机关业务培训讲稿:求人办事这些“常识”要知道.docx

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1、机关业务培训讲稿:求人办事这些“常识”要知道常识一:晓之以利,才能特事特办你的事只是你的事而已,跟别人有什么关系。要想办事,那你就要把你的事情跟别人扯上联系。怎么扯上联系,最好的办法就是迎合人性,一条烟两瓶酒,让别人的付出有实质性的回报,而且是那种即时的、看得见的回报。我们应该明白,即便是符合程序和要求的事情,别人也可以以各种理由拖着不办,或者拖着慢办,更别人说那些左右两可或者打“擦边球”的事情了。不要吐槽,也不要抱怨。你公对公,不掺杂任何私人的东西,那别人肯定也是公对公。所以,要想别人上心你的事情,要想你的事情办得又快又好,那只要让别人有所得到即可。当然,要把握好具体的尺度,多了过了肯定是划

2、不来的。一般来说,符合程序和要求的,简单意思一下就行了,而左右两可的事情,则需要更多的投入。以此类推。常识二:规则之内,才能相互成就什么叫规则之内,简单来说,就是要有一个初步的衡量和判断,不能强人所难。不在别人能力范围之内的事情,不符合程序和要求的事情,你态度再好,再有行动,别人也没法办或者不敢办啊。别人总不可能为了帮你,而让自己沾染一堆的麻烦。所以,在求别人办事之前,就要对事情以及别人的能量有一个判断,而不能一厢情愿。就目前各个行业的形势来看,即便是要办事,那主要也是顺水人情或者左右两可的事情,而不可能是违反程序或章程的事情。除非,你跟别人有足够的交情,别人愿意冒险。既然是求人办事,那就是一

3、定要有求人办事的姿态,不能说你送了礼,别人就一定要帮你把事办成,或者怎么样,那样就变成了“情感绑架”。记住,要让别人做选择,而不是替别人做选择。常识三:礼尚往来,才能行稳致远悟透了人性,你就会明白,礼尚往来才是我们这个人情社会最为优秀的品质。今天,你帮助我,那我就不能让你吃亏,在你需要帮助的时候,一定倾尽全力。只有这样,一个人混迹职场,才能在需要帮助的时候得到帮助,而不是茶一凉就再也热不起来To都说人走茶凉,我就有一个同事,反其道而行之,即便某些领导离岗了,也经常看望。有一次,我问他为什么这样做,他说。“老领导离岗,理应人走茶凉,但是谁都不喜欢人走茶凉。我之所以这样做,一方面确实是想感谢领导,另一方面也是做给现在的领导看的J是啊,人都是情感动物,谁又能做到绝对的理性不动情呢。也许,很多时候别人并不在乎你的礼物或者现实得到,他们只在乎你是否有那份心,是否能多讲几分感情和道义,是否心里装着他们。后记求人办事,处理关系,也是一门学问。俗话说得好,世事洞明皆学问,人情练达即文章。很多时候,我们在职场上,缺的并不是专业知识或技能,而是与人打交道沟通协调并建立关系的能力。不妨从现在开始,把“关系学”也列入日常,既提升能力,也修炼情商。

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