2024年党总支上半年工作总结与下半年工作计划3篇合集.docx

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1、2024年党总支上半年工作总结与下半年工作计划3篇合集一、上半年工作总结(一)加强思想政治建设，筑牢思想根基上半年，党总支高度重视思想政治建设，定期组织党员学习党的路线、方针、政策，特别是深入学习党的二十大精神。通过主题党日活动、党员大会等形式，增强党员的“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，加强党性教育和廉政教育，提高党员的思想政治素质和拒腐防变能力。(二)推进组织建设，提升组织力完善组织体系。根据党员人数和工作需要，党总支对支部进行了合理调整,确保每个支部都能有效开展工作。同时，加强支部书记和支委成员的培训，提高他们的业务能力和工作水平。加强党员管理。严格党员发展程序，确

2、保党员质量。加强党员的日常管理，定期开展党员评议和民主评议党员活动，激励党员发挥先锋模范作用。深化“三会一课”制度。坚持每月召开支委会、党员大会和党小组会，定期组织党课学习，确保党的各项决策部署在基层得到有效贯彻落实。(三)服务群众，推动党建工作与业务工作深度融合深入开展调查研究。结合业务工作实际，党总支组织党员深入基层、深入群众，了解群众需求，为解决群众实际问题提供决策依据。开展志愿服务活动。组织党员参与社区建设、扶贫帮困、环境保护等志愿服务活动，增强党员的责任感和使命感。推动党建工作与业务工作深度融合。将党建工作与业务工作紧密结合，确保党建工作为业务工作提供有力保障。同时，通过党建工作促进

3、业务工作的创新发展。(四)加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态加强廉政教育。定期组织廉政教育活动，提高党员的廉洁自律意识。落实党风廉政建设责任制。明确党总支、支部和党员在党风廉政建设中的责任和任务，确保责任到人、任务到岗。加强监督执纪。对违反党纪党规的行为进行严肃查处，形成有力震慑。同时，加强日常监督和检查，确保党风廉政建设各项任务得到有效落实。二、存在问题与不足部分党员对党建工作重视不够：部分党员对党建工作的重要性认识不足，参与党建工作的积极性不高。党建工作与业务工作融合不够紧密：在推动党建工作与业务工作深度融合方面还存在一定差距，需要进一步加强。党风廉政建设还需加强：在党风廉政建设方面

4、还存在一些薄弱环节，需要进一步加强监督和执纪力度。三、下半年工作计划（一）加强思想政治建设深入学习党的二大精神。继续组织党员深入学习党的二十大精神，确保党的各项决策部署在基层得到有效贯彻落实。加强党性教育和廉政教育。结合党员实际情况，定期开展党性教育和廉政教育活动，提高党员的思想政治素质和廉洁自律意识。（二）推进组织建设加强支部建设。进一步完善支部组织体系和工作机制，确保支部工作有序开展。同时，加强支部书记和支委成员的培训和管理，提高他们的业务能力和工作水平。严格党员管理。加强党员的日常管理和考核评议工作，确保党员始终发挥先锋模范作用。同时，加强党员发展工作，确保党员质量。（三）深化党走工作与

5、业务工作融合加强调查研究。结合业务工作实际，深入开展调查研究工作，为解决群众实际问题提供决策依据。推动党建工作与业务工作深度融合。积极探索党建工作与业务工作深度融合的途径和方法，确保党建工作为业务工作提供有力保障。同时，通过党建工作促进业务工作的创新发展。（四）加强党风廉政室设加强廉政教育。继续加强廉政教育活动，提高党员的廉洁自律意识。同时，加强廉政文化建设，营造风清气正的政治生态。落实党风廉政建设责任制。进一步明确党总支、支部和党员在党风廉政建设中的责任和任务，确保责任到人、任务到岗。同时，加强监督和执纪力度，确保党风廉政建设各项任务得到有效落实。（五）创新党建工作方式方法加强信息化建设。利

6、用现代信息技术手段，加强党建工作信息化建设，提高党建工作的效率和水平。开展特色活动。结合实际情况，开展具有特色的党建活动，增强党员的凝聚力和向心力I）同时，加强与其他党组织的交流合作，共同推动党建工作创新发展。在下半年的工作中，我们将继续加强思想政治建设、组织建设、党建工作与业务工作融合、党风廉政建设以及创新党建工作方式方法等方面的工作，确保党建工作取得新的更大成效。司法局2024年度上半年工作总结及下半年工作安排2024年以来，在党委政府的坚强领导下，司法局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习、深刻领会习近平总书记对政法工作的重要指示精神，认真落实中央及省市相关会议部署要求

7、，强化政治意识、系统思维，推动思想观念转变革新，持续推动改革发展提速提质，聚焦“两大主体”，突出结果导向，各项工作取得新的突破。现将半年来工作开展情况汇报如下：一、上半年工作完成情况（一）突出党建引领，始终确保正确政治方向高度突出党建引领，充分发挥党员干部示范带动作用，通过强化队伍建设、创新载体形式、聚焦主责主业，推动机关党建工作真正严起来、实起来、活起来，以高质量机关党建推动司法行政工作高质量发展。一是强化队伍建设，筑牢思想信念之基。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，结合司法行政工作特点，每周固定时间作为“理论学习日”，通过专家授课解读、微信矩阵引领、集中交流研讨、参观培训考察等

8、方式，进一步强化政治理论学习，全面提升党员干部党性修养。今年上半年，共开展理论学习共*次，参与学习人数达*人次。二是创新载体形式，激发党建工作活力。积极推进基层党建示范点提升工作，创建党建工作品牌，通过建设多功能立体式党建活动中心，让党建工作“映脸”、使廉政文化抢眼”进一步推动基层党建规范化建设。今年以来，共整理规范党建工作制度*个，培养选拔*名优秀干部充实到党务工作者队伍中。同时，组织支部党员深入包保社区，小区，开展共建活动和志愿服务，进一步释放了机关党建、行业党建的“外溢”效应。2024年以来，累计开展各类志愿服务活动*次。三是聚焦主责主业，助力服务落地落实。建立行政执法监督联系点和行政执

9、法监督员制度，采取“线上+实地”相结合的方式对全市执法单位的案卷进行全覆盖评查。2024年以来，建成公益社区矫正基地*个，组织社区矫正对象和安置帮教人员参加集中教育、公益活动*人次；累计开展矛盾纠纷排查*次，调解成功矛盾纠纷*件。(一)聚焦主贵主业，始终确保与中心工作同发共提聚焦主责主业，统筹矛盾纠纷化解、法律服务供给、行政复议与应诉、行政执法协调监督、重点人群监管、司法所规范化建设各项工作，为高质量发展提供安全稳定的发展环境和优质高效的法律服务。一是持续加大矛盾纠纷排查化解。坚持和发展新时代“枫桥经”，全面推广矛盾纠纷多元化解机制，建立牙盾纠纷多元化解信息化平台，为群众提供一站式服务。深入排

10、查热点难点”矛盾纠纷隐患，做到抓早防升级、抓细防疏漏、抓实防隐患。进一步整合调解资源，通过“及时调解+人员稳控+适时跟进”模式精准施策，加强部门联调，形成工作合力，共同打好防范化解重大风险攻坚战。二是全力优化法律服务供给。围绕高质量发展大局，组织开展优化法治化营商环境专项普法活动，深入企业、市场开展法治宣讲、法治体检、法律咨询等活动，加强对企业经营管理人员和市场从业人员的法律宣传培训，引导促进企业依法合规城信经营，依法维护合法权益。开辟法律援助“绿色通道”，重点做好农民工、工伤职工等调解咨询法律援助工作。成立法律援助工作站*个，改造提升乡镇(街道)公共法律服务工作站*个，着力打通服务群众“最后

11、一公里”。三是着力强化法治服务保障能力。按照“有件必备、有备必审、有错必纠”的原则，认真做好行政规范性文件管理工作。充分发挥行政复议职能，多渠道化解争议纠纷。始终绷紧质量这根弦，真正把案件办成经得起考验的“铁案”。四是持续推进司法所规范化建设。坚持把司法所建设作为推进全面依法治市和基层市域社会治理的基础性、先导性工程来谋划和推进，着力在抓基层、固基础上下功夫，全面改造、提升司法所基础设施。(=)着力水平提升，助力法治建设再上新台阶紧扣优化法治化营商环境工作主线，始终坚持“法治是最好的营商环境”理念，注重强化主动服务意识，努力营造良好法治化营商环境，为护航经济高质量发展提供优质法律服务。一是完善

12、制度，筑牢营商环境法治防线。强化重点审查，对制定市场准入和退出、招标投标、经营行为规范等涉及市场主体经济活动等领域的重大行政决策进行重点审查，切实为营商环境建设提供平等法治保障。共审查涉企法律协议*件，提出法律意见建议*条，所提意见建议均依据相关法律法规提出，为防范风险、促进项目顺利推进发挥了积极作用。二是托举法治，打造严肃公正法治环境。制定印发提升行政执法质量三年行动实施方案，持续推行行政执法“三项制度”，强化对行政执法行为的事前事中事后监督。及时督促各行政执法单位进一步加强涉企执法结果信息公示，公开率达到100%。加强行政执法协调监督，开展行政执法案卷自查自评、交叉评查，以评促学、以评促改

13、，推进严格规范公正文明执法。设立行政复议接待窗口，进一步畅通涉企行政复议案件办理“绿色通道”；多措并举学习宣传贯彻新修订的中华人民共和国行政复议法，累计在普法专栏发布行政复议实务问答*期。三是便企服务，提供优质高效法律服务。积极整合现有律师、公证、法律顾问等专业资源，在政策法规宣传、纠纷咨询接待、劳动争议化解等方面不断发力，为市场主体提供全周期、多领域、一站式法律服务，2024年以来受理办结公证案件*件，接待咨询*余件；化解矛盾纠纷*件，其中涉企矛盾纠纷*件。聚焦职工和企业经营者的法治需求，以职工合法权益保护、企业生产经营等方面遇到的法律问题和诉求为出发点，就常见的劳动合同、劳动争议、损害赔偿

14、等法律法规实施精准普法。（四）实现突破，全力推进维护稳定取得新成效坚持和发展新时代“枫桥经验”，以化解矛盾纠纷和社会管理创新为出发点和着眼点，着力构建“大调解”工作体系，在全市形成了多层次、宽领域、全覆盖的人民调解体系。一是注重队伍建设，让服务更专业。全面提高调解队伍的专业化水平和服务能力，明确社会矛盾纠纷调处中心、行业性专业性人民调解组织、行政争议调解组织作为复调对接平台，开设网上调解平台，进行线上调解，极大方便人民群众；在自然资源权属、知识产权侵权赔偿、工伤认定、交通事故、劳动争议、物业管理纠纷等行政机关对行政复议申请人和第三人之间作出行政确认、行政处理决定、行政裁决的领域可以探索适用人民

15、调静方式化解行政争议。把非诉讼纠纷婚决机制挺在前面，充分发挥调解作用，依法保障人民群众合法权益。二是开展专项行动，让工作更到位。持续开展矛盾纠纷大走访大排查大化解专项行动，充分发挥村（社区）人民调解员、网格员、工作人员、法律顾问、社会志愿者等人员力量，定期开展矛盾纠纷排查化解，主要领导多次就矛盾纠纷排查化解工作进行安排，分管领导组织业务科室到基层就相关进行调研，各县市区司法局均制定了相应工作方案，细化目标任务，确保本地区方案到位、措施到位、责任到位。三是深入排查化解，让群众更满意。按照矛盾纠纷摸排化解全覆盖的要求，组织广大人民调解员，借助基层法律服务人员、网格员、调解信息员、治保主任等力量，全

16、方位、多领域开展纠纷隐患摸排，对于发现的纠纷苗头，主动及时予以化解，坚持矛盾纠纷化解在当地、消灭在萌芽状态。同时，实行矛盾纠纷分类分级管理，简易矛盾纠纷不出村(社区)，第一时间予以化解；疑难复杂、重大矛盾纠纷不出乡镇(街道)，组建专班化解，确保纠纷不激化、不上交。二、存在的问题存在问题突出表现在：一是专业力量不足，法治审核、行政执法监督等人员力量、专业欠缺；二是部门配合不够.与公检法等相关职能部门在衔接配合中信息共享、责任共担、应急处置等方面仍需加强；三是法律服务资源分布不均，法律服务供需不对称矛盾仍然存在。在今后的工作中，县司法局将认真审视、高度重视以上问题，切实加以解决。三、下半年工作计划(一)持续加强党的政治建设.巩固深化主题教育成果，深化理想信念教育、政治机关意识教育，抓实政治建设和业务工作深度融合。深入贯彻落实基层党建提升行动，全面提升机关党建质量。打造高素质专业化干部队伍，加强实践锻炼、专业训练，坚