社区抓基层党建工作述职报告.docx

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1、社区抓基层党建工作述职报告第一篇：社区抓墓层党建工作述职报告今年以来，我区大力推迸党建引领城市社区基层治理，积次探索党建引领下的城市社区基层治理新模式，社区基层治理侬系不断优化，基层治理能力显著提升.一、党St引领，树立治理“主心骨”将社区基层治理工作作为“书记工程”，第一时间成立了由区委书记为组长、分管处境$页导为副组长，相关乡镇、部门主要负贵人为成员的党是引领社区基层治理饮导小组。“一把手”深入调研、专题研究、亲自督办,社区基层治理工作得到了有序推进。以上率下，同步发力,乡镇党委精心组织.统筹谋划.积极动员,以XX社区、XX社区，XX社区、XX社区为重点，下好社区基层治理“先手棋”，建立“

2、月度评比、年度考评工作机制，由点及面，营造比学赶越的良好裂阁，有效扩大社区基层治理覆苦面。社区党组织充分发挥在城市基层党迂中的领导核心作用，以“联合党委”为切入点，通过凝聚思想共识、加强俎织连接.增进互利共赢，不断激发各方力量在基层治理中的内在活力，实现彳“各自为政”向“互联互动”的转变，/芬群众的“供给网”有了坚强保二、多措并举.构筑治理“蓄能池”忻究出台XX区党建引领城市社区基卷治理工作实施方案和CXX区域市社区网络化管理工作实施方案西大社区基层治理“风向标”,配套印发XX区社区网格化管理制度（试行）等24项制度、办法,社区基层治理有制可依.有规可守,坚持“大小适中、依于管理、便于服务”的

3、原则，按照300-700户一个网格标准，将原有43个大网珞细分为269个小网格，Jt立“杜区一网格一镂栋（单元）於理理式，组空“督导员一网络长一网格员一镂糠（单元）长”四级服分队伍.补充专职网格员105名,下沉2542名机关干部以普通居民身份担任楼捺（牟元）长，同步推进“社区联合党一同格党支部一楼栋党小组”的党组织设置模式,整合社区物业闲置用房、小区原不等资源,建立“社区一网格一小区”三圾红色议事厅，陵时随地商讨化解社区疑难问题，有效摄升党组织快速晌应.服务群众精准落实的基.给治理现代化水平.三、协同联动，解好治理“方程式”以居民群众需求为导向，以提升满意度为落脚点，建立社区法层治理问题处理闭

4、环机制，以发现问题为切入口，网格员、镂悚（单元长通过追查走访，建立微信、QQ群等方式学提民情民意,让社区“他堂”变信息“章鱼”,让以往社区管理“人难见、门难进、讯奉传”成为“过去式”。将社区收集的“大情小事”进行梳理汇总、分析研判,就群众反映的路灯损坏、噗吉扰民等涉及环境卫生，安全隐患、物业胭务方面的300余件“小事”和夫妻矛盾、邻里纠野等50余件“私事”做到今日事今日毕.对社区违章建筑、环境治理等“大事”及时召开“联合党委”“双包”等联席会议，充分整合行业部门职能资源，拓宽解决问题集造，实现居民服务“蛆团式“项目化”，并杯处理结果第一时间反馈居民群众，切实做到同题处理有始有终，怦众诉求有求必

5、应，饼众满意度普遍提升。同时.积极探索创建智慧社区好模式，融信息平台、指挥平台为一体,通过社区基层治理APP,真正实现居民群众诉求“规上传”“线下办”的双线服务。四、共治共戏,凸显治理“真实效”健全党组织领导下的社区居民自治机制,全面落实社区党组织书记和居委会主任“一肩挑”,深化四议两公开”“民主政政日”，推行“民事民提.民事民议、民事民决、民事民筹、民事民办、民事民评”的“六步工作法”，让居民辞众真正成为社区基层治理的“主人翁”。为切实解决业主与物业矛虐突出的治理卷题,枳极探东“红色物业”管理模式，杉党组织引领锻入物业管理,实现党组织戏设与物业服务互促共进。通过开展法庭进社区、法律小讲堂等活

6、动.强化法制宣传.居民群众法治观念不断m强。同时,全面整合调动风格各方力量.组建星光艺术团.爱心互助加油站”等公克组织.开展“义诊费社区”“爱心互助”“唱啾献蛤党，服务亲近民”等志愿服务，既丰富了居民群众文化生活，又引导居民群众向上向善，逐步实现“民主、文明.和谐、美丽、安全”的社区治理目标，为社区基层治理创造了和谐稳定的生活环境.第二房：社区抓基层党弟工作述职报告*街道地处博乐市政治、经济、文化、酒熨中心,辖区面枳9.5平方公里，将7个社区，居民10908户，总人口36138人,常住人口32820人。驻辖区财芬独立核算单位M3个.各级党也织181个,党员2101名,其中街道官管党员共有237

7、名。街道社区工作者71名,其中在职在媪38名,在职无班33名,社区工作者43名、街道工作者28名。街道先后被州市党委、政府授予精神文明单位.治计生甲级单位、安全文明街道、社区广场文化节优秀统税奖、先进基层工会、先进基层式装部等荣誉称号，获全市党的建设、党风廉政磋设、社区建设、精神文明浅设第一名.近年来，*街道在州市党委、人民政府的正碘领导下，壁挎以“三个代表”京电思想为指导,以基层党组织“五个好创提活动为龙头，以抓班子吊伍建设为法拙,以服务居民群众为目的,不断深化和创素街道社区党建工作，推动了街道社区各项学业的健康有序发展。一、整合费就,健全网络.着力构建街暹社区大党建的工作格局为适应新时期对

8、城市基层党坦织建设的矍求，本着“以人为本、原务于民、资源共享、共驻共建”的社区速设原则，街道党委跳出了原有以条为主的旧模式,充分利用社会的组织荏源、政治笠茸.构筑了以街道党委为核心，以社区党组织为主体,以社区单位党组织为依托,以块为主、以浙为辅.赤块结合的管理新格局。一是构建党建组织不断扩展的全覆盅工作格局。街道党委下设9个党支部.200X年实现了“一社区一支部“，在速立健全了社区党缴组的同时，把党建工作触角向非公有制经济组织拓展，积极探索非公有制经济党坦疾速设的新途径.200X年6月在非公有制单位生麴大度成立了党支部，系遣了7名党球联络员.在7个社区建立了联合基层工会、团支部和妇委会，在金提

9、大厦、阜於学校、陪营幼儿园3家非公有泾济企业泰立了团的组织,发展团员70余人。从而基本实现了有群众的地方就有党的工作.有党员的地方就有党的组织,右党的组织的地方就有党的活动。二是构建领导有力为调各方齐心协力整合创建力量的工作格局。街道党委围统创建“五个好”基层党组织工作，先后召开了党委会,社区党建楙询委员会和全街道社区钥建动员大会等专黑会议，研究部署创健工作,在广泛征求轿区单位、街遒社区干部意见的基础上，制定了创健实施方案，成立了创建领导小蛆，并将协调委员会、联席会的MO多个成员单位纳入创建主体.同时制定了创淀工作进度安排方案，注立了街道班子成员创建联系点，使创戏工作做到了“三个统一”思悠认识

10、统一：举全街道之力真创、真戏：工作步调统一：由苑委书记组织章头抓总、协调各方；创我标准统一：价料、.碑名等基曲性工作规范统一）,实现了“三个到位”（俵导责任到位：各社区党支部书记是创建第一责任人：共玳力量到位：窗道、社区分剧召开社区觉然协谓委员会和联席会,广泛动员、整合力量；任务分解到位），将创建任务细化分解,落实到人，具体到人.硬件建设做到“十有”【”有方案、有人抓、有阵地、有牌子、有制度、有设备（电视机.影碟机.敬机）.有活动、有记找、有特色、有成效。”卜软件式设做到“九有”【有创熊工作简介、有创戏展,俾、石创建专题片（街道）.有影像资料、有健全的民情卡，有健全的党员的花名,册、有社区党建

11、工作记我薄、有社区党员电坎捺被登记表.有规范的党建资料。目前.7个社区党支部中有5个已达到了“五个好”标准。三是构建社区竞速广泛参与的横向管理工作格局，街道党委枳极探索横向联系的酪子，雄免了杜区党战联席会，对辖区单位党组织资源进行了充分利用，本*“社区党在共商、社区事务共管、杜区费源共享、社区文明共创、社区难题共整、社区活动共办”的原则.群策群力抓社区党的.空设。街道党委积圾发挥“两会”的组织协调作用,定期召集党抵成员单位的党组织负责人会议,逋过互道情况,交流信息.架起了社区内单位党组织和广大在职党员与社区党组织和广大社区党员的桥桀。四是构建街被.社区、党员三位一体的纵向管理工作格局。为充分发

12、挥社区党组织的战斗堡垒作用，一方面强化目标责任*管理，与社区党级织霎定目标贵任书，实施“软目标”“硬考核”，落实考核奖惩制度。另一方面以社区党组织为核心，充分发挥社区党员的旗帜作用，动员广大党员叁与杜区球设.速立了社区党员联络原务站，实行党员目标管理责任制，为杜区各类党员参与社区建设和叁加活动提供服务。开展了在职党员叁加居住地社区活动，巳到社区登记报到在职党员1780名.第组61个,设置了18个岗位.让在职党员参与社区党赛和社区魏设工作。目前单位党组织、党员评先评优基本上要通过街道社区签署意见。二、强化措施,打造平台，不断巩固服务居民的工作基珀切实增演社区工作者为民展务的事业心。一方面提高茶县

13、党俎织的执班能力.一是通过“两推一选”产生了作风正派.党员服气、群众满意的社区两委“新班子,采取逐个走访.座谈交心、节日慰问、关心生活等方式,榜定了落选人员的思忍情绪.喉利完成了社区“两委”新老诳子的工作交接。二是建立健全街道社区各项规章制度。研究建立了每周例会（汇报制度：实行了领导干部联系社区、社区科室互助等30多项制度。三是坚持*幺中制原则,凡是更大事项，召集班子成员集体讨论，形成决议严格遵照执行.四是纠风型形，强化服务意识，要求街道社区干部用语标准、行为标准、服务标准、仪表标准，努力改进工作作风，做到廉洁自律，形成了比学习热情、比工作质量、比文明形象、比奉献精神、比限务态度、比遵守法规的

14、良好风气，涌现出了地丽努尔、才仁巴特分荻国家计划生育婚有新风进万家先选个人、全州勤政为民先爱个人和优秀党芬工作者的先进典型.同时才仁巴特同志的先进事迹在全州宣讲。另一方面切实加强社区囱次设。首先，强化街道社区工作者的理论素养。一是组织苑员干部职工采取学习,讨论、座谈、讲评的方式学习党的方针政策,党纪党规和国家的法律法规。二是举办了社区“两委”班子，社区工作人员培训班,遨请了市组织部.市党校、街道有关人员讲解党的知识,保治计生、劳动保障等业务知识.其次，做好街道社区干部管理，一是鼓励社区干部参加学历继续比肓，凡取得不同学历的街遒社区干部进行不同等次的奖励.二是菜立了干部岗位责任制，做到了人员、职

15、责、奖惩三个到位。三是强化服务居民群众的责任机削，於立了干部服务河责制和服分承诺制.全面推行政务（居芬）公开,诚心推受居民的监督。四是完善椒芬居民的用人机制.严格执行“两推一选”.有效保证了辖区居民对社区干部的选择权和IS督权.充分调动了居民的政治热情。五是加蔻对街道社区后若干部的管理，健全档案.计表现一般的及时进行了调整,对表现好的向上级组织推荐，六是加强级横向联系与交流，走出去、谱进来，取长补短，相互提尚。大力培育辂区单位和居民群众的杜区情.加也对街道社区工作的宣传力度，大力培育馨区单位、居民的区域观念和社区意识.柒起党委我府与居民群众的桥梁。一是每年开展12次社情摸底工作，完善居民档案.

16、坡到家底清，情况明。二是街道社区热情服务于辖区单位、社区党员和居民，得到了单位，党员和居民的认同,辖区单位无偿为社区提供了办公场所,社区办公室条件和党员活动场所都得到了一定改善.街道有2个社区办公用房和居艮场所达100平方标准;4个社区达到60平方折准，1个社区达到20平方标准，但是办公场所均为租赁或资源共享，无产权。7个社区有多功能活动室，各类配套设施基本齐全。三是动员和组织广大居民群众“有钱出钱、有物出捌、有点子出点子”，以实际行动关心杜区、支持社区.戏设社区,形成“人人为我,我为人人”的社区环境,电强了居民群众对社区的认同感和归国感。四是发挥社区“六站一室”的作用，深入开屣T“一居一特”克奏活动，增强了社区工作的活力。着力娟炽便于整合服务资源的党建网。首先,构然结时网，建立了与辖区单位党组织开屣结对共建活动，共结对子32对。其次，抓好“三延伸”,构建机向管理工作格局.一是以流动党员“安家工程为抓手，做好调查操