组织部副部长个人工作总结(通用6篇).docx

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1、组织部副部长个人工作总结（通用6篇）组织部副部长个人工作总结120xx年X月至20xx年X月本人在X工作，先后任副部长、常务副部长。20xx年X月调任X,20xx年X月X日在X当选为X。现将本人履职情况简要报告如下。一、聚焦“凝神铸魂”，筑牢政治建设思想根基一是强化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身课题，筹办X领导干部读书班X余期，开展党史学习教育工等党性教育活动X余场次，引导党员干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护二是注重实践般炼。深入实施“X工程等X大项目，梯次推进“X”,培训党员干部X万余人次。统筹选派X名干部到X机关、X帮扶地、X发达地区

2、挂职锻炼。三是加大阵地建设。推动X分院建设。二、聚焦“生命至上二凝聚疫情防控组织力量一是突出组织带动。聚焦高危疫情风险区，发出倡议、通知、公告等X份，组建临时党组织X个、党员服务队X余支、巡逻小分队X余支，着力构筑党建引领、群防群治的防控网络。二是突出宣传引导。以基层党组织为载体，开展疫情防控知识宣传X万余场次，发放X疫情防控知识宣传册X万余份，广泛宣传党领导下的抗疫成果，引导干部群众团结抗疫、共克时艰。三是突出关心激励。表彰在抗疫一线表现优秀的共产党员X名、先进党组织X个，提拔使用优秀干部X名。组织各级党组织、党员干部捐款X万元，统筹划拨X万党费，支持疫情防控，传递组织温暖。三、聚焦德才兼备

3、”，打造本领过硬执政骨干一是鲜明用人导向。综合运用领导班子和领导干部年度考核调研成果，在X年度提拔重用“X”优秀干部X名，选拔优秀“X”X名进乡镇班子，推动各级班子队伍结构不断优化。二是做好干部储备。着眼20xx年县乡换届，超前谋划、系统部署，全覆盖分析研判X部门班子运行情况X余名县级干部覆职情况等，发现储备优秀年轻干部X余名，为换届工作做足充分准备。三是突出严管厚爱。先后出台X等文件，抽查核实领导干部个人有关事项报告X人，诫勉X人。落实好职务与职级并行等干部激励政策，完成晋升职级X余人，充分调动各级干部干事创业的积极性。四、聚焦“强基固本二夯实基层组织战斗堡垒一是抓实各领域基层党建。出台X（

4、试行）等文件，新建“X”党组织X个，清理排查社会组织X个，选派党建指导员X名，全力推进党的二十大精神和XXXXX考察X重要讲话精神专题培训班X期，培训干部X人，实现科级以上领导干部全员轮训；开展“万名党员进党校”培训X期，培训党员X万人，覆盖党员X斩对基层党组织书记全覆盖轮训；创新开展“党课开讲啦”、X党建“微视界”活动，不断强化党员干部党性教育和党性锻炼。三是精准发力决战脱贫攻坚。以提升“三个组织化”为抓手，在X个搬迁安置点中单独成立党组织X个，将涉及搬迁的X名党员全部编入党组织，X个搬迁安置点已全部建成，X万户X万人撤迁对象已全部搬迁入住，入住率实现XXX%。（三）强化组织建设，形成共抓格

5、局。坚定不移推动全面从严治党向纵深推进、向基层延伸，切实漕强各级党组织政治功能和组织力。一是书记领题，压实党建“第一责任”。先后召开X常委会议X次、X工作领导小组会议K次专题研究党建工作，组织开展组织X述职X次、基层党建综合调研X轮、基层党建视叛调度X次;抓实县委书记“X+X”重点项目和城市基层党建“书记领痂”项目，召开X次“基层党建重点任务汇报会”、举办X期“乡镇党委书记论坛”，形成“书记抓、M书记”的党建工作格局。二是专注破题，重难点工作实现突破。以“五个一百”为抓手，选派X名机关事业单位优秀年轻党员干部到村（社区）任党组织书记，为X年村级换届做好准备：打造X个村级集体经济收入X万元以上的

6、“富裕村”，不断发展壮大村级集体经济；建成基层党建示范点X个，加快推动各领域党建提标提质；遴选命名省、市“规范化建设示范党支部”X个，全面提升党支部规范化建设质量：完成X个智慧党建充电站建设，为“智慧党建”三年行动计划顺利实施充电加油。三是主动解题，各领域党建全面提升。积极争取上级资金X万元，全面推进X个扶持壮大村级集体经济试点项目和X个“四位一体”项目建设，总结形成发展壮大农村集体经济“十种模式”：对X个乡村振兴“党建+”示范乡村予以授牌，排查并确定软弱涣散基层党组织X个；突出X中心城区和X中心城区“双心”布局，积极打造“一县一品”城市党建品牌；以“心向中央振兴边疆”为主题，通过“一线两强三

7、共建”工作措施，扎实抓好边疆党建。统筹推进机关、国有企业、学校、医院、“两新”组织党建，抓实党支部规范化达标、模范机关创建、机关党委书记和党支部书记摸底排查、公立医院和国有企业“党建入章”、议事规则修订、高校“双带头人”教师党支部书记培育、中小学“XX”创建、“两新”组织摸底排查和发展党员等工作，查找问题短板X个并实行销号整改。四是选树典型，形成示范带动效应。组织开展“双十评选”，选树X个党支部命名为X市第一届“十强支部”，选树X名条件过硬的村（社区）党组织书记命名为X市第一届“十佳支书”，并在政策和待遇上予以倾斜。先后摄制足迹我是共产党员，我会冲锋在前等X余部先进典型宣传片，通过电视频道、“

8、X先锋”app、公众号进行展播,营造比学赶超的浓厚氛围。（四）强化队伍建设，科学选人用人。坚持把政治标准作为衡量干部的“第一标准”，不断拓宽选人用人视野，打造高素质专业化干部队伍。一是坚持靶向选人，在“该用谁”上彰显新气象。组织X名市管领导干部和X个乡镇（街道）党政正职向组织提交“个人政治自画像”，健全完善干部政治素质档案。今年以来，市委常委会议其票决干部X批X人次，提拔处级干部X人次，其中提拔X岁左右的年轻干部X名、少数民族干部X名、妇女干部X名；晋升职级X人。二是坚持精准用人，在“怎么用”上形成新格局。注重在脱贫攻坚、疫情防控和急难隆重一线发现识别干部，市委提拔使用脱贫攻坚实绩突出干部X名

9、，占提拔总数的X%；进一步打破“三支队伍”交流壁垒，从国开行X省分行选拔X名研究生学历、金融财会专业素养较好的干部到市财政、发改部门任职；接收X名X银行、X银行、X集团干部到X力、X委和X区挂职。三是坚持长远育人，在“源头育”上实现新突破。制定印发了关于贯彻落实（2023-2023年全国党政领导班子建设规划纲要的实施意见，安全有序推进公务员招考录用，进一步强化选调生招录培养，连续X年举办中青年干部培训班、少数民旗青年干部培训班，连续X年与X大学合作举办在职干部硕士研究生班，举办新发展理念、公务员管理者能力提升培训班各X期。先后选派X名处级干部、X名科级干部到X市、X市、X银行挂职培养锻炼。四是

10、坚持从严管人，在“真履职”上激发新动力。扎实推进干部人事档案管理信息化建设，持续开展领导干部个人有关事项报告核查,目前如实报告率达X%,相较2023年提升X个百分点。深入开展“X能力不能支撑X站位”问题整治，着力加强干部队伍能力建设。认真组织推荐“全国人民满意的公务员”“最美公务员”，稳妥有序推进公务员分类改革、公务员职务与职级并行制度和公务员管理综合工作，推动公务员工作与干部选育用管有效贯通。（五）强化人才建设，优化人才引育，激发创造活力。全力改善X人才结构，全面提升人才“数”与“质”，为跨越发展提供人才支撑和智力保障。一是刚柔并济畅通引才渠道。发布市直事业单位引进博士研究生及高层次人才公告

11、，X名符合条件人员通过面谈。依托项目合作引进X名水利专业高层次人才，“X市水务局？X水利科学研究院博士科技创新工作站暨产学研合作基地”揭牌成立，是X省水利系统首个博士科技创新工作站暨产学研合作基地。二是真金白银助力人才培育。出台纵市本土人才培养学费补助办法（试行），积极鼓励党政机关、事业单位在职在编人员在岗或离岗攻读硕士、博士研究生，对获得指定高校学历、学位的补助一定比例学费。三是优化服务突出人尽其才。创新“X发展？人才支撑”主题，通过“专题调研+主题发言+交流互动”组织开展X人才工作论坛X期，引导各行业、各领域人才聚心汇智、群策群力共商X发展大计。积极推进人才服务和人才市场建设，X首家人力资

12、源产业园一一X（国际）人力资源服务产业园挂牌运营。（六）强化自身建设，打造过硬队伍。一是强化思想建设。通过X次理论学习中心组专题学，X次干部职工大会集中学，X余次支部主题党日讨论学，不断将学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想和巩固拓展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果引向深入。二是深化能力建设。以支部为单位，明确“研习求索争先锋”“学：曾进行时”“淬火砺剑当标兵”等年度学习主题，通过开展“科室业务我来讲”“X干部论坛”“读书会”等活动，提X干部“会写”“能说”“善做”能力。三是抓实专题讨论。结合X涉嫌严重违纪违法问题，从20xx年X月底开始，在X系统开展“树立正气提振士气”专题讨

13、论，坚持正反两面镜子一起照、领导和干部一起谈、当前和未来一起抓，做到警示教育入脑入心、专题讨论走深走实、整改落实见行见效，全面消除X涉嫌严重违纪违法给X系统带来的不良影响。从20xx年XX月开始，对开展专题讨论情况进行再评估，并从强化思想淬炼、政治历练、专业训练、纪律规矩、担当作为五个方面，进一步深化拓展专题讨论。二、存在问题在总结成绩的同时，我们清醒的认识到工作仍有诸多不足。一是管党治党责任压实不够。全面从严治党责任压力传导存在“层层递减”的情况，党建责任落实不够、效果不明显，反映出责任链条压得不够紧、落细落小落实有差距。二是干部队伍专业化程度不高。对干部的教育培养缺乏精度，X熟悉经济融资、

14、项目管理、城市建设等专业的高素质干部较为缺乏，干部的专业素质与推动X高质量跨越发展的要求不相适应。三是人才支撑力不足。X人才总量不足、结构不合理，高层次人才匮乏的问题较为突出，人才资源对X现代化大城市建设的支撑力不足。四是少数X干部状态不佳。因X涉嫌严重违纪违法问题，少数X干部认为部门年度姝合考核无法评优评先，一段时期内还将对X工作正常开展带来负面影响，从而产生了一定的悲观心态、消极心态。三、20xx年工作打算(一)以政治建设为统领砥砺初心使命。以庆祝建党100周年为契机，组织开展系列庆祝活动，充分展示中国共产党百年光辉历程、伟大成就和宝贵经验。坚持把加强党的精神教育培训作为当前和今后一个时期

15、重要政治任务，结合巩固深化习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，用好X红色费源，丰富集中轮训、“读书班”“三会一课”“主题党日”学习形式，组织广大党员干部原原本本、全面系统学XXXXXX在全会上的重要讲话，吃透精神实质，把握核心要义。引导党员干部把“两个维护”落实到具体行动上，一言一行都要自觉在大局下思考和谋划，既为大局添彩，也为一域增光。（一）以组织体系建设为重点筑牢发展根基。把组织体系建设作为根本性、基础性工程来抓，推动各级党委（党组）充分发挥把方向、管大局、保落实的重要作用，不断提高政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，把广大人民群众紧紧团结在党的周围。紧紧围绕“十四五

16、”时期X中心工作、重点任务谋划未来5年基层党建工作，创新制定“抓党建促乡村振兴”“抓党建促基层治理”“智慧党建”“发展壮大村级集体经济”等党建规划，明确年度基层党建重点任务，统筹推进各领域基层党建工作与中心工作深度融合，推动X基层党建工作走在X前列。（三）以队伍速设为核心激发担当活力。认真贯彻落实新时代党的组织路线，坚持好干部标准，坚持事业需要什么人、就选什么样的人，什么人能解决问题、就用什么人的原则，统筹抓好干部队伍和人才队伍建设。坚持严管与厚爱并重，强化推动高质量发展的政绩考核，把管人、管事与管思想、管作风有机结合起来，在严把素质能力关的基础上，严格落实容错纠错要求，坚持“三个区分开来”，鼓励党员干部大胆探索、大胆实践、大胆创新，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。将干部工作和公务员工作一体谋划，切实增强各级领导干部及广大公务员适应新时代要求抓改革、促发展、保稳定水平和专业化能力，不断提升整体效能。深化人才发展体制机制改革，实行更加积极、更加开放、