街道办事处个人工作计划（通用15篇）.docx

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1、街道办事处个人工作计划（通用15篇）街道办事处篇1一、立足全市发展大局，服务协调市委、市政府工作我街道的重要职能之一是承接市委、市政府中心工作，市委、市政府重点工程、中心工作的落实就是街道自身的发展。因此，我们将继续坚持服务第一、稳定第一的原则，无条件地做好占地摸排和被占地户的思想工作，支持全市重点工作、重点工程，通过服务大局，促进街道的快速发展.二、加强环境治理，营造生态宜居环境1、大气污染防治工作。明年我街道将以提升大气环境质量为目标,继续推进大气污染防治，促进生态环境有新改变、空气质量有新提升、人居环境有新改善。一是高度重视大气污染治理工作，加强领导、加大投入、狠抓治理，确保效果。二是严

2、格执行大气污染防治法规及农作物秸秆综合利用和禁烧规定，有力防控烟尘、粉尘对大气环境的影响。三是继续加大燃煤、污染企业排直力度，严格落实大气污染防治工作责任制，强化工作监督与目标考核。四是严格执行街道办事处重污染天气，启动大气污染应急处置预案时，辖区内突发的扬尘污染问题，按照责任区域划分和工作职责立即处置。2、城乡建设。在市委、市政府的坚强领导下，全力做好创建园林城市工作，落实符合全市发展大局的中长期规划，配合住建部门搞好城市建设，提高城市建设质量，改善城市居民和辖区农民居住环境和生活质量。一是以今冬明春城乡绿化为突破口，全面实施城乡绿化工程，高标准完成街道办庭院绿化，辖区各村、尤其是城中村的绿

3、化工作;立足自身职责，针对绿化占地工程，全力做好群众思想工作。二是在住建、交通部门的指导下，协调配合，形成合力，进一步加大城区容貌及路域环境整理力度，切实提升居民生活质量。三是以农村面貌改造提升为重点，在继续抓好20年度沿高速4个村改造工作的同时，下大力抓好20x年度省级示范村村的改造提升工作，按照上级要求高起点规划、高标准实施、高质量建设，争取达到小流村等高标准示范村的标准.三、实施项目攻坚，实现良好经济发展环境充分利用现有机制体制，加快新兴产业培育引进和三产商贸配套富民，努力保持经济平稳运行。立足项目突破、跨越发展，加大招商引资和项目建设力度，培育立市、立镇的巨型项目，力争实现经济发展的大

4、跨越。四、全面掌控信访问题，创建和调社会环境探索用群众工作统揽信访稳定工作新途径，创建多位一体群众工作室，提高基层处理信访问题能力.进一步完善领导干部带案下访、上门邀访制度，主动掌握苗头性、倾向性问题，定期召开信访调处会，集中研究解决方案，每个工作日安排一名党政班子成员接待群众来访,积极解决群众反映的各类信访问题。坚持定期不定期开展矛盾纠纷排直调处活动，对排查出的矛盾纠纷，明确责任领导和具体责任人，综合适用政策、法律、经济、行政等手段和教育、协商、协调等方法，及时就地化解，缓和旧的矛盾点，杜绝新的矛盾点.五、推进民生改善，提高居民幸福指数大力开展政府救济工作，加强对口帮扶，切实解决困难群众生产

5、生活问题。高度重视被征地农民就业、创业问题，大力开展就业培训和指导，确保零就业家庭实现就业。强化计划生育工作，落实计生工作村为主”机制，深入开展婚育新风活动，完成各项计划生育指标任务。加大安全生产、食品安全排查力度，扎实开展“平安家庭、平安街道”创建活动，不断提高群众安全感，全力打造活力繁荣、魅力宜居、文明和谐”新街道.街道办事处个人工作计划篇2一、开拓进取，进一步完善各项管理制度每季度召开一次防范重、特大安全事故的工作会议，由办事处主任或者主任委托分管领导召集有关部门负责人和居村主任参加，分析、布置、督促、检查辖区内防范特大、重大安全事故的工作;严格落实重大安全事故应急处理预案;宣传、贯彻安

6、全生产的政策、法规，实行安全生产目标管理责任制，明确各级领导和有关人员的安全责任;每季度对辖区内道路交通、危险化学品、消防等方面容易发生重大安全事故的单位、场所和设备、设施，进行严格管理和重点检查;积极参加安全生产教育培训I,监督特种作业人员持证上向，开展形式多样的安全生产月宣传活动;建立健全各项安全生产责任制和安全管理制度，对各类重大安全事故的隐患进行查处，发现重大安全隐患的责令其立即排除。减少一般事故，杜绝较大及以上事故，确保街道安全生产形势的持续版。二、深化专项整治,规范安全生产秩序1、深化完善主要领导负责制，各居村主干要切实履行一岗双责，加强对责任人、责任浏位的直接监督，严格落实责任追

7、究制度，切实做到居村安全管理的全覆盖。2、危睑化学品安全整治。对辖区生产、使用、储存危睑化学品的单位严格落实国家的有关规定，配合上级安监部门加强对重大危险源监控和重大隐患的整治力度，建立完善危险化学品生产经营单位重大危险源和重大隐患台帐，制定好相关的应急处置预案.3、烟花爆竹安全整治.定期对辖区各部门店经营物品的检查，及时发现，制止非法销售烟花爆竹的行为，配合上级安监部门进行直处，特别是在春节、清明前后加大对销售网点的检查，严禁不合格产品的销售。4、进一步加强安全生产监管队伍建设，不断提高安全监管水平。深入实际、深入基层，加强调查研究，以创新的精神做好安全生产工作.不断提高安监队伍的综合素质，

8、逐步形成高效务实、依法行政、规范有序的安全生产监管体系.三、加强应急管理，提高防范和处置事故能力进一步修订和完善安全生产应急救援预案，组织开展培训和演练，落实应急救援责任和防范措施。四、加强安全生产检查，防范各类责任事故的发生结合本辖区实际，在重大节日和每季末组织开展安全生产检查，及时发现和查处各类隐患，并督促相关单位及时整改。建立和完善事故隐患台帐，落实整改措施.五、加强自身建设，提高业务能力1、加强业务学习，积极参加上级业务部门组织的培训，努力提高业务技能。2、加强安全宣传教育，以治理隐患，防范事故”为主题，组织开展安全生产月”活动，提升安全生产意识。街道办事处个人工作计划篇320年团委将

9、继续以十九大精神为指导，学习贯彻落实四个全面战略布局，围绕镇团委、政府工作大局，充分发挥联系青年、服务青年的工作职能，按照实现中国梦伟大复兴的总体要求，坚持以青年为本,尊重青年的主体地位，竭减为青年服务,把全面协调可持续的基本要求、统筹兼顾的根本方法贯彻落实到团的工作和建设中。立足新起点，创造新业绩，全面推动我镇共青团工作再上新台阶。一、完善组织机构，增强服务意识，推进团组织自身建设。以团中央乡镇实体化大团委”体统为基础，及时更新和维护数据库，建立健全我镇团支部机构，规范各级团组织制度体系，针对团组织刚成立的新情况、新问题，积极推进组织制度建设，不断增强团组织的内在活力。第一，完善团组织生活制

10、度.坚持做好三会即团支部大会、团委会议、团员座谈会。团员座谈会要针对团员思想和工作中的具体问题，力求深入浅出、循序渐进、重点突出。第二，规范团组织工作制度。结合工作实际进一步建立健全团组织工作岗位设置，明确，规范团组织工作规则和流程。努力提升自身综合素质，在青年员工的生产生活中起到模范带头的作用，要深入基层，接触了解青年员工，倾听他们的心声，在工作、生活、学习等方面给青年员工以实实在在的关心和帮助，拉近团组织和团员青年的感情.二、结合我镇实际，以活动为载体，组织动员青年做贡献.一是开展“3.5学雷锋日”系列活动。活动包括对主要街道、集镇的道路上的白色垃圾、暴露垃圾进行清理。赴双江镇敬老院对孤寡

11、老人进行慰问，一起包饺子并为孤寡老人表演文艺节目。在敬老院文艺慰问演出结束后，对留守儿童代表进行赠书活动。二是为我镇孤残儿童募集捐款.根据双江中学的倡议，在机关宣传发动，为我镇孤残儿童献爱心.三是开展“植树节”活动。在植树节当天组织青年赴义务植树基地”栽种树苗，增强青年生态环保意识。四是开展“五四青年节”系列活动。开展一次以责任、吃亏为主题的青年干部和大学生村官的演讲比赛；计划在青年节组织一次环镇自行车或长跑比赛，与金井镇联系自行车借用事宜，制作比赛专用t恤，以生态环保为主题，宣传农村环境保护和治理.五是开展建党节活动。计划组织镇团委、大学生村官赴临近的红色教育基地如雷锋纪念馆等参观见学。六是

12、开展国庆节活动。配合宣传口，组织征文比赛。三、积极探索思考，总结工作经验，撰写团组织调研文章。根据长县团发关于开展20年XX县共青团基层组织建设活力工程重点课题申报工作的通知，结合我镇团组织工作实际，选择其中一项课题进行申报，并组织大学生村官实地调研，撰写一篇调研文章.针对乡镇级团组织在无固定人员、经费的保障下，开展工作阻力较大，对于上级团委的工作部署落实困难，准备对街镇团干部建设新举措、新途径进行调研。力争打破基层团组织工作开展被动的局面，以团干部建设为抓手，建立健全乡镇级团委工作的各项制度，完善各类保障体系，形成长效机制。具体实施步骤为：4月-7月，调查走访，搜集镇团组织建设的建议意见以及

13、工作中的突出问题；7月-8月，综合搜集材料，召开座谈会，确定课题撰写方向；8月-10月，文章撰写、修改。街道办事处个人工作计划篇4一、细化制度，打造法治后勤贯彻落实机关事务管理条例和党政机关厉行节约反对方法条例，夯实制度建设和管理机制的基础。根据省、市、区相关政策精神，对机关办公用房、党政社群共治项目实施工作进行法制化、规范化管理。（一）加强办公用房管理贯彻关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知精神，建立健全办公用房集中统一管理制度，形成长效管理机制。科学优化办公用房调配管理，稳步推进综合楼回收工作，适时整合部分机关零散办公现状，从分散走向相对集中。（二）严把党政社群共治项目实施工作

14、管理。加快推行党政社群共治项目实施工作，在项目调研、规划设计、计划安排、施工管理、验收标准等环节，融合施工企业的一些先进做法，实现标准化管理，规范化服务，提高项目管理精细度.二、优化管理，打造满意后勤机关事务办拟通过绩效管理、考核管理、奖惩管理等手段，挖掘内部潜力，形成保稳定、促发展、增效益的内部氛围，努力为广大机关干部职工做好服务，树立机关后勤窗口服务形象，积极打造满意后勤。（一）机关事务后勤保障工作：着力在内部管理上下功夫，结合岗位类别多、人员编制不同的特点，对每一位工作人员的工作任务、职责以及管理制度进行修订，制定详细、操作性强的a/b角分工制度，理顺管理机制，强化内部管理，不断提高管理

15、效能和工作效率。机关饭堂要在五心工作法”基础上，学习借鉴现代餐饮管理模式和手段，积极探索实施绩效化管理、精细化管理和标准化管理，进一步提高配菜服务的安全性。计划引入第三方机构开展深入的、专业的饭堂满意度调查，广泛征求意见，实现饭堂服务管理质的提升。（二）机关公务用车管理工作：紧紧围绕保障后勤服务、提升服务质量、确保行车安全”，加强对司驾人员的岗位培训，提升集中公务用车车容车况，完善值班司机和应急司机等相关制度，做到调配及时热情服务，保证各类政务活动及应急工作用车。（三）街道采购工作：机关事务办计划将社区工作站（含居委会）的办公自动化ab类商品，统一纳入我办采购管理。建立程序化、制度化和公开化透

16、明的采购及报废机制，建立完善的固定资产管理体系。三、树立意识、完善机制，打造节约后勤坚持把符合政策规定，保证使用功能，体现以人为本，满足服务需求，务必履行节约作为制定具体节能降耗方案的指导原则，从节能降耗的长期性着眼，从节能降耗的可行性着手，做好节能降耗的整体方案。一是深入开展节能宣传。通过张贴宣传广告、节能温馨提示、举办节能讲座等各类宣传平台加大宣传力度，进一步提高干部职工对节约能源的重视程度。加强机关干部节能宣传，倡导低碳出行，公务出行尽量乘坐公共交通或拼车出行，通过节约一度电、节约一张纸、节约一滴水等活动引导机关工作人员养成节约用能的良好习惯，变要我节约为我要节约，真正从主观上提升节能意识，带动节能工作的开展。