（11篇）2024年理论学习中心组围绕“工作纪律”专题研讨发言稿范文.docx

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1、2024年理论学习中心组绕“工作纪律”专题研讨发言稿（共11篇）目录篇一、2024年理论学习中心组围绕“工作纪律”专题4开1三木局3篇二、党纪学习教育第三专题研讨交流材料（工作纪篇三、2024年围绕工作纪律专题研讨发言稿9篇四、2024年理论学习中心组全面围绕“工作纪律”专题研讨发言稿12篇五、2024年关于“工作纪律和生活纪律”研讨发言材料14篇六、2024年“工作纪律、生活纪律”研讨交流发言18篇七、2024年中心组围绕“工作纪律和生活纪律”研讨发言20篇八、2024年关于“工作纪律和生活纪律”研讨发言23篇九、2024年中心组围绕“工作纪律和生活纪律”研讨发言25篇十、2024年围绕“工

2、作纪律和生活纪律”研讨发言29篇十一、2024年中心组围绕“工作纪律和生活纪律”34研讨发言篇一、2024年理论学习中心组围绕“工作纪律”专题研讨发言稿各位领导、同志们：今天，我们在这里就党纪学习教育中的“工作纪律”进行深入的研讨。工作纪律是党的纪律体系的重要组成部分,是保障党组织和党员高效履行职责、维护党的团结和统一的基础。工作纪律强调正确履职，担当尽责，反映工作作风要求。下面，我从三个方面谈谈我对工作纪律的理解和认识。一、提高政治站位，在深化认识中严守工作纪律。开展好党的工作，首先要从提高政治站位做起。作为党员干部，我们必须清醒认识到，严明的工作纪律是党的生命线，是党的力量所在。我们要深入

3、学习党的纪律规定，特别是关于工作纪律的各项要求，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。我们要始终保持对党的忠诚，始终坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保在思想上、政治上和行动上同党中央保持高度一致。同时，提高政治站位，要求我们不仅要学习党的纪律规定，更要将其内化于心、外化于行。在日常工作中，我们要把纪律和规矩挺在前面，时刻用党的纪律和规矩来规范自己的言行，确保各项工作符合党的要求、符合人民群众的利益。二、强化责任担当，在认真履职中践行工作纪律。守纪律不仅是一种政治要求，更是一种责任担当。我们要将严明的工作纪律转化为推动工作的强大动力，将遵守纪律、执行纪律的自觉性转化为尽职尽责、担当作

4、为的主动性。我们要以高度的责任感和使命感，认真履行自己的职责，确保各项工作落到实处、取得实效。同时，在工作中要强化责任担当，要敢于负责、敢于有为。面对困难和挑战，我们要迎难而上、攻坚克难，不推诿、不懈怠、不敷衍，要以钉钉子精神抓好工作落实，确保每一项工作都经得起实践、人民和历史的检验。三、树牢底线意识，在规范用权中维护工作纪律。守纪律的最终目的是为了实现忠诚干净履职。我们要始终坚守党的初心和使命，牢记为人民服务的宗旨，做到忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于事业。我们要始终保持清正廉洁的政治本色，做到公私分明、克己奉公、廉洁自律。忠诚干净履职，要求我们在工作中要始终坚持原则、坚守底线。我们要注重党性修

5、养和自我提升，坚决反对和抵制各种腐败现象和不正之风，确保党的肌体健康、党的队伍纯洁。同志们，严明的工作纪律是党的优良传统和政治优势。我们要深入学习贯彻党的纪律规定，不断提高政治站位、强化责任担当、忠诚干净履职，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风,为推动*事业不断向前发展贡献自己的力量。篇二、党纪学习教育第三专题研讨交流材料（工作纪律、生活纪律）党纪学习教育开展以来，我通过逐字逐句学习条例，积极参加中心组集中学习、警示教育案例，紧紧围绕促进党员、干部担当作为、勇挑重担，不断完善制度，对工作纪律和生活纪律有更深层次的感悟。下面，我结合这次个人自学和读书班集中学习情况，与大家分享关于党

6、对工作纪律和生活纪律新的要求的几点心得。一、工作纪律是党实现新时代新征程党的使命任务的纪律保障。（一）坚决纠治形式主义、官僚主义。形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。党的十八大以来，党中央持之以恒正风肃纪，把力戒形式主义、官僚主义作为加强作风建设的重要任务。党的二十大报告进一步强调，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义。有些情况，看似新表现，实则老问题，充分表明“四风”问题具有顽固性反复性，纠治“四风”决不能止步。条例聚焦群众反映强烈的“拍脑袋”决策、“一刀切”执行、搞文山会海、把“痕迹”当“政绩”等突出问题，有针对性地作出处分规定，

7、以永远在路上的执着和韧劲，推动从制度上解决“四风”老问题，促进以好作风好形象创造新伟业。（二）督促干部勇于担当、积极作为。新时代新征程统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，贯彻落实新发展理念，都需要干部担当，都需要发扬斗争精神。条例落实党的二十大报告关于“加强干部斗争精神和斗争本领养成”的要求，针对一些干部满足于做太平官，遇到矛盾绕道走、碰到难题往上交等突出问题，增加对不敢斗争、不愿担当，面对重大矛盾冲突、危机困难临阵退缩行为的处分规定，有利于引导广大党员、干部用知重负重、攻坚克难的实际行动，诠释对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为民造福。同时，增写了“新官不理旧账”的处分规

8、定，防止领导干部以班子换届、岗位调整为借口，对遗留问题视而不见、久拖不决，督促领导干部做矛盾问题的“解铃人”。（三）促进党员履职尽责、规范用权。统计、机构编制、信访等工作关系国计民生，服务经济社会发展，在国家治理体系中发挥着重要作用，是加强党的长期执政能力和国家政权建设的重要工作，我们党始终高度重视。条例落实习近平总书记相关重要指示批示精神，与中国共产党机构编制工作条例信访工作条例统计违纪违法责任人处分处理建议办法等规定相衔接，增加对统计造假、违反机构编制管理规定、不履行信访工作职责等行为的处分条款，推动广大党员、干部心怀“国之大者”，围绕新时代新征程党的中心任务，正确行使权力、积极促进发展。

9、（四）推动精准问责。党的二十大报告指出，落实全面从严治党政治责任，用好问责利器。有效问责有利于促进各级党组织、党的领导干部负责守责尽责、践行忠诚干净担当；问责不力、泛化简单化，则会使问责的警示作用打折扣，影响干部干事创业的积极性。因此，必须增强问责工作的政治性、精准性、实效性，提升问责的综合效应。中国共产党问责条例对滥用问责或者在问责工作中严重不负责任，造成不良影响的行为要求严肃追究责任。条例与问责条例相衔接，增写了滥用问责、问责工作严重不负责任的处分规定，有利于推动问责工作规范化、精准化，有效发挥党内问责的政治功能，促进党组织和党员领导干部更好担负起全面从严治党责任。（五）加大对有关干预插手

10、行为的规制力度。关于新形势下党内政治生活的若干准则规定，领导干部不得干预曾经工作生活过的地方、曾经工作过的单位和不属于自己分管领域的干部选拔任用工作，决不能违规干预司法，不准干预或插手组织调查。中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见对严格执行领导干部插手干预重大事项记录制度提出明确要求，规定有关受请托人要及时向所在部门和单位党组织报告。条例与上述规定相衔接，增写对按照有关规定对干预和插手行为负有报告和登记义务的受请托人，不按照规定报告或者登记行为的处分规定，明确处分依据，使得对违规干预的治理链条更为完整，推进体系化纠治违规干预插手行为。二、生活纪律是更好发挥党员干部言行对全社会的示范

11、效应的纪律保障。（一）坚持勤俭节约、摒弃铺张浪费。习近平总书记多次强调“坚持勤俭节约、反对铺张浪费”。这既是中华民族传统美德，也是践行社会主义核心价值观的重要体现。但实践中仍有一些党员认为勤俭节约属于个人生活中的细微问题，在小事小节上“放放松”无伤大雅。这种认知显然是错误的。从近年来查处的贪腐典型案例可以看到，有相当一部分违纪违法党员干部正是由于未能保持“由俭入奢易、由奢入俭难”的清醒，放纵奢靡享乐之欲，大手大脚铺张浪费成风，导致生活作风的“闸门”松动，给“围猎者”留下突破空间，引发连锁反应、引起质变，最终滑入违纪违法的深渊。另一方面，如果党员不能够在厉行勤俭节约、反对铺张浪费筝生活作风上发挥

12、良好示范作用，将很大程度上影响人民群众对社会主义核心价值观的认同，影响党在人民群众心中的形象。条例落实习近平总书记重要要求，坚持问题导向,在第一百五十条增写生活中铺张浪费造成不良影响行为的处分规定，引导广大党员崇尚简朴生活，自觉抵制讲排场比阔气、攀比炫富、奢侈浪费等不良习气，促进广大党员锤炼道德品行，以优良党风政风持续引领社风民风向上向善。（二）严守公序护良俗，线上线下做一致。互联网时代党员在全社会发挥先锋模范作用，不仅体现在线下，同样体现在线上，这本身也是坚持对党员进行全周期管理的现实要求。互联网是一个社会信息大平台，对党员的求知途径、思维方式、价值观念产生重要影响，网络空间言行也呈现出多元

13、分散、传播迅速，身份隐蔽、约束较小等特点。党员的网络行为，大多数并不是在网络空间所独有的，往往是其日常言行在网络上的具体化，网络空间在某种程度又会助长、助推着现实行为；同时，在网络空间实施一些违背社会公序良俗行为的门槛可能会更低、破坏力可能会更大。如果对党员的网络行为不加以纪律约束，会带来不良示范效应甚至引发网络舆情，严重损害党的形象和党群干群关系。因此，我们党员干部要与时俱进，紧跟时代发展，切实规范约束自己的网络言行，时时刻刻严格要求自己，做到网上、线下一个样。同志们，我们党员干部要争当党的纪律的坚定信仰者和忠实实践者，常怀敬畏之心、常思贪欲之害、常弃非分之想,树立正确的权力观、政绩观、事业

14、观，敲响“警示钟”、筑牢“防火墙”，坚决同违反党的纪律的行为作斗争，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在诱惑面前立场坚定，始终保持共产党人的政治本色。我的交流完毕，谢谢大家！篇三、2024年围绕工作纪律专题研讨发言稿工作纪律，它是提高工作效率和质量的重要保障。落实好工作纪律，是每一位党员干部应尽的职责，也是我们不断进步、实现高效卓越目标的关键。作为党员干部，我们应当发挥在工作纪律执行中的表率作用，为单位以及全体员工树立良好的标杆形象。一、工作纪律的基本要求1 .遵守时间管理工作纪律最基础的一点就是严格遵守作息时间，包括按时上下班、不迟到早退以及合理安排休息时间。办公室时间内保持专

15、注，高效完成任务，这不仅是对个人职业素养的考验，更是集体利益最大的保护伞。2 .职责明确各岗位应该有明确分工，各负其责。不仅了解自己的主要职责，还要理解团队协作的重要性。在遇到问题时，主动承担责任，及时与上级汇报情况，而不是推诿扯皮。3 .服从命令每日事务无论大小，从制定计划到具体执行，都必须严格按照上级指示进行，有疑问、不解或建议，也需要通过正规渠道加以反馈。规范化管理让每一个职员都能清楚自己必须做什么，不该做什么，在规定范围内发挥自己的才干。二、工作纪律的落实与监督1 .制定明确标准首先，加强顶层设计，制定出详细可行、多方认可的行为准则，并具备指导意义。举个简单例子，在日常办公中，如果大家

16、都按时上班、不擅自离岗，那么一天八小时的时间也能够充分利用。不仅可以完成日常任务，还能够抽出时间来解决一些突发情况。此外，每个人责任明确，也使得合作更加顺畅。这些都是因为有良好的工作秩序作保证。2 .建立奖惩机制正向激励能够激发员工更大的热情，因此适当且及时地奖赏表现突出的员工。一反之，需要树立警戒，通过罚款扣分等一系列具体措施防止或纠正违规现象，为打造优良秩序提供保障。三、工作纪律对工作效率和工作的提升1 .提升时间管理能力良好的工作纪律能极大改善我们的时间管理能力。此外,它还能培养出“准时”的生活习惯。在具备强烈时间观念的情况下，每一名员工都知道什么时候该做什么事情，从而避免时间的浪费。举个例子，下班之前提前完成计划内任务，这不仅让人感到满足，也为