镇（乡）党风廉政建设的工作总结材料8篇（精选版）.docx

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1、镇（乡）党风廉政建设的工作总结材料（共8篇）目录篇一、镇（乡）党风廉政建设的工作总结材料2篇二、国有企业党支部党风廉政建设工作总结报告.6篇三、2024年党风廉政建设工作总结及下一步工作计篇四、2024年党风廉政建设情况工作总结19篇五、2024年党风廉政建设和反腐败工作计划.25篇六、镇党风廉政建设工作总结30篇七、关于全面从严治党和党风廉政建设工作总结.34篇八、机关2024年上半年落实全面从严治党主体责任和风廉政建设情况的报k436篇一、镇（乡）党风廉政建设的工作总结材料今年来，我镇在县纪检、镇党委的正确领导下，坚持党的十九大精神、十九届四中、五中全会精神、习近平总书记重要讲话精神和中央

2、、省、州、县廉政会议思想为指导，全面贯彻落实从严治党依法执政，以清正、廉明、高效为目标，切实加强领导、精心组织，扎实推进基层党风廉政建设，为全镇的廉政、健康、稳定、和谐、发展提供坚强的政治保证，现将202x年工作总结如下：一、抓组织领导，形成齐抓共管工作格局镇党委高度重视基层党风廉政建设，成立了以党委书记为组长、镇长为副组长的基层党风廉政建设领导小组，下设办公室,具体负责抓好党风廉政建设各项工作的落实。每个村党支部配备了纪检委员，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局，研究制定了X镇202x年度党风廉政建设干部目标责任书与全镇干部和驻村帮扶力量签订X份，同时与各村两委签订X镇202x年村级党风

3、廉政目标责任书X份，做到层层传导压力、层层压实责任。二、做好廉政气氛打造。为营造风清气正环境，今年来结合三会一课，我镇组织召开专题廉政党课X次，参会党员又人（次），开展X违规违纪案件警示教育X次，教育人次*人（次）；并积极打造社会治理现代化“县、镇、村”三级协调治理机制，给每村X名，共计X名无职党员设岗定责领村廉政监督员，在镇范围内设立意见反馈箱X处，结合牧民夜校动员全镇群众积极参与社会治理廉政建设监督中来，全力打造工作开展廉政环境。三、抓教育管理，提高基层党组织和党员干部队伍的整体素质（一）注重学习教育。认真贯彻落实上级党风廉政建设制度,坚持每月一次集中学习制度。充分利用镇、村党员活动室两个

4、阵地，通过领导干部上党课、党员远程教育等形式，不断加强党风廉政建设宣传教育。同时，结合新农村建设，由镇政府投资为每个村制作了党风廉政建设宣传栏，营造了良好的党风廉政舆论氛围。（二）狠抓作风建设。镇党委制定了党风廉政建设实施方案，下发到镇、村干部，进一步巩固和扩大党风廉政建设成果。并结合“走基层”活动向群众宣传党的方针、政策，帮助群众解决生产生活中各种疑难问题。（三）夯实组织选齐配强村级领导班子。按照政治强、作风正、业务精的要求把那些政治觉悟高、双带能力强、群众基础好的各村优秀人才、退伍军人、优秀农名共选拔进村党支部。同时存在过违规现象的对软弱浜散的村委进行持续整顿。同时，大力发展农村党员，优化

5、党员队伍结构。今年以来新发展X名转正党员、X名预备党员、X名积极分子进行了廉政审杳和政治教育,保障了队伍发展纯洁性和鲜活力。四、抓制度创建，加大源头防腐的力度从“管人”、“管财”、“管事”三方面入手，以“三个突出，一个落实”切实抓好各项管理制度建设。一是突出抓好规范干部从政行为制度建设。建立基层党员干部党风廉政教育制度、基层党风廉政建设工作目标、镇村两级干部述职述廉制度、镇村公务接待等制度；二是突出抓好财务监督制度建设。进一步规范村财务管理，制定完善镇村财务审批规定、村集体财务审计、村级费用收缴管理办法等制度；建立专项资金使用发放监督机制，确保补贴资金足额、及时发放到牧民手中，从源头上遏制农村

6、干部的腐败行为；三是突出抓好民主监督制度建设。以群众关心的热点事项为重点，全面实行政务、村务、党务公开，做到每季度公开一次。对全镇X个行政村实施民主恳谈会制度，让村民与村干部进行面对面的对话和沟通。制定完善了镇村领导班子议事规贝山民主决策、民主监督机制。五、抓服务，改进工作作风，搭建便民利民服务平台（一）规范办事程序。本着“把方便让给群众，一切为群众着想”的服务宗旨，我镇要求工作人员对前来办事的群众要热情接待、认真办理，对不属职责范围内或不能办理的事要耐心解释,帮助到上级代办并将办事结果主动送上门反溃。（二）实施阳光操作。我镇将镇内各项收费和补助款的项目统一公布上墙，严格做到服务内容、办事程序

7、、收费标准、服务电话、工作人员情况公开，使到镇机关办事的群众一目了然，省心放心，消除了群众的诸多顾虑。（三）延长服务时间。我镇坚持以人为本的服务理念，除正常上班受理业务外，周六、周日有干部轮流值班，实行随到随办，保持了工作的连续性，确保群众不扑空。对不方便的群众，除在村里设立民事代办员外，还实行上门服务。既方便了群众，又提高了办事效率，有效地改善了干群关系，进一步树立了党委政府的良好形象。六、下一步工作思路（一）认真学习贯彻上级关于党风廉政建设和干部作风建设的要求，为建设乡村振兴提供政治保证。（二）深入开展反腐倡廉教育。紧紧围绕从严治党、依法执政工作要求，针对党员干部思想和作风方面存在的突出问

8、题，开展理想信念教育、权力观教育、党纪国法教育、违规违纪警示教育。把党员干部的思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育结合起来，推动反腐倡廉教育的规范化、制度化。（三）信访为本，查案为标。密切关注群众的热点、难点问题，对群众的举报要及时的详查，对群众的来访要热情耐心地接待，对群众提出的问题要虚心、诚心地接受，把一切潜在的不安定因素制止在萌牙状态。以后的工作中，我们将继续完善基层党风廉政建设的长效机制，并强化落实，努力开展好各项工作，再创我镇党风廉政建设新局面，为全县纪检监察工作做出贡献。篇二、国有企业党支部党风廉政建设工作总结报告一年来，党委在集团公司党委、集团公司的正确领导下,紧

9、紧围绕公司“两会”的工作思路，以强力推进“五化”建设为统领，以实施“三级联创”为主线，以实现“五型三化”为工作总目标，突出安全和稳定两个重点，大力开展“三带、四有、五在前”活动，全面加强党建思想政治工作，努力构建平安、和谐、文明、富裕新矿区，为我矿各项工作的健康持续发展提供了坚强的保证。下面，就一年来的工作情况向各位领导做以汇报。一、围绕打造复杂地质条件下安全高效矿井，强化综合治理，全员安全素质有了新提高一年来，煤矿继续深入开展隐患闭合整改，加大安全思想教育培训工作力度，着力规范员工安全行为，不断提高全员安全素质，安全形势明显好转。一是加强安全思想教育。广泛开展“学三程、反三违”活动，组织“三

10、违”人员培训班，对严重“三违”人员由矿安全领导亲自谈话，全年共对137名“三违”人员进行帮教，开展亲情疏导帮教18期，共计132人，全矿形成了遵章至上，三违可耻”的良好氛围。二是狠抓职工培训工作。在完成二、三级调学任务的基础上,认真抓好四、五级培训工作，做到新工人培训不少于10天，考试合格并签订“师徒合同”后方可持证上岗。同时，认真实施“5+1”培训教育规划，即：以“大培训”理念为先导，以大班前、大会考、大练兵、大教育、大学校创建活动为我体，全方位开展教育培训工作，最终确保实现安全生产这一目标。一年来，共开展视频班前课12次，组织大练兵8期，副总以上领导设讲坛10期，通过开展各类活动，职工的安

11、全行为及安全技能得到进一步提高。二、围绕创建堡垒型党支部，强化基层党组织建设，党建工作有了新发展一年来，矿党委按照创建堡垒型党支部的总体要求，积极探索党建工作新思路，全面实施“创特色、争六好、夺七星”竞赛活动，使党建工作与安全生产紧密结合，做到有载体、有抓手、有目标，形成了全新的富有成效的工作模式和工作格局。在基层党组织建设方面。大力实施先锋工程，全面加强基层班子的思想、作风建设，积极构建基层党组织建设长效机制，配齐了段队书记，并每月对段队长与书记进行考核。同时，今年对全矿科级班子和科级干部进行了“双考”测评，优秀班子达到95%,没有不合格班子，基层班子的整体功能得到进一步提高。在党员队伍建设

12、方面。大力实施“1+3”扩源工程，以生产一线和关键岗位为重点，着力抓好党员发展工作，全年共发展60名共产党员，一线党员占80%。在为党员服务方面。大力开展“温暖工程”活动，不断强化基层党组织为党员服务意识，20X年春节共为特困党员发放救济款1万元;为全矿所有支部订阅党刊;为基层党组织购买4台液晶电视，用于党员教育培训和开展党组织活动，通过这些实实在在的服务性活动，使广大党员深刻体会到了党组织的关怀和温暖，进一步增强了广大党员的荣誉感和使命感。在提高党组织战斗力方面。一年来，大力开展“三带、四有、五在前”活动，基层党组织全部组建了党员活动之家，深入落实党员安全生产责任区和党员安全包保责任制，成立

13、了党员先锋岗和党员先锋巷，大力开展“百名党员无事故，百名矿嫂送祝福”等一系列活动，为安全生产做出了积极贡献，涌现出了以开拓一区、机电厂党总支和70001党支部及开拓一区总支书记于信震为代表的一大批优秀党组织和优秀共产党员，通过扎实推进“三带、四有、五在前”活动，党组织的战斗力、凝聚力进一步增强，为全矿各项工作的健康发展提供了坚强的组织保证。三、围绕创建温馨型班组，强化党建带队建，队伍建设取得新突破今年年初，煤矿党委经过了反复讨论，深刻思考，大胆创新，确定了“围绕中心抓党建，抓好党建为中心”整体工作思路。以推行“a+10”班组家文化管理模式为突破口，以创建温馨型班组，建设班组家文化活动为载体，用

14、文化力促生产力，以队建促党建，党建思想政治工作成效显著，有力地促进了企业各项工作，安全生产创出了建矿以来最好水平,采掘生产屡创佳绩，开展了技术比武和采掘队竞赛活动。对全矿打眼工、支柱工、电焊工等12个工种进行了技术比武，选出了12名状元，并对优秀工人进行了奖励。在采掘队中开展了“保安全、保接续，创水平”竞赛，分别奖励了打印机3台、数码相机3台、电脑13台、笨鸡43只、活鱼71条、猪肘子130个、羊16只，广大职工劳动热情空前高涨，采掘生产创水平月月有突破，涌现出了70023队连续三个月全岩大断面破百米,70404队五月份半煤岩突破415米大关，70006队六月份全岩大断面月破191、4米的新水

15、平，矿对这两个段队的所在采区予以了奖励小轿车，极大地鼓舞了士气,振奋了精神。四、围绕建设学习型企业，强化服务意识，宣传思想政治工作有了新迈进今年以来，通过加大宣传和思想政治工作力度，为企业的健康发展提供了强大的精神动力。一是大力开展形势任务教育和安全思想教育活动。宣传部门每月编发一期形势任务教育、安全思想教育宣讲提纲，为提高广大职工的生产积极性和安全生产意识起到了积极作用。二是努力开展构建学习型企业、打造知识型团队活动。进一步完善了学习制度，确立了政工人员理论学习制，技术人员例会学习制，实现了学习工作化，工作学习化。系统学习了新主人翁精神、新主人翁管理两本书，不断创新学习形势，特别是创新了两级

16、中心组学习制度，矿每月组织一次集中学习，由矿领导亲自授课，党委书记、行政矿长、分别讲述了事故危机处理及心理疏导、煤矿企业管理与创新，受到了广大职工的一致好评。三是课题创新有了新突破。年初确立的五个课题已全部完成，其中推行班组“a+10”家文化管理模式，促进矿区持续和谐稳定发展在全局特色文化现场会上做了专题汇报；创新公开理念，拓展公开途径，不断提升企务公开工作水平在全局企务公开现场会做了经验介绍;创新方法,建设学习型企业在中国煤炭工业上进行发表；创新思维匹蹊径，特色文化放光芒在局调查研究发表。四是企业文化建设有了新进展。今年以来，我矿经过认真总结、提炼、创新，出台了煤矿企业文化手册，其中包括四大篇章，即企业文化之班组家文化篇、安全篇、服务篇和管理篇。其中着重加强班组家文化和手机安全文化的建设，班组家文化是根据我矿现阶段班组建设的