消防考核细则.docx

《消防考核细则.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《消防考核细则.docx（15页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、消防安全管理考核细则笫一章总则第一条为加强对消防安全管理的监督和考核，确保消防安全工作的全面推进和持续改进，制定本考核细则。第二条本考核细则适用于各单位（机关、企事业单位、公共场所等）消防安全管理的考核工作。第三条考核依据主要包括中华人民共和国消防法、消防安全管理制度等法律法规及标准，以及各地消防部门发布的相关文件。第四条考核的目的是通过综合评价单位的消防安全管理水平,激励和引导单位加强消防安全管理工作。笫二章考核内容笫五条考核内容主要包括以下几个方面：（一）消防安全制度建设情况，包括消防安全管理制度、消防安全责任制、消防演练制度等；（二）消防设施设备的配置和维护情况，包括建筑消防设施、消防器

2、材等；（三）日常消防安全管理工作的执行情况，包括消防安全巡查、隐患排查整改、消防培训等；（四）火灾事故应急救援能力和组织情况，包括消防演练、火灾事故应急预案制定等；（五）消防安全宣传和教育工作情况，包括消防安全宣传活动、消防知识培训等。第六条考核内容根据单位的不同特点和风险等级，可以进行适当的调整和补充。第三章考核方法第七条考核采取定期考核和不定期考核相结合的方式进行。（一）定期考核每年至少进行一次，根据实际情况可以适当增加考核频次。（二）不定期考核由消防部门根据需要进行，可以随机选择单位进行考核。第八条考核主要采取现场检查和材料审核相结合的方法进行。（一）现场检查包括对单位的消防安全设施设备

3、、消防演练、消防安全巡查等进行实地查验和评估;（二）材料审核主要对单位的消防安全制度、消防安全责任制、消防培训记录等进行核查。第九条考核结果主要分为合格、基本合格和不合格三个等级。（一）合格是指单位在考核中达到所有考核指标的要求，能够有效保障消防安全的等级；（二）基本合格是指单位在考核中未达到所有考核指标的要求，但仍能够保障一定程度的消防安全的等级；（三）不合格是指单位在考核中未达到大部分或所有考核指标的要求，无法保障消防安全的等级。笫四章考核结果第十条考核结果将向被考核单位书面通报，并按照考核结果给予奖励或处罚。（一）对于合格单位，可给予表扬和奖励；（二）对于基本合格单位，要求在规定期限内整

4、改不足之处；（三）对于不合格单位，要求立即整改，并视情况予以处罚。第十一条考核结果将纳入单位的绩效考核范围，对绩效的评估产生影响。笫五章附则第十二条各单位应加强对消防安全管理的重视和整改工作，确保消防安全工作的不断改进。第十三条各单位应按照本细则的要求，建立健全消防安全管理制度，并定期进行落实和检查。第十四条消防安全考核细则将根据实际情况进行修订和完善，确保其科学、合理和可操作性。第十五条本细则自发布之日起执行，之前发布的有关消防安全考核细则与本细则不符的，按本细则执行。综上所述，本考核细则旨在加强对消防安全管理的监督和考核，通过对单位的综合评价，推动单位加强消防安全管理工作，以确保消防安全工

5、作的全面推进和持续改进。各单位应认真落实考核要求，加强消防安全管理的重视和整改工作，确保消防安全工作的不断提升和完善。消防安全管理考核细则制度1 .背景消防安全是一项重要的社会管理工作，对于保护人民的生命财产安全至关重要。为了提高单位组织的消防安全管理水平，制定消防安全管理考核细则制度，旨在规范消防安全工作，切实防范火灾事故的发生。2 .考核目标本考核细则制度的目标是确保单位消防安全管理工作的有效实施，提高应急处理能力，减少火灾事故的发生，保护人民群众的生命和财产安全。3 .考核内容3.1 消防设施 消防疏散通道是否畅通，无杂物堆放。 消防设备是否正常运行、无损坏，并进行定期维护保养记录。 消

6、防器材的配备是否符合要求，数量是否足够，有效期是否过期。.建筑物是否设置了合格的防火门和防火墙。3.2 消防宣传教育 每年是否组织开展消防宣传教育活动，并留有相关宣传材料。 是否组织疏散演练，考察员工的疏散应急反应和处理能力。 是否组织员工参加消防安全知识培训和考试，并留有相关记录。3.3 灭火器材 是否配备了合格的灭火器，并按规定摆放在易燃、易爆物品附近。 灭火器是否定期检验、充装，并有检验、充装记录。 是否培训了员工正确使用灭火器的方法，并记录培训情况。3.4 消防组织机构 消防部门是否建立完善，并明确岗位职责和工作制度。 消防负责人是否具备相关的专业知识和技术能力。 是否建立健全了消防安

7、全管理制度和操作规程。4 .考核流程1 .1考核周期每年进行一次考核，考核周期为一年。4 .2考核方式通过实地检查和分析单位消防安全管理的情况来进行考核。4 .3考核流程 提前通知：考核人员提前通知被考核单位，了解考核流程和要求。 实地检查：考核人员实地检查单位的消防设施、宣传教育情况、灭火器材和消防组织机构。 记录评分：考核人员根据检查情况进行评分，将评分结果记录在考核表上。 反馈意见：考核人员向被考核单位反馈考核结果和改进意见。 改进措施：被考核单位根据考核结果和反馈意见，制定改进措施，并主动落实。 考核总结：考核人员撰写考核总结报告，汇总评分和改进情况。5 .考核结果与奖惩机制5.1 考

8、核结果根据考核评分情况，将单位的消防安全管理情况分为以下几个等级：优秀：评分达到90分以上。 良好：评分达到80-89分。 合格：评分达到70-79分。 不合格：评分低于70分。5 .2奖惩机制 优秀单位：给予表扬和奖励，可获得额外的消防安全工作经费支持。 良好单位：给予鼓励和奖励，可获得适当的消防安全工作经费支持。 合格单位：相关部门要求其改进消防安全管理工作，并跟踪督促。 不合格单位：相关部门要严肃处理，责令整改并限期完成。6 .改进措施根据考核结果和意见反馈，被考核单位需要采取以下改进措施： 加强消防设施的维护保养，确保正常运行。 加强消防宣传教育的力度，提高员工的消防意识。 加强灭火器

9、材的管理，确保充装、检验的及时进行。 完善消防组织机构，明确岗位职责和工作制度。7 .结论通过制定并执行消防安全管理考核细则制度，能够有效监督和推动单位消防安全工作的规范实施,进一步提高单位的消防安全管理水平。被考核单位通过改进措施的落实，能够有效提升应对突发火灾事态的能力，确保人员的生命财产安全。消防安全工作责任制考核细则项目序号考核内容基础分考核标准扣分原因得分建立组织机构成立防火安全委员会或领导殂及办公室，明确相应职责。1.未成立消防安全委员会或领导组及办公室扣10分；2未明确相应职责扣5分。确定一名单位领导分管消防工作，确定消防工作职能管理部门，配备足够的专兼职消防管理人员。1 .未确

10、定分管消防工作的单位领导扣5分：2 .未确定消防工作职能管理部门扣10分；3 .未按要求配备消防管理人员扣10分；1.消防管理人员数量不足扣5分。建立专职消防队或义务消防队，配备足够的消防队员。各车间、部室璃定一名义务防火员，建立义务防火员队伍。1 .未淀立专职或义务消防队扣IO分；2 .未建立义务防火员队伍扣10分；3 .消防队员和义务防火员人数不符合要求扣5分.完善管理制度建立和完善消防安全管理制度，1 .未建立消防安全管理制度扣25分；2 .制度不完善扪5-20分；3 .制度不规范扣510分。制定灭火和应急琉散预案，并定期修订和完善。1 .未制定应急预案扣10分；2 .未修订和完善，内容

11、或格式不符合要求扣510分.落实安全责任场级签订消防安全工作责任书。1 .未逐级签订奏任书扣15分：2 .责任书签订不全面扣510分：3 .责任书内容不符合要求扣510分。制定部门和岗位消防安全工作职责，落实岗位消防安全责任。未制定部门和岗位消防安全职责扪15分；2 .部门和岗位消防安全职责不完善扣5-10分：3 .职责内容不符合要求扣510分。严密防范措施按照要求配置足够的符合国家有关标准的消防器材和设施，并定期检查维修、测试.保证完好使用。1 .未按要求配置消防器材和设施扣10-30分；2 .消防器材材和和设施数量不足或不符合国家标准扣520分；3 .消防器材和设施不能完好使用扣5-15分

12、。隐患排查治理开展经常性消防安全检查，单位至少每月进行一次防火大检查，专兼职消防安全管理人员和义务防火员每周不少于一次防火检查：重点梯门或车间和重点梯位每日进行防火巡查。1 .未开展经常性消防安全检查扣10-15分；2 .各种防火检查次数达不到要求扣5-10分：3 .防火检查内容、范围、记录等不符合要求和5-15分。发现消防安全隐患，应及时下达障患整改通知书。财隐患和问题，责任单位要及时在整改。在隐患和问题整改之前,要采取有效的防范措施，保证消防安全。1.发现隐患，未下达整改通知书扣510分：2 .隙患和问题未按要求进行整改扣10-25分；3 .在隐患和问题整改之前，未采取有效防范措施,无法保

13、证安全扣1020分：1.同一部位反复出现相同隐患和问题扣10-20分。开展宣传救有(D开展U.9消防宣传日活动和经常性的消防安全宣传教育，提高职工的消防安全意识。(2)单位主要负责人和分管领导、专兼职消防安全管理人员、消防控制室值班和操作人员、其他有关人员应接受消防安全专门培训，其中消防控制室值班和操作人员应持证上岗。(3)消防安全重点单位、重点部位员工应当至少每年进行一次消防安全培训。(4)单位应组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训。(5)公众聚集场所员工消防安全培训至少每半年进行一次。(6)通过教育培训，员工做到“四僮”“四会”，单位提高“四个能力”实现现“五个笫一”。1

14、.未开展I1.9消防宣传日活动扣5-10分；2 .未开展经常性的消防安全宣传教育扣515分：3 .消防安全相关人员未接受专门培训和1020分,未持证上岗扣1020分；4 .对员工未开展培训教育扣10-15分；5 .员工培训教育的次数、内容、范围、记录等不符合要求扣510分：6 .员工“四懂”四会和单位四个能力”“五个第一”达不到要求扣515分。开展灭火和应急硫散预案演炼，消防重点单位和重点哥位每半年至少演练一次，其他单位和部位每年至少演练一次。1.未开展灭火和应急疏散情案演练扣15分：2.演练不符合要求扣510分。完善基础资料(I)建立和完善必要的消防工作基础资料，包括：年度工作%划和;息结：管理制度和应急预案：消防重点朝位档案更新；消防器材和设施台帐；隐患排杳整改台账：防火检查工作记录：学习、教育培训记录；消防控制室值班记录；应应急预案演冻记录：人员密集场所应急疏散示意图；消防安全责任书；动火审批表；单位消防档案：建设工程消防审验备案凭证及意见书；消防队员、义务防火员、重点工种花名册；其他有关资料等。(2)基础资料要分类存放，整齐有序。(3)按要求向集团公司保卫部报送有关信息、报表、总结等工作。1 .未建立基础资料扣20分；2 .资料不完善扣515分：3 .资料内容不符合要求扣510分；1.资料弄虚做假扣1020分；5 .资料存放散乱、无序