司法卷一：劳动法.docx

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1、司法卷一：劳动法1、多选下列有关签订集体劳动合同的表述，正确的有：OA.依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力B.集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过C.集体合同签订后应报送（江南博哥）劳动行政部门审核备案D.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效正确答案：,B,C,D2、多选下列有关无固定期限劳动合同的说法错误的是：OA.甲在用人单位A公司连续工作满10年，现A公司转制提出续订合同，甲同意，那么该合同应当是无固定期限劳动合同B.乙与B公司已经连续签订了两次固定期限劳动合同，现乙非因工负伤，在规定的医疗期满后欲与B公司续订劳动合同，B

2、公司应当与其订立无固定期限的劳动合同C.丁在C工厂已经工作了6个月，工厂仍未与丁订立书面劳动合同的，视为丁与C厂已订立无固定期限劳动合同D.飞龙公司违法不与员工丙订立无固定期限劳动合同的，那么自用工之日起向丙每月支付2倍的工资正确答案：B,C,D参芍解析：考查固定期限劳动合同的特殊规定。A选项符合劳动合同法第14条第2款规定，正确。B选项不符合劳动合同法第14条和第40条的规定，劳动者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的情形下，B公司才应当与其订立无固定期限的劳动合同。C选项不符合劳动合同法第14条第3款的规定，应为1年。D选项应当自应当订立无固定

3、期限劳动合同开始起算，并非用工之日。3、单选我国职工带薪年休假条例规定，职工累计工作已满】0年不满20年的，年休假（OA5天B. 10天C. 15天D. 20天正确答案：B4、单选彭某为甲公司的工会主席，代表职工方与企业进行了集体协商。下列关于彭某劳动权益保障的提法，错误的是OOA.彭某参加集体协商活动期间，应享受提供正常劳动的相关待遇B.彭某因病住院但未按企业规定办理相关请假手续，连续缺勤2个月，公司可以解除与彭某的劳动合同C.彭某在任期内需要调动其工作时，不需要征得上一级工会同意D.彭某作为协商代表，企业不得对其采取歧视性行为正确答案：C5、多选下列有关公共就业服务机构管理的说法中，正确的

4、有C。A.可以接受社会各界提供的捐赠和资助，需按照有关法律法规管理和使用B.为用人单位提供的服务，应当规范管理，严格控制服务收费C.其不得从事经营性活动D.其举办的招聘会不得向劳动者收取费用正确答案：,B,C,D6、单选下列选项中没有正确描述我国劳动纪律特征的是OoA.劳动纪律是由劳动行政部门制定的B.劳动纪律是为了劳动者的自身利益服务的C.劳动纪律是由劳动者自觉遵守的纪律D.劳动纪律是劳动者自愿执行的纪律正确答案：A7、多选为鼓励职工钻研技术，努力工作而设置的津贴有（）。A.科研津贴B.优秀运动员补贴C.体育津贴D.夜班津贴正确答案：A,B,C8、名词解释结构工资制度正确答案：亦称分解工资”

5、制，它把劳动者的工资与本人的工作职务、责任和劳绩密切结合起来，以利于提高劳动者的业务水平和工作效率，促使人才的合理流动。9、名词解释职业纪律正确答案：属于纪律的一种特殊形式，是由不同的行业团体为保证本行活动的正常进行而制定的一些要求劳动者共同遵守的规章制度。10、单选用人单位确需经济性裁员的，应当提前O向工会或者全体职工说明情况。A.5日B. 10日C. 15D. 30日正确答案：DIk名词解释劳动法正确答案：劳动法一词在我国可以作广义和狭义两种解释，狭义上理解的劳动法是指由国家最高权力机关颁布的关于调整劳动关系与劳动关系有密切联系的、全国性的、综合性的法律，即八届全国人民代表大会常务委员会第

6、八次会议于1994年7月5日通过，自1995年1月I日起施行的中华人民共和国劳动法，广义上理解是指调整劳动关系与劳动关系布.密切联系的其他关系的法律规范总和。其中除了包括上述的狭义劳动法中的法律规范之外，还包括其他各种规范性文件中有关调整劳动关系以及劳动关系布.密切联系的法律规范。12、问答题劳动法学与劳动法有什么联系与区别？正确答案：劳动法学与劳动法有着密切的联系。劳动法是我国法学体系中的一个重要分支学科，而劳动法是我国法律体系中的一个独立部门。劳动法是劳动法学的研究对象，而劳动法学是劳动法在我国法学体系中的分支，劳动法学与劳动法也有明显的区别。劳动法的调整对象是劳动关系和与劳动关系有密切联

7、系的其它关系，而劳动法学则是以劳动法及其发展规律作为研究对象。13、单选根据女职工劳动保护规定，女职工产前休假一般为O天。A. 7B. 10C. 15D. 30正确答案：C14、问答题劳动合同订立的原则是什么？正确答案：劳动合同的订立是指劳动者与用人单位之间为建立劳动关系，依法就双方的权利义务协商一致，订立劳动合同关系的法律行为。根据我国劳动法的规定，订立劳动合同必须遵循以下原则：D合法原则，依法订立劳动合同必须符合：一是当事人必须具备合法的资格。二是劳动合同内容合同。三是订立劳动合同的程序和形式，必须符合劳动法律、行政法规的规定：2）平等自愿、协商致的原则。15、名词解释无效劳动合同确认权正

8、确答案：指确认劳动合同为无效的权力，无效劳动合同确认权，归国家规定的专门机构。劳动法第十八条第三款规定：”劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。”16、单选1944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了O0A.国际劳动宪章B.关于禁止工厂女工夜间工作公约C.费城宣言D.关于禁止火柴制造中使用白（黄磷公约正确答案：C17、多选津贴的具体作用主要表现在O.A.平衡作用B.补偿作用C.调节作用D激励作用正确答案：B,C18、单选公用事业之外的其他行业的工人罢工的目的必须是为了O.A、支持已经罢工的工人B、达成集体协议C、终止集体协议D、组建工会正确答案：B19、名词解释困难救济（或称生

9、活救济）正确答案：是指针对低于平均生活水平（贫困线以下）的经济特别困难者给予救助，以保障其最低生活需要。20、单选某银行与清洁公司笑订了关于清洁服务的协议，有一名清洁工在保洁工作中不慎摔倒骨折，关于承担贡任的主体，下列选项正确的是O。A.银行B.某清洁公司C.该清洁工D.政府正确答案：B21、名词解释目标性条款正确答案：是集体合同的内容。即规定在合同期限内应达到的具体目标和实现该目标的主要措施的条款。22、单选关于工会性质的表述，不正确的是OOA.工会具有先进性B.工会具有自愿性C.工会具有群众性D.工会具有阶级性正确答案：C23、多选一般说来，失业保险基金筹集的基本渠道是O.A.国家财政补贴

10、B.企业缴费C.合法的投资收益D,个人缴费正确答案：A,B,D24、单选劳动争议一股由O的劳动争议仲裁委员会管辖。A.劳动合同履行地B.用人单位所在地C.劳动者所在地D劳动合同履行地或用人单位所在地正确答案：D25、单:政府必须真正成为民营企业家的表率的角色是OOA、调停者B、雇佣者C、保护者D、促进者正确答案：B26、单选用人单位由于生产经营需要，履行O程序后可以延长工作时间。A.报经劳动行政部门批准B.与工会协商同意C.与工会和劳动者协商同意D用人单位自行决定正确答案：C27、单选历史上出现的最早的劳动法规，是1802年英国议会颁布的O。A.暂行工厂规则B.学徒健康与道德法C.劳资关系法D

11、.劳动仲裁条例正确答案：B28、多选奖金按照设奖形式为标准，可以分为OA.单项奖B.综合奖C.集体奖和个人奖D.年终奖正确答案：A,B,C,D29、单选工资法属于下列哪项劳动法律制度OcA.就业促进法B.劳动标准法C.劳动检查监督法D.劳动关系协调法正确答案：B30、单选徐某于2007年12月进入丙公司工作。2008年丙公司未安排徐某休年休假，徐某月工资为4350元，根据职工带薪年休假条例，徐某可享受带薪年休假5天，单位应当支付徐某年休假工资报酬为OOA. 600元B. 1200元C. 2000元D. 3000元正确答案：B31、单:下列人员不属于特殊就业群体的是OOA.残疾人B.退役军人C.

12、少数民族人员D.退休返聘人员正确答案：D32、单选劳动法第41条规定，延长工作时间，一般每口不超过1小时：因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每口不得超过（）.A. 2小时B. 3小时C. 4小时D. 5小时正确答案：B33、名词解释劳动法对人的适用范围正确答案：是指劳动法对哪些人发生效力。根据我国劳动法的规定，劳动法适用于基于订立劳动合同而形成劳动法律关系的用人单位和劳动者。34、名词解释女职工正确答案：是指一切以工资收入为主要生活来源的女性劳动者，包括从事体力劳动和脑力劳动的妇女。35、问答题用人单位经济性裁员应依何种程序进行？正确答案：1）提前30日向工会或全体职

13、工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料；2）提出裁减人员方案；3）将裁减人员方案征求工会或全体职工的意见，并对方案进行修改和完善；4）向当地劳动行政部门报告裁减人员方案以及工会或全体职工的意见，并听取劳动行政部门的意见；5）由用人单位正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金，出具裁减人员证明书。36、多选在我国现行法律规定内，劳动争议的处理方式主要有O.和解B.调解C.仲裁D.诉讼正确答案：A,B,C,D37、单选下列表述中，不属于劳动法中所指劳动的特征的是O,A.劳动法上的劳动，一般是人们在争取与实现劳动全过程中的劳动B.劳动法上的

14、劳动是有偿性劳动C.劳动法上的劳动是劳雇关系的劳动【）.劳动法上的劳动，是指人们创造物质财富和精神财富的所有有意识、有目的的活动正确答案：D38、单选我国劳动法规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，工会有权OoA提出意见B,予以纠正C.要求重新处理D做出处理决定正确答案：A39、单选具有代表性的劳动关系理论即“五大学派”观点的相似之处在于O。A、都承认工会有.积极作用B、都承认市场化是解决效率与公平两大问题的最佳途径C、都承认员工与管理方之间的冲突是微不足道的D、都承认雇员与管理方之间存在目标和利益的差异正确答案：D40、名词解释离岗

15、专门培训（即脱产学习）正确答案：是指职工带薪脱产，进入学校或专门研究机关，从事系统的理论学习和技能训练。41、问答题在职培训的形式有哪些？正确答案：也称职工教育，是指对企业内部具有劳动关系的劳动者所进行的提高教育。我国劳动法规定，企业等用人单位应当建立职业培训制度，并按规定捉取培训经费，对本单位职工进行有计划的培训。我国在职培训基本上采用在岗业余培训和离岗专门培训两种方式进行。在岗业余培训一般采用岗位训练、各种短期培训I班、系列讲座、各类培训中心以及电大、业大、夜大、函大和高等教育自学考试等形式。离岗专门培训的具体形式，通常有各类职工中学和职工大学，或委托大专院校、科研机构进行代培等形式。42、单选根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工作制度形式MOoA.标准工时制B.计件工时制C.综合工时