某某公安分局“四个三”工作法擦亮基层党建品牌经验交流材料.docx

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1、某某公安分局“四个三”工作法擦亮基层党建品牌经验交流材料近年来，某某分局积极探索符合基层公安工作特点的党建工作措施，从强化组织运行、教育管理、纪律建设、初心引领等“四个三”举措，进一步增强抓好党建、管好队伍、做好工作的思想自觉、政治自觉、行动自觉，构建全方位、立体化的党建工作新格局，以红色动力赋能公安工作，激发队伍活力，全力推动各项中心工作、重点工作争创佳绩，有力有效护航某某区社会经济高质量跨越式发展。一、强化组织运行，“三建”筑实战斗堡垒一是建强组织班子。建立健全党建工作责任制，严格落实“一岗双责”，党委书记亲自研究部署、亲自督促检查、亲自推动落实，加强对党建工作的领导和指导，每周或双周召开

2、一次党委会，解决工作中的重大问题和难点问题；班子成员认真落实领导干部双重组织生活制度，加强对基层党组织的指导和支持，帮助基层党组织解决实际困难和问题，与联系党支部开展集中学习、党课宣讲、主题讨论、党员政治生日、谈心交心等“五同步”活动，推动各支部组织生活规范化运行。二是建实宣传阵地。全面筑牢以政治建设为核心的公安基层党建工程，将党员活动阵地建设作为增强党组织的向心力、战斗力、凝聚力和永葆党员先进性的一项实事要事来抓,搭建面向全警全员的线上线下思想政治教育平台，积极构建具有公安特色的全域党建形态，如，建成某某分局党员活动室、廉政荣誉展馆、警营文化墙和“入党”“入警”誓词书台，开展常态化党员民警重

3、温入党誓词活动。各党支部结合业务警种部门实际建成具有自身特色党员活动室、创建党建文化墙等宣传阵地。三是建优特色品牌。坚持“一支部一典型、一警种一特色”，各党支部通过明确目标靶向、突破薄弱环节、强化示范引领，推动党旗挂起来、党徽戴起来、党性强起来、形象树起来，以党建“红色动能”助推党组织“红色引擎”，更好发挥党建引领作用。如，某某分局指挥情报中心推出“12345”党支部工作法，被某某区委授予“某某区先进党组织”称号;巡特警反恐大队党支部被某某区委授予“先进基层党组织”；海防大队党支部以“党建引领筑堡垒山海某某我守护”为题创建机关特色党建项目。二、强化教育管理，“三加”铸牢忠诚警魂一是加强政治轮训

4、。始终把讲政治放在首位，牢记“公安姓党”的根本政治属性，毫不动摇地坚持和加强党对公安工作的绝对领导、全面领导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，严格落实“第一议题”制度,及时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要指示精神，筑牢意识形态阵地，引导全警昂扬奋进新征程、建功新时代的精气神。依托某某分局“警务训练基地”，每年组织全警分批次开展5期共10日集中统一政治轮训，不断强化党员民警的政治自觉、思想自觉、行动自觉，铸牢忠诚警魂，为公安事业发展提供源源不断的精神动力。二是加强党建引领。强化“抓党建就是抓全局”的思想,始终坚持党建和

5、业务两手抓、双促进、共融合，在重大活动安保维稳、专案攻坚等急难险重任务前沿，成立临时党支部，设立“党员先锋岗”、组建“党员突击队”、让党旗在公安一线高高飘扬，切实将组织优势全面转化为战斗优势，形成“一名党员一面旗帜，一个支部一座堡垒”的良好局面。坚持全领域覆盖，拓展党建融合发展路径，固化“双进”工作，7个派出所所长全部进乡镇（街道）党（工）委班子，51个社区民警全部进社区（村）两委班子机制，全力推动组织在基层建立、资源在基层集聚、难题在基层化解。三是加强常态教育。组织开展“一月一课一实践”主题党日活动，着力提高“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等党内组织生活的针对性、实效

6、性。推进常态运行“463”学习教育机制，即围绕政治教育、红色教育、法制教育、警示教育等4个专题，采取集中学习、交流研讨、辅导授课、全员培训、参观见学、典型引领6种等方式，依托课堂、网络、考试等3类教体，借助区内红色资源，各党支部组织党员到本辖区相关党建基地开展“重走抗联路、凝聚爱国情”“追寻红色足迹”主题党日活动，分别到峰尾地下党支部旧址、三朱革命斗争纪念碑、陈平山革命烈士红色革命教育基地、中共涂岭“火花”支部革命展馆等参观学习，及通过重温入党誓词、入警誓词活动，使党员民辅警的思想得到淬炼，不断提高队伍“政治三力”。三、强化纪律建设，“三点”抓实正风肃纪一是聚焦层级管理“关键点”。某某分局党委

7、书记严格履行从严管党治警“第一责任人”职责，加强对各党支部主体责任落实情况的监督检查；各单位党支部书记认真履行第一责任人职责，班子成员带头履行“一岗双责”，推动形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。各党支部书记坚持实时掌握党员动态情况，组织开展“一对一”谈心谈话，全方位查摆队伍管理存在的问题症结，切实抓好对照检查、集中整改、巩固提高等三个关键环节，铲除队伍隐患苗头，改进工作纪律作风，确保全警认识上有新提高、作风上有新转变、形象上有大提升。二是聚焦作风建设“中心点”。以落实公安机关人民警察内务条令为重点，抓好警容风纪、日常制度、内务管理和纪律作风等方面存在问题的日常督促检查和整改提高，紧盯枪

8、车酒赌毒密网”等问题，突出领导干部“关键少数”和涉及人财物的重要岗位，持续加强内部安全风险排查防控,确保不存盲区、不留隐患。坚持把“八小时内”与“八小时外”监管统一起来，建立家属联络群，将民警日常表现、加班值班、立功受奖等情况及时与警属分享，动员警属对民警八小时以外的生活、交友情况进行提醒，吹好枕边风，管好“身边人”，筑牢拒腐防变的家庭防线。三是聚焦队伍建设“风险点二把廉政风险点排杳防控工作作为队伍建设的重要载体和有力抓手，通过每周“个人自查、单位检查、领导核查”全面深入排查风险点，逐人对照职能职责逐一完善风险排查情况，确保廉政风险点查准、查全、查深、查实。同时，聚焦查找出的风险点，对照有效防

9、控举措，切实做到风险定到岗、责任落实到岗的廉政风险防范措施。针对各类风险点，及时堵塞漏洞，实现用制度管人、用制度管事，认真做好政治引领、情绪疏导、矛盾化解，做到提醒纠正、防微杜渐，切实将廉政风险防控工作抓在日常、落到实处。四、强化初心引领，“三争”推动平安建设一是争当维护稳定“主心骨”。始终把党的建设作为统筹公安工作的“红色引擎”，引导全体党员民辅警坚守初心使命,紧紧围绕经济社会发展大局，以做好重大活动安保维稳工作为主线，抓好社会稳定风险防控，深入掌握了解“网情、警情、社情、民情、稳情”，全力做好防风险、保安全、护稳定各项工作。注重党建引领加强社会治理，会同某某区委政法委出台创新全区“网格”+

10、“警格”融合联动工作机制实施方案，制定某某分局党委班子成员“五个一”工作制度：每月做到督导检查一项工作、参与排查一项风险隐患、主动与党员民警进行一次谈心谈话、对所分管挂钩单位工作和队伍建设作一次点评、为基层单位协调解决一个问题，确保工作落实到位。二是争当平安建设“主力军强化政治统领，聚焦主责主业，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，切实履行好新时代使命任务，全力投入到基层治理、打击防范、服务民生等中心工作中，以扫黑除恶专项斗争为牵引，统筹开展打击治理电信网络新型犯罪、打击成品油走私等专项整治行动，严厉打击黑拐枪、盗抢骗、黄赌毒、食药环等违法犯罪活动，创造性地在全省首开“某警官防骗咨询专线”，为群众

11、提供全天候24小时的“一对一”防骗咨询在线服务。近年来，某某区社会治安持续向好，某某分局以主责主业实绩充分检验了党建工作成果。三是争当服务发展“主人翁”。秉持“法治是最好的营商环境”理念，创新“党建+优化营商环境”建设，对全区重点、重大项目实行党委班子成员联点结对服务，助力打造一流营商环境。持续深化公安“放管服”改革，出台全区公安机关服务保障民营经济发展十五条措施，全力打造“泉心服务、港好有你”一流营商环境。优化往来港澳商务签注政策，缩短港澳商务签注备案时限和办证时限。创新活动举措，先后组织开展“百名警长进百村”、“全警线上访万家”等活动，打通党建引领服务群众“最后一公里”，让党旗在基层一线高高飘扬。