乡镇教育工会年度工作计划.docx

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1、乡镇教化工会年度工作支配乡镇教化工会年度工作支配11、抓住机遇，找准切入点，努力实现重点工作的新突破第一，进一步健全完善教代会制度，落实教代职权，全面推动校务公开。各校要主动协作党政全面推动校务公开工作，确保校务公开的真实性、实效性。落实教代会四权，作为今年的重点工作。其次，进一步突出履行维护职能。在教化改革力度不断加大,劳动关系和利益关系进一步调整的新形势下，镇教化工会除了通过教代会，让教职工了解校务、参与校务、评议校务、监督校务第三，进一步加强老师职业道德建设。今年必需把建设i支有志向、有道德、有文化、有纪律师德高尚，业务精湛，充溢活力的老师队伍作为我们工会重要的工作，深化长久地开展“三育

2、人”、树、创、献”等活动，引导广阔老师，特殊是青年老师树立正确的教化思想和育人观念，在学校中全面推动建立师徒制，开展教学基本功竞赛，教学大奖赛等活动，切实可行地把教化工会工作渗透到教化教学活动中，不断提高老师的教化教学实力。开展爱生活动，协作学校开展扶助困难学生完成学业的活动，实行多种形式及有效措施确保“不让一个学生因为生活、学习困难而辍学。2、大力加强教化工会自身建设，提高工会自身素养基层教化工会加强自身建设是履行工会各项职能的须要，是适应教化改革和进展的须要，是增加基层工会活力的须要。20xx年XX镇教化工会支配进行换届，借此换届之际，依据革命化、年轻化、学问化、专业化的要求建设一支工会干

3、部队伍和工会领导班子。在新的工会领导班子建立以后，着重围绕坚持正确方向，更新思想观念，增加改革创新意识，加强政治理论探讨，强化服务意识等方面进行学习、培训。争取把XX镇教化工会建设成为教职工、群众合法权益的代表者和维护者，成为党在学校全面贯彻“依靠”的桥梁和纽带。3、增加参与意识，强化民主管理。学校的民主管理走在社会主义条件下，教职工当家作主，发挥教职工聘意才智，增加教职工主子翁意识，依靠教职工办好社会主义学校。党的一心一意依靠工人阶级的指导思想的体现。首先走工会主席乐观参与中心初中的重要会议、重大决策以及重点工程建设、大宗物品采买等活动，以便沟通、协调、宣扬、说明中心初中所作出的重大决策，使

4、老师刚好了解、细致实行中心初中的重大决策、确定。其次是发动全体教职工乐观参与学校管理，充分发挥教职工的聪慧才智,为学校管理献计献策，细致负贡、乐观主动地对中心初中的行政、教学、后勤管理，提出合理化建议和珍贵看法，为教化行政决策的科学化、合理化奠定基础。4、活动支配：1、总结、评先、制订工作支配。2、调查重症、家庭特殊困难教职工。3、导向离、退休老师及重症、特困老师。4、召开工会委员、工会小组长会议。乡镇教化工会年度工作支配2XX年，XX镇教化工会工作坚持以“科学进展观“为指导，围统构建和谐校内这一中心，重点抓好六个方面的工作：一、加强学校民主政治建设，构建和谐的劳动关系1、在八月份与教化总支召

5、开好镇教代会，进行工会换届选举。2、接着与中心校和各学校共同做好校务公开工作，规范公开内容，健全公开机制。评比校务公开先进学校。二、加强老师职业道德建设，构建和谐的师生关系以创建和谐师生关系为重点，组织开展好师德建设教化月活动,组织开展“168”爱生活动和爱生优秀老师的.评比活动。组织开展“讲身边的事，赞身边的人”演讲竞赛，并汇编成册印发至各校学习。三、练师能，提高老师业务素养1、努力构建学习型工会组织，帮助组织好各校的“馨蒲书屋读书会活动，编印学习专辑。2,协作中心校开展构建学习型学校，打造活力课堂XX省级教研活动。3,与镇青年老师进展学校”开展“活力课堂”优课评比活动。四、关怀教职工的生活

6、四月份组织老师体检。五、乐观开展文体活动，构建和谐的同事关系1、十二月份组织教职工趣味运动会。2、老师节组织青年老师联谊活动。乡镇教化工会年度工作支配3伴着20xx年的钟声，我们送走了硕果盈盈的20XX年，迎来了充溢希望的乂一个新年。为此，各中小学工会组织要坚固树立科学的进展观，围绕我市教体局的工作中心，以构建“和谐校内、书香校内、文化校内”为指针，坚持以人为本、育人为本、和谐进展”的指导思想，依据教体局提出的确保一个中心，两条底线，打造四个品牌的要求，以昂扬向上拼搏进取的工作精神，开拓创新勇攀高峰的工作看法和扎扎实实严谨求真的工作作风为保障，全力做好工会的各项工作。一、加强工会组织建设，落实

7、工作目标责任制基层工会是广阔教职工自己的组织，压滤机滤布是联系学校和教工的纽带，因此加强工会组织建设不仅有助于调动广阔教职工的工作乐观性，更有利于学校工作的开展。各校基层工会和工会小组要明确职贡，细致对待工会的工作，要充分发挥群众的自觉能动性和参与意识，乐观向学校献言献策，抱着对F1.己负责、对学校负责、对社会负责的看法，投身到教化教学之中，充分展示自己的才华和人格魅力，用最饱满的热忱踏实工作，刻苦学习，为整个教化的进展贡献H己的一份力气。各学校工会组织，耍建立、健全各种工作制度，如I,民主生活会制度、学习制度、劳动竞赛制度、教代会制度等一系列的规范制度，定期对工会的工作进行总结和回顾，发觉不

8、足马上改正。各校要定期组织会员细致学习劳动法、工会法、老师法、妇女权益保障法等有关法律法规，坚持依法执教、依法治校，组织和发动教职工参与到教化教学的各项活动之中。二、坚持财务公开制度和送暖和帮扶制度1,严格执行财务预算、决算制度。开学初要求各校校长和报帐员细致制订开支预算支配，量入为出，合理预算，优先保证教化教学资金和改善办学条件资金，杜绝老师福利支出，对有欠帐的单位,每期要支配还款资金，坚决限制不合理开支。2,坚持大项开支报批制度，坚持财务公开制度，充分发挥工会和教代会的作用，增加透亮度和参与意识，使学校管理民主化、规范化。3、开源节流，精打细算，优先保证教学资金的投入，在力所能及的状况下，

9、加大投入，不断改善办学条件，优化育人环境，以满意教化进展的需求。4,建立困难职工档案，对困难教职工各校要在工作上支持，生活上关怀，待遇上倾斜，帮助他们摆脱短暂的逆境。关怀离退休老师的生活，每年走访一次离退休老师，征求他们对本单位工作的看法和建议。三、着力加强老师队伍建设要想打造“教化强镇”品牌，中小学校的教化质量是关键，而提高教化质量，则取决于老师队伍的素养和老师队伍的稳定。本学期初,各校要组织全体老师细致学习老师法、教化法、中小学老师职业道德规范和芝田镇老师职业教化读本，联系实际开展探讨，提高思想相识，明确教化目标，端正教化思想，转变教化观念,改进教化方法。各中小学老师也要走出课堂，深化到学

10、生家中家访，广泛征求学生家长的看法，改进工作作风，端正看法，转变思想。为适应教化进展的需求，滤布各校要实行有力措施，乐观鼓舞老师参与高学历进修，高技能培训和计算机协助教学的培训，不断提中学小学老师的文化业务素养，要依据师训支配逐年完成高学历培训任务和骨干老师梯级达标任务。依据XX市教体局人事科和培训中心的统一部署，我镇制订了“3511长远进展规划”和班主任培训支配，通过假期培训，确保两年内我镇全部班主任全部持证上岗。各中小学校也要建立相应的机制，制订五年实施方案，以人人参与”的宗旨，动员全校老师拜师徒、结对子梯级进取，互帮互学、共同进步，打尊在35年内使我镇老师的整体素养有较大的提高，再上一个

11、新台阶。四、加强女职工工作，切实爱护女工的合法权益要做好维护女老师特殊利益的工作，发挥女老师在教化教学改革、进展稳定和精神文明建设中的作用。加强相关法规的宣扬，细致实行妇女维权工作。接着组织女教工参与文体活动和双学双比活动，鼓舞她们为教学、教研做出新的更大的贡献。春回大地，万象更新，呈现在我们眼前的又是崭新的一年，剧烈的使命感和责任感不容我们有片刻的松懈和偷懒，更不容我们在成果面前而沾沾H喜，进展与机遇共存，成果与挑战同在，新一年的到来使我们倍感重任在肩。让我们全镇400多名教职工激昂精神，抓住机遇，迎接挑战，开拓进取，不断创新，树立高标意识，乐观探究教化进展的新体制、新模式，加快教化改革的进展步伐，接者为创建教化强镇”而努力奋斗！