（2篇）工会2024年上半年工作总结和下半年工作计划.docx

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1、工会2024年上半年工作总结和下半年工作计划【共二篇第一篇】上半年，区总工会在区委的坚强领导和市总工会的有力指导下，坚持以重要领导思想和重要领导关于工人阶级和工会工作的重要论述为指导，聚焦主责主业、坚持改革创新,全面增强工会组织的感知力、响应力、影响力、凝聚力，现将工作情况汇报如下：一、2024年上半年主要工作情况（一）强化思政建设，不断提升工会组织引领力。一是抓好抓实基层党建。持续推进理论学习，严格落实“第一议题”制度，深入学习领会和贯彻落实重要领导重要讲话和重要指示批示精神、党中央决策部署。落实“三会一课”、民主生活会、主题党F1.、谈心谈话等党内组织生活制度，做到提前部署、统筹协调、系统

2、推进。推进全面从严治党向纵深发展，巩固落实中央八项规定，持之以恒防范“四风”问题。一是深入开展党纪学习教育。区总工会根据党中央决策部署和省委、市委、区委工作安排，紧紧围绕“学纪、知纪、明纪、守纪”的核心内容，坚持理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等重点措施有机融合、体推进。聚焦重点堵点，围绕农民工融入城市、职工服务需求和劳资纠纷多元化解3个调研课题，深入全区各街道、社区、园区和企业开展调研，收集建言献策，现场解决问题。（二）筑牢基础建设，不断增强工会组织凝聚力。一是深入推进工联会综合改革。探索先行示范工联会“*路径”，创新运用“五化五力促五率”工作方法，按照分类、分级、分层建设标

3、准，强化资源配套，做好经费保障及监管，充分融合各社区民生微实事、党群服务中心建设等平台资源，打造100多项精品服务品牌。一是扩大工会组织覆盖面。扎实开展“强基工程”，以“星级工会”规范化建设为抓手，大力推进25人以上特别是百人以上企业、重点企业、新就业形态领域企业工会组建，百人以上企业动态建会率达99.05%,“星级工会”评选达标的百人以上非公企业数占全市总数的36.59%。积极推动基层工会完成会员信息采集及实名认证，年度新增信息采集会员16.2万人，新增实名认证会员25.2万人。（三）提升服务效能，不断扩大工会组织感知力。一是强化联系服务基层机制。深入开展“扎根”行动，通过蹲点挂点、结对子等

4、形式，鼓励工会干部走出机关、走进社区、走进企业，结合“大走访、大调研、大起底”和“助企行”工作，搭建资源平台，通过集体座谈、联动职能部门现场答复企业诉求等形式，精准靶向施策，合力破解企业发展难题。一是推动品牌服务提质扩面。持续扩大工会“大食堂”“大舞台”“大操场”“大讲堂”“大书苑”“大智荟”六大品牌辐射范围，上半年开展活动120余场，覆盖职工10万余人次。集中力量解决职工群众急难愁盼问题，开设两期“工会暑期爱心托管班”，服务160个双职工家庭；举办职工心理健康服务活动、“解忧人训练营”培训活动、”为爱领跑奔赴未来”线下联谊交友活动等，以暖心服务不断增强职工群众的获得感、幸福感。一是加大工会普

5、惠服务力度。扩大“E路安”品牌服务范围，面向快递员、外卖员、建筑工人、环卫工人等线户外劳动者提供公益理发、应急救援培训等服务。依托智慧工会平台，面向辖区实名认证会员发放惠工消费券550万元。大力推动职工互助保障工作，年内新增参保人数12.96万、参保金额1507万元,为职工健康保障筑起新防线。（四）紧贴职工需求，不断扩大工会组织响应力。一是响应阵地保障需求，提供便捷高效职工服务。推动职工服务阵地数字化建设，打造“互联网+暖蜂驿站”，推进“暖蜂驿站”在高德地图、百度地图上线，方便新就业形态劳动者就近获取工会服务。新建3家工会大食堂、5家职工服务站，为普通工会会员和新就业形态劳动者提供就餐优惠，辐

6、射周边企业1000多家，日均服务上万名职工。一是响应技能提升需求，强化“金字塔式”人才培养选树机制。围绕国家重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，打造“全方位”素质培训体系，累计开展职工素质培训200余场，覆盖职工1.2万人次；打造“立体式”评先推优体系，在各级五一劳动奖和工人先锋号推选以及“十大创新工匠”“十大优秀青工”评选工作中，重点挖掘“14+7”产业集群相关制造业企业、高新技术企业、“专精特新”企业先模和一线技能型人才。二、2024年下半年工作思路2024年下半年，区总工会将继续守正创新，围绕中心、服务大局，聚焦“一个重心”，实现“两个融合”，重点做好“三项工作”，助力全区经济社会高

7、质量发展。（一）思政引领，确保“一个重心”工作导向。坚持“党建带工建”，通过创新思想政治工作，教育引导百万职工紧密团结在党的周围，不断巩固党长期执政的阶级基础和群众基础。组织劳模工匠、领军人才、优秀青工进社区、进园区、进企业，继续开展“奋斗有我闪耀全城”等系列主题宣传教育。邀请业内专家，为工会干部、企业家、企业高管、创业者、职工群众讲授高质量发展理念、经济理论和政策，实现110个社区全覆盖、各级工会工作者全覆盖。（二）内外联通，建立“两个融合”工作机制。通过对内对外链接、整合资源，延伸工会工作“触角”，为企业搭建更广阔平台、为人才提供更优质服务，赋能企业发展，吸引更多企业加入工会组织，助力高质

8、量发展。是对外联通,融合群团组织、产业部门、社会组织资源，搭平台促进企业发展链路融通，紧扣扶持企业、产业链融通、招商稳商、服务人才等重点任务，实现助力企业发展壮大、产业提质扩容、营商环境优化提升三大目标。二是对内畅通，统筹全区工会系统资源，实现力量共用、资源共享、阵地共建、活动共办。针对百强企业、重点工业企业等为经济增长做出突出贡献的企业，开展经常性慰问活动，面向科技领军人才、技能型人才开展重点慰问服务。以技术创新为导向，围绕重点产业、重大工程，举办各级各类劳动和技能竞赛。（三）职工为本，聚焦“三个重点”工作项目。坚持以职工为中心，通过一个阵地、两个体系建设，普惠最广大职工，温暖关怀困难职工，

9、向全社会传递工会“娘家人”形象。一是建设区级职工服务中心。重点打造职工健康室、企业家健康体验中心，加强与社康中心合作，重点关注职工群众的心脑血管疾病预防保健，引进名老中医，关爱职工身心健康。二是建设一个职工普惠服务体系。坚持职工需求导向，拓展工会工作边界，发动社会资源参与，打造集特色品牌服务、工会普惠福利、线上综合平台于体的综合性职工普惠服务体系。针对新就业形态劳动者需求，在区委组织部牵头领导卜.，开展“蜂起全区暖新护航”关爱新业态劳动者专项行动。三是建设一个职工权益保障体系。建立职工权益保障案件管理系统，实现劳资纠纷相关案件办理全流程线上监督，规范案件办理流程，加强分析研判，有针对性地将劳资

10、纠纷案件化解在萌芽。【共二篇第二篇】2024年上半年，区总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，认真落实中国工会十八大精神，贯彻落实区委X届X次全会暨X会议、市总工X届X次全委(扩大)会议安排部署，团结引领全区职工围绕中心、服务大局，各项工作均取得新的成效。一、上半年工作总结(一)职工思想政治引领更加深入1 .扛牢思想引领政治责任。以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，以“X”为主题，组织开展一系列具有工会特色、职工喜闻乐见的学习宣传教育活动。组织X劳模工匠宣讲团开展理论宣讲活动，引导广大职工听党话跟党走。2 .繁荣昂扬向上职工文化。与区纪

11、委联合举办“2024年X”活动，参与职工达X余人。支持基层工会开展职工文体活动，参与职工累计X余人。组织参加X市职工X比赛、X市职工演讲活动，树立健康文明、全员参与的职工文化导向。3 .巩固壮大主流思想舆论。坚持线上线下宣传一体推进,持续加强工会重点时段、重大工作、重要内容的宣传报道，工作信息被各级融媒体平台、杂志报道X篇。严格落实意识形态工作责任制，围绕重要时间节点，开展以国家安全、保密教育等为主题的宣传活动和“工”字特色的宣传教育。(二)服务发展大局作用更加突出4 .产改工作持续深化。积极宣传全总、省总、市总X的意见，营造浓厚改革氛围。着重抓好试点企业产业工人队伍建设改革，探索打造具有特色

12、的可复制可推广的亮点经验。鼓励引导基层工会干部、产业工人代表“走出去”，学习发达地区的产改经验成效，拓展工作思路。5 .弘扬“三个精神”激励职工。加大对劳模工匠的选树力度，完成2024年X省劳动模范、先进工作者和模范集体推荐评选工作，X人荣获X省劳动模范、X人荣获X省先进工作者、X个单位荣获X省模范集体。健全劳模关心慰问机制，开展省级以上劳模生活状况调查，认真落实劳模待遇和开展慰问工作。6 .职工创新创效活力不断提升。组织参加X“X”暨第X届职工职业技能竞赛，推动竞赛活动的区域性覆盖。引导基层企业工会开展各类劳动和技能竞赛，着力打造知识型、技能型、创新型的高素质职工队伍。(三)助力发展稳定能效

13、更加显著7 .积极助力企业纾困解难。联合相关单位开展“X”专场招聘会，活动通过线上、线下形式，组织X余家企业参加，发布就业岗位超X个，线上就业交流人数达到X万人次。落实小微企业工会经费返还政策，按年度周期动态整理返还台账，对台账中符合返还条件的小额缴费工会组织开展工会经费主动返还工作。8 .持续加力推动劳动关系和谐运行。开展“集体合同和工资集体协商月”活动，上半年全区签订各类集体合同覆盖企业X家，覆盖职工X人。成立区总工会劳动争议X委员会，加强工会组织对劳动领域的联系引导。组织开展“安全生产月”系列活动。9 .源头预防持续加强。成立区总工会X委员会，进一步加强工会劳动法律监督工作。开展“送法到

14、基层”活动，为广大职工和企业提供免费专业化法律服务,共开展活动X场,参与职工近X人。组织开展女职工普法宣传月活动，营造全社会关心关注女职工权益的良好氛围。（四）职工维权服务工作更加温暖10 .权益维护有力有效。开展“两节送温暖”活动，发放慰问款物共计X元。上半年，按规累计为全区职工发放X万余人次的逢年过节和生日慰问品，总金额逾X万元。试行工会法人登记预审工作，相关业务的现场一次性办结率达100%。11 .职工服务体系更加完善。充分发挥工会爱心驿站的服务平台作用，服务职工近X万人次。开展工会爱心驿站创建活动，对己使用的X家驿站进行功能性提档升级，对计划新建的X家驿站开展勘址调研。深入实施“职工健

15、康工程”，依托已建成的X社区卫生服务中心“X健康驿站”开展各类健康服务。12 .职工帮扶精细精准。对因故造成生活困难的职工会员开展临时救助，审核提交救助申请X户。完成第X期职工医疗互助工程互助金发放工作，受益职工X人次，发放互助金近X万元。（五）工会组织自身建设更加完善13 .不断夯实基层基础。召开X届X次全委会议，履行有关人事事项的民主程序，进一步优化区总工会班子结构。扎实开展基层工会组建专项攻坚行动，上半年全区新建工会的企业共X家，新发展会员X人，实地实体型企业建会率超X%。建强基层工会主席、社会化工会工作者、兼职工会干部三支队伍,组织开展X等专题培训I。加强工会数字化建设，依托市总工会X

16、平台开展工会精细化管理服务，截至目前,平台已录入工会组织X个、会员实名制数据X人。14 .持续抓好工会系统党的建设。坚持把政治建设摆在首位，严格落实全面从严治党主体货任，扎实开展党纪学习教育，深入学习贯彻习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，开展X次理论学习中心组集中学习。运用观看警示教育片、分析典型案例、现场教学等方式，开展警示教育X次。二、亮点工作15 .推进实施X建设。一是成立工作项目专班推进各项工作，定期召开工作调度会，梳理总结项目进展情况和制约条件，对应提出解决办法。二是全面摸底历史遗留问题和现阶段堵点难点，推动开展征地拆迁相关工作，保证项目建设进度。三是加强成员单位间协调配合，做好政策解读，确保工作依法依规推进。截至目前.，已完成对X的测量评估工作并启动X,先期对接X局，进一步明确项目立项条件及流程。三、存在的问题和差距在总结工作成绩和经验的同时，我们也要清醒地看到，工作中仍存在一些问题