重庆市巴南区委老干部局2021年部门决算说明.docx

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1、重庆市巴南区委老干部局2021年部门决算说明一、部门基本情况（-）职能职责。根据党的十九大精神、党的十九届三中全会审议通过的中共中央关于深化党和国家机构改革的决定深化党和国家机构改革方案，以及重庆市机构改革方案和市委、市政府批准的重庆市巴南区机构改革方案，制定本规定。区委老干局的主要职责是：（一）宣传、贯彻、执行党中央、国务院和市委、市政府及区委、区政府关于老干部工作的方针、政策和指示，并结合我区实际，制定老干部工作的具体办法和意见，加强对各单位老干部宏观管理工作。（二）落实好老干部的政治待遇。抓好离退休干部党组织建设，了解掌握老干部政治思想、参加党组织生活的情况;负责指导、检查、考核各单位落

2、实好老干部的政治理论学习，阅读重要文件，听重要报告，参加有关会议和重大活动等工作；加强和改进老干部思想政治建设工作。（）落实好老干部的生活待遇。调查研究老干部生活待遇方面出现的新情况、新问题，会同有关职能部门制定政策措施；负责离休干部、担任过区（县）级领导职务的退休干部的重大节日慰问、生病住院看望和去世吊唁；组织离休干部和担任过区（县）级领导职务的退休干部健康休养、开展专项活动等；为满旬的离休干部和担任过区（县）级领导职务的退休干部祝寿；负责指导、检查、考核各单位落实好老干部的活动、重大节日慰问、健康体检、健康休养、生病住院看望慰问等。（四）组织引导老干部为党和人民事业发挥正能量，总结和推广老

3、干部发挥作用的先进事迹和经验，宣传报道老干部的历史功绩和经济社会建设中老有所为的典型。（五）贯彻落实老干部的安置政策，协调、指导各单位解决老干部安置工作中的困难和问题，负责老干部有关证书的办理工作。（六）处理老干部来信来访，指导全区老干部信访工作。（七）在保持原有服务管理关系的基础上，充分发挥社区作用，利用社区资源做好离退休干部服务工作。（A）建立和完善特殊困难离退休干部帮扶长效机制，帮助离退休干部解决生活、医疗等方面的特殊困难和问题。（九）抓好老干部工作部门的自身建设，指导、督促、检查、考核各单位老干部工作。（十）完成区委交办的其他任务。（二）机构设置。（-）办公室。负责局机关的综合协调；负

4、责拟定机关规章制度并监督执行；组织和承办机关会议、学习、培训和活动；负责局机关会务及会议资料；负责机关文件资料收发日常工作；负责离退休干部阅读文件的准备；负责组织人事、文秘档案、党建、纪检、群团、区志编修、信息宣传、督办及目标考核、后勤管理、接待、安全等工作；负责老干部刊物征订工作；负责组织离退休干部代表列席重要会议或参加重大活动；负责机关办公用品管理，参与离退休干部活动用品、纪念品的采购工作；负责完成局领导交办的其他工作任务。（二）离退休干部科。负责宣传贯彻离退休干部相关方针、政策的具体工作；健全和完善离退休干部政治生活待遇的制度和机制；对各单位、各部门落实离退休干部政策、待遇进行具体监督；

5、提出解决离退休干部政治生活待遇及特殊困难问题的具体建议；负责建立和完善离退休干部特殊困难帮扶的相关机制和措施；负责指导、督促全区离退休干部的学习、活动和参观经济社会发展相关工作；负责离退休干部相关会议、信访、安置（代管）、看望慰问等具体工作；负责利用社会资源为离退休干部服务的具体工作；负责老干部教育、离退休干部党组织建设等工作；牵头做好老干部培训、表彰等工作；负责组织引导老干部为党和人民事业发挥正能量，老干部先进经验宣传和推广；负责老干部工作调研；具体承办对各单位的老干部工作目标考核；负责离退休干部信息库、统计年报工作；负责老干部相关证件的办理；负责完成局领导交办的其他工作任务。（）单位构成。

6、从预算单位构成看，纳入本部门2021年度决算编制的二级预算单位包括巴南区老干部活动中心。(四)人员情况。人员编制9名含行政编制5名参照公务员管理4人。实有10人，含行政6人，参照公务员管理4人。二、部门决算情况说明(-)收入支出决算总体情况说明1.总体情况。2021年度收入总计589.18万元，支出总计589.18万元。收支较上年决算数增加45.56万元增长8.4%,主要原因是绩效目标增加；主要用于保障在职人员工资福利及社会保险缴费增加；长聘人员基本工资支出及社会保障中对个人家庭的保障支出增加；离退休人员健康休养费及活动费增加。2.收入情况。2021年度收入合计589.18万元，较上年决算数增

7、加45.56万元增长8.4%主要原因是绩效目标增加；主要用于保障在职人员工资福利及社会保险缴费增加；长聘人员基本工资支出及社会保障中对个人家庭的保障支出增加；离退休人员健康休养费及活动费增加。行政运行财政拨款收入增加34.34万元；社会保障和就业支出财政拨款收入增加16.61万元。其中财政拨款收入589.18万元占100%。3 .支出情况。2021年度支出合计589.18万元，较上年决算数增加45.56万元增长8.4%主要原因是绩效目标增加；主要用于保障在职人员工资福利及社会保险缴费增加；长聘人员基本工资支出及社会保障中对个人家庭的保障支出增加；离退休人员健康休养费及活动费增加。行政运行支出增

8、加34.34万元；社会保障和就业支出增加16.61万元。其中：基本支出275.43万元，占46.7%；项目支出313.75万元，占53.3%o4 .结转结余情况。2020年度年末一般公共预算财政拨款结转和结余为零，2021年度年末结转和结余也为零，无变动情况。（二）财政拨款收入支出决算总体情况说明2021年度财政拨款收、支总计589.18万元。较上年相比，财政拨款收、支总计各增加45.56万元，增长8.4%,主要原因是一般公共服务支出增加34.67万元；社会保障和就业支出增加16.61万元。（三）一般公共预算财政拨款支出决算情况说明L收入情况。2021年度一般公共预算财政拨款收入589.18万

9、元，较上年决算数增加45.56万元，增长8.4%,主要原因是一般公共服务支出增加34.67万元；社会保障和就业支出增加16.61万元。较年初预算数增加37.31万元，增长6.8%,主要原因是绩效目标增加、长聘人员基本工资支出及社会保障中对个人家庭的保障支出增加。此外，年初财政拨款结转和结余无余额。2 .支出情况。2021年度一般公共预算财政拨款支出589.18万元，较上年决算数增加45.56万元，增长8.4%,主要原因是行政运行支出增加34.34万元；社会保障和就业支出增加16.61万元。较年初预算数增加37.3万元，增长6.8%,主要原因是用于保障在职人员工资福利及社会保险缴费增加；长聘人员

10、基本工资支出及社会保障中对个人家庭的保障支出增加。3 .结转结余情况。2020年度年末一般公共预算财政拨款结转和结余为零，2021年度年末结转和结余也为零，无变动情况。4.比较情况。2021年度一般公共预算财政拨款支出主要用于以下几个方面：(1)一般公共服务支出511.15万元，占86.8%,较年初预算数增加14.93万元，增长3%,主要原因是绩效目标增加；主要用于保障在职人员工资福利及社会保险缴费增加；长聘人员基本工资支出及社会保障中对个人家庭的保障支出增加；离退休人员健康休养费及活动费增加。(2)社会保障与就业支出55.21万元，占9.4%,较年初预算数增加20.38万元，增长58.5%,

11、主要原因是用于保障在职人员工资福利及社会保险缴费增加。(3)卫生健康支出12.12万元，占2.0%,较年初预算数增加1.33万元，增长12.4%,主要原因是用于保障在职人员工资福利及社会保险缴费增加。(4)住房保障支出10.7万元，占1.8%,较年初预算数增加0.67万元，增长6.6%,主要原因是用于保障在职人员工资福利及社会保险缴费增加。（四）一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明2021年度一般公共财政拨款基本支出275.43万元。其中：人员经费226.67万元，较上年决算数增加39.85万元，增长21.3%,主要原因是用于保障在职人员工资福利及社会保险缴费增加；长聘人员基本工资支出及社

12、会保障中对个人家庭的保障支出增加；离退休人员健康休养费及活动费增加。人员经费用途主要包括基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、对个人和家庭的补助。公用经费48.76万元，较上年决算数增加5.38万元增长12.4%,主要原因是门协装修。公用经费用途主要包括办公费、印刷费、邮电费、差旅费、其他商品和服务支出。（五）政府性基金预算收支决算情况说明本部门2021年度无政府性基金预算财政拨款收支。（六）国有资本经营预算财政拨款支出决算情况说明本部门2021年度无国有资本经营预算财政拨款支出。三、“三公”经费情况说明（-）“三公经费支出总体情况2021年度本部门“三公”经费支出共计1.35万元,较年初预

13、算数减少4.65万元，下降77.5%,主要原因是要勤俭节约。较上年支出数减少2.6万元，下降65.8%,主要原因是2021年接待费支出减少，同时厉行节约。公务用车保有量2（二）“三公”经费分项支出情况2021年度本部门因公出国（境）费用为0万元，主要是没有发生因公出国事由。费用支出较年初预算数增加（减少）0万元，增长（下降）0%,主要原因是没有产生费用。较上年支出增加（减少）0万元，增长（下降）0%,主要原因是没有产生费用。公务车购置费0万元。费用支出较年初预算数增加（下降）0%。较上年支出数增加（减少）0万元，增长（下降）0%o公务车运行维护费1.27万元，主要用于日常维修维护。费用支出较年

14、初预算数减少4.73万元，下降78.8%,主要原因是厉行节约，减少不必要的公务车运行费用。较上年支出数减少2万元，下降61.2%,主要原因是厉行节约。公务接待费0.07万元，主要用于接待垫江县老干局交流学习。费用支出较年初预算数增加0.07万元，增长100%,主要原因是接待江津区老干局交流学习产生公务接待费。较上年支出数减少0.61万元，下降89.7%,主要原因是勤俭节约。（）“三公经费实物量情况2021年度本单位因公出国（境）共计0个团组，0人；公务用车购置0辆，公务车保有量为2辆；国内公务接待1批次8人。2021年本部门人均接待费90元，车均维护费0.64万兀O四、其他需要说明的事项（-）

15、一般公共预算财政拨款会议费和培训费情况说明。本年度会议费支出是0.49万元,较上年决算增加了0.16万元，增长了48.5%,主要原因是增加了两次会议。培训费支出4.94万元，较上年决算数减少了3万元，下降了37.8%,主要原因是疫情原因减少线下培训，节约成本。（二）机关运行经费情况说明。2021年度本单位机关运行经费支出48.76万元，机关运行经费主要用于开支办公费、印刷费、邮电费、差旅费等。机关运行经费较上年决算数增加9.86万元，增长25.35%,主要原因是公用经费的增加。机关运行经费较年初预算数减少26.94万元，下降55.25%,主要原因是差旅费的停发和公务车运行维护费减少2万。（三）

16、国有资产占用情况说明。截至2021年12月31日本单位共有车辆2辆，其中，副部（省）级及以上领导用车0辆、主要领导干部用车0辆、机要通信用车0辆、应急保障用车。辆、执法执勤用车0辆，特种专业技术用车0辆，离退休干部用车0辆，其他用车0辆。单价50万元以上通用设备0台（套），单价100万元以上专用设备。台（套）。（四）政府采购支出情况说明。2021年度我单位未发生政府采购事项，无相关经费支出。五、预算绩效管理情况说明（-）预算绩效管理工作开展情况根据预算绩效管理要求，我单位对部门整体和7个项目开展了绩效自评，其中，以填报目标自评表形式开展自评8项，涉及资金589.18万元；（二）绩效自评结果1.绩效目标自评表部门整体绩效自评表主管部门中共重庆市巴南区委老干部局财政