综合办公部2024年上半年工作总结.docx

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1、综合办公部2024年上半年工作总结2024年上半年粽合办公部在集团公司党委的领导下，好寺以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕年度工作安排部潜，加强部门自身建设，完成年度党建、党风廉政建设、意识形态、纪桧、祖织人5、宣传等各项工作.现将2024年上半年部门工作总结如下：一、2024年上半年工作开展情况(一)聚焦主责主业，持城提升党建工作水平一是加强组朗建设认出宽劭市委和市国企党工委关于基层党建工作的决定和指示，制定公司委员会2024年党建工作计划方案,形成层层抓落实的责任体系，确保党建工作落到实处.二是严格执行发展党员工作规相,坚持成熟个发展个的原则，加强发展党员源头管控排皆，不断提升

2、党员杨用，严把发展党员政治关，目前公司共有正式党员29名，预;党员2名，发展时象1名，入党枳极分子3名，递交入党申请人4人.三是严格党内旭织生活肥律.从严从实开好“：会一课”、组织生活会、民主生活会等相关会议，集团党委共开展埋论学习中心组集中学习活动4次，“:会一课”8次,主理党116次。四是进一步优化党坦取设J1.根据工作需要和党员分布情况,对党组织进行科学合理的网整.结合工作实际撤销公司党支部,支部撤销后，公司党支部4名同志的党组织关系转入*党支部，组建成立*公司党支部，凝凝国有企业党员力法，从严从实抓好国有企业茶层党组织党员队伍建设，充分发挥党员在国有企业中的先锋模范作用和党支部的战斗堡

3、垒作用。五是推动关心关爱下一代工作创新发展.为认真贺彻落实党的二卜大精神,把百年工作作为战略性工作来抓，用党的科学理论武装百年，用党的初心使命然召青年,做百年朋友的知心人、有年工作的热心人、有年群众的引路人。根据关于在全市国有企业建立关心下一代工作委员会的实施意见3的通知要求，组建成立*关心卜一代工作委员会，切实抓好普年职工思想教育和道德建设工作,营造相互学习、团结活泼、积极向上、争创一流的良好氛国.六是扎实开展党纪学习教育工作.为全面贯彻党中央关于在全党开展党纪学习教f1.的决策部署，集团公司党委及所属四个党支部召开党纪学习教讦动员部署公，深入学习贯彻习近平总书记关于党纪学习教育的通要讲话和

4、重要指示精神,对开展党纪学习教育工作作出动员部署，对标全市党纪学习教育工作方案，研究制定学习计划，紧紧用境“学党纪”主线，紧盯时间节点，紧扣施本要求、主矍目标，聚力聚焦、宽通Itt合，逐项逐条一体推进，确保高标准高质量完成党纪学习教行各项任务.截至目前，各党组织开展党纪学习教行有关“三会一课”7次,主题党H6次,纪律党课3次,警示教育3次.举办公M党纪学习教育证书班暨党委理论学习中心组集中学习，逆请开远市委党校老师以飕为知纪学纪明纪小纪一力中国共产党纪律处分条例X解读3进行专SS辅导，全体参学人员用绕条例3,站合工作实际开展交流研讨，攫“心得体会，进一步绷紧纪律之弦、筑牢勤量之基。(一)聚焦履

5、职担当，里将把监督主责落到实处THWMkMWh始终与党委协同发力，对上级党委、纪委作出的Hi要决策与指示及时研究部署.认JX领会、贯彻执行，制定公司2024年党风廉政建设和反政工作计划3、公司落实纵深推进清廉云南建设2024年工作要点。措施清单,明确党JA廉政任务目标及工作要求,实现工作“清总化”，任务“具体化”.上半年组织开10次党委会.5次纪委工作会,加强对“三重一大”抉策的监行,研究“三至一大”事项共180余项,充分发挥党委把方向、管大局、依落实作用.二是加强监餐管理.是开展元旦春节期间监将依杳工作，结合“清廉公建设以“小”见严刎“四风”“固堤行动”、纠治通规发放淬补贴或福利等内容，制定

6、2024年元口.春Y，期间监督检查工作方案2.组织各纪委委员、党风廉政监督员采取重点检查、调阅资料、走访核实等多种方式,对集团公司各部门、各子公司开展监督检行18次，树未发现突出问题。二是组演收看电视专遨片，按照市纪委要求，组织公司各部门、各子公司收看守里沃土3W探索与突破3电视&陶片.收集心得体会和热议犒20余篇。三是开展公务加油卡问遨专项整治自查.根据关于开展违规使用公务加油卡问题专项整治工作方案*文件要求，及时对本公司公务用车及公车加油卡进行全前溢排查、全方位检视,据排查，公务用车，1张，公务加油卡3张,全部按照规范程序使用，的未发现问遨。四是开展违妮吃喝专项整治工作,根据代国资国企系统

7、公务接待“特殊论”专项整治工作方案卜仆开展违规吃喝C项整治工作方案等文件要求,对照专项整治型点,第一时间组织各子公司对2022年以来产生的公务接待、商务接待、违规吃珀、内控制度等进行逐一排查,经白查，集团公司在无公函接待，违规公款吃喝，超标准、超范用吃喝，快递送礼向SS等方面均不存在同题，五是开展酒驾”“醉驾”（?项整治工作。根据关于开展党员、公职人员酒后驾帙机动车问题专项整治的工作方案3要求,及时组织各子公司开展“三个一”行动签订拒绝酒与承诺书X，网络安全与保费承诺书各70余份.三是强化警示做育是紧抓，支要节口节点，加强时节前、节中、节后执行力.关规定情况的监仰检杳力度，对存在苗头性、倾向性

8、问题的党员干部进行提假或批评指正,豉至目前.共开展节前廉政教育4次.集体廉政谈话2次,观柠警示教育片3次,时刻敲响廉政的警仲，不断筑牢拒腐防变的思想道德防线.二是按照关于i入推进新时代廉洁文化“强基行动“实能方案文件要求，扎实开展新时代原治文化“总茶行动”工作，三是按照关于组织开展年轻干部专题警示教育活动的通知文件要求，现税公司全体干部职工及各子公司中层以上F部开展年轻干部专跑警示教育活动,活动通过上纪律党深、作专题辅导、观看警示数育片等方式开展，进一步增强年轻干部思想自觉、行动自觉.（三）聚焦人力资春工作，有序打造高水平人才队伍一是树立选人用人正确导向坚持党管干部职工原则,着眼公F发展,年内

9、考察部5名，其中煲团本部中层干部3人，下展于公司领导班子成员2人.招聘劳务派遣2人,先成干部调动1人，为公司科学发展提供了强有力的组税人旷保证。二是完成干行人事档案专项审核八记“对卜部本人例责-的原则,拉J：I：作要求.完成奥团公F市管领导档案专审工作,做到全置盅、无遗漏,形成档案问题清单,完成材料补充并分类入档.田:新械理完善、整理规范.三是完成干部职工上年度评先评优工作。为增强企业向心力和凝聚力，培养员匚的奴体荣誉好和使命感,激励先进、粮策后进，出成人人争先进的良好第困，组织开展2023年度民主评议工作，共评选出优秀员工61人.通过开展优秀员工评比活动.加大对先进典型选树和宣传，切实把思想

10、伟力转化为干事创业的精神动力，为国有企业的高质小发展增添动能。四是做好干部职工教育培训4月份抗织全体干部职工开展党的二十大精神和习近平总书记关干治水的揖要论述精神、员工行为规范、职场礼仪培训及实探等内容进行专跑培W.不断提高集Mi公司全体干部职工的职业技能与礼仪素养,为公司持续发展、企业文化隹设以及打造i效团队提供坐实的基础。5月组织开展党纪学习教育读书班，采取专区辅导、犬中领学、个人自学、观看警示教育片、交流研讨等方式而中国共产党纪律处分条例进行专遨学习,进一步绷紧纪律之弦、筑牢勤廉之基,增强干部职工以纪明的.拒腐防变的能力.(四)聚焦宣传阵地，现保意板形态平和可控一是IW干部职工对形态工作

11、的视叶：J芹网总识形态主导权，加强宣传社会主义核心价值观等内容，要求全体干部职工以严格白我约束、规范网络言行、净化网络空间的实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。组织学习中国共产党党员行为规定B打击整治网络谣言法律法规依据中国共和国保密法等文件.签订党员行为规定承诺书34份、网络安全与保密承诺书370余份.进一步增强全体干部对网络意识形态工作的认识和保密意识。二是加强干部职工理想信念教育-是提升公司干部职工的标神文明建设，推动党的创新理论深入人心,公M及下公司以“书香开远悦读阅美”为主牌主线,枳极制定全民阅读活动计划，开展形式多样的读书活动共计H次，动员多名员_枳极参与其中，械起

12、回读新热潮，首造“书吞企业”的阅读纸困。：是制定号公司委员会2021年理论宣讲工作计划3从习近平总书记关于“三农”工作的重要论述、习近平总书记关于中国式现代化和高质肽发展的理要论述等内容在公司内部对全体F部职工进行宣讲,上半年开展理论宣讲活动5次，参与学习宣讲人数共计196人次,进一步提升国有企业干部政治思想能力，三是做好网络新媒体的动态管理.进步加强媒体信息发布、审核工作的规范化、制度化，严格执行“三审三校”制度。极至目前，公司及下属各子公司共有13个新媒体平台(包含6个微信公众号，3个默佑服务号，2个抖音，1个洵宝，I个网站，2024年上半年共发布信息65篇，阅读总崎累计16206次，抖音

13、平台发布原创短视频25条，浏览量累计338766次，在“美丽开远”云1：科超云平台发布荔层动态IOJXi,全面提升微信公众号式传陆效。二、存在的问题一是於乏人力资源管理方面的专业人才，刻人犷工作业务知识掌握不足，工作推动效果不理想。二是抓党员学习教仔的力度还需要进一步加强.教育引导党员干部开展理论学习的形式还比较单、主要以集中学习为主、研讨交流为辅.对各党支部开展理论学习要求多、对学习成效跟踪监督少，三*开展党内组织牛.活创新性做法较少,开展主题党H活动内容设计不然上富、学习形式较为单一，在打造党建品牌的成效上行待提高.三、下一步工作打第(一)加强业务学习，提升部门人员履职能力膝盯政策深入学.

14、联系实际思考学强化运用扎实学.真正把业务知识转化为推动工作的强大动力,不断加以沟通协调.解决存在时即，提升人力资源管理能力和水平,孤化收职尽货，切实屐行好主体贡任，进一步挖掘人才澈励、林放人才潜力，推动实能人才强企故略,全面助力公司生产经营再上新台阶。(一)抓好思想教育，持续推进党纪学习教育落实落地把党纪学习教育融入日常JS作，以学促讲、学用相长，在工作交漉中不断提升依规依纪依法履职能力和水平，使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性脩养的过程，悌促引导各党支部和党员原原本本、逐章逐条学条例3,做到学纪、知纪、明纪、守纪，以严的精神、实的作风推动基层党建工作取得新进展、实现新突破.推动党纪学

15、习教育和各项工作互促共进，为推进公司高质崎发展提供坚强纪律保证.(三)推动党建工作与业务工作融合发展维续推动正确处理党建和业务的关系,坚持把党建工作和业务工作同课划、同部罟、同落实,实现党建工作和业务工作相互促进.紧扣国有企业党建工作的特点和党员工作思想实际.创新工作方式方法.不断增强国行企业党组织创造力、凝聚力、战斗力.找准党建工作与生产经营的结合点,通过开展主超实践活动等方式,促进党建工作与生产经营相互促进、共同发展。（四）加强党内!,持续推进全面从严治党持续强化对公司党员干部的教育和管理.加强日常性廉政教育.开展形式多样的廉政警示教行,发挥正面典型的示范引导和反面典型的警示教育作用.筑牢拒,腐防变的思想防线.结合党纪学习教闫开展，组织全体党员干部观看廉沽教可片、宣传片，持之以恒整治作风问题，促使党员干部提升党性修养，坚决筑牢党纪国法的防城，推动“济廉企业”畿设走深走实.