作风建设学习研讨材料.docx

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1、作风建设学习研讨材料按照局安排,我认真学习了“四问十二想”和“十五种问题”相关内容,现将我的学习心得与大家交流。对照“四问十二想”“十五种问题”我认真查找自身存在的问题,深刻剖析原因:一是学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高,学习的内容较浅,学习的范围较窄,系统性、专业性、深入性不强,从而使得学习的效果不明显。学习的动力不足,缺乏主动性。养老工作有着较强政策性,且近几年政策性、指导性、规范性文件密集出台,政策调整快,理论水平高,如不及时分析研究,就会出现工作指导上无从下手的问题,甚至出现工作失误。二是在工作上不能高标准、严要求,只求过的去,与群众期待,上级要求还有差距。养老工作被如此重视也

2、是近几年的事,主要原因是人口老龄化不断加深。社会重视程度越来越高,这就要求我们在工作中要抬高标准,从严从实干好每一件具体的事。三是责任意识和大局意识不够强,只管自己职责以内的事,其它的事不闻不问。下一步努力方向:1、加强自身学习锻炼,努力提高政治、业务素质。从提高政治和业务素质入手,努力加强业务理论学习,多向周围同事学习,努力提高自我认识问题、解决问题的本事。2、加强大局意识。在平时工作中除干好自我本职工作外,积极主动配合领导交给的其它工作,始终从大局观念出发,始终把局中心工作放在心中。3、培养求真务实的工作作风,要在今后的工作中本着实事求是的原则,扎扎实实的工作。多深入一线,注重工作落实。4、严格遵守单位各项规章制度。时刻用各项规定和要求来约束和规范自我。

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