扫黄打非工作实施方案范文十七篇.docx

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1、扫黄打非工作实施方案范文十七篇【篇1】扫黄打非工作实施方案为全面贯彻落实中、省、市、县“扫黄打非”有关文件和会议精神,进一步加强街道办文化市场监管.净化文化环境，维护意识形态安全,促进社会和谐稳定。经办事处党委研究,特制订如下实施方案。一、指导思想深入贯彻习近平总书记关于做好意识形态工作的系列重要讲话精神,按照党的十九大“开展“扫黄打非”，抵制低俗现象”的总体要求，在办事处党委、办事处的统一领导下，各职能部门联防协作，各司其职，组织动员社会各方面力量深入推进街道办事处“扫黄打非”进社区、进企业、进学校，夯实“扫黄打非”的工作基础,使“扫黄打非”工作扎根基层，做到有人抓、有人管、有成效，有力弘扬

2、社会主义核心价值观,服务精神文明建设，抵御有害思想和文化的侵袭，占领基层宣传思想阵地，营造健康向上、规范有序的文化环境,维护意识形态安全和文化安全，夯实维护社会稳定的思想和文化基础。二、工作目标使基层“扫黄打非”工作真正做到有人抓、有人管、有成效,夯实“扫黄打非”工作基础，不断提升办事处“扫黄打非”工作水平。积极开展形式多样的宣传教育活动。用先进文化占领基层思想文化阵地，不断提高广大群众对“扫黄打非”的思想认识，组织发动群众和志愿者自觉投身到“扫黄打非”工作中来，营造健康、清朗、文明的文化环境，不断提升“扫黄打非”工作实效。三、主要任务（一）完善“扫黄打非”工作机制，按照有机构、有办公场所、有

3、牌子、有人员、有工作职责、有工作制度、有宣传专单位栏、有举报电话、有工作台账,建立健全办“扫黄打非”工作机构。（二）推进文化市场管理和“扫黄打非”网格化管理。依托现有的社会治安综合治理机构，将文化市场和“扫黄打非”检交工作纳入社会治安综合治理网格化管理.即每个社区设立一个工作站,配备联络员、中小学校配备信宣息员、社会积极人士做社会监督员的管理模式。（三）建立健全“扫黄打非”宣传教育，提高基层群众思想认识,开辟一个宣传栏，宣传信息动态，公布“扫黄打非”举报电话.做到有举报必查；社区书屋设立未成年人优秀读物专柜；充分利用好居民文化广场等硬件设施,开展“扫黄打非”文艺宣传。四、任务分工为落实“扫黄打

4、非”工作主要任务，根据“扫黄打非”领导小组各成员单位职责，进行如下分工：街道办党政办负责专项行动的指导协调、组织开展宣传报道、舆论引导和监督派出所负责监督互联网服务单位依法落实各项安全管理制度措施，依法查处传播淫秽色情信息的违法违规互联网单位，严厉打击制售传播淫秽电子信息、出版物的违法犯罪活动。文化站负责组织文化市场清查，清理淫秽色情信息和出版物，清查互联网上网服务营业场所，组织有关企业开展自查自纠，依法查处制售传播淫秽信息、出版物和含有宣扬淫秽色情内容的网络游戏及在推广宣传网络游戏过程中含有宣扬淫秽色情内容的行为。辖区学校负责在校园内开展打击淫秽色情信息、出版物的警示宣传活动,抓好校园网的清

5、查，教育引导青少年自觉抵制淫秽色情信息、出版物其他“扫黄打非”领导小组成员单位按照各自工作职责，积极主动地开展或配合有关部门开展打击制售传播淫秽色情信息、出版物工作。五、工作要求（一）高度重视，加强领导。社区各单位将“扫黄打非”工作列入重要议事日程，制定“扫黄打非”具体工作计划，建立健全各项工作制度，切实做到领导到位、措施到位、人员到位、责任到位。（一）精心组织，扎实推进。实行分类指导，有计划、有步骤推进“扫黄打非”工作。（三）广泛宣传，营造氛围。开展群众喜闻乐见的群众性文化活动,普及“扫黄打非”政策知识,使“扫黄打非”知识、法规、政策进基层,深入人心。发挥共青团、妇联、关工委等群团组织网络优

6、势和桥梁纽带作用，通过开展“大手拉小手关爱留守儿童”、优秀图书捐赠等活动，积极推进“扫黄打非宣教引领工作，抵御有害思想、文化对青少年及基层群众的侵蚀，弘扬社会主义先进文化，做强“扫黄打非”正能量文化支撑。利用多种宣传方式,动员更多力量,营造人人了解、全社会支持、主动参与“扫黄打非”进基层工作的良好氛围。【篇2】扫黄打非工作实施方案为了客观、公正地评价我委公务员的德才表现和工作实绩，根据中华人民共和国公务员法、公务员考核规定（试行）和市公务员考核实施细则（试行）有关规定，特制定实施方案如下：一、考核对象：所有正科级以下（含正科级）在职工作人员。二、考核时间：20xx年月日星期下午：，机关会议室召

7、开考核大会。三、考核内容：包括德、能、勒、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。德：是指政治思想素质及个人品德、职业道德和社会公德等方面的表现。主要是理想信念、宗旨观念、政治立场、政治敏感性和政治鉴别力；世界观、人生观、价值观；职业观念、职业态度、职业纪律和职业作风；社会行为准则等。能：是指履行职责的素质和能力。主要是政策理论水平、文化程度、专业知识；理解判断能力、规划预测能力、组织协调能力、领导管理能力；科学决策能力、调研综合能力、团结协作能力、开拓创新能力等。勤：是指责任心、工作态度和工作作风等方面的表现。主要是对本职工作的热爱程度、责任感和奉献精神；工作的主动性、枳极性、纪律性；群众观念等。

8、绩：是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。主要是完成工作任务的情况、办事效率、工作实绩、突出贡献等。廉：是指廉洁自律等方面的表现。主要是遵守各项廉政规定的情况。四、考核标准：考核标准以履行职位职责和完成工作任务的情况为基本依据。年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。各等次的基本标准是：1.优秀：思想政治素质商；精通业务，工作能力强；工作责任心强，勒勉尽责，工作作风好；工作实绩突出；模范遵守廉政规定，清正廉洁。2 .称职：思想政治素质较高；熟悉业务，工作能力较强；工作责任心强，工作积极，工作作风较好；遵守廉政规定，廉洁自律。3 .基本称职：在德、能、勤、绩、廉等方面勉强达

9、到任职要求,勉强完成工作任务。4 .不称职；在德、能、勤、绩、廉等方面达不到现任职务要求,或在某一方面存在突出问题，不能按要求完成工作任务，或在工作中造成严重失误。五、考核方法及程序：实行领导与群众考核相结合。1 .个人总结。被考核人全面总结年度职位职贲履行情况和工作任务完成情况，上报团市委组织部，填写年度考核登记表。2 .年度述职。各部室负责人进行年度考核述职。3 .民主测评。在机关全体大会上发放年度民主评议表，进行民主评议，民主评议结果作为确定考核等次的参考。4 .满意度测评。在机关全体大会上发放机关各部室满意度测评表，进行民主评议。5 .综合评价。被考核人总结或述职后，综合民主评议结果，

10、结合现实表现，党组对其进行琮合评价，提出考核等次意见。6 .结果公示。考核结果将在机关公示。被考核人如对考核结果有不同意见，可在公示之日起三日内向组织部申请复核。六、考核结果的使用：建立年度考核工作审核备案制度，年度考核结果的使用情况报市人事局审核备案。在年度考核中被确定为优秀、称职等次的，具有晋升职务、晋升级别和晋升职务工资档次的资格，并按照国家有关规定享受年度考核奖金。凡被确定为优秀等次的，当年给予嘉奖。评为基本称职和不称职的具体按有关规定办理。【第3】扫黄打非工作实施方案为保障我旗广大考生和考试工作人员的生命安全和身体健康，提前谋划高考各项准备，做好高考疫情防控工作，防止疫情在校内传播和

11、发生其他群体性公共卫生事件，确保全旗高考工作顺利进行。按照教育部办公厅、国家卫健委办公厅新冠肺炎疫情常态化下国家教育考试组考防控工作的指导意见（教学厅（20xx）14号）精神，制定此实施方案。一、组考环节防控措施（一）考前准备1 .对所有考生进行健康状况监测。参加考试的在校应届毕业生由所在学校负责从考前第14天开始，每日体温测量、记录并进行健康状况监测，体温测量记录以及出现身体异常情况的，要及时报告教科体局。考前第M天和考前第3天，由招生委员会办公室会同卫生健康部门对所有考生进行健康状态数据铮查。2 .对考前考生身体状况异常和监测发现身体状况异常的，须经考生身体状况异常评估组逐一专业评估，教科

12、体局、招生考试委员会依据专业评估建议，在保障广大考生和考试工作人员生命安全和身体健康前提下，综合研判评估是否具备正常参加考试的条件，凡不具备的，考生不得与健康考生同考场考试。3 .如考生为新冠肺炎确诊病例、无症状感染者、疑似患者、确诊病例密切接触者，须经考生身体状况异常评估组逐一进行专业评估，教科体局、招生考试委员会会同旗卫健委、旗疾控中心和医院根据相关人员的身体状况和传播风险，综合研判是否可以在隔离或救治场所安排其参加考试。已治愈未超过14天的病例、不能排除感染可能的发热患者，须经考生身体状况异常评估组进行专业评估，旗教科体局、招生考试机构依据评估建议，综合研判其是否可以正常参加考试。4 .

13、凡笳查发现考前14天内有境外或非低风险地区活动轨迹的，按旗疫情防控指挥部相关文件规定，参照前述规定进行处理。5 .对所有考试工作人员进行健康状况监测。考试工作人员所在单位在考前14天要对所有考试工作人员进行每日体温测量、记录和健康状况监测，体温测量记录报告旗教科体局，出现身体异常的要及时诊疗，考前3天内有发热症状的不得参与考试工作。（二）设置考点、考场1.设置体温检测点。各考点学校要在考生和考试工作人员进入考点的入口处设体温检测点，检测点设立多条体温检测通道，对所有进入考点人员进行体温测量。同时，设置凉棚和体温异常者复检室（处）等，供待检人员做受检准备以及检测不合格人员短时休息调整使用。6 .

14、准备备用隔离考场。原则上每10个普通考场设1个备用隔离考场（每考点不得少于3个），备用隔离考场布置按照标准化考场的要求执行。备用隔离考场应选择通风良好、相对独立的教室，并设置专用防疫特殊通道，配备速干手消毒剂、个人防护用品等，桌椅表面光滑易于清洁。如需使用空调，则应为分体式空调，同时配备具备防疫条件的监考员和工作人员。备用隔离考场应做明确标识，在外围设置警戒线。7 .考试当天有发热、咳嗽等呼吸道症状者，须安排在备用隔离考场考试。备用隔离考场原则上须一人一间。当备用隔离考场不够用时,在不影响考生正常考试的情况下，经综合研判风险后，可采取最前排、最后排或四角排位的方式多人共用一间（最多不超过4人）

15、。【篇4】扫黄打非工作实施方案近年来，我镇的“扫黄打非工作在镇党委、政府的领导下，在县“扫黄打非”办公室的统一指导下，紧紧围绕“扫黄打非”固边、护苗、秋风、清源、净网五大行动工作重点和任务，针对我镇流动人口多、重点管理场所复杂的问题，集中时间、集中力量、有重点、有目的地在封堵和查缴政治性非法出版物、扫除淫秽色情文化垃圾、打击侵权盗版行为、取缔非法报刊、清除互联网有害信息等方面取得了明显的成效，全面净化了全镇的文化市场环境。现我就XX镇开展扫黄打非”工作汇报如下：一、工作进展情况（一）商度重视、强化领导。“扫黄打非”工作是一项长期而艰巨的工作，需要全社会的共同努力。我们成立以党委书记为组长、党委

16、副书记、镇长为副组长的领导小组，并多次召开扫黄打非”会议进行研究和部署，制定了XX镇镇2018年“扫黄打非”工作实施方案，分解任务，明确责任。形成主要领导亲自抓，其他班子成员分片抓,镇干部包村、村社干部包网格片区的责任体系，使全镇上下形成横向到边，纵向到底的工作网络，靠实了扫黄打非工作责任。（二）加大宣传、营造氛围。充分利用宣传标语、横幅、传单、村喇叭、微信群、微信公众号、微博等多种方式深入广泛宣传，全力做好扫黄打非”宣传工作，营造良好的社会氛围。在全镇主要道路显著位置悬挂横幅4幅，设置1.ED宣传屏5个。深入机关单位、学校开展“扫黄打非”专题讲座，深刻揭章了制黄贩黄、侵权盗版等非法出版活动的危害。同时设置了举报箱，公开举报电话，畅通了信息渠道。（三）强化管理、确保实