2024年医院营养科工作总结（共6篇）.docx

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1、2024年医院营养科工作总结（共6篇）第1篇：医院养分科工作总结医院养分科工作总结医院养分科工作总结篇1：临床养分科工作总结临床养分科2024年工作总结2024年工作安排临床养分是医疗工作的需要组成部分，在疾病诊疗中发挥着重要的作用.依据2024年全国医政工作会议精神及2024年蛔创三甲工作的须g,参照卫生部Ifc床养分科建设与管理指南，我院于2024年10月起先筹建成立临床养分科，并制定了相关制度、法规及人员职责.目前，我院养分科的筹备工作已基本完成，肠内养源制的硬件条件已经具备，并于2024年12月下旬正式开展临床养分的肠内养分配制工作.我院是三级甲等心血管病专科医院，设床位800张以心血

2、笆痛、皆病为基础,依据专科医院的特点开展临床养分科工作，由业务院长分管养分学科的工作，科主任是I海床养分科诊疗质笈和学科建设的第一责任人.科室现有成员3人，其中养分医师2名，养分师1名（兼养分技师），设置有医疗办公区和养分治疗制备区.医疗区开展养分门诊、养分代谢试捡室（设在检验科）等业务.养分;台疗制备区开展肠内养分配制业务、治疗.畸食配制业务.养分病房（设在各临床住院部）.养分门诊设在我院门诊三楼第12诊室，养分门诊配备安装有相应养分软件的计算机.身高体重计、握力计、皮褶厚度计、测量软尺、听诊器、血压计等.供应养分询问、养分测评及养分指导指导.近年来，由于生活方式的变更和不健康不科学的饮食习

3、惯,导致肥胖.施尿病、心胸血管病、不孕不育以及由养分不均衡带来的养分不良的发生率逐年增加，严峻威遢若人们的犍康水平和生活质量,因此，很有必要成立养分询问门诊，健康指导门诊和减肥诊.治疗释食配制短暂由养分食堂配制停勤分囱，仅对栖尿病患者按养分医师供应养分食造，养分目师进行详细配餐.我院用于养分分析的设备.仪器有：微量元素检测分析仪、血生化检测分析仪检测：血脂、血栖、血浆总生白、前白蛋白、肝功、肾功电解质等生化指标.2024年，我院临床养分科的生点0艮务病区为1.沙卜一、心外二.普内、内分泌病区，田症医学科等.今年共进行养分会诊10余次，配制肠内养分制剂5人10余次，会诊后定出养分方案，实施后进行

4、评估跟进,均取得较好效果,养分宣教工作仅对个别科主任和管床医师进行，发觉对个别病人及家属进行宣教所获得效果欠佳.忘结今年的工作阅历，发觉与标准的养分科功能还有很酶距离，比如项目开展有限、养分会诊的治疗数目有限养分治疗质量还有待进一步评估.养分宣救开展力度不够.养分食堂可供选择品种不丰富等.下一步工作安排：努力根据临床养分科建设与管理指南（试行）及三级心血管病医院评审标准实施细则设置和完善养分学科.I快当完成医院创三甲任务.2024年工作安排及努力方向如下:I1.s床养分科建设与管理指南（试行）及三级心血管病医院评审标准实施细则设置和完善养分学科.顺当完成医院创三甲任务.2024年工作安排及努力

5、方向如下及三甲医院标准设置和完善养分学科.将养分科的功靛进行调整，加大对科室人员的养分专科学向培训力度，选派人员外出进修,加大医院养分食堂改造力度,使功Ug布局合理.完善制度，加大对胞食.肠内、肠外养分的质量监控及设备、人员、场地配备.迸一步加大对临床养分工作投入，充分发挥IIs床养分治疗在疾病治疗当中的作用，总结阅历，根据临床养分质量限制泮价标准不断改进.篇4:养分科2024上半年工作总结临床养分科2024年上半年工作总结安排在医院领导和关怀下，在各兄弟科室的支持和幅助下，临床养分科全体工作人员团结协作，相互相助，以“创三甲”为契机，密而敬业，脏工作，较好的完成了上半年度的各项工作,现分为医

6、疗、鼓学4睇1研三个方面总结如下：一、医疗工作稳步推动，业务量逐月扩大，在医护人员和患者当中渐渐形成影响，取得了经济效益和社会效益的双丰收，被评为卫生部临床养分科试点单位.院内姐织的疑难病例探讨和大会诊常规通知悔床养分科参与,我科的业务水平得到了认可.在做好已有的工作基础上，我们不断开展新技术、新业务，经过前期充分的打算，肠内养分支持业务5月3日正式开诊，全科人员主动开展业务，仔细制定肠内处方，规范肠内养分配置,试运营2月来，接受脑内养分支持的患者数量渐渐上升，铅日接受肠内养分治疗的患者保持在8人以上，肠内养分配置费2210元，期口会接着加大肠内养分的工作力度.2024年上半年肠夕俳分1472

7、例，养分配餐91例，会诊86人次，会诊科室涉及到我院25个科室中的23个专业，会诊疾病种类中危电症、困难痣所占比例增大，会诊质量渐渐提高.开展养分沙龙6次，养分古教7次.2024年上半年临床养分科总收入861760.04元，其中药费797633.98元,肠内宫,肠外养分配国费73600元，蹲食配方费910元，会诊费263养制剂39569.99元元,在医疗工作方面，我们取得了社会效益和经济效益的双丰收.二、教学工作严还仔细，坚持不慌，努力提高教学水平，得到了学生们的好评和认可.在课堂教学方面,2024年上半年临床养分科担当了2024级履本科演期班60人24课时、2024级护理专科业余班130人3

8、0课时.2024级沪理专科班146人16谀时的临床养分学和临床学院选修幅床养分学446人60课时的教学任务，累计130课时，听课人数782人.在临床带教实习方面，我科上半年有2名本科生实习，在探讨生培育方面，上半年共有3名硕士探讨生接受我科的培育2024年上半年我们保质保量的完成了赦学任务.三、在科研方面本着科研强科的理念，常抓不懈.2024年上半年在论文与著作方面，发表SQ文章1篇，我们有序开展已申请课题的探讨工作，均已完成中期报告，在已申请课题的基础上，今年我们申报省科技厅课题1项，告卫生厅课题1项.以上是我科在2024年上半年的工作总结，2024年下半年的工作我们仍旧紧紧围绕医疗工作.进

9、一步犷大各项业务，尤其是肠内养分接若市点发展，在搞好医疗工作的同时，主动完成好教学和科研工作，我们会接若努力，争取取得更大的成果.篇5:医院后勘科工作总结医院后坳科工作总结敬重的各位领导：后勤保障是医院公共作的一个非常田要环节，是项困堆的系统工程，随着卫生改革的不断深化,社会主义市场经济的建立，后勤工作的改革势在必行，立足本职、变更观念意识,变医院要我服务力我要为医院服务，抓好以人为本的管理，是医院后勤保蹄的工作关健,只有以人为本培育职工的主子翁意识.有效地发挥职工的主观能动性、创建性，褥立“以病人为中心的服务意识，才镌全面提高后勘服务水平，促进石后与医疗同步发展.在本年度里，在院办的领导下，

10、我科室职极主动的参与院里的政治思想学习，业务学习和院外的各项;勒，并组织本科人员进行多次有安月好）政治学习和相关业务只是学习，提高自身思想相识艮务技能，仔细完成院部下达的各项工作任务，热忱服务于全院各个部门,在新的形势下立足本职工作，提高相识.转变观念,牢记后勤困着临两的原则，主动主动与我科相关人员到各科室做好服务工作.同时归助院部完成我院预防保健科改造、门诊楼节水龙头改造及伙食团的改造.帮助院部完成上级分给我院的各项劳动任务.在平常工作中不计个人得失、任劳任怨.加班加点.的叫/到、爱院如家,但也存在一些问Sfi,例如，还没有完苫社会文做艮务、量化服务;人性化服务的详细方案及实施细则.以上是我

11、科克今年的工作状况、但要取得更大的进步与胜利，还须要努力.在蝴，还存在许多邨点和不足（比较明显的是工作安排性和主动性不强，平常不够.这些陵要在以后的工作中加以改进.为此，翔4室将从以下几个方面做起一、完善我院后勤在量化服务、人性化服务的详细方案.二、更新观念,增加创新意识，为我院的快速发展作出努力.三.实施节怨懒E细则，降低运营成本，真正做到医院的绿包肖费.四、坚持学习，服务医院，在学习中争取取得更大的进步.后勤工作是繁杂沉市的涉及面广影响范围大.但在后勤工作又是必不行少的至关市要的.但我信任，通过我科室全体同仁共同的努力，我科室将会在医院的发展中呈现自身的光彩.第2箱：医院养分科工作安排20

12、24医院养分科工作安排范文导读：本文2024医院养分科工作安据范文，仅供参考，假如能帮助到您,欢迎点评和共享.2024年即将过去，我们即将迎接2024年的到来,新的一年新的目标与安心下面是为大家细心整理的“2024医院养分科工作安排范文，欢迎大家阅读,仅供大家参考,希望对您有所帮助.医院养分科工作安排在工作安A栏目，敬请您关注.2024医院养分科工作安排范文为了更有效地指导和调整患者的饮食，从而达到合理养分、促i三康、促高临床治患率的目的，结合我院实际，特制定2024年养分科工作物E如下：一、指导思想和目标以三个代更要思想为指导思想以促进健康、关Jg生命、一心一意为人民服务为宗旨，以构建和谐医

13、患关系为中,以推动医院饮食工作有序开展为目标,使全院患者就餐率达到80%以上,治疗饮食就筷率达到100%,各种磨食配制和发送的符合率均应期!H00%.二、加强组织领导，提升相关业务水平为切实加强医院饮食治疗工作，我院确定由院长亲自抓、负总责,养分科科长详细抓，不断加强养分室成员养分学问的学习，限开业务水平;不断加强饮食养分卫生学问的宣扬敦化，提高炊事、配根人员的卫生意识.三、完善制度管理，确保次食养分卫生医院饮食养分卫生是饮食治疗的更要方面，也是医院饮食甑的首要任务.为防止因饮食不卫生而造成的养分破坏或发生食物中毒事务，必需高度市视饮食卫生管理，做到：建立健全饮食管理制度和养分室工作制度以使饮

14、食服务工作全过程都有章可循.阪行饮食定期检验措施，促进制度的落实，确保饮食的养分卫生四.统一就餐,提高饮食就轶率患者每日的饮食种类严格整照医嘱,食堂每日为需饮食治疗的病.2024医院养分科工作安排范文养分科学是一门独立学科，随着医院创“三乙”工作的深化开展，医院科学的发展,医学校式的转变，养分与健康的关系，养分治疗与养分支持的作用，越来越被人们所了解，养分食堂的质景管理问题也越来越受到击视.为养分科工作的进一步提高，现制定2024工作安排如下：一、进一步建立健全养分科各项制度有养分科建制，各专业人员持有卫生行政部门颁发的相应资格证书.1.饮食平安制度.2 .养分室医院感染管理及消毒隔阁制度.3

15、 .养分科工作制度.4 .养分科各级人员工作职责.5、空房制度.6.会诊制度.7、值班*交接班制度.8 .工作人员考核制度.9、工作人员职业道德和行为规范要求10 .餐前检盒制度.I1.卫生制度.12 .财务笆理制度.13、物流.库房管理制度.二.严格执行食品平安法、卫生部临床养分科建设与管理指南（试行）等相关法律法规.三、对住院患者实施养分风险篇合和评价,接受特别、疑难、危市及大手术患者的养分会诊，供应各类养分不良;养分失衡志者的养分支持方案.1.对田点病人进行养分风险痛痛和养分评价.2、执行养分会诊，并定期亘房，执行3S食医M.参加病案探讨.饮食由住院医生开会诊单，经养分师会诊后，拟定养分

16、处方何收费）病房设有自己的配餐间（礴备必要的用瞄）按饮食制作要求环境、内容、设置，放置交叉污染及合理的工作流程等进行制作饮食.3、制定规范的养分会诊和直房流程.4.制定各种疾病的饮食治疗.养分支持方案.四、根据病历书写基本规范（试行）的要求进行记录1 .为田点人群建立养分病历或记录于病程中进行.2、会诊状况H股子反映到病历中.五、制定医院各类疾病胭食应用指南，依据临床须要供应治疗钦食.为住院患者供应适合其治疗须要的据食.向医院报告申请满意工作须要的养分门诊、配置室、养分食堂等.1 .向医院报告申请养分分析软件.2 .申请医院打笠食物称量仪，工作人员驾驭不同程量仪的正确运用，称臣的基本方法.3、聘食预约.领取、留样.六、姐织养分室组织科空人员业务学习，组织