会精神进车间、进班组进工地。要注承运用通俗易懂的语言.联系企业改革发展实际把全会精神讲清楚、讲明白。同时，要广泛听取基层职工对贯彻落实全会精神的意见建议,凝裳改革发展共识.通过深入持久的宣讲,推动全会精神在基层落地生根，把广大职工群众的智艘和力量糠娈到推动企业高质量发展上来.=抓好贯彻落实，以改革创新推动高质信发展（一）深化公司治理改革,迂立现代企业制度贯彻全会精神.要以完芒中国特色现代企业制度为出点,进一步深化公司治理改革.一是健全党组织在公司治理中的领导地位，完善,双向进入、交叉任职”领导体制，把党的领导融入公司治理各环节，二是进一步屈清党委会和董事会、经理层等治理主体的权责边

7、界.形成各司其职、各负其责,协调运转、有效制衡的公司治理机制。三是深化三项制度改革.建立市场化选人用人机制和差异化薪酬分配机制.激发各类人才创新创造活力。通过深化公司治理改革.推动形成有效制衡的公司治理体系和灵活高效的市场化经营机制。（二）推进混合所有制我.羊，增强企业发展活力要按照“宜混则混原则，积极稳妥推进混合所有制改革。一是选择竞争性业务板块和子公司开展混合所有制改革试点，引入战珞投资者，优化股权结构。二是创新混合所有制企业治理机褪.在坚持党的领导、保证国有资本控制力的前提下，建立灵活高效的市扬化经营机制。三是健全激励约束机制.推行员工持股、股权激励等中长期激励.调动各类要素积极慢。通过

8、深化混合所有制改革.推动国有贡本与非公有资本优势互补、互利共赢,增强企业发展活力和核心竞争力。（三）加快科技制新，培育发最新动能贯彻新发展理念,要把科技创新摆在企业发展全局的核心位置,以改革创新推动高质量发展。一是加大科技投入,完善科技创新投入机制.建立健全以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系。二是深化科技体制改革.推进科研院所改革,建立市场化运行机制.完善科技成果转化机制.推动科技成果产业化,，三是加强创新人才队伍建设.深化人才发展体制机制改革建立健全以创新能力、质量、贡献为导向的科技人才评价体系;通过全方位变革创新.推动企业在关键核心技术上取得新突破.加快培育发展新动能，

9、全面深化改革永远在路上.国有企业要以更高的政治站位、更强的责任担当,团结带领广大干部职工,以全会精神为指引,胡放思想、开拓创新，真抓实干、埋头苦干，推动企业全面深化改革向纵深发展.为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献a在国有企业学习货彻党的二十届三中全会研讨发言材料各位领导、同志：大家好,今天非常荣幸和各位领导一起交流学习党的二十届三中全会精神：今年党的二十届三中全会重点研究进一步全面深化改革、推送中国式现代化问题.持续增进民生福祉，促进社会公平正义：全会让我切实感受到中国式现代化的生要性和必要性,也让我深深意识到中国式现代化之路又行进到关键节点.作为新时

10、代的青年.我们也需明谈自身使命担当.在学习生活中武装自己.在日常生活里时刻关注身边的“民生.脚踏实地求发展，厚植改革精神,做可堪大任的时代新人,在中国式现代化建设中展现舌春力量，下面我就全会的精神和大家进行交流：一牢牢把握党的二十届三中全会的重要意义（一）绰放改革发豉到底镯利信号.党的二十届三中全会，是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次十分重要的会议。全会的举行.彰显了以习近平同志为核心的党中央将改革进行到底的呈强决心和强烈使命担当.是对新时代新征程举什么鹿、走什么路的再宣示，对以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟堂具有重大而深远的意义，全会通过的决定.重

11、紧用境推进中国式现代化这个主题冬画进一步全面深化改革战略举措主题鲜明、承点突出、举措务实，是指导新征程上进一步全面深化改革的纲领性文件,必将为中国式现代化提供强大动力和制度保障。（二）全会报告系统全面统号到位.习近平总书记所作的工作报告、所作的说明和在全会第二次全体会议上的承要讲话，系统总结了党的二十届二中全会以来党和国家事业取得的兔大成就,对贯彻落实全会精神、做好经济社会发展各项工作、统筹发展和安全、加强党的定设等提出明确要求,具有很福的思想性、指导性、针对性.为我们做好工作提供了根本遵循和行动指南,（三）坚挣学好用好全会林伸。三中全会是决定未来中国经济政治等领域关键政策的会议.对于中国继续

12、推进现代化发展和产业升级具有重要意义。学习好贯彻好党的二十届三中全会精神,是当前和今后一个时期的一项重大政治任务.全省上下要深入学习领会全会精神.深刻认识和把握党和国家事业发展取得的伟大成就,深刻认识和把握进一步全面深化改革的主短、重大原则、重大举措、根本保证.切实把思想和行动统一到全会精神上来.作为党员同志同志更要先学一步、学深一层,把学习贯彻全会精神与学习贯彻习近平总书记视察广西重要讲话精神结合起来.发挥示范带动作用.迅速兴起学习宣传贯彻的热潮.以实际行动坚定拥护”两个确立、坚决做到一两个维护0二,当前国企改革发展存在的问题（一）企业党建业分安合不足。企曳普遍存在党建工作思路相对传统单一，

13、缺乏新意与亮点.载体和抓手不多,且一些抓手和做法相对比较陈旧.创新意识不足,总结与提炼能力也需进一步提升：党务业务基础能力还比较薄弱.对新形即、新向逆、新举措，特别是对上级文件精神学习班究的主动性还有待进一步加强.研究制定党建工作计划时与上级部署的方向要求有一定偏差.，一定程度上还存在重业务轻党建的现象.两张皮.问题没能从根本上解决。（二）企业决泉主体不够健全。实施经理层契约化管理，进一步理I假出资人、董事会和经篮管理者之间的关系.更好发挥了党委领导作用、费事会决策作用、经理层经营管理作用。但由于部分子公司党支委会、爸率会、经理层建设不完善在决策规范与效率上，仍存在一定的差距：如部分子公司对“

14、三会权力职责定位不清晰，董事会、支委会、经营班子会的决策权限界定不明确导致决策效率偏低.（三）制度文义、“打架”、操作姓不足何逝.集团公司采购管理办法与固定资产管理办法中均规定了固定资产采购,但内容不一致.业务匍门难以区分适用哪个制度.导致同一项采购既走采购制度流程又走固定资产管理流程,增加了工作,采购管理办法中采购方式的适用范围不明确导致业务部门执行制度时存在一定困难，三准确把握党的二十届三中全会的实践要求（一）高位推动把稳改革方向.国资国企系统旗帜鲜明讲政治，把抓党建、强党建作为第一责任,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以钉钉子精神深入落实全国国有企业党的建设工作会议30项重点任

15、务.以高质量党建引领企业高质M发展。推动“第一议题”制度全面落实,我们国有企业党建进童程”实现全覆盖.出台前置研究重大经营管理事项清单.双向进入、交叉任职“持续推动向基层党组织延伸。实行党建业绩双考核,用确党建考核结果与企业负责人薪酬直接挂钩，提高党度考核权重，促进党的领导融入公司治理各个环节.（二）守正创新抵实改革举播印发改革深化提升行动实能方案（20232025年）和工作台账,将集团高质量打造一流食品企业的战略目标和工作举措融入本轮改革任务中,增强深化改革与战略任务的刚性衔接，将改革重点任务纳入经营业绩考核，实施倒排工期、挂图作战,坚持月调度、季通报、年考评.切实做到任务项目化、项目清单化

16、、洁单责任化、责任考核化.确保改革重点任务有力有序推进.（三）聚焦主业推动优化/姐.推动产业链相关企业出组整合,印发XXX公司优化重组方案,推动产业服务、交易平台、贸易等相关业务专业化整合,加快构建.金融产业”数字化发展新业态新模式。指导xxx4家公司开展优化重组,推进集团内部优势资源向核心产业和关储领域集中。推动一批三级企业重组整合.进一步破除三级公司“小、散、乱“格局。（四）俄造人才激发创新活力.持续推进人才强企战略.充分发挥博士后科研工作站、博士后创新实践基地、人才小高地等平台作用，创新人才引进培育模式,打造高素质创新人才培养主阵地：通过与国内高校院所联合培养、产学研深度融合等多种方式.分产业方向组建了技术骨干研究团队、中青年技术团队等人才梯队.为高质量建设全国一流食SI企业提供高技能人才支撑，在理论学习中心组二十届三中全会精神专题学习上的交流发言：深学细悟聚合力，真抓实