全面从严治党谈心谈话三篇.docx

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1、全面从严治党谈心谈话三篇全面从严治党谈心谈话一篇日前，厦门市纪委、市委组织部联合下发关于进一步落实党内谈话制度的通知，规范党内谈话工作，推动全面从严治党落到实处。通知明确了谈话的主体和对象，谈话的程序，以及谈话情况记录要求。通知规定，发现党员干部有以下6种情况之一的应及时对其提醒谈话：有思想、作风、纪律等方面苗头性、恢向性问题的；不认真履行职责，或精神懈怠、不思进取，影响工作进展的；贯彻执行党的路线、方针、政策以及上级指示、决定不力的；信访件反映党员干部存在较笼统、不具备可查性问题的，或反映勤政方面问题、轻微违纪问题的：群众反映问题比较集中、民主测评满意度较低的；其他需要进行提醒谈话的情况。发

2、现党员干部有以下8种情况之一的应及时对其诫勉谈话：在执行纪律特别是落实中央八项规定精神等方面有轻微违纪问题的；履行全面从严治党主体责任、监督责任不力的；不严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，用人失察失误的；不认真执行民主集中制等相关制度规定的；法治观念淡薄，不依法履行职责或妨碍他人依法履行职责的；脱离实际、弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系的；无正当理由不按时报告、不如实报告个人有关事项的；其他需要进行诫勉谈话的情况。对上级检查考核发现问题较多或整改不力、群众来信来访反映问题集中、不正之风长期得不到有效解决、发生重大腐败案件的下级党委，上级党委（党组）主要负责人要对下级党委主要负责人提醒谈

3、话或诫勉谈话，情节较重的，应对班子成员.集体约谈。“落实党内谈话制度是各级党组织履行全面从严治党主体责任的重要举措，各级党委（党组）要认真开展提醒谈话、诫勉谈话。并将此作为年度责任制检查的一项重要内容。”市纪委有关负责人表示。全面从严治党谈心谈话二篇为进一步压实全面从严治党“两个责任”，促进全省高速路政系统政治生态持续向上向好，7月9日，总队召开全面从严治党集体谈话会议，省交通运输执法局党委委员、总队党委书记唐晓鸣出席会议并讲话，总队长梁富明主持会议，总队党委副书记、纪委书记万杰兵对当前存在的问题进行梳理及剖析，副总队长李炜、黄炬出席会议,各支队全体班子成员、总队机关各科室负责人参加会议。会议

4、对近期全系统出现的问题进行了剖析，深刻分析了在落实全面从严治党“两个责任”方面存在的问题，对进一步推进全面从严治党、队伍管理、制度执行、行政执法等工作进行再重申、再强调、再部署。会议指出，在交通强省建设的宏伟蓝图中，在交通综合执法的大背景下，全省高速路政系统要进一步提高思想认识，充分发挥全面从严治党引领保障作用，坚定政治方向，保持政治定力，做到态度不能变、决心不能减、尺度不能松。会议强调，要深化思想认识，牢牢把握全面从严治党的内涵要求。增强责任意识、表率意识、担当意识，把全面从严治党作为一项重大政治责任，坚持以上率下、层层示范，以实招硬招落实，推动全面从严治党要求落地见效。要坚持狠抓落实，推动

5、全面从严治党“两个责任”落到实处。一是找准定位，凝聚同心合力。按照“党委总责、书记主责、纪委专责、党委成员和部门分工负责”的工作格局，着力凝聚落实“两个责任”的合力。二是大抓支部，夯实基层基础。抓实基层支部，持续推进基层党建重点任务，坚持党要管党、从严治党的方针，加强和规范党内政治生活，开展经常性的思想纪律教育，教育引导党员干部做到忠诚、干净、担当。三是强化执行，净化政治生态。加强对党纪执行力的领导，把增强党纪执行力纳入党委主体责任和纪委监督责任体系，制定实施切实可行的执纪责任追究制度，使党的纪律在全面从严治党中持续发力。四是提升作风，树立良好形象。不断加强和改进作风建设，提升潞政队伍的创造力

6、、战斗力与凝聚力，树立执法为民的良好社会形象。要牢记失责必究，倒逼“两个责任”落地生效。严格把握问责情形，发挥案例警示作用，用问责传导压力，充分发挥问责的震慑效应，倒逼“两个责任”掷地有声。会议要求，要压实政治责任。若力强化作风纪律的约束性和严肃性，坚持以制度管人、用流程办事，将全面从严治党与执法领域突出问题专项整治行动结合起来，拿出更严、更实、更硬的措施，消除队伍管理上的作风顽疾。要主动推进工作。把全面从严治党的要求落实到行动，以党建引领促进业务工作，利用好综合执法改革的契机，以时不我待、机不再来的意识，抓好执法人员业务知识学习、提升履职能力，提前谋划，主动作为。要转变工作方法。突出执法这条

7、主线，将工作重心从检查督促转变为行政执法，从日常监管转变为案件办理,要更加重视规范案件办理、提升办案质量，切实履行好法定职责，树立起执法权威。要推进重点工作。深入推进“大练兵大比武”活动、执法联动、启动航道执法、执法领域突出问题专项整治、信息化建设、服务区监管等各项下半年重点工作，提前准备，抓紧落实，不等不靠，确保各项重点工作取得实效。会议要求.面对现阶段存在的各项问题，要坚持从严管党治党。做到严明政治规矩、政治纪律不放松、严明组织纪律不放松、严明廉政纪律不放松。要坚持从严落实责任。落实各级党委的主体责任和各级纪委的监督责任，实现两个责任良性互动，共同发力。要从严抓党风政风。将强化思想教育、制

8、度约束、内部管理贯穿到带队伍强作风全过程，促进信仰忠诚、作风务实、素养提升。要坚持从严狠刹“四风二以扎实整改落实、常抓严管、学纠并举为抓手，在防松懈、防变通、防回潮上狠下功夫。全面从严治党谈心谈话三篇为加强村党组织班子及党员队伍思想政治建设，全面掌握村情民情，建立健全干部、党员、群众之间联系服务的沟通机制，根据中国*党内监督条例（试行）及有关规定，制定本制度。（一）适用对象谈心谈话对象为村党组织班子成员、支部（总支部）党员及广大群众O（二）主要目的了解干部、党员及广大群众的思想、工作、学习、生产生活情况以及对村党组织的意见和建议，有针对性地做好思想政治工作，及时帮助解决实际问题；向谈话对象反馈

9、其在思想政治、履行职责、工作作风、道德品质、廉洁自律等方面存在的需要提醒注意或纠正的问题，指出缺点差距，提出希望要求；完成其他需要谈话反馈的任务。（三）谈话类型1 .日常交心谈话。通过定期不定期的谈心谈话活动，了解班子成员、党员、群众日常思想动态及工作、学习、生产生活情况，听取、反馈意见建议。2 .任职入党谈话。干部新任离任、职务调整交流、党员吸收转正时要进行谈话。干部新任要以勤政廉政为主要内容开展廉政谈话；干部离任、调整职务要全面客观评价，听取意见建议；党员吸收转正要明确权责，提出要求。其形式可采取个别谈话，也可进行集体谈话。3 .提醒帮助谈话。工作进位或承担重要工作任务时，要提醒干部、党员

10、保持清醒头脑，严于律己，扎实工作。班子成员、党员队伍、村组*现不团结、不和谐现象，干部、党员个人及家庭成员有苗头性、倾向性和其他值得注意的问题时，及时提醒帮助，防微杜渐；思想、工作、学习、生产生活受到挫折、遇到问题时，及时沟通交流，帮助其尽快恢变信心，解决问题。4 .批评诫勉谈话。干部、党员在思想政治、维护团结、履行职责、工作作风、道德品质、勤政廉政等方面出现的苗头性问题，特别是对干部任期经济责任审计、考核评议、群众来信来电来访及组织生活会中发现存在的问题较多，群众意见较大时，应及时找当事人谈心谈话，指出存在问题和错误性质，并贲成当事人就其问题进行说明，要求限期改正。5 .考核反馈谈话。干部、

11、党员考评工作结束后，对民主测评、评议等的情况，群众反映的问题和意见等，由考评组或村党组织及时向相关人员反馈，帮助改进纠正。（四）谈话方式1 .组织约请谈话。根据工作需要定期不定期约请谈心谈话。2 .集体谈话。对职务调整、发展党员以及针对干部、党员存在的共性问题可采取集体谈话。3 .个别谈话。对职务调整以及个人的个性问题可采取个别谈话。4 .个人要求谈话。集体或个人有情况需要与村党组织交流沟通的,可主动提出谈话要求。（五）组织实施1.实行谈心谈话责任制度。村党组织书记要带头开展谈心谈话活动，要注意与干部、党员及群众等不同群体都开展谈心谈话，每年至少与本支部（总支部）的每一名党员谈心1次。党组织班

12、子成员之间要积极开展谈心谈话，每年至少谈心4次。党组织班子成员要与支部（总支部）党员谈心谈话，确保每个党员都有党组织班子成员联系谈心，班子成员与所联系党员每年至少谈心2次，同时要经常性开展与群众谈心谈话活动。支部（总支部）党员要与群众谈心谈话，每个党员每年与群众谈心至少2次。2.抓好落实及反馈整改。谈心谈话前要做好计划安排和有关准备工作，必要时做好记录；谈话时要坚持实事求是、坦诚相见、讲求实效、保守秘密；谈话后要抓好有关问题的督办和落实工作。对谈心谈话对象反映的有关情况和问题，要通过适当方式进行深入了解：对谈心谈话对象反映的涉及其工作和生活的实际困难，要尽力帮助解决;对谈话认定存在的问题，要跟踪了解整改情况，对没有改正或改正不明显的，及时提出警示，发现严重问题时，要及时向党组织汇报。