卫生院考勤管理制度.docx

《卫生院考勤管理制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《卫生院考勤管理制度.docx（5页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、卫生院考勤管理制度为切实抓好医院各项管理工作，紧紧围绕转变服务观念、提高服务质量、控制医药费用、减轻群众负担等重点问题，经院务会研究决定进步加强医院的医德医风和劳动纪律的管理工作特制定本制度，望全院职工自觉遵守。1、作息时间值班（白班）时间：上午8:0012:00下午14:0017:00中班：12:0014:00夜班：17:00一次日8:00夏冬季作息时间另行通知。行政、公共卫生科、后勤人员实行白班制。上班时间：脱岗（半小时）、看小说、织毛衣、睡觉、看电影，玩手机，打游戏等，凡是与工作无关的事拿到工作岗位上做而对病人治疗造成不良后果造成医疗纠纷或事故者，承担相应的经济和法律责任。赶集期间严禁休

2、假（突发事件除外）中午给予买菜吃中饭的时间，没有休息时间。请各位工作人员理解。赶集日下午4点下班。2、为严格职工考勤管理，职工考勤实行每天考核，并与工资挂钩。全院职工每人假期：5天/月。其中4月、5月、10月多1天假（清明节、五一节、国庆节），春节所在月放假职工可以在休息2天但要在值班人员休假完之后、值班人员在收假后补休5天，平时一个月内可以连续休假4天（逢场天列外），也可以分开休假。半脱产学习或职称等各项考试可根据具体情况适当增加天数，最多不超过7天。上班人员不允许调班。特许情况请给予书写说明，上报院长（或者副院长）报批，否则予以旷工处理，给予当事人200元经济处罚，同意换班人员给予300元

3、经济处罚，造成医疗事故、纠纷等问题，当事人及同意换班人员予以全责。3、职工每月全勤为30天,每月上满全勤，给予200月奖励。4、本院实行上、下班指纹考勤机签到、签退管理办法，每天签到2次，所有职工必须严格遵守医院考勤制度，上下班亲自刷指纹签到、签退，不得代替他人签到、签退。签到时间：上班前10分钟至上班后10分钟;签退时间：下班准点至下班后30分钟，其它时间签到、签退均无效。上班后10分钟内打卡参与交班者不算迟到。但都必须参加交接班，因特殊原因未能签到，但可以证明未迟到、早退、旷工的，必须由一位以上同事或相关负责人签字证明，报分管领导核实后备案。备注：住院组、护理组、药房等科室要排值班表,上班

4、人员要于值班表一致，否则参照第二条处罚。违纪界定违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗、超假等五种。具体管理如下：迟到：上班十分钟后开始计算迟到时间，起步价10元，每超过一分钟加1元,迟到1小时以上的,按旷工扣全天工资，每月迟到5次，扣当月全勤奖，5次以上的，每迟到1次，按旷工一天处理。早退：下班提前半小时离岗按早退计算，超过半小时按旷工处理。按迟到方式进行计时，累计3次以上的，以后每早退1次按旷工1天处理。旷工：指未经同意或未按规定程序办理请假手续而未正常上班的或请假逾期不归者。旷工半天扣1天工资，旷工1天的扣2天工资，并取消当月全勤奖。一月连续旷工3天或累计旷工5天的，停发当月工资，全年累计旷工

5、达15天得，招聘人员予以开除处理，在职人员报上级部门处理。凡下列情况均以旷工处理：（1）用不正当手段伪造休假证明；（2）未请假或请假未批准，不到单位上班；（3）不服从工作调动，经教育仍不到岗；（4）被公安部门拘留；（5）打架斗殴、违纪致伤造成休息。脱岗：指上班期间未办任何手续擅自离开岗位的，脱岗30分钟内罚款50元，脱岗30分钟至1小时内罚款80元,脱岗1小时及以上者按旷工处理。并视情况导致医疗事故及医疗纠纷者追究相关责任。超假：休假或请假超过规定时间未正常到岗的，按旷工处理,取消当月全勤奖及绩效工资，如果超假天数过多，仍是扣当月工资，至当月工资扣完为止。6、请假制度（1）休息请假：职工休息请

6、假均应填写请假申请单，须注明具体的离院、返院时间，经科主任核准后，报院长批准（院长不在医院时报分管副院长批准），方可离开工作岗位，请假未经批准或未请假擅自休假者，按旷工论处。请假人员在休假期间去向应说明特别是离开怀化必须告知院长，同时保持通讯通畅，如H生院有特殊重大任务，应在接到通知后赶回卫生院参加工作，不得拒绝，否则扣除当月绩效工资及奖金。（2）病假：职工请病假必须报院长批准，住院请假或请病假二周以下的，需凭县级以上医院证明。二周以上的需县级以上医院证明，同时参照事业单位管理办法,及上报主管局。（3）事假：紧急突发事件可由自己或委托他人告知院长批准算作请事假，事假期间不计发工资。当月休假已满，需继续休假者，按事假处理。并取消当月绩效奖金，每月最多三天事假，全年累计事假超过15天，取消全年年终绩效奖。（4）请假期间所有行为由自己负责，与医院无关。（5）职工出差，书写出差事由及所需经费并经院长批准。7、严禁班前酗酒，不得在工作时间喝醉酒，如饮酒影响正常工作，造成医疗事故由自己负责。8、本院职工（包括家属、子女）无故损坏医院设施、私拿医院物资，所造成的损失照价赔偿。9、本制度未尽事宜按上级有关规定执行，原规章制度自行终止。10、从20*年3月15日实施。暂试实行三个月。