加强纪律建设七一表彰辅导讲稿.docx

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1、加强纪律建设七一表彰辅导讲稿在*周年即将到来之际，我们在这里隆重集会，庆祝党的生日，表彰先进党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员。在此，我代表党委向受到表彰的先进党组织和个人表示衷心的祝贺！加强纪律建设是全面从严治党的治本之策。当前，我国面临的国内外形势十分严峻，面临的工作压力和挑战前所未有。越是关键时期，越要从严管党治党，凝聚党心民心，形成一股强大磅礴的合力。下面，我讲三点：一、讲党性、重品行在新的历史时期，党员干部职工应当如何讲党性、重品行呢？我认为，最根本的是要树立正确的人生观、权力观和道德观。（一）关于人生观的问题。人生观是“总开关”，有什么样的人生观，就有什么样的人生。人生观正确的人

2、，一辈子可以活得很充实、很积极，可以干出很多有意义的事。树立正确的人生观，必须做到：首先是要坚定理想信念。“理想信念就是共产党人精神上的钙，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病。”只有理想信念坚定，才能烈火炼真金、危难见真情。面对地震灾害，广大党员干部职工无私无畏无惧，积极响应号召，毅然停休迎战、逆行而上，执着坚守岗位、勇斗天灾，以坚韧不拔、顽强拼搏的精神，为打赢抗震救灾硬仗贡献了力量。我想，这正是源于我们坚定的理想信念，源于我们对伟大祖国、对党和对人民的无限忠诚和热爰。我们要坚定不移的爱国、矢志不渝的信党。爱国，就是始终将个人的命运与国家、民族的命运紧密相连起来，对国家

3、、民族有着强烈的归属感、认同感、尊严感、荣誉感。信党，就是始终坚持的正确领导，只有共产党才能救中国，只有共产党才能发展中国。其次是要正确对待利益。司马迁说过“人固有一死，或重于泰山，或轻于鸿毛”，毛主席在为人民服务一文中提出“为人民利益而死，就比泰山还重”，张思德同志是为人民利益而死，他的死就比泰山还重。大家一定要以人民利益为重，正确把握利益关系，正确对待个人利益，正确看待个人得失，经常想想那些英雄先烈，比比那些先进典范，看看那些困难群众，我们有什么理由去抱怨、去计较？有什么理由不知足、不求进取？*告诫我们“当官就不要想发财，发财就不要当官。”在入党誓词里有这样一句话“积极工作，为共产主义事业

4、奋斗终身”，要正确对待利益得失，端正利益观。党章总纲指出“党除了工人阶级和最广大人民群众的利益，没有自己特殊的利益”，这种坚持大局，把人民利益高举过头的利益观，就是共产党人的利益观，我们要时刻谨记。第三是要僮得珍惜幸福。当前，我们队伍有“三高”，一是工作高压，机关肩负着重大职责，任务繁重，压力巨大；二是舆论高压，人民群众对工作有高要求，干部职工的言行举止都处于放大镜之下，稍有不慎就可能被推上舆论的风口浪尖；三是生活高压，工作忙了，照顾家庭的时间自然就少了。但是，我们不能因此而对幸福失去正确的认识。*说，“幸福都是奋斗出来的。”大家努力工作、忘我工作，就是通过奋斗、通过奉献，把蓝图变为现实。当梦

5、想照进现实，必定充满喜悦、倍感幸福。我们只要经常想一想、算一算自己为国家做了多少事，为社会出了多少力，为人民群众解了多少难，必将令人警醒、催人奋进。这是一种成就感，能使人愉悦、促人充实。（二）关于权力观的问题。马克思主义权力观概括起来是两句话：权为民所赋，权为民所用。*还强调，要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里。不论在什么岗位，都只有为人民服务的义务，都要把人民群众利益放在行使权力的最高位置，都要把人民群众满意作为行使权力的根本标准。作为干部职工，手中掌握着执法的权力，更应自觉树立正确的马克思主义权力观，做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋首先，要正确认识“权权力来自哪里

6、？这是树立正确权力观的关键问题。我们必须时刻牢记“权为民所赋”，组织培养了我们、人民养育了我们，当个人利益与国家利益、集体利益发生矛盾，甚至需要牺牲个人利益的关键时刻，必须正确对待牺牲奉献，要向先烈前辈看齐、向先进典型看齐、向人民群众看齐，始终明白权从哪里来，用权干什么，要始终清醒认识权力是人民赋予的“公器”，不容私用、勿裹私腻。其次，要正确运用“权”。“一切权力属于人民”、“立党为公、执政为民“。今天，我们更应坚持以人民为中心的发展思想，自觉践行“权为民所用那么如何来践行“权为民所用”？我认为，一要反特权。反腐倡廉建设必须反对特权思想、特权现象。宪法第*条规定，”任何组织或者个人都不得有超越

7、宪法和法律的特权J特权现象不遏制，人民群众就不可能对党和政府产生信任，社会就不可能风清气正，腐败问题就不可能铲除。这就要求大家特别是各单位一把手”身体力行，带头克服特权思想、特权现象。二要不争权。“道相同则心相知，心相知则力相合”。班子成员之间、单位之间，要珍惜合作共事的机会，平时多加强沟通、多交换意见，互相信任不猜疑，互相尊重不争权，互相支持不推诿，互相配合不扯皮，互相补台不拆台。三要慎用权。权力具有天生的腐蚀性，如果不受监督，就容易滋生腐败。各单位主官要率先垂范，以身作则，带头自觉接受广大党员干部职工和人民群众的监督。权力是把“双刃剑”，掌权为公，权就会造福人民；掌权为私，权就会造祸人民。

8、大家要守得住清贫、耐得住寂寞、经得住诱惑、管得住小节，防微杜渐，慎之又慎。要对权力始终保持一个正常的心态，利用权力把党和国家事业做大，在权力面前把人做小二我们基层的党员干部职工，不要认为自己的级别低、权力小，没有什么要防患的了。“千里之堤，溃于蚁穴。”任何事物的发展，都是从量变到质变，必须时时刻刻予以警惕，谨小慎微，正确行使手中的权力。谨记：权力为公，是光明之门；权力为私，是地狱之门。（三）关于道德观的问题。加强党员干部职工的道德修养，自觉提高拒腐防变与抵御风险的能力，十分必要。首先是锤炼好品行。一要永葆忠诚。坚决拥护党的领导,认真执行党的决定，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，始终听党话、跟

9、党走。任何时候任何情况下，都要确保上级的各项方针、政策得到全面贯彻落实，决不允许“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在执行过程中打折扣、做选择、搞变通。二要懂得感恩。时刻不忘组织培养，常怀感念之心，常存感激之情，常报感恩之德.，将感恩之心化作报恩之举，把更多的精力投入到工作之中，做到用感恩之心对待组织，信赖之心依靠组织。三要爱岗敬业。干工作就像一颗种子一样，只有埋头，才能出头。要脚踏实地、埋头苦干，干一行、爱一行、钻一行、精一行。要从自己做起、从身边做起、从点滴做起，克服心浮气躁、急功近利、好高督远等不良倾向，兢兢业业、扎扎实实地做好每一项工作。四要任劳任怨。党员干部职

10、工要在有功劳的时候不伸手、有苦劳的时候不计较、有疲劳的时候不抱怨。我们在工作中一定要肯于吃苦、乐于吃苦、敢于吃苦，在吃苦中砥砺品质、增长才干。其次是涵养好境界。要心系大局，心胸豁达。只有心胸豁达，方能成就事业、方能收获快乐；只有心胸豁达，方能成就自己、成就他人、成就百姓。最后是培育好风气。风气虽然看不见摸不着，但却可以强烈感知，而且有着巨大的能量。好风气能聚人心、出人才、兴事业，给人带来安全感、温馨感和幸福感。党员干部职工要勇于激浊扬清，自觉树立良好风气。二、敢作为、勇担当肩负着党和人民赋予的历史重任，更应敢于作为、勇于担当，当先争先、实干实效，在新时代奋力创造新业绩、实现新发展！（一）增强“

11、作为”意识。事业要想有好的发展，一是要有好的发展思路、二是要有好的工作方法、三是要有好的作风。这也就是要解决干什么、怎么干、以什么样的精神风貌去干的问题。首先要精准谋思路。任何成功源于一个正确思路，思路正确就能保证工作不偏离方向。一要把握大势谋思路。孙子兵法中说，“善战者，求之于势”。日常生活中，我们也常说，“善弈者，取势”。说的都是同一道理，注重把握大势，谋篇布局，谁取得了“势”，谁就掌握了胜利的主动权。为此，我们在谋划工作思路时，必须特别注意顺势、因势、用势、取势，从宏观上把准事业发展的方向。二要立足实际谋思路。谋划工作思路必须充分考虑我们当前的基础、条件、资源等客观实际情况，因地制宜，灵

12、活变通，既要保证能够立得住，还要保证能够落得实。三要着眼未来谋思路。谋划工作思路必须与时俱进，既要立足现在，也要着眼未来，用战略的眼光、超前的思维，充分把握新形势、新机遇，准确分析工作的过去、现在和未来等情况，找到最适合自己的路，有效增强工作的预见性、针对性和指导性。其次要精细学方法。关于工作方法问题，毛主席曾有一个非常形象的比嗡，“我们的任务是过河，但是没有桥或没有笔宝就不能过。不解决桥或笔宝的问题，过河就是一句空话。不解决方法问题，任务也只是瞎说一顿。”讲究工作方法和艺术，是适应和胜任工作的法宝之一。方法得当，事半功倍；方法不当，事倍功半。一要抓重点。牵牛要牵“牛鼻子”，抓落实要抓重点。抓

13、主要矛盾，这是马克思主义的领导科学。对千头万绪的工作，要精于分类排队，分清轻重缓急，善于把力量相对集中起来，着力解决涉及全局性的突出问题，就容易打开局面，发挥连锁效应，其他问题也会迎刃而解。二要抓短板。大家都知道“木桶理论”，其核心内容为，一只木桶盛水的多少，并不取决于桶壁上最高的那块木块，而恰恰取决于桶壁上最短的那块。抓落实是个系统工程,我们既要抓住重点，也要抓住薄弱环节，及时把“木桶”上的那块“短板”补齐。三要抓统筹。目前，各单位的工作任务都很大，头绪也多，涉及方方面面。科学的方法就是要区分主次、区分先后。就像弹钢琴一样，不能始终只按一个指头，也不能十个手指一起按，必须按照乐谱去弹琴键，这

14、样才能演奏出美妙动听引人入胜的乐曲。（三）积极担纲履职。一要用心想事。“用心”，就是要有热情、有干劲，要动脑筋、善思考；要了解政策、熟悉程序、掌握规律，提高想事的针对性和实效性。二要主动干事。我们要坚决不做“十种人”，即：思想认识“一般人”、能力素质“普通人”、入党前后“两面人”、执行命令“打折人”、被动应付“慵懒人”、矛盾面前“老好人”、纪律约束“自由人”、日常生活“享乐人”、工作任务“旁观人”、群众身边“陌生人”。要“不忘初心，牢记使命”，主动干事。单位负责人应一事当头，主动打先锋、作表率，积极为整体工作和全局利益奉献智慧。中层干部要主动配合、加强协作，出点子、想办法，主动为领导分忧解难。

15、基层干部职工也要履职尽责、争先创优，做新时代的干事创业者。三要担当处事。”权力的行使与责任的担当紧密相连，有权必有责担当处事就是勇于承担责任。肩扛千斤，谓之责；背负万石，谓之任。必须负的责，迎着风险也要担。担当精神就是一种基于对行为合理性深刻认识基础之上的意志和行为品质，是使命意识和责任观念的有机统一。大家要胸怀与使命任务相适应的格局境界和责任担当，深刻理解和把握新形势下职贲使命所蕴涵的政治意义和战略意义，在工作实践中不断强化党员意识，真正把党员身份亮起来、把党员标尺立起来、把先锋形象树起来，积极作为，敢于担当，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。（三）优化创业环境。”风

16、清则气正，气正则心齐，心齐则事成。”优化党员干部职工干事创业环境，不仅能进一步巩固好党群关系，激发工作热情，更能挖掘队伍的潜力和创造力。一要鼓励创新。根据大数据建设发展需要，结合部有关要求，坚持传统与科技相结合，以技术创新为重点，以基层党员干部职工为主体，组织引导基层一线干部职工立足岗位和工作实践，聚焦大数据应用，加强工作方法“微创新”和技术、装备、软件、工具等小发明、小创造，重点挖掘广大基层干部职工在信息化应用、设计研发等方面的创新成果,激发广大基层干部职工干事创业、服务民生的激青与能力。二要宽容失败。建立健全机关容错纠错工作机制，把严肃执纪与支持干事创业、改革创新、尊重客观规律结合起来，科学对待改革和实践创新中出现的问题，严格区分失职与失误、敢于作为与乱作为、负责与懈怠的界线，支持和保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的党员干部职工，最大限度调动广大党员干部职工的积极性、主动性、创造性。三要强化监督。坚决不用那些不想干事、不会干事、干不成事的人，对那些主观上消极避