珠海防水材料公司员工权利规定.docx

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1、珠海防水材料公司员工权利规定1公司录用员工视岗位需要按招聘工作流程进行，同等条件下本公司员工优先，即先考虑内部招聘。2内部招聘须公开招聘，考核结果公开，实现公平竞争。3员工有权按劳动时间取得报酬，不得低于国家规定本地区本行业最低工资标准。4按工时制度及公司班次规定工作时间工作，如需加班则公司付给加班工资。5员工在公司聘用、薪酬、培训、升职、退休等方面享有平等权，公司不得因种族、社会阶层、国籍、宗教、残疾、性别、性取向、工会会员或政治归属等而对员工有歧视行为。6员工有休息的权利，员工有按公司休假制度及法律有关规定休息和休假的权利。7员工正式录用后须签定合同，享有中华人民共和国劳动法规定的各项权利

2、。8公司员工有实现自我发展雄心计划的权利。9公司员工有参加培训的权利，员工根据自身实际情况和岗位要求有权提出培训要求并参加培训。10员工有根据工作岗位具体情况提出合理化建议的权利。11员工对直接上级的不公平待遇（如：强迫性劳动、强制加班等）或人身伤害有权越级上诉或向公司工会投诉；如投诉不予受理解决，员工有权向国家有关部门提请劳动争议处理，但情况必须属实。12员工有参加本公司工会活动的权利，有结社自由和参加集体谈判的权力。13在特殊工作环境中工作的员工，依有关规定享有劳动保护待遇以及劳动保护用品的权利，14在上班时间不得限制饮水、去卫生间等合理行为，住宿员工下班时间的行动不应受到限制，有一些合法的出于对员工安全的担心或其它住宿人员隐私的考虑且员工同意的限制除外。15尊重员工的隐私和人格，公司不得采取任何行为侵犯员工的隐私和人格，不得对员工进行歧视/体罚/心理伤害/性骚扰或虐待/语言伤害。16员工有参加企业民主管理的权利。17对公司高层领导的违法乱纪行为有投诉的权利。