XX科技职业技术学院党务工作人员专业技术职务聘任办法.docx

《XX科技职业技术学院党务工作人员专业技术职务聘任办法.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XX科技职业技术学院党务工作人员专业技术职务聘任办法.docx（6页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、XX科技职业技术学院党务工作人员专业技术职务聘任办法为贯彻落实中共中央、国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见（中发（2016）31号）、XX市关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的实施意见（X号）和XX市高等学校党务工作人员专业技术职务评聘办法的通知要求，结合学院聘任办法和实际，为进一步加强我院党务工作队伍建设，建立党务工作队伍职务职级“双线”晋升通道，制定本办法。一、适用范围学院党组织负责人与专职组织员，以及党委办公室、教师工作部、宣传、组织、统战、党校、纪委等部门现聘从事党务工作的专职人员评聘专业技术职务适用本办法。二、评聘方式（一）学院党务工作人员专业技术职务参照社会科学

2、研究系列职称等级，设置研究实习员、助理研究员、副研究员和研究员，分别对应初级、中级、副高级和正高级职称。（二）学院采用自行或委托第三方方式进行评议工作。（三）学院党务工作人员具有专业技术人员和管理人员双重身份，所聘岗位为管理岗位，可按照管理岗位人员等级晋升。同时，符合专业技术水平评价条件的，可参加专业技术水平评议。通过评议的人员可聘任专业技术职务，并参照“双肩挑”人员管理。三、聘任要求和条件（一）思想政治素质和职业道德要求申请参加评议的党务工作人员应具有良好的思想政治素质和职业道德，为人师表，爱岗敬业。对思想政治素质表现差，违背职业道德的人员，实行师德“一票否决”制。（二）从事党务工作基本年限

3、要求1.研究员：从事党务工作年限累计8年以上;但具备相关专业博士学位者，其从事党务工作年限累计5年以上;具备其他专业博士学位者，其从事党务工作年限累计6年以上。2.副研究员：从事党务工作年限累计4年以上；具备博士学位者，其从事党务工作年限可累计3年以上。3.助理研究员：从事党务工作年限累计2年以上；具备博士学位从事党务工作者可直接通过评议。4.研究实习员：从事党务工作年限累计1年以上；具备硕士学位从事党务工作者可直接通过评议。（三）学位学历和任职年限要求1 .研究员：具备相关专业博士学位，且担任副高级职务3年以上；具备其他专业博士学位，且担任副高级职务4年以上；具备硕士学位，且担任副高级职务7

4、年以上；获得研究生班毕业证书、第二学士学位或者具有研究生学历而未获得硕士学位，且担任副高级职务8年以上；获得学士学位或者本科毕业学历，且担任副高级职务10年以上。2 .副研究员：具备博士学位，且担任中级职务2年以上；具备硕士学位，且担任中级职务5年以上；获得研究生班毕业证书、第二学士学位或者具有研究生学历而未获得硕士学位，且担任中级职务7年以上；具备学土学位或者本科毕业学历，且担任中级职务8年以上。3 .助理研究员：具备博士学位；具备硕士学位，并担任初级职务2年以上；双学士学位或具备研究生学历而未获得硕士学位，并担任初级职务3年以上；具备学士学位或本科毕业学历，担任初级职务5年以上，并进修完成

5、四门以上相关专业硕士研究生学位课程，考试成绩合格。4 .研究实习员：具备硕士学位；具备学士学位，见习期满后经考核合格。（四）工作实绩要求1 .申报研究员水平评议者，须在下一级职务任期内获得市级以上优秀党员或优秀党务工作者1次及以上；或所带党务团队获得市级党务先进团队称号1次及以上；或在市级以上党建工作中（如XX市教育卫生系统新时代基层党建质量提升工程的基层党组织“攀登”计划、党员“先锋”计划、党务工作者“红领”计划和党建工作“筑力”计划等）取得突出成绩。2 .申报副研究员水平评议者，获得学院及以上优秀党员或优秀党务工作者1次及以上；或所带党务团队获得学院党务先进团队称号1次及以上;或在市级以上

6、党建工作中（如XX市教育卫生系统新时代基层党建质量提升工程的基层党组织“攀登”计划、党员“先锋”计划、党务工作者“红领”计划和党建工作“筑力”计划等）取得优异成绩。（五）科研要求L研究员：从事党务工作研究水平、研究成果在本领域中有一定影响，任现职以来独立或作为第一（通讯）作者在国内外重要学术刊物发表高水平学术文章3篇及以上，同时具备下列条件之一：（1）作为主要完成人（排名前3位）完成省部级及以上研究或者决策咨询类项目（课题）3项及以上，通过结题或者验收，被确认达到国内先进水平，并对高校党务工作产生积极影响。（2）作为主要完成人（排名前3位）获得省部级及以上奖励的研究成果2项及以上。（3）教材、

7、教学参考书：作为主要编撰人（副主编及以上），公开出版教材、教学参考书2本及以上，通过鉴定或者验收，被确认达到国内领先水平，且已使用两遍以上，效果良好。（4）学术文章：独立或作为第一（通讯）作者在国内外重要学术刊物再发表高水平学术文章2篇及以上。（5）学术专著：作为主要编撰人（副主编及以上），公开出版过党务工作相关内容的专著1部及以上。2.副研究员：任现职以来，独立或作为第一（通讯）作者在国内外重要学术刊物发表高水平学术文章2篇及以上，同时具备下列条件之一：（1）作为主要完成人（排名前3位）完成省部级及以上研究或者决策咨询类项目（课题）2项及以上，通过结题或者验收，被确认达到国内先进水平，并对高

8、校党务工作产生积极影响。（2）作为主要完成人（排名前3位）获得省部级及以上奖励的研究成果1项及以上。（3）教材、教学参考书：作为主要编撰人（编委及以上），公开出版教材、教学参考书1本及以上，通过鉴定或者验收，被确认达到国内领先水平，且已使用两遍以上，效果良好。（4）学术文章：独立或作为第一（通讯）作者在国内外重要学术刊物再发表高水平学术文章1篇及以上。（5）学术专著：作为主要编撰人（编委及以上），公开出版过党务工作相关内容的专著1部及以上。3,助理研究员任现职以来，独立或作为第一（通讯）作者在学术刊物上发表党务方面的研究文章1篇及以上。以上条款所要求的“重要学术刊物”,须是有关专业期刊正刊（含

9、扩展版），不包括增刊、会议论文集、网络版、及非正刊的特刊、专辑。具体如下：（1）南京大学中国社会科学研究评价中心编写的中国社会科学引文索引（CSSCI）所列刊物;（2）北京大学图书馆、北京高校图书馆期刊工作研究会编写的中文核心期刊目录总览所列刊物；（3）省（自治区、直辖市）级以上党委、人大、政府、政协、党委组织部、宣传部、党校主办的党建或思想政治类刊物。（六）考核要求任现职以来，年度考核均为“合格”以上。四、组织管理（一）聘任工作由学院聘任委员会组织实施职务聘任、考核和管理等工作。（二）党务工作人员专业技术水平评议工作，原则上每年开展一次。（三）聘任程序参照XX科技职业技术学院教师职务和其他专

10、业技术职务聘任办法。（四）聘任办法和聘任情况报XX市教育委员会和XX市人力资源和社会保障局备案。五、其他（一）畅通党务工作人员与教师及其他专业技术职务人员间正常的岗位交流通道，党务工作人员交流到教师及其他专业技术岗位，符合岗位聘任条件的可转聘教师及其他专业技术职务。聘任教师及其他专业技术职务的人员从事专职党务工作的，原从事学生思想政治工作的年限视同为党务工作年限。（-）加强对聘任专业技术职务党务工作人员的考核，以岗位明确的职责任务和工作标准为基本依据，突出专职党务管理工作和党务科学研究工作的绩效考核。（三）聘任专业技术职务的党务工作人员，其工资可按所聘管理岗位或所聘专业技术职务就高兑现。达到退休年龄人员，本人可一次性选择按其退休前所聘管理岗位或所聘专业技术职务办理退休手续。（四）党务工作者专业技术晋升原则上不超过学院专业技术岗位总量的5%（五）本办法自X年X月X日起实行。