《廉洁自律承诺书》、《竞业协议》、《劳动合同》.docx

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1、附件h廉洁自律承诺书本人自年_加入公司，担当工作，在今后的工作中本人保证严于律自，廉洁奉公，现慎承诺如下：一、不挪用公款、虚报费用、占有公司财物；二、不利用职务之利，索取或占有各种回扣、礼金、礼券、物品等：业务往来收取的物品，成交所属公司财务：三、不以职务之便及公司的商业隐私为个人、亲朋好友等谋取利益：四、不参与合作方的宴谙和消遣性消费，如确有须要，应在各自所属管理群内公示：五、不得向下属及合作方推销、出售商品或服务；六、不得向下属或合作方索取利益，包括参与有金钱往来的消遣活动等：七、不得以公司名义、不以任何理由与合作方产生经济往来：八、若违反上述相关规定，情节严峻者.资任人自愿接受以下惩罚：

2、1 .接受辞退处理，辞退后，本人保证按公司规定做好工作交接；离职后保守公司商业机密，不传播公司负面信息：并按公司规定期限接受竞业限制。2 .所获得的不正值利益，无条件全额退还给公司：与合作方或客户产生的经济纠纷，由个人担当，与公司无关：3 .若本人在公司有股份投资，自愿按原始投资额转让给公司：年底剩余部分的薪资和奖金自愿放弃，给公司造成的全部损另外弥补或归还失：4 .公司如移交司法机关，本人协作。特此承诺！廉洁自律承诺书本人自年_加入公司，担当工作，在今后的工作中本人保证严于律自，廉洁奉公，现慎重承诺如下，一、不挪用公款、虚报差旅费用、占有公司财物：二、不利用职务之利，向客户索要礼金、礼券、物

3、品等：业务往来收取的物品,应交所属公司财务：三、不以职务之便及公司的商业隐私为个人、亲朋好友等谋取利益：严禁将客户资源介绍给竞争对手以谋取更大利益。四、不参与客户的宴请和消遣性消费，如确有须要，应在各自所属管理群内公示；五、不以公司名义、不以任何理由与客户产生经济往来，包括参与有金钱往来的消遣活动等：六、若违反上述相关规定，情节严岐者愿接受以下惩罚（第三、四条需经前事长办公会裁定）：1.经发觉，本人无条件接受辞退处理，辞退后，本人保证按公司规定做好工作交接：离职后不传播公司负面信息，保守公司商业机密：将所驾驭的客户资料交公司。并按公司规定期限接受竞业限制。2,所获得的不正值利益，无条件全额退还

4、给公司；与供应商或客户产生的经济纠纷，由个人担当，与公司无关：3 .若本人在公司有股份投资，自愿按当时投资额转让给公司：年底剩余部分的薪资和奖金自愿放弃：给公司造成的全部损失，主动弥补：4 .公司保留移交司法机关的权利；特此承诺！网件2：竞业协议甲方：地址：乙方I电话：为卷护双方的合法权益，明确双方的权利、义务，依据国家的相关规定，经双方充分协商，现就乙方离职以后竞业限制等事项签订如卜办议，以共同信守：一、乙方承诺自离职之日起两年内,接着保守甲方的各项除私，不到与甲方有竞争关系的其他用人单位任职,不组建或参与组建、或参股这样的单位.也不向外供应相关技术、业务询问和技术服务,事先取得甲方书面同意

5、的除外.二、甲方同意就乙方尚职后担当的竞业限制义务.向其支付相应的补信费,每月支付金额为元.自乙方离职之H次月起发放.自年一月起至年一月止.最长不超过24个月.乙方第3条账户收到甲方按月支付的元，即为竞业补偿费.:、乙方开户行：.帐号：.四、相关责任1 .乙方如违反本竞业限制约定的义务，应当一次性向甲方支付违约金元，乙方违约行为致使甲方造成经济损失，应担当购偿责任.乙方购偿后，仍应遵守本协议约定的义务.2 .甲方未支付相关费用,乙方不担当相关义务。本协议一式两份，双方各执一份，自双方签署之口起生效。乙方:卬方（族章）：附件3：劳动合同甲方t克,艾诺11修部匍及公司法定代表人,汪晚餐经办第门,所

6、在地，安徽省芜湖市浦江经济开发区十里创业园综合楼三楼乙方（姓名为性别，身份证号码，家庭具体皿，联系方式，（家庭电话）（手机）甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法h4中华人民共和国劳动合同法及其他相关法律、法规的有关规定，在自愿、同等和相互信任的茶础上，经协商一样，达成如下协议，以资信守。各条款如下：第一条合同订立条件1 .乙方保证符合甲方如下入职条件：（确认岗位要求中是否有明确的以下内容，及其实际操作认定的可行性）（1）岗位素养及技能；（2文化程度：；（3）其他条件不酗酒、不研悔.无其他不良嗜好；无违法受处分记录或犯罪记录；:（4）乙方向甲方保证,在本劳动合同签订之时，与任何第三方不存在劳动关系

7、或雇佣关系.不得在外从方其次职业或9职；与上家单位也未给订保密协议，亦非在有关竞业限制期限内，且乙方保证与原用人单位之间没有任何足以影响本合同生效和糙行的事宜.2 .签订本合同后，如交实乙方不具需上述录用条件或乙方在应聘时所述与所供应的材料系虚假的，乙方构成欺诈，甲方可干脆解除乙方的劳动合同，其次条合同期限1 .甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（i固定期知共年，自年一月_n起至年月一口止。（2）无固定期限（3）以完成肯定的工作任务为期限。自年一月一日起至工作任务完成时即行终止，2 .合同期限前个月为试刖期，即年一月口起至年一月11.3 .试用期满合格的录用条件为：4 .如有以下状况，

8、将被认定为不符合录用条件：（1）在试用期满之前，无法依据甲方规定办理入职手续或需齐桐关文件的：（2工作实力、身体健康条件不符合工作岗位要求的；（3）不能按期按侦按鼠完成工作任务或工作中出现过失的：（4）违反公司规章制度的；（5）未通过试用期考核的。备注：对于销售人员,肯定要报销竹人员的业绩目标，作为录用条件的.第三条工作内容及地点1 .乙方同意依据卬方工作须要，在部门从W工作，乙方领导另行支北的工作，乙方也应刚好完成.乙方在职期间应仔细掇行岗位职费，自觉遵守甲方的各项规格制度、工作规范和工作流程。2 .甲方依据经营须要、经营状况和乙方工作业绩实力的表现，可以变更或调整乙方的职位、工作内容，落的

9、岗变.3 .乙方应依据岗位的鬟求，按时按质完成悔位的工作任务。4 .乙方的工作地点为,甲方依据羟营的纪要，可以按须要变更乙方的工作地点.第四条工作时间和休息休假1 .乙方所在闵位实施工时制。如在合同现行期间，该岗位经劳动行政部门审批实行其他工时制.依刖劳动行政部门审批实行的其他工时制执行.2 .甲方激励乙方提高工作效率，在法定工作时间内完成工作，乙方加班须堪写加班申请单征得甲方确认同遨，否则不视为加班。3 .乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利.第五条劳动（劳1 .乙方的羯本工资收入为人民币元/月，其薪资构成为加本工资、岗位工资、绩效工资、保容津贴和我他补助等.绩效J：资依据甲方经

10、营状况和乙方J1.作表现,由甲方的定评估支付.该悔位保密津贴为人民币元/月，保率津贴包含在约定的工资总额中,试用期工资原则上按百分之八十计发。2 .甲方有权依据经济效益、岗位异动、经营模式、绩效考核或工资安排制度，网整和确定乙方的劳动削劳.3 .甲方傩月I以货币形式支付乙方劳动酬劳，如遇到特别状况，应在该FI之后7日内发放.4 .依法由乙方担当的社会保险和个税等，甲方从乙方工资中代扣代编:。第六条劳动爱护和劳动条件1 .甲方建立、健全劳动平安R生制度，严格执行国家劳动平安卫生规程和标准，对乙方进行劳动平安、劳动及护、职业卫牛.等方面的教化培训，防止劳动过程中的事故，削减职业危宙。2 .甲方为乙

11、方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品,，对从事有职业危杏作业的，应当定期进行健康检锂。第七条工作纪律1 .乙方应严格遵遵守法律律,法规、行政部门的行政性规定：乙方已知悉并同意严格遵守卬方的各项规章制度，2 .乙方不得擅自价问其他员工的济削标准，也不得将自己的薪酬标准告知我他员工，如发觉，将按严岐述反公司规定予以辞退。3 .乙方在卬方工作期间应勤勉尽货，忠实于甲方，取行对甲方的全部义务。未羟甲方同意，乙方不如在任何第方跳职，也不应从事其他任何有偿工作.乙方在甲方J1.作期间，不得从事或帮助任何第三方从事与甲方有竞争关系的任何活动，不得对外有不利于甲方的言论，否则甲方将乙方予以

12、辞退，第八条商业,私爱护1 .乙方在甲方工作期间及高职以后，均应严格保守甲方和甲方客户的商业隐私。甲方的商业岫私为不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，并经权利人实行保密措施的企业企业技术信息和经营伯息等，包括但不仅限于：发屣战略、廷营管理模式、营销策略、营销支配方案、内部成本、产品价格、检测方法、技术指标、信息系统、客户费科及检测报告、商务谈判、招标信息、选购资料、进货集道、招投标中的标底信息、财务资料、关键管理同位、技术询位人员信息等等.2 .乙方违反保密义务则被觇为严岐违反本合同，甲方可以辞退并追究其货任，包括向四方赂偿不低于违反者年薪总额的违约佥。此保密义务在本合同终止或期满后的2年内

13、对乙方仍有约束力.3 .乙方承诺在职期间和自离职之日起两年内，不到与甲方有竞争关系的其他用人单位任职，不向上述单位供应技术、业务询问和技术服务，也不组建或多与组建、或参股这样的总位，4 .乙方如违反本协议保密和免业限制约定的义务,应当一次性向甲方支付违约金人民币元.大写元。乙方违约行为致使甲方造成经济损失，乙方应担当始偿贡任。乙方赔偿后，仍应遵守本协议约定的义务.第九条劳动合同的解除与终止1 .乙方有卜列情形之的，甲方可以在合同期届满前随时解除本合同: 1）在试用期期间经考核不符合录用条件； 2）严竣违反本合同第七条工作纪律和公司规章制度、员工手册的严峻违纪行为和造成:更大货任事故的； 3）伪

14、造个人学历和经蛤： 4）因个人严峻失职,假公济私，给甲方利益造成重大损失的（数撷在KK）O元以上）.乙方应当依据造成的损失期借甲方，甲方有权从乙方工资中扣除： 5）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，刻完成本单位的工作任务造成严岐影响，或苻钱用人单位提出，拒不改正的： 6）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在逋反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的； 7）被依法追究刑小说任： 8）乙方患病、非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配的其他工作的： 9）乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整岗位后,仍不能胜任工作的； 10）工作不合格者，经过培训或调整词位后，仍不能

15、胜任工作的；甲方规章制度中规定的其他情形.备注：不合格者,可干脆培训或调岗，增加连续两个月或者累计三个月,增加企业的程序和负担。当月不合格，我们也可不培训或调岗，等到连续两个月或者累计三个月再处理,所以建议，删除2个月或累计3个月的内容.2 .乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提雨一个月以书面形式通知乙方.域多发一个月工资代件提前通知期，同时，应按其在甲方的连续工作时间，以一年工作时间折算一个月工资（注：不到半年折算半个月工资）的标准向乙方支付补偿金.（I）患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方支配的其他工作：2）羟考核不能胜任工作，经过培训后仍旧不能胜任工作；3）本合同订立时所依据的客观状况发生虫大改变，致使本合同届时无法履行，羟甲、乙双方出商不能就变更本合同达成协议的。3 .乙方提前三十11以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同，试用期内提前三11通知用人单位，可以解除劳动合同.4 .甲方有卜列情形之一的，乙方可以解除劳动合同： 1）未依据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的： 2）未刚好足额支付劳动册劳