2024物业公司值班管理规定样本精选推荐.docx

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1、2024物业公司值班管理规定样本精选举荐物业公司的值班管理规定是为确保日常工作正常运转，确保财产和人生平安，树立平安防范意识，明确货任而制定的。下文是2024物业公司值班管理规定样本精选举荐，供大家参阅。物业公司值班管理规定范文11.0管理处值班分管理人员值班和财务值班1.1 管理人员值班：节假日及每天晚上，管理处须支配一名管理人员值班。1.2 财务值班：由管理处在每周星期六上午须支配一名财务人员值班。2.0管理处值班时间1.1 节假日管理人员值班时间：上午：9：0011：30下午:14：0017：001.2 晚上管理人员值班时间：晚上：17：3020：003. 0管理处值班支配3.1 管理处

2、每月底须支配好次月值班表，上墙公布，公司相关部门随时抽查。3.2 值班人员因故请假、调班，须经主任同意，支配好代班人员。3.3 当值人员因故需离岗，须支配好代班人员。4. 0管理处值班纪律及要求4.1 当值人员须穿着工作服，佩戴工作牌。4.2 当值人员不能迟到、早退、脱岗。4.3 当值人员不得擅自调班，否则按脱岗论处。4.4 当值人员值班地点为管理处办公室。4. 5当值人员遇到不能处理的事应马上向上级领导汇报。4.1 当值人员违犯值班纪律，按员工奖惩条例与考勤细则规定处理。4.2 当值人员须仔细填写值班记录表。5.0管理处值班人员权限5.1 值班管理人员有权调动本处的全部员工，有权订正本处员工

3、违纪行为。对违纪人员，有权建议管理处按员工奖惩条例予以惩罚。5. 2管理人员值班人员对本处的突发事务有临机处置权。5.1 财务值班人员只负责本处的费用收缴工作，不办理退款手续,特别状况须由主任签字方可办理。5.2 财务值班人员对未结清费用而需搬离本小区的业户，有权要求管理人员值班人员实行相应措施.6. 0补休6.1 管理处值班不计加班工资。6.1.1 节假口管理人员值班可支配补休。6.1.2 只有一个财务人员在晚上值班的管理处，财务人员工作日的上班时间由原八点调至九点。6.1.3 管理人员值班人员补休须经主任同意。7.0遇强台风、暴雨、洪水及公司组织的各项活动等特别状况，管理处全体人员均须留守

4、管理处。8.0本规定由公司管理人员部负责说明和监督执行。物业公司值班管理规定范文2一、目的为确保物业服务中心工作的顺当进行，增加全部工作人员的贡任感，为小区住户供应更好的物业管理服务，维护物业服务中心的良好形象。二、适用范围适用于物业服务中心三、客服电话24小时服务电话：XXXX-5125XXXXXXX-5125XXX四、方法与过程限制3.1春夏季：7:50-17:30秋冬季：7:5078:30为正常上班时间，期间，全部口常事务工作都正常进行。特别节假口适当调整。3.2周一至周六：17:30-20:00支配客服组二人，其他业务组一人在服务中心前台值班，处理常业主的报修、建议与投诉、车位租用等工

5、作。期间，家政修理工作正常进行。3.3每天：20:00-次日9:00由监控中心负责值班,主要负责处理一些紧急事务（如：业主家里没水没电等状况支配技术员上门急修），对重大投诉或重大事务的处理和刚好报告公司领导进行处理。同时支配有两名技术员值班到晚上22:00;22:00后有一名技术员留宿，确保对紧急修理事务刚好处理。3.4保安值班制度：实行三班24小时值班制度，对小区内实行平安监控。3.5值班要求：值班人员准时到各岗位值班，不得无故迟到、早退或缺席。特别状况不能到岗位值班，要经部门经理同意，并作好调配，以确保工作的顺当开展。3. 6各位值班人员的着装必需符合公司的标准要求。3.7各位值班人员必需

6、做好值班记录和值班的交接工作。物业服务有限公司物业公司值班管理规定范文3一、管理处应合理调配人员，保证全天24小时有人值班。二、值班人员由物业工作人员轮番担当，值班人员是值班期间的办公室负责人。三、值班员每天准时到岗，30分钟以内视为迟到，30分钟仍未到闵者视为旷至J（罚款50元）。四、值班员首先检查上一日工作记录，处理上一日交接的工作。五、值班人员代替房管员处理日常事务，检查水、电、暖运用状况，避开奢侈，对破坏设备、设施现象刚好制止，检查防火防盗的工作开展状况，定期巡察并检查小区内状况，仔细做好值班记录。六、值班期间如遇重大突发事务，值班人员不能自主确定时由值班人员上报相关领导。七、值班时按

7、规定着装，佩带工作证，值班期间不做与值班无关的事（如：打扑克、打麻将、喝酒等）一经发觉首次罚款50元，其次次150元，三次以上情节严峻者将开除。八、值班期间有事外出须先向部门领导请假，经领导批准并有人替值后方可离开，擅自离岗按有关规定进行处置。九、管理领导应不定期对值班状况进行巡察，刚好处理突发事务,对违规或擅自离岗者进行处置。十、值班人员在值班时间内必需开机，节假口期间保证24小时开机，违者按违纪处置。2024物业公司值班管理规定样本精选举荐就为大家介绍到此，内容是否对您有帮助呢？更多最新的范文内容发布尽在这里，请大家接着关注。小区门卫管理制度制定的目的是加强小区门卫管理工作，保障小区居民生

8、活有序进行，爱护小区住户人身平安和财产平安。下面是关于小区门卫管理制度的最新范文一览，欢迎参阅。小区门卫管理制度1一、门卫人员24小时坚守岗位，保持高度警惕，认真履行职责，并仔细做好值班记录和交接班记录。二、按时按需开关大门，严格限制车辆、人员在小区出入，对进入小区的外来与暂住人员进行查询。三、仔细做好外来车辆的进出登记，对外出的车辆留意检查，防止居民车辆被盗。四、制止废品收购人员及小商贩进入小区，制止乱贴广告行五、代收报刊、函件等应当面点清，并做好登记，要做到刚好精确，不积压、不私拆。六、加强夜间人员、车辆出入限制，夏季晚11:30,冬季晚10:30要锁好大门O七、每天不定期巡逻木小区，发觉

9、问题刚好上报，或拨打匪警IlOx火警119。小区门卫管理制度2一、门卫人员24小时坚守岗位，保持高度警惕，仔细履行职责，二、门卫应严格执行有关规定，文明执勤，礼貌待客，仔细负责,服装整齐，仪容端庄，按时交接班，并做好交接班记录。三、仔细做好来客来访登记和外来车辆的进出登记，对外出的车辆留意检查，防止居民车辆被盗。四、收发报刊、函件等应当面点清，并做好登记，要做到刚好精确，不积压、不私拆。五、保持门岗四周环境的整齐及设施标记完好。每天10点以前小区主管要负贡落实门岗内外的清洁工作。六、门卫值班室及站岗区域禁止非工作人员滞留，以免影响门卫正常工作，值班室内物品应保管爱惜、摆放整齐，卫生良好。七、执

10、行工作和客户来访时应站立，提前主动上前工作，工作时间不允许从事与工作不符的事，严格遵守值班纪律，不允许酒后上班和上班喝酒，工作应运用文明用语。八、值班电话为工作电话，非工作缘由不得运用值班电话，应保障值班电话的通畅，对住户电话或亲Fl反映的问题应刚好做好记录并刚好赐予处理或耐性说明。九、发生突发事务和发觉重大问题，应刚好启动应急预案，同时报告公司领导，并帮助有关部门处理问题，无论发生任何状况，门卫都必需保证有人留守。十、上下班高峰期门卫人员应保证在岗，快速旅敏捷处理机动车进出小区，避开进出小区车辆长时间堵塞道路。十、协作巡逻岗人员做好当班工作，协作做好公司支配的其它工作。十一、对因客户缘由损坏

11、小区设施、设备及公司办公物品，门卫人员有权要求损坏者照价赔偿，损坏者拒贿的，门卫人员对损环者有权暂不放行，报警处理。十二、做好院内公共区域的清洁卫生及绿化养护工作，担当抽水浇花及冬季清雪工作。小区门卫管理制度3一、门卫工作职贡（一）负责小区常住人员的出入管理，查验特别住人员临时通行证;（一）负贡外界来访小区人员的查问登记；（三）负责监管进出小区的机动及非机动车辆停放秩序，按月收取停车费；（四）负责进出小区的物品的查验登记;（五）负贡小区院内、住宅楼的平安巡察、公共区域的消防平安巡查；按时开关照明灯.、水泵；二、管理方法1 .门卫值班人员要坚守岗位，遵守制度和要求，不得擅离职守，不得从事与值班值

12、勤无关的活动。白天值班人员每两小时巡查1次，夜间值班人员每小时巡查1次。违反规定者每次罚款100元。2 .门卫对出入小区人员、车辆有权进行必要的检查。外来人员一时没有联系上被访人，可在门外等候。严禁闲杂人员进入小区。对出入小区车辆进行登记，发觉可疑状况应刚好报告，特别状况可T脆拨打110电话报警。对有明显标记的公务人员、车辆（如救援车、消防车、警车、邮车、工商、税务、供电）等可免于登记通行。对出现的异样状况，保安员要精确刚好记录时间、地点、人物、事务等状况。3 .门卫有权对全部搬进（出）小区的物品进行盘查；发觉可疑状况刚好汇报并妥当处理，当确认搬入物品属危急品时，应拒绝搬入。小区住户凡有大件、

13、重要的物品搬出本小区，必需由住户本人亲自由小区门卫室申报登记，经值班保安检验确认后准予放行。4 .要熟识小区安防设备分布状况，按时开启技防设施，技防设施发生故障时要刚好报告。5 .仔细做好交接班记录，将留意事项交代清晰，并将值班中所发生的重要事项登记在册。6 .保持保安室内部、电动门的卫生清洁和四周环境的干净整齐,室内物品摆放整齐。保安室严禁吸烟，违反规定者每次罚款100元。7 .凡因门卫人员责任，小区发生盗抢、伤亡、火灾等事务，责任门卫人员应赔偿相应损失。关于小区门卫管理制度的最新范文一览就为大家介绍到此，内容是否对您有帮助呢？更多最新的范文内容发布尽在这里，请大家接着关注。春姑娘又向我们静

14、静地走来，她的脚步近了，近了。于是，人们都想着要去春游了。以下是小编为大家整理的16年公司春游活动总结范例3篇汇编参考，仅供参考二公司春游活动总结篇一：为了增加员工的凝合力、归属感，体现团结友爱、互帮互助的团队精神，塑造良好的企业文化，在新的一年里使员工以积级向上的面貌更好地投入到工作中，分公司组织员工开展春季两日游活动。在F总的策划指导下，在行政办公室的主动联系沟通下，很快形成了今年的员工春游活动支配：本次活动公司组织员工到漂亮的英德，巡游天门沟景区、泡奇洞温泉、参观岭南第一洞天的宝晶宫。为了照看到全体员工，公司将活动分两批次进行。我们是其次批次20xx年4月26口出游。具体出游时间支配：2

15、6日早晨7点30分在剧院7号门集合,8点动身。中午12点30分左右到达英德天门沟，13:00登山巡游天门沟，17:00回到景区门口。18:30入住温泉酒店，晚上组织员工泡温泉。27日早上离开酒店，11点左右到达英德南郊燕子岩山巡游宝晶宫，3:30左右全体乘车返回深圳。一、活动达到的效果：1、提前成立活动领导小组，明确活动负责人，确保活动期间员工的人身平安。由活动负贡人、各部门负责人层层协调指挥，每次上下车时负责召集、清点、汇报本部门人数，确保活动员工在每个行动都不会遗漏。2、行政部制定了具体的活动支配，包括活动目的、活动时间支配、组织架构、活动要求，另附景区简介，做到有备无患。并提前发通知,组织各部门学习，对活动的宗旨、流程以及在参观过程中将要遇到的平安、路途等问题做出具体的通报。3、活动过程：其次批次活动共有员工40人参与，26口早晨7点30分参与其次批春游活动的员工在剧院7号门集合，7:50旅行社的大巴车载着大家快乐的笑声动身了。行进途中，导游武小姐在也许介绍本次的活动支配后，起先组织大家每个人做自我介绍，表演一个节目来展示自己。员工都主动响应、主动参与，有唱歌的、有讲故事的;一个个节目带给大家的是一次次掌声和笑语。中午11:00左右旅游车到达佛冈，在导游带领下大家在客家里用过午餐后接着动身。