经验交流：“3+3”式课堂 助力党员教育培训提质增效.docx

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1、经验交流：“3+3”式课堂助力党员教育培训提质增效为进一步实施乡村振兴战略，推动农业农村发展，县坚持按需施教、突出党性教育，创新举办乡村振兴大讲堂，为基层党员充电聚能，使党员教育接地气、提能力。一、落实三个到位，部署安排有序有方。组织领导到位，出台关于举办*县乡村振兴大讲堂的实施方案，成立由县委党校、县农业农村局等单位为成员的县乡村振兴大讲堂领导小组，明确由县委常委、组织部部长任组长。部署推动到位，把举办乡村振兴大讲堂纳入每年全县组织工作要点之一，培训课程纳入全年教育培训计划，与全县教育培训工作深度融合、同抓共建；逐期制定乡村振兴大讲堂培训通知，明确培训主题、内容、对象和时间。保障支持到位，严

2、把党员教育培训学风关口，推行县委组织部工作人员跟班学习制度，切实加强学员管理；将乡村振兴大讲堂教育培训经费列入县级财政预算，每年下拨27万余元用于线路维护；加大党费支持力度，先后下拨300余万元为党员教育培训提供保障。二、紧扣三个重点，教学内容有滋有味。紧扣主题主线，突出党性教育，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，作为每年举办乡村振兴大讲堂的首课、主课、必修课，确保政治方向不偏移。紧扣发展大局，精心选取产业发展、农业技术、医疗卫生、农产品推广等课程，选聘党员教育讲师81名，创新开展“支部书记上讲台”活动，建立县级“支部书记讲师库”，入选师资32名，通过专家学者、乡土人才、一线

3、骨干等传授工作经验、传播技术理念。紧扣实际需求，定期开展需求调研，开通热线电话点单约课，组建乡村振兴大讲堂微信交流群，听取党员所想所需，找准精准服务着力点；已相继开展村级集体经济公司运营、烟田平衡施肥、整地起垄及病虫害防治技术等课程20余期。三、打造三个阵地，课堂形式有声有色。打造党校主阵地，充分发挥党校教育培训主阵地作用，高标准打造县委党校教育培训示范基地，对乡镇（街道）党校开展“评星定级”，2023年底16个乡镇（街道）党校已全部达到“三星级”党校标准。打造线下教学点，深挖红色资源，全力打造X党史教育基地、X县毛主席视察纪念馆等优质教学点，开展现场教学，培训党员达3万余人次。打造线上云平台

4、，依托“互联网+智慧党建”视频系统和覆盖全县448个行政村（社区）的远程教育站点，共举办乡村振兴大讲堂26期，培训5万余人次；利用“x组工”微信公众号推送学习课件、课程信息等，已推送26期。在2024年医院纪检监察工作专题推进会上的讲话同志们:在医院发展过程中，需要从法制约束、氛围营造、规章制度建设等方面，全面加强纪检监察工作，对全面从严治党主体责任得到有效落实，使纪检监察机构的监督责任得到有效履行。在医院党建工作中，纪检监察工作是十分重要的一项内容，对医院管理水平的提升具有重要影响，因此需要加强医院的纪检监察工作，确保有效落实全面从严治党，使医院的党风廉政建设水平得到提高。下面，我讲几点要求

5、。一、提高站位，深刻领会强化医院纪检监察工作的重要性（一）促进医院的党建工作开展。在从严治党背景下，需要强化医院的纪检监察工作，并要及时回应全面从严治党的号召。中共中央办公厅在2018年印发了医院党建意见，医院党委需要充分明确自身在从严治党过程中的具体责任，确保能够为纪检机构提供有力支持，使其能够有效履行自身的监督义务,强化医院的党风廉政建设工作。在纪检监察工作强化后，医院可以有效履行从严治党政治责任，并能及时遏制可能发生的腐败问题。（二）促进医院的高质量发展。医院是保障人民群众生命安全的重要医疗机构，对人们的健康水平和社会稳定发展具有直接影响。为了进一步保证医院的健康发展，需要树立起以人为本

6、的发展理念，为患者提供满意的服务。在强化人本服务的情况下，可以更好地弘扬社会主义核心价值观，并有效落实我国在医疗卫生保健方面的相关政策。从医院角度分析，其除了需要优化自身的医疗服务以外，还需要有效提高纪检监察工作质量和效率，提升医院内部人员的优秀品质和个人素养，这需要医院在未来发展期间强化医疗人员的培训和学习，从而使医院的整体服务质量和医疗水平得到提高。（三）提高国家治理水平。在医院发展过程中，纪检监察部门发挥出了重要作用，关系到医院治理水平和工作效率的提升。为了有效实现医院的现代化治理，需要合理构建现代化治理体系，从而提升医院的整体治理水平。在医院监督工作开展过程中，纪检监察部门需要发挥出自

7、身的监督和指导作用，使医院可以合理构建规章制度，有效预防相关的腐败问题，尤其对于高风险部位需要加大监管力度。除此之外，医院需要对个人制度全面落实，确保在发现问题后可以及时处理，这样可以进一步提升医院的治理效果。二、正视问题，准确把握医院纪检监察工作的现状（一）无法得到医院管理层的高度重视。结合公立医院的纪检监察工作现状展开分析，可以发现其存在重业务、轻管理的现象，在实际开展纪检监察工作时，所产生的经济效益不够直接，部分医院领导未能对此产生足够重视。部分公立医院还没有设立独立的纪检监察部门，部分纪检监察人员通常是在专业技术岗位安排过来，这也导致管理体制在定位纪检监察工作职能时不够清晰，导致监察实

8、效的发挥有待进一步提升。（二）监督机制易受“同体监督”制约。纪检监察部门在公立医院中是十分重要的一个部门，对医院自身的健康发展具有直接影响。从人员组成角度来看，其主要是在医院内部产生,因此人员往往并不固定。在实际开展纪检监察工作时，由于受到医院内部因素带来的影响，进而导致相关工作的开展受到阻碍。医院的部分专业技术人员对此项工作存在抵触情绪，而且其监督机制也容易受到“同体监督”所带来的制约，需要对此种局面加以扭转。（三）干部队伍执纪能力和履责意识参差不齐。公立医院在实际开展纪检监察工作时，其复杂性与斗争性较高，应保证纪检监察人员具有优良作风，并精通业务，确保政治坚强和公正廉洁。在党性的长时间熏陶

9、下，应保证纪律的严格约束，并充分培养其专业技能。一般来说，公立医院应针对医疗技术人员加大培养力度，但在实际培养干部队伍时受各种条件的限制。此外，医院纪检监察干部通常是专业技术人员岗位转移过来，无法深入开展纪检监察业务，这也导致纪检监察干部缺乏执纪能力，降低了监察干部人员自身的履责意识，未能满足具体的工作要求。三、主动作为，全力做好强化医院纪检监察工作的任务举措（一）建立完善的规章制度。在全面从严治党背景下，医院需要有效开展纪检监察工作，使故障制度得到完善。首先，需要健全规章制度，确保在开展纪检监察工作时能够做到有法可依和有章可循。与此同时，需要建立权力运行机制，在医院管理期间，相关纪检监察人员

10、需要充分规范领导干部权力，合理完善决策程序与议事规则，严格监督各项环节的落实，避免一些人员存在侥幸心理，防止有违规操作出现。其次，医院需要健全责任追究制度，将岗位责任合理分配到个人，确保在发现问题后能够及时找到第一责任人。除此之外，还需要健全纪检监察机制，正确把握监管工作方向，以此来有效管理源头，结合制度有效约束其行为，使其工作得到规范，建立起相关制度，严格按照制度落实。最后，需要科学组织与调动医院党委书记、纪检书记、领导干部、科室负责人等，确保党风廉政建设工作的全面开展，使相关主体责任和工作形式得到落实。与此同时，还需要严格执行上级监督制度，签订党风廉政建设的相关责任书，避免制度出现断层现象

11、，强化各级的执行力，提升其制度效能，多层次、全方位开展监督工作，全面提升医院人员自律意识。（二）开展链条式工作。医院在开展纪检监察工作时，需要有效运用链条式工作模式。首先，需要派驻具体的纪检监察工作人员，并在医院中有效落实调查工作，使派驻工作人员的优势得到发挥，确保纪检监察工作的有效开展。在从严治党背景下，需要将纪检监察工作人员合理派驻到医院，使纪检监察工作得到强化，有效发挥纪检监察人员的工作职责，充分考核医院各个部门的党风建设情况。其次，需要严格监督医院内部的重点部门以及相关工作人员，使医疗行业在廉洁教育方面的底线得到保障，有效实现从严治党目标，通过医院党委、纪委的监督和指导，使其监督工作职

12、责得到有效发挥。除此之外，医院在开展纪检监察工作时，要紧随上级部门监督路线，针对医院运行情况在党风廉政建设方面提出具体建议。在此过程中,需要严格监督和管理医院工作，对现存的问题制定科学合理的整改方案，并监督相关责任部门有效落实。同时在纪检监察工作中，要针对台账建立监督机制，深入分析相关问题，总结医院发展过程中遇到的挑战和困境，提出可行的指导建议，有效保障医院顺利、平稳运行。与此同时，还需要合理创新以往整改报告的工作模式，针对问题开展调查工作。在问题得到解决后及时检验，使医院的纪检监察工作效率得到提升。在此项工作中，监督工作人员应充分了解医院工作流程和各项细节，及党风廉政建设中存在的各种不足，准

13、确梳理医院关键点，使医院职能部门的党风廉政教育得到有效落实，使医院医疗资源得到严格管理，从而提高医院管理水平。（三）开展廉政教育工作。在医院纪检监督工作开展过程中，需要合理拓展监督范围。具体来说，在医院内部设立的纪委监察部门要充分联合医院党支部，通过合理构建联合监督制度，使纪委监督人员和党支部能够有效实现全方位监督，协同开展廉政教育工作，促使党员干部的思政意识得到切实的提升。比如纪委工作人员应与党建工作人员加强配合，掌握党支部工作情况，确保有效落实纪律检查和监督等工作.与此同时，相关纪委人员需要深入到医院的重点风险科室，严查是否存在违规行为和不良风气等。在监督检查期间，应积极总结医院党员干部的

14、工作经验，采取面对面沟通的方式，预警和纠正不合理的思想及行为。对于人民群众所反映出的问题，需要严肃对待,全面调查事件的真伪，加强医院信息化建设，根据返聘人员的管理细则处理问题。在院内需要采取多部门的联合巡查方式，充分检查医院制度运行情况，使医院发展水平得到提高。除此之外，在医院纪检监察期间，需要在内部强化党风廉政教育机制建设，相关纪检监察人员要充分执行自身工作，并与人为善。在医院纪委监察部门工作期间，需要对问题苗头及时发现，使问题能够在萌芽状态得到解决，充分关爱、警示和教育存在问题的党员干部，采取事前提醒方式向党员给予基本尊重。医院需要合理缓解内部职工对纪委监察存在的惧怕心理，改变不定期走访的

15、形式，采取隔三岔五的慰问形式。通过在医院一线深入，可以和医院职工形成良好工作关系，并健全医院的纪检监察工作体系。（四）有效扼杀腐败源头。在医院党风廉政监督工作开展期间，纪检监察人员需要在源头处理问题，确保医院有效开展监督工作。在具体的监督过程中，纪检监察人员应充分解决医院历史发展过程中出现的问题，有效解决相关腐败问题。在加强引导教育后，可以对问题人员有效处理，在萌芽中有效扼杀细微腐败问题，确保在各项细节中落实监督工作。在医院监督期间，始终坚守纪律面前人人平等这一原则，有效斗争腐败势力，使相关的腐败贪污问题得到消灭。在医院各项工作开展过程中，需要对出现不良行为采取制止和相应的处罚，以正医院廉政风

16、气。除此之外，还要对腐败、谋私等案件公示后续的处理细节。在此期间需要注意，在处理过程中需要充分爱护和关心，深入分析相关违规违纪问题，结合实际情况提出具体的监督意见，合理制定解决方案，有效督促党员同志，使其能够及时自我改正。（五）建立从严治理的长效机制。医院的纪检监察工作在落实时，表现出长期性、持续性的特点，需要严谨和精细的开展治理工作，充分提高监察效果。所以，医院需要号召医务人员，充分参与纪检监察工作中，在自我约束的同时，实现相互监督，并结合工作实际强化思想学习，共建长效的纪检监察机制，能够正确认识从严治党，促进医院的长期稳定发展。首先,医院应合理优化纪检监察工作的内容和方式，并在落实各项工作时健全规章制度。其次，通过纪检监察工作的全面开展，能够充分覆盖医院的各个环节，防止在工作中有死角问题出现，按照具体法律法规严格惩处违法行为，防止出现相关的徇私舞弊行为。最后，应按照从严治党要求，医院在发展期间需要合理构建长效风险控制机制，科学预测医院运营过程中可能出现的廉政问题，有效采取防控对策，确保可以及时发