（8篇）理论中心组学习贯彻《全国党政领导班子建设规划纲要（2024-2028年）》研讨交流发言.docx

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1、理论中心组学习贯彻全国党政领导班子建设规划纲要（20242028年）研讨交流发言【共八篇第一篇】近日，中共中央办公厅印发了全国党政领导班子建设规划纲要（2024-2028年）（以下简称规划纲要），对全国党政领导班子建设作出系统规划，勾勒了新时代领导干部的应有之姿。各级领导班子要积极对照规划纲要，通过学习落实不同角度、不同层次的要求和任务找差距、明不足、寻方向，临摹规划纲要中党政领导班子的“素描画像”。学习画中的“整体构图”，组成担当作为、配置过硬的领导班子。一幅画协调与否取决画中各个元素的位置和比例。要激发领导班子整体干事能力,达到“1+D2”的效果,同样要以选优配强领导干部队伍为基础。规划纲

2、要指出“要选优配强领导班子，重点选好正职，优化年龄结构，改善专业结构，完善来源、经历结构，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制”，各地区、各部门在选拔任用干部时，不能再仅仅对学历、职称、资历等信息简单地罗列堆砌，更要以发展眼光从工作实绩、基层评价、群众口碑等方面，以岗择人、用人所长、用当其时，把合适的人放到合适的词位上。把德才兼备、政绩突出、高业务素质的优秀干部选拔到领导队伍中来，真正为群众干实事、干好事。学习画中的“明暗关系”，组成廉洁为民、作风过硬的领导班子。素描的明暗关系，如同领导干部工作与生活的两面.，构成了他们全面而复杂的形象.广大领导干部们既要在工作中发光发热，为人民群众谋福祉，

3、让工作实绩熠熠生辉;也要在不为众人所见的生活中保持低调朴素的生活作风，守好“后院”，绝不给潜藏在暗处的“围猎者”可乘之机。借助党纪学习教行的契机，领导干部们需要再次自我审视，以规划纲要揽镜自照，勤推“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，持续净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，划清工作与生活的“明暗交界线”，一旦发现“光影交错”的苗头性问题便要及时向党组织汇报，共同营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。学习画中的“细节刻画”，组成各具本领、能力过硬的领导班子。优秀的党政领导班子绝不会是千人i面的。俗话说“千工易寻，一技难求”，领导干部不应只注重共性要求，更要关注个性发展与能力提升的“细节刻画”。

4、少数领导干部只顾考核单上的“条条框框”、只看任务结算的“固定节点”，而不花心思研究如何做出成绩、做出特色，时间一久便会出现“本领恐慌”的危机，最终只会生产出一批以完成工作为目标的“流水线式”干部。只有时时刻刻冲在工作一线，在复杂问题面前勤于思考、勇于创新，不断加强履职能力，促进战略思维、历史思维、辩证思维、系统思维、创新思维、法治思维、底线思维的提升，才能培养出各有所长、不断进步的领导干部队伍。部分优化排列，能够使整体功能得到最大发挥。领导班子集体是由名名领导干部组成，如何才能激发领导班子最大同心圆效应，关键在选齐配优领导班子队伍。”要优化领导班子配备、增强整体功能，选优配强党政正职，优化年龄

5、结构，改善专业结构，完善来源、经历结构，大力发现培养选拔优秀年轻干部，合理配备女干部、少数民族干部和党外干部”，党的力量源自组织，领导班子动力来自结构优化。由此，要坚决把好领导班子“进口关”，确保有能者有位，从而让群众满意、高兴、愿意、答应。天上不会掉馅饼，打铁还需自身硬。领导班子好不好,不能光看学了多少、理论水平多高、经历多么丰富，根本在于能不能干成事、干好事，具有斗争精神和创业意志。”要全面提高领导水平和专业素养，注重实践锻炼，提高领导班子专业化水平，发扬斗争精神、增强斗争本领”，锻造领导班子的斗争本领、提升领导班子的干事能力，用真真切切的政绩与成果，增进人民群众实实在在的获得感与幸福感，

6、才能符合时代发展要求、嬴得群众尊重与支持。【共八篇第二篇】“为政之要，惟在得人”。近日，中共中央办公厅印发全国党政领导班子建设规划纲要（20242028年），这是党中央着眼更好实现新时代新征程党的使命任务，对各级党政领导班子建设作出的重要部署。规划纲要的制定和实施，对高质量推进党政领导班子建设，从组织上保障和推动强国建设、民族复兴伟业，具有重大意义。聚焦政治建设，建好“指挥部”。习近平总书记强调，“我们党对干部的要求，首先是政治上的要求”。党政领导班子是一个地方、一个单位的“指挥部”，党的政治建设是党的根本性建设，是党政领导班子建设的灵魂。规划纲要旗帜鲜明提出聚焦“两个维护”加强党的政治建设，

7、并针对性提出具体措施，深入开展理想信念教育和政治忠诚教育。领导班子应该主动加强政治能力训练和政治实践历练，提升政治属性、政治功能，进一步筑牢政治忠诚，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，忠诚核心、信赖核心、紧跟核心、维护核心，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持凝心聚魂，补好“钙铁锌”。规划纲要提出要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果。党政领导干部应该白觉用党的创新理论武装头脑,带头做到以学铸魂、补精神之“钙”，以学增智、补发展之“能”，以学正风、补为民之“锌”,以学促干、补

8、奋斗之“铁”,真抓实干、勇于担当，将党中央各项决策部署落到实处，充分发挥干事创业的枳极性主动性创造性，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。选优配强班子，备好“战斗力”。习近平总书记强调，要重视班子的优化配备，增强整体功能，防止结构“硬”、功能“软二结构决定功能，领导班子结构直接关系到班子整体功能的发挥。规划纲要聚焦提升领导班子战斗力，按照重点选好正职、优化年龄结构、改善专业结构、完善来源经历结构、健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制、合理配备女干部、少数民族干部和党外干部，突出班子选优配强重点、精准施策，不断优化领导班子结构。作为领导班子，要积极提升工作本领、专业水平，做到工作“优”能力“强”

9、，推动群策群力、齐抓共管，增进班子干事活力、增强整体功能。加强能力锻炼，练好“真本领”。习近平总书记在党的二十大报告中指出：“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”规划纲要指出，要大力提升领导现代化建设能力，加强履职能力培训I,强化实践锻炼，加强斗争精神和斗争本领养成。练好这种能力的关键，在于领导干部坚持不懈用党的创新理论武装全身，不断提高政治定力和政治能力，加强推动高质量发展本领的养成，着力增强防风险、迎挑战、抗重压能力，在事关现代化建设的根本问题上，敢于斗争、善于斗争。持续正风肃纪，锤炼“好作风”。习近平总书记在党的二十大报告中

10、强调：“坚持以严的基调强化正风肃纪J党的作风就是党的形象，纪律建设则是管党治党的“戒尺”。规划纲要要求，要以严的基调强化正风肃纪，大力弘扬求真务实作风，深入推进党风廉政建设。领导干部作为推进党的自我革命的重要力量，必须牢牢把握规划纲要要求，做好表率，带头落实好管党治党的政治责任。严抓党纪学习教育，深入学习贯彻习主席关于全面从严治党重要论述，把遵规守纪刻印在心，内化为言行准则。同志们：近日，中共中央办公厅印发全国党政领导班子建设规划纲要（20242028年），这是党中央着眼更好实现新时代新征程党的使命任务，对各级党政领导班子建设作出的重要部署。规划纲要的制定和实施，对广高质量推进党政领导班子建设

11、，从组织上保障和推动强国建设、民族复兴伟业,具有重大意义。“火车跑得快，全靠车头带”。党政领导班子是一个地方、一个单位的“指挥部”，担负着兴一方经济、富一方百姓、保一方平安、促一方和谐的重要职责，建设一支高素质党政领导班子，是推动党的各项事业蒸蒸日上的根本保证。抓政治建设，突出思想引领。习近平总书记强调，党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。规划纲要着重突出领导班子的政治属性、政治功能，旗帜鲜明提出聚焦“两个维护”加强党的政治建设，并有针对性地提出“筑牢政治忠诚、提高政治能力、严格执行民主集中制”等具体措施，表明了党中央强化领导班子政治建设的坚定决心。各级组织部门要从严从实加强

12、领导班子思想政治建设,加快形成风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态，才能为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强的思想政治保证和组织保证。抓队伍建设，优化班子结构。领导班子战斗力怎么样，关键看结构优不优、功能强不强，能否适应党和国家事业发展需要。规划纲要坚持个体强整体优、结构服从功能，统筹考虑年龄、专业和来源、经历等结构，对选优配强领导班子在重点选好正职、优化年龄结构、改善专业结构、完善来源、经历结构、健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制、合理配备女干部、少数民族干部和党外干部六个方面提出具体要求。科学、合理配备干部，是发挥领导班子整体功能的关键。各级组织部门要

13、严格执行规划纲要的要求，要把政治标准放在首位，注重拓宽来源渠道，打破部门和地域界限，坚持好中选优、优中选强，把“好钢用在刀刃上”，选优配强党政正职。坚持老中青相结合的梯次配备，改善专业、来源、经历结构，大力发现培养选拔优秀年轻干部，合理配备女干部、少数民族干部和党外干部，使领导班子形成梯次配备、搭配合理、上下贯通、优势互补的结构，增强整体功能，不断优化班子结构。抓能力建设，深化培训历练。好班子是“配”出来的，更是“练”出来的。以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业，对各级党政领导班子能力水平提出了更高要求。规划纲要围绕提升党政领导班子领导现代化建设能力，提出“加强履职能力培训、强化实践锻

14、炼、加强斗争精神和斗争本领养成”三方面具体举措。各级组织部门要紧扣能力提升主题主线，强化领导班子教育培养，推动领导干部苦练本领，使领导班子整体能力适应不同“工作岗位”和形势发展的需要。坚持“缺什么就补什么、需要什么就学什么”，科学设置内容，切实加强反映时代要求的经济、科技、管理知识培训，更新知识结构，增强现代理念，提高工作的预见性、系统性和创造性。进一步强化实践锻炼，加强于部交流轮岗、挂职锻炼等工作，让于部到转型跨越的主战场、到矛盾复杂的第线，到服务群众的最前沿去锻炼，丰宓阅历、经受考验，增长才干。时刻强调要增强忧患意识，坚持底线思维，统筹发展和安全，健全风险研判、评估、防控协同以及重大突发事

15、件应急指挥与处置机制，不断增强防风险、迎挑战、抗打压能力。抓制度建设，激励担当作为。习近平总书记指出，当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。当前，世界百年未有之大变局加速演进，实现中华民族伟大复兴正处于关键时期，迫切需要各级领导班子和领导T-部提振攻坚克难、干事创业的精气神。规划纲要有针对性提出政策举措，强调：”要完善担当作为激励和保护机制，强化事业引领和使命担当，树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，落实领导干部能上能下有关规定和“三个区分开来”，大力宣传担当作为先进典型”。干事创业往往伴随着风险挑战，各级组织部门要健全容错机制，客观看待领导干部在大胆探索、攻

16、坚克难、先行先试中的失误错误，要旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责、为实干者撑腰，积极营造干事创业的氛围。坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重，引导领导干部远越雷池、不碰红线，推进领导干部能上能下，坚决把做秀式、摆拍式和调门高、表态好、行动软、落实差的干部挡在门外，切实把事业为上、务求实效、“召之即来、来之能战”的干部选拔进班子队伍，提振各级领导班子和领导干部干事创业的精气神，不断开创新时代党政领导班子建设新局面。发言完毕，谢谢大家！【共八篇第四篇】近日，中共中央办公厅印发全国党政领导班子建设规划纲要（20242028年）（以下简称规划纲要）。“火车跑得快，全靠车头带。”在新形势新任务下，对2024-2028年全国各级党政领导班子建设作出全面规划，对于谱好政治铸魂、梯次配备、提质素能、激励担当“四部曲”，奏响党政领导班子建设最强音，从组织上保障和推动强国建设、民族复