Day21：“廉”花盛开 “清”气四溢.docx

《Day21：“廉”花盛开 “清”气四溢.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《Day21：“廉”花盛开 “清”气四溢.docx（3页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、“廉花盛开“清”气四溢延安能源化工集团深入推进党风廉政建设工作纪实（2024年5月23日）一、推荐理由本文详尽描述了延安能源化工集团加强党的建设、纪检监察和廉洁文化的具体措施，通过实际行动营造了清廉的政治环境。文章以其清晰的主题、条理分明的结构、实用的内容、规范的语言和真挚的情感，成为党建工作与企业发展相结合的典范。推荐本文理由如下：一、主题时代性与实现指导性：文章紧扣全面从严治党的时代要求，展现了延安能源化工集团在党的建设与纪检监察工作中的实践与创新，为国有企业提供了具有指导性的范例。二、结构迂辑性与内容丰富性：文章结构合理，逻辑清晰，通过具体措施和成效的详细介绍，展现了企业在推动廉洁文化和

2、作风建设方面的深入实践，内容翔实，富有启发性。三、语言专业性与感染力：规范的语言使用和准确的专业术语，结合真挚的情感表达，增强了文章的感染力，同时体现了作者高超的写作技巧和对主题的深刻理解。.二、正文评析近日，延安能源化工集团2024年党的建设暨纪检监察工作会举行。该集团公司领导班子、机关部室负责人、各下属党组织负责人等齐聚一堂，通过观看警示教育片、现场述责述廉、签订目标责任书等方式，切实增强抓好党风廉政建设的责任感和使命感。（开篇直接点明会议的背景和目的，使用了一系列动作（如观看警示教育片、述责述廉、签订目标责任书）来吸引读者注意，为全文奠定了正式和严肃的基调。）警示教育筑防线、述责述廉交答

3、卷、签订目标责任书，均是该集团持之以恒正风肃纪反腐，推动党要管党、全面从严治党向纵深发展的有效手段之一。（通过列举具体措施和方法，展示了集闺正风肃纪反腐的决心和行动。语言准确、条理清晰，体现了作者对政策和行动细节的深刻理解。）近年来，延能集团坚持以政治建设为统领，以严的基调、严的措施、严的氛围深入推进国有企业党风廉政建设和清廉延能建设，着力营造风清气正的政治生态和昂扬向上的干事环境，为企业高质量发展提供坚强有力的政治保障。一、责任固廉，严落实、守底线“集团各级党组织要围绕三个年活动，落实全面从严治党要求，不断夯实各级责任，全面加强党风廉政建设，切实增强抓好党建工作和纪检监察工作的责任感和使命感

4、，不断开创从严治党、从严治企的新局面。”延能集团党委书记、董事长李斌说。每年，延能集团党委都会结合当前形势，制定印发党建工作要点，明确重点任务和责任分工，形成责任互联互通、压力传导通畅、上下齐抓共管的合力。在此基础上，适时组织开展党风廉政暨意识形态工作会、党风廉政工作会、述职评议考核会等，专题研究党风廉政建设工作，层层签订党风廉政建设目标责任书，确保压力传导到位。为切实推动党风廉政建设责任制落实落地，延能集团坚持以上率下，率先垂范,充分发挥好“关键少数”作用，压紧压实全面从严治党主体责任。集团党委坚定不移履行主体责任，党委书记发挥党风廉政建设“第一责任人”型:fr,班子成员落实好“一岗双责”,

5、加强党风廉政速设和反腐败工作，把好清正廉洁的为政底线.集团各级党组织严格落实“第一议题”“三会一课”、民主生活会、姐织生活会、民主评议党员等蛆织生活制度，推动党的组织建设和党风廉政堂设走深走实。“动员千遍不如问责一次。“延能集团纪委始终把执纪问责作为推动作风建设的重要手段，采取随机抽查、明察暗访等方式，加强监督检查，强化巡察整改和成果运用，持续净化党内政治生态。对消极对待、敷衍应付的人和事，严肃批评教育、追责问责，督促各级干部把职责摆进去，在抓履职中锤炼本领，在推动企业发展中彰显担当。在严的主基调下，延能集团上下不断压紧工作责任，抓实廉政建设，推动作风持续好转，党员干部和职工履行主体责任的政治

6、意识、责任意识、担当意识明显增强。（通过引用领导的话语和具体的制度建设措施，展现了集团在责任落实方面的坚定态度。段落结构紧凑，逻辑性强。）二、监督护廉，秉公心、守规矩严管就是厚爱:监督就是保护。随着国企改革发展不断深化，如何促进各类监督贯穿融合，提升监督治理效能，已成为新时代国有企业的重要课题。延能集团坚持把加强党的领导与完善企业治理相统一，整合企业内部监督力量,健全全面从严治党体系，加强对权力的监督，一张严密的“护廉网”正全面铺开，有效激发了干部职工秉公用权、干净干事的“廉动力”。整合力量，完善监督体系。结合企业实际，探索构建党委全面监督、纪委专责监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常

7、监督、党员民主监督的五位一体”监督体系，使各类监督力量优势互补、同向发力。将政治监督贯穿企业发展过程始终，推动健全权力运行制约机制，力促问题早发现、早於置。制定延能集团纪委内设机构及人员岗位职责规定，组织纪检监察干部深入学习纪检监察机关派驻机构工作规则，强化对行使权力全过程的监督。建立监督闭环，针对发现的问题实行清单管理、动态更新、限期办结，不定期组织“回头看”，并将监督成果运用到干部选拔任用、日常管理、制度建设工作中，使监督常在、形成常态。-找准靶向，突出监督重点。聚焦省市“三个年”活动，督促各部门、各单位围绕集团安全环保、项目建设、集团职代会任务等重点工作跟进监督。集团领导班子成员每季度深

8、入基层一线检查指导，认真履行安全生产监督职责，推动集团安全管理战略决策落实、“135”安全文化体系建设。体推进，提升监督质效。制定延能集团廉政档案规范管理办法（试行）,按照“一人一档、应建尽建”要求，推动全系统监督对象建立廉政档案。建立监督对象信息采集名册，动态更新监督对象信息。截至目前，延能集团共有监督对象1091名。（详细描述了监督体系的构迂和运作，使用了专业术语和具体的数据支持，显示了作者对监督机制的深入了婚和对细节的关注。）作为市属国有企业，延能集团把全面从严治党的要求贯穿于党的建设、生产经营各方面、全过程，在系统集成、贯通融合上下功夫，整合各条线的监督力量，健全协同、高效的监督运行机

9、制，形成横向到底、纵向到边的监督网络。三、作风强廉，沐清风、守初心5月8日至10日，延能集团党委举办党纪学习教育读书班。通过个人自学、集中研讨、专题辅导、现场党课、参观枣园革命旧址、观看警示教育片清除国企蛀虫等方式，增强党员干部的纪律意识和规矩意识，在集团全系统掀起了党纪学习热潮。此次活动是该集团坚持作风强廉，深入推进清廉延能建设的一个缩影。清廉企业建设的首要任务就是做到人的廉洁。延能.集团党委紧扣这一关键，将思想政治教育、理想信念教育、党规党纪教育抓在经常、严在日常，利用党委理论中心组学习、“三会一课”、主题党日等载体，常态组织开展廉政教育，切实提商党员干部职工政治理论水平。同时，将廉洁文化

10、建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程，构建延能“五建设、一示范”廉洁文化体系，着力营造求真务实、清正廉洁的新风正气。由集团党委精心制作的廉洁文化微电影安全阀，获得陕西省廉洁文化微电影类优秀作品奖，成为该集团廉洁教育必学“新教材”。在重要节日期间下发廉洁过节通知，开展明察暗访，严防“节日病”；组织开展“学思想、办实事、善作为、促发展”主题活动、警示教育活动、主题党日活动、纪律教育学习宣传月活动及专题培训班，深入开展干部作风能力提升年活动，扎实开展党纪学习教育，筑牢拒腐防变思想防线；认真开展群众反映强烈突出问题专项整治，解决了一批百姓关注的民生问题延能集团创新推出一个个有效举措，持之

11、以恒纠“四风”树新风，取得了良好成效。常态化的廉洁教育及培训活动，使延能集团广大党员干部的思想觉悟和廉洁意识得到提高，遵规守矩的自觉性和拒腐防变的坚定性进一步增强。（通过介绍廉洁教育和文化建设的具体活动，展示了集团在提升党员意识和廉洁自律方面的努力。语言富有感染力，能够激发读者的共鸣。）在清廉延能建设中，该集团坚持把解决问题和优化机制同步推进，围绕企业“三重一大”决策、重点领域制度建设短板、抓落实不足等问题，在顶层设计和推动落实上双向发力，推动清廉企业建设和企业高质量发展同频共振。督促集团各职能部门完善投资管理制度债务风险管理办法等制度，持续推动风险防控体系建设。全面推动作风建设专项行动，扎实

12、开展管理效能、形式主义、项目建设、民生保供、安全环保、制度执行等突出问题专项治理，集中精力攻克前进路上的硬骨头”和“拦路石”，推进干部职工作风持续转变。以“延能先锋”党员志愿服务队、“张思德便民服务队”为载体，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，强化履职担当。印发延能集团“微腐败”治理专项行动方案，着力规范“微权力”、惩治“微腐败”，切实提高职工群众获得感、幸福感。廉洁责任不断夯实、廉政教育持续深化、专项整改落实有力、廉洁文化氛围浓厚、作风建设持续好转如今的延能集团，级处“廉”花绽放，阵阵“清”风拂面，党风廉政建设巳成为化解企业重大风险和实现高质量发展背后的“秘钥”。（以总结性的语句回顾了全文内容，强调了党建工作与企业发展相结合的成果，语言简洁有力，给读者留下了深刻印象。）