4篇 2024年第三季度公司国有企业党委党建工作经验交流材料.docx

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1、经Ift交流：打造大型国有企业党穿透力系筑夯实大媒筋JB鲜明导向经3交流I旗帜蛹帆强根铸就杳力打造党藤高地ISift交流；党引缎聚合力共修爱展“新图Ir公司经殴做法：党引编。三个强化。撵动文嫉经济增空间经验交流：打造大型国有企业党建穿透力系统夯实大抓基层鲜明导向近年来，XX党委坚持大抓基层、大抓支部的鲜明导向，坚持党的一切工作到支部，始终重视基层、关心基层、支持基层，实现党建资源和党建效能更强的融合、落实与穿透，打造“一竿子到底”的穿透力管理系统。一、建强四大管控落实体系，全方位强化党建穿透力建强政令畅通的责任体系，着力上下闻令而动的穿透。穿透式管理，就是要打破管理和执行之间的壁垒，强化责任落

2、实、责任传导，摆脱沟通上的障碍、管理上的脱节和认识上的差异，让中央要求和基层落实之间高度融合。党委通过充分发挥“公司党委一所属单位党委一三级单位党委一四级党组织”的四级联动领导作用，建立横向拉通、纵向联动、协同一致的党建工作机制，将党建引领作为穿起各项工作“千条线”的“一根针”，形成齐抓共管的党建格局，有力破解基层党建责任落实层层衰减难题。党委坚持每季度召开党建领导小组例会、每月召开党建领导小组办公室工作会议，以钉钉子精神压茬推进全面从严治党工作，形成“层层负贲、人人有责、各负其责、责任分明”的党建工作责任体系，进一步打破墙壁效应和组织壁垒，畅通从管理到执行的各个环节，大幅提升了穿透式管理的质

3、效。建强优质高效的运转体系，着力党建全周期管理的穿透。党组织机构是党建工作的基石，也是进行“穿透”的突破点。所有的“穿透”必须以党组织机构为起点层层深入，这是“穿透式”党建的框架。党委抓好相关运转载体和平台，推动党组织全面覆盖、上下贯通，党员隶属关系顺畅，让不同组织、不同身份的党员形成合力。搭建“党委委员到支部”平台，推动两级党委委员走向基层、沉在一线，实现520个基层党支部联系全覆盖，使党建引领更加扁平化、接地气。搭建“书记（委员）项目”平台，紧盯490个“书记（委员）项目”的高质量运行，形成高质量党建引领高质量发展“书记抓、抓书记”的良好氛围，激活基层组织“神经末梢”。建强高效有力的协调体

4、系，着力实现由“点”到“面”的穿透。穿透，就是不局限于事物的表面现象，对内部的、原始的、深层次的问题进行逐层剖析。党建工作从深层来说是引导人、鼓舞人、塑造人的工作。将这种落实与穿透体现在“突出民生难题”一件接着一件办上，持续攻坚啃硬。公司连续三年开展“我为群众办实事”工作，实现2021年奏响办实事“集结号”、2022年吹响办实事“冲锋号”、2023年鸣响办实事“追击号”。两级党委牵头办结实事270件，所属520个党支部为身边群众办结实事1000多件。通过强大的协调组织能力、统筹安排能力，让党建引领、服务民生真正穿透一线。建强规范严谨的标准体系，着力高标准高质量的穿透。党组织标准化建设的目的是把

5、基层繁杂的工作简化为管根本、可考量的指标体系，形成可指导工作实践的具体规律。充分利用党建标准化体系，实现党建工作质量自上而下、从局部到全面的穿透。公司连续两年刊发党建工作良好实践，向基层推广党建工作典型案例、党建工作模板和政策指导；实现党建档案全部规范归档、党建档案云盘存储共享和纸质可视化呈现；实现党建制度全部应建尽建，搭建两级党群工作制度管理体系；实现政策指导全部应出尽出，编制党建工作百问党风廉政建设工作手册党建重要政策汇编巡视巡察发现问题错题本；注重送服务到基层，覆盖渤海、深圳、惠州、海南、上海、湛江、京直7个区域，服务党务工作人员200余人次，回应基层热点难点问题95个，获得基层职工群众

6、广泛认可。二、实现四方面穿透效果效能，确保党建力量有力有效保证中央政策穿透基层。通过建立强大的党建穿透体系，党委全面落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述及本行业的重要指示批示精神，建立贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神工作台账、督办台账，明确责任分工，形成工作闭环；坚持和加强党对国有企业的全面领导，全面落实党建工作写入公司章程，充分体现权责法定原则；进一步健全把党的领导贯穿公司治理全过程各环节的制度保障，更新“三重一大”决策事项清单。下属各单位在“三重一大”制度建设和执行方面优化提升事项113项，实现从“应建尽建到高质量建”的转变。保证思想学习穿透基层。通过建立强大的党建穿

7、透力体系，全员理论学习蔚然成风。打造“一牵引两依托”品牌促党建素养提升，以课题研究为“一牵引”，以案例实践和培训实践为“两依托”。总结提炼基层融合深化案例数百个，各级党组织书记、党支部（总支）委员、专兼职党务工作者培训覆盖率100%。国内党建行业斩获多项一等奖，包括获第二届新时代石油石化企业党建与思政论文一等奖及其他16个奖项、获第四届现代工业企业党建创新成果一等奖、获石油石化企业首届“党组织书记谈方法说经验”最佳优秀组织奖并获奖29篇、以党建品牌引领赋能产业聚焦获国企党建品牌建设优秀案例等。保证组织体系穿透基层。通过建立强大的党建穿透力体系，各级组织力明显提升。利用“支部达标升级”平台强化基

8、层组织力，有效针对业务范围广、管理链条长、员工队伍构成复杂的特点，聚精会神打基础、沉心岸气抓基层，推动520个党支部全面过硬、全面升级。近三年，实现组织面貌焕然一新，凝聚力和战斗力有效激发，2023年17个标杆党支部数量在集团公司居于首位。大抓基层政治功能和组织功能的导向更加鲜明、效果愈发显现。保证党建融合穿透基层。通过建立强大的党建穿透力体系，党建与经营融合穿透愈发“你中有我、我中有你一是系统把握党建与公司战略间的深度关联，融合有力。研究出台强化党建品牌效应打造党建融合矩阵的实施方案，从顶层设计上引领产业聚焦实现战略新布局。二是将党建品牌塑造作为引领产业发展的重要载体，融合有形。形成13个所

9、属单位融合品牌矩阵，比如采油公司精耕油气田生产和1.NG一体化服务业务打造“蓝海重器聚智汇能”党建品牌、清洁能源公司聚焦绿色低碳战略转型打造“初心红”引领“洁能绿”党建品牌等。三是确保党组织和党员在重大工程重大项目中发挥积极作用，融合有效。在自主研发“阿沃德”涂料产品、“海洋石油123”顺利投产、油田化学品实现国产自主化中，党员突击队和党员先锋队起到了关键性作用。通过强化“一竿子到底”穿透式管理，党委使党建工作在每个层次都有能动性举措、每个层级都有发力点，打破党建工作“上热下冷，上紧下松”的桎梏，从而保证党建的力量在每一层级、每一项业务工作中都发挥出力度和质效。通过推动各类治理资源向基层下沉，

10、着力强化了各领域、各层级的党建全周期工作穿透,走出了一条有鲜明特色的国有企业党建强基固本之路。经验交流：旗帜领航强根铸魂奋力打造党建新高地近年来，*坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实国家电网公司“旗帜领航”党建工程部署，以“五个突出”为着力点，奋力打造电网建设领域党建新高地，为圆满完成各项重大电网工程建设任务提供了坚强政治保证。一、突出凝心铸魂，在强化理论武装上打造思想新高地党委坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，确保广大党员干部统一思想、统一意志、统一行动。理论武装常态长效。以“关键少数”为重点，深化党委理论学习中心组学习质量提升工程，做好习近平新时代中国

11、特色社会主义思想分领域分专题学习，强化领导干部带学促学作用。制定基层党员学习教育计划，建立“领学+解读”、“研学+复盘”双轮驱动学习模式，日常学习党员领学谈体会、支部书记总结做解读;聚焦一线实际问题研讨交流，在重大任务、集中攻关后及时复盘总结，推动讲政治从外部要求转化为内在主动。发挥党内政治生活“熔炉作用”，用好党性教育基地和天津本地红色资源，引导广大党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。学以致用善作善成。学习贯彻习近平总书记视察天津重要讲话精神，学深悟透习近平总书记关于总体国家安全观、国企改革发展、能源电力发展等重要论述，把党的创新理论作为想问题、做决策、办事情的源头活水和逻辑起

12、点，自觉把各项工作放到党和国家大局中去思考、去谋划，打通贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”。始终坚持以党建为引领、以安全稳定为基础、以改革创新为动力，全力以赴促生产、稳经营、抓队伍、强管理、防风险，推动高质量发展不断迈上新台阶。二、突出融入融合，在推动电网发展上打造赋能新高地推进党的建设与电网建设深度融合，是党建工作遵循的重要原则，要像抓电网工程建设一样抓好党建融入，制定科学计划、加强过程管控、推进全寿命周期质量管理。深度融入彰显价值。坚持抓党建从业务出发、抓业务从党建入手，按照“公司党委牵头统筹、专业部门负责推进、党建部门协调服务、基层支部落细落实”的工作思路，连续3年制定年度“党建+”

13、工程推进实施方案，将工程思维与党建思维有机融合,聚焦电网建设领域的安全生产、质量管控、物资管理等重点工作和关键问题，不断拓展“党建+”工程覆盖领域和品牌创建，精准开展选题立项、大力推进项目实施、强化项目过程管控，党委委员领衔攻坚，基层支部揭榜挂帅，着力打造示范项目。通过“党建+基建”亮旗赋能、“党建+科技创新”创先争优等专项行动，持续提升“党建+”工程的融合度、时效性，以党建引领提升电网建设质效，同时带动能源产业链上电工装备、原材料等上下游产业有效“转”起来，为服务党和国家工作大局、促进经济社会高质量发展提供坚强支撑。创新载体推动发展。在金上一湖北800千伏特高压直流输电线路工程（川5标）等特

14、高压重大工程建设现场，以施工项目部为主体成立临时党支部，组建共产党员服务队，确保电网建设到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用和“人民电业为人民”的服务宗旨就体现在哪里。与业主、监理、设计以及政府单位党组织进行党建联建，共同打造理论联学、组织联建、难题联解、工作联动的“党建联盟”，凝聚攻坚合力，着力推动电网建设，实现共建共享共赢。深化”党旗在一线高高飘扬”活动，按照组塔架线、土建施工、电气安装、设备调试等施工作业面划分党员责任区、创建党员示范岗，在防汛抢险救灾等重大任务攻坚时，成立党员突击队，充分激发党员意识和党性观念，坚决做到“哪里有困难，哪里就有党员冲锋在第一线圆满完成板桥至滨

15、海II回500千伏线路工程，助力天津全面建成500千伏双环网，参建工程获评国家优质工程金奖、中国电力优质工程等。三、突出专业专注，在锻造能力素质上打造人才新高地党员是党的肌体细胞，是党的活动的实践主体。党员队伍建设关乎党的建设整体质量。党委坚持专业训练，抓实人才培养，推动党员干部提升敢担当、善作为的真功夫和硬本领。提升党员队伍能力。加强党支部书记、党务干部、党员“三支队伍”教育管理培训，全面线下教培，分层分类授课；深化应用国家电网公司党支部标准化建设系列丛书，进一步夯实换届选举、发展党员、“三会一课”等党建基层基础。坚持“抓好党建就是最大的政绩”，充分发挥党建绩效考核“指挥棒”作用，通过“学、

16、培、考”联动，强化党支部书记责任落实。组织党支部书记积极投身重大工程建设、重点任务揭榜挂帅，引导党支部书记凡事从政治上考量、在大局下行动。突出政治标准，严格入党程序，逐年提升青年职工和一线工人、高知识群体、高技能人才中发展党员占比，推动党的活力源泉充分涌流。贴近组织需求、岗位需求、党员需求，研究制定党员教育培训工作规划，依托党建信息化系统针对性推送党员学习内容，切实抓好党员经常性教育和专业能力提高。激发人才队伍活力。充分发挥国家电网首席专家、首席技师等高技能专家人才辐射带动作用，深入开展“施工专业技能提升三年行动计划”，推动“高端人才、优秀人才、青年人才”阶梯培养模式走深走实。修订年度经营绩效考核实施细则等5项制度，加大优秀经营人才和施工项目管理人才培养力度，薪酬激励持续向一线倾斜，为外拓市场、提质增效以及创建国家优质工程提供人才支撑。持续深化“青锋出鞘菁英计划”联合培养，全面从严从实加强教育管理监督，促使“好苗