在2024年县（市、区）党委书记座谈会上的汇报发言.docx

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1、在2024年县（市、区）党委书记座谈会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：今年以来，*区深入学习领会、一体贯彻落实习近平总书记对我省工作重要讲话重要指示精神，扎实贯彻省委、市委各项部署要求，牢牢把提高质量发展首要任务，锚定争创“全国百强区、全国百强高新区”目标，大力实施“工业强区”战略,坚定向“新”、以“质”取胜，加快塑造高质量跨越发展新动能新优势。1-5月份，GDP增长7.7与；全部工业开票销售增长18.3$、规上工业增加值增长I1.r、工业投资增长41.酰，增幅均排名全市前列、高于全省平均水平，发展势头更强、信心更足。今后，我们将始终坚持以习近平总书记对我省工作重要讲话重要指示精神为遵循，

2、坚决扛起“坚定信心、鼓足干劲、勇挑大梁”重大责任，认真贯彻省委十四届六次全会精神，矢志攀高比强、奋力跨越赶超，加快争创“全国百强区、全国百强高新区”，努力推动各项工作实现新突破、迈上新台阶，为全省“打造发展新质生产力的重要阵地”贡献更大力量。一、坚持工业强区不动摇，在加快培育新质生产力上攻坚发力牢牢把握“因地制宜”这一重要方法论，以推进新型工业化为抓手，充分发挥*高新区平台优势，积极构建“3+X”先进制造业体系，全力做好“产业+科技”创新大文章，加快发展新质生产力。狠抓产业升级壮体量。围绕传统产业焕新，大力推进制造业“智改数转网联”行动，支持中天钢铁精品钢帘线打造全球首家金属材料深加工“灯塔工

3、厂”、纽泰格科技等骨干企业走专精特新发展道路，加快培育500亿级新型装备制造产业集群;紧盯双汇食品、卫岗乳业等龙头企业上下游，拓展精深加工、仓储配套等高附加值环节，打造优势突出、特色鲜明、更具竞争力的绿色食品产业集群。围绕新兴产业壮大，加强荣芯半导体等重点领军企业培育和产业链关键环节招引，打造初具规模的新一代信息技术产业生态圈。围绕未来产业布局，适度超前研究谋划人工智能、新型储能、前沿新材料等重点领域，力争在未来产业上抢得先机、争得主动。狠抓项目攻坚扩增量。聚焦项目招引“5113”和工业项目建设“2682”目标，深化运用招商引资全链条工作机制，选优培强专业招商队伍，精准开展链式招商、专题招商、

4、场景式招商，充分发挥“1+4+N”重点产业基金引导和撬动作用，全力招引一批龙头型、旗舰型、生态型“大而强”项目和科技型、补缺型、成长型“小而精”项目。树立“浚工必列统”导向，深化“周督查、月考核、季拉练”推进机制，加强工业项目“五新”全生命周期管理，为项目开工建设、投产达效、升规入统提速提效。狠抓科技创新添变量。突出企业创新主体地位，扎实开展科技型企业梯次培育计划，加快推动规上工业企业研发机构、研发活动全覆盖，今年力争新获批高新技术企业40家以上，新培育省级以上企业研发机构3家。坚持产业链、创新链、人才链深度融合，深入开展重特大项目（企业）人才保障专项行动，高标准建设东南大学国家技术转移*分中

5、心，持续深化“双招双引”联动机制，大力引进紧缺型创新创业人才和海外高层次人才，将高端人才“智慧潜能”转化为创新发展“澎湃动能”。狠抓绿色发展增容量。抢抓省委支持江淮生态经济区培育发展绿色生产力机遇，协同推进降碳、减污、扩绿、增长，持续深入打好蓝天、碧水、净土保卫战，深入实施绿色制造体系建设行动，加快绿色科技创新和先进绿色技术推广应用，积极培育一批绿色产品、绿色工厂、绿色供应链，不断增强生态环境修复力、提高产业发展承载力。二、坚持改革开放不动摇，在激发发展活力上精准破题深化改革、扩大开放是实现跨越赶超的“关键密匙”，我们将用好改革开放“关键一招”，坚定不移吃改革饭、走开放路，大胆试、大胆闯，力争

6、在重点领域和关键环节上取得新突破，持续增强发展的内生动力和活力。拓展改革赋能深度。深化*高新区“去行政化”改革和人事薪酬制度改革，构建更加高效、精干、专业、扁平的运转架构和管理体制，推动园区聚焦主责主业、强力“瘦身健体”，持续增强队伍活力、产业发展动力。坚持“做的要比说的好、服务要比需求早”理念，以经营主体满意度为首要评价标准，深化重大项目”并联审+容缺办”“拿地即开工”等改革成果运用，健全“办不成事”事项负面清单，全力打造“全市领先、全省一流“营商环境。坚持市场化导向，稳妥推进低效工业用地盘活利用，深化提升国资国企、招商引资领域改革成效，打通束缚高质量发展的堵点卡点，推动劳动力、资金、土地等

7、资源要素流通更加有序、配置更加高效。扩大对外开放广度。更加主动融入长三角一体化、长江经济带、南京都市圈、淮河生态经济带等战略，充分发挥比较优势，奋力打造科技、人才等高质量资源要素转移“优选地”。抢抓盐河航道“三改二”契机，高水平推进盐河产业带规划建设，完善沿河空间布局、港口产业、码头功能，加强南北港口联动，提升*港一体化运营质效，推动*水运由“内河经济”向“海河经济”迈进。三、坚持人民至上不动摇，在增进民生福祉上用心用力树牢以人民为中心的发展思想，自觉践行为民造福的政绩观，办好办实群众关心关注的大事要事，不断提高群众获得感、幸福感、安全感。打造群众向往的城乡家园。以建设宜居宜业宜创城区为目标，

8、实施8大类78项城建重点工程，提档升级幸福城、富康城等商圈品质，深挖利用运河文化、母爱文化、红色文化内涵，精心打造“两河三岸”风光带，推动城市功能、居住环境、人文生态互促共融。以建设省级宜居宜业和美乡村片区为抓手，深入学习运用“千万工程”经验，扎实推进农村人居环境整治提升，有序推开乡村公共空间治理“一清理三分离五提升”工作，探索农地作为生产用地、生态用地、景观用地“一地三用”模式，持续优化乡村空间形态，重塑乡村功能风貌。打造群众满意的优质服务。深入实施新时代*教育振兴计划，深化教育部教育综合改革实验区建设，加快淮州中学创建省高品质示范高中，加大三名工程建设力度，以县中振兴引领带动各阶段教育同步

9、提升、特色发展。推进*五院创建三甲医院，提升紧密型区域医共体运行质效，优化“全专联合”家庭医生签约服务，加快建设省级基层卫生健康综合试验区。打造群众安心的生活环境。深入开展安全生产治本攻坚三年行动，写好“一支力量管安全”改革“后半篇文章”，全力提升本质安全水平。持续放大全国新时代“枫桥经验”先进典型“老兵调解”工作法示范效应，实施“精网微格”提升工程，高效运行矛盾纠纷多元化解“一站式”平台，努力建设更高水平平安*、法治*。四、坚持真抓实干不动摇，在建强干部队伍上狠下功夫抢抓发展有利时机，充分发挥干部示范作用，在练就真本领、宽肩膀、硬作风上下功夫，努力把各方面的干劲带起来，以实干实绩推动高质量发

10、展取得新成效。推动干部能力本领大提升。坚持干什么学什么、缺什么补什么，紧密贴合“双百”创建所需，常态化举办现代化建设能力提升系列专题培训班，培养更多“懂产业、会招商、善服务、有激情”的经济型干部。坚持把招商引资、项目攻坚、乡村振兴等重点工作作为“练兵场”，定期选派年轻公务员到基层一线、吃劲岗位多岗历练、培优成长，在高质量发展、现代化建设的“熔炉”中淬炼堪当重任的生力军。推动干部担当精神大提振。坚持以发展论英雄、凭实绩用干部，大力选拔谋事有思路、干事有能力、遇事有担当、成事有实绩的“四有”干部，让能干事、会干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物质上得褒奖、政治上获重用。深入落实激励干部担当作为“1+

11、N”制度，探索领导干部“担当指数”量化评价和干部实绩正负面“清单化”考核，健全容错纠错和澄清正名机制，大力营造敢担当、善作为、勇奋进的良好氛围。推动干部纪律作风大优化。高质量开展党纪学习教育，深化运用“510”廉洁教育品牌，持续增强党员干部政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，重拳纠治形式主义、官僚主义，用好“约法三章”为基层减负，坚决惩治群众身边的不正之风和腐败问题，推动干部作风全面向上向好，以新风正气保障*“双百”创建实现新突破。汇报发言完毕，谢谢大家！国有供应链公司主要负责人履行全面从严治党政治责任情况报告现将本人上年度有关履行全面从严治党政治

12、责任情况汇报如下：一、主要工作情况（一）加强政治理论学习，时刻与党中央保持高度一致。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，增强政治认同、思想认同和情感认同，对党绝对忠诚，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。以参加集团党委中心组理论学习、支部“三会一课”、主题党日活动为抓手，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，严格贯彻落实省、市及集团党委各项决策部署，时刻对标对表，持续抓严抓实，确保用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，确保党中央和上级各项决策部署落在实处，以实际行动进一步增强了“四个意识”，坚定了“四个

13、自信”，切实做到“两个维护”。（二）坚决贯彻落实上级重大决策部署，认真履职尽责。贯彻落实习近平总书记考察江西重要讲话精神。响应市政府产融结合的政策要求，加大金融对供给侧结构性改革的支持力度，围绕市委市政府提出的六大攻坚战任务部署，充分发挥资本市场的资源配置功能，支持经济优化升级，促进金融支持本地支柱产业的发展。基于目前集团产业规模、资金实力和业务范围，集团决定成立*保理公司，此项工作由供应链公司牵头落实，供应链公司发挥党员带头优势，迅速组织申请*牌照工作领导小组，该项目从*年3月份启动，*年6月份*公司已成立并开展业务工作。另一方面立足本职工作，*年在集团党委领导下，作为供应鞋公司经营工作负责

14、人顺利完成集团下达的经营目标任务。截止*年12月，*公司资产总额20.21亿元，同比增长88.13%；营业收入49.36亿元（含发展*8.08亿元、*供应链14.14亿元），同比增长63.42%,完成全年任务的98.72%；利润总额1,851.28万元，同比增长4.76%,完成全年任务的108.90%。业务投放602笔，同比增长5936;业务余额9.02亿元，同比增长19.92%；缴纳税费合计1,072.62万元，同比增长162.89%。（）秉公用权，严于律己，坚持廉洁自律。坚持民主集中制、遵守领导班子议事规则各项制度规定，落实“三重一大”决策制度，遵守廉洁自律各项规定。对涉及全局性、改革性的

15、重大课题和事关全体干部职工切身利益的重大事项，严格落实“三重一大”议事规则，切实做到“该过会的一律过会，须决议的集体研究“。认真执行党员领导干部过双重组织生活和“三会一课”制度。今年以来，参加支部党员大会*次（含集中学习），列席支委会*次，参加专题党课*次。严肃规范参加专题民主生活会和支部组织生活会，用心开展党内谈心谈话,认真开展批评与自我批评。（四）贯彻落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地建设和管理。坚持固本强基，扎实开展理论学习。每季度开展一次意识形态专题学习会，通过系统学习进一步强化了思想自觉和行动自觉。同时注重抓意识形态阵地建设，在公司走廊设立宣传展板，在工作QQ/微信交流群定期推

16、送党建、党史知识,传播正能量、弘扬主旋律。另一方面切实加强对外宣传。积极做好信息报送工作，一年来公司共投稿20篇，充分展示了公司的发展方向与取得的业绩成果。（五）持续不断加强作风建设。坚决贯彻落实上级作风建设各项要求，遵守中央“八项规定”精神，持续纠治形式主义、官僚主义，坚决整治“怕、慢、假、庸、散”作风顽疾情况。一是加强作风建设，对全体人员在言谈举止、待人接物、业务流程等方面提出了严格要求。二是加强员工出差管理，在出差审批、标准待遇、费用报销等方面严格要求。三是出台制度规定在服务客户上严禁形式主义、官僚主义，“怕、慢、假、庸、散”等作风顽疾有了较大转变。二、存在的问题和不足（一）形式主义新表现方面。工作急于求成，喜欢做领导“可视范围”内的工作，不怕客户不满意，就怕领导不注意，未考虑公司实际，深入性地开展工作，致使工作落实不到位，监管不到位。（二）党的理论知识理解不够深。