国企面试常见问题及答案.docx

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1、国企面试常见问题及答案国有企业面试常见问题及答案相较于其他类型的企业，国有企业的面试挑战性通常并不太大。只要毕业生认真准备，避免一些典型错误，参加国有企业的面试并通过的希望仍然很大。在国有企业面试中，需要注意以下几点：1、政治素质。国有企业通常对学生党员和学生干部比较感兴趣。因此，在面试过程中，如果毕业生的政治素质过硬，很容易引起招聘人员的注意。2、专业成绩。在面试中展示自己的专业素质，往往比空洞地强调综合素质更容易吸引注意。3、礼貌细致。应聘者展现出良好的教养、礼貌和细心，往往会在国有企业面试中占据心理优势。4、得体举止。国有企业通常不喜欢面试中个性过于张扬的人。中规中矩、举止朴实的求职者更

2、容易获得招聘人员的青睐。在面试时，毕业生的着装应该朴素普通为主。5、多才多艺。许多应聘者在国有企业面试中并非因专业能力出众而脱颖而出，而是凭借一项特长获得招聘人员的认可。例如精通棋艺、音乐、书法、绘画或者擅长体育等。6、避免谈论薪酬。国有企业更愿意看到有奉献精神的员工。因此，如果应聘者对这个职位很在意，提到薪酬待遇时可以适当降低要求。7、良好品质。突出自己踏实肯干、遵纪守规的良好品质也是国有企业普遍认可的价值观。国有企业和外企面试官最常问的8个问题1 .请自我介绍一下。这是外企经常问到的问题。一般来说，回答这个问题时要避免过于平凡，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，因为这些信息在简历上都有。外企

3、更希望了解求职者是否适合工作，包括最强的技能、最深入研究的领域、积极的个性特点、最成功的经历和成就等。外企非常重视礼貌，求职者要尊重面试官，在回答问题后说句“谢谢”。外企喜欢有礼貌的求职者。2 .在学校中，您最不喜欢的课程是什么？为什么？外企不希望求职者直接回答数学、“体育”等具体课程，如果直接回答并解释原因，可能表明求职者对该学科不感兴趣，也可能意味着将来对某些工作也缺乏兴趣。外企更希望求职者回答：可能对某些科目不太感兴趣，但正因如此，会花更多时间学习这门课程,通过学习开始对原本不感兴趣的科目产生兴趣，对感兴趣的科目也会更加认真学习，所以各门课程的成绩比较平衡。通过这个问题，外企可以找到对任

4、何事情都感兴趣的求职者。3 .说说您最大的优缺点？这个问题外企问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，假如国有企业面试相当直接，许多问题都是直接切入主题，重点对面试者的专业能力进行考察，因此毕业生在面试前应该做好充分的准备，特别是对所应聘企业所从事的业务应该有充分的认识，避免面试时给人专业知识不好的印象。求职者说自己小心眼、爱忌妒人、很懒、脾气大、工作效率低,外企肯定不会录用您。外企喜欢求职者从自己的长处说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到长处上，突出长处的部分。外企喜欢聪明的求职者。4 .说说您的家庭。外企面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，外企不喜欢

5、探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。外企希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。外企最喜欢听到的是：我很爱我的家庭!我的家庭向很和阵,虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勒劳，他的行动无形中培养r我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理。外企相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。5 .说说您对行业、技术发展趋势的看法？外企对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者能够直接在网上查找对您所申请的行业部门的信息，只有深入了解

6、才能产生独特的见解。外企认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在面试回答问题的时候能够提到所了解的情况，外企欢迎进入企业的人是“知己“，而不是“盲人6 .就您申请的这个职位，您认为您还欠缺什么？外企喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是能够胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我能够进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信能够很快融入公司的企业文化，进入工作状态。“外企喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。7 .您期望的工资是多少？外企的工资水平

7、是很灵活的，何种能力拿何种工资。外企喜欢直率的人，但这个问题却不能正面回答，外企希望听到：“以我的能力和我的优势，我完万能够胜任这个职位，我相信我能够做得很好。但是贵公司对这个职位的描述不是很具体，我想还能够延后再讨论”。外企欢迎求职者给其定薪的自由度，而不是咬准一个价码。8 .您还有什么问题吗？外企的这个问题看上去可有可无，其实很关键，外企不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。外企不喜欢求职者问个人福利之类的问题，假如有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我能够参加吗?或说贵公司的晋升机制是什么样的?外企将很欢迎，因为体现出您对学习的热情和对公司的忠诚度连同您的上进心。国企面试常见问题及答案