经验做法：“三深三实”推动公立医院党建工作见实见效.docx

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1、“三深三实”推动公立医院党建工作见实见效近年来，县认真贯彻落实中央、省、市、县关于县级公立医院年度党建工作目标任务，抢抓“组团式”帮扶机遇，围绕中心，服务大局，以高质量党建引领高质量发展，探索“三深三实”工作模式，不断推动党建工作见实见效，推进公立医院党建与业务深度融合发展。一、深化理论武装，夯实思想根基。一是强化思想引领。始终坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，扎实开展主题教育。2023年，县人民医院党委理论学习中心组集中学习研讨8次，党支部组织学习20次，切实将理论学习融入党员教育管理新常态中，突出问题导向，解决具体问题

2、90余项，整改问题13个。二是深化建章立制。修订完善医院相关章程，建立健全习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神第一议题、闭环管理跟踪督查、书记院长定期沟通、党委会议等重大问题议事决策制度20多项。坚持将党委前置研究等学习制度与办实事解难题相结合，召开党委会21次，研究解决医院重大事项360余项。三是固化学习质效。采取“线上+线下”结合的方式，持续营造学习氛围，切实提升学习质效，线上充分运用学习强国、贵州网院等学习平台，线下采取党委会、院长办公会、中层干部大会、全院职工大会等形式，加强干部职工理论学习，切实提高政治素养。2023年，医院微信公众号、官网刊发信息简报126期639篇o二、深抓组织

3、建设,强化党建引领。一是筑牢意识形态阵地。严格落实全县党委意识形态工作责任制重点任务清单，明确党委主要负责同志为意识形态工作第一责任人，班子成员履行“一岗双责”，充分发挥院党委带领、支部带动、党员带头的“三带”作用，进一步筑牢意识形态阵地。把意识形态工作作为班子述职报告的重要内容，制定县人民医院宣传文化建设工作实施方案,构建主动管阵地、把导向、管队伍的一体化机制。2023年，高效妥善处置网络、社会舆情14起。二是压实党建工作责任。建立县医院党委班子成员联系支部、党组织书记例会等基层党建工作制度，在科室业务发展、评先评优、设备配置等重大事项决策前充分征求党支部意见建议。进一步做好党员发展工作，严

4、格规范落实组织生活制度，丰富拓展“三会一课”、主题党日活动内容和方式，切实提升基层党组织的党建工作水平。2023年，发展党员11人、转为预备党员7人、吸收入党积极分子22人。三是夯实人才队伍建设。坚持党管人才，紧紧抓住“组团式帮扶”机遇，紧盯引才、育才、用才、留才等关键环节，补短板、强弱项，切实加强人才队伍建设。2023年，指导医院成功引进高层次和紧缺型专业技术人才49名，完成学历提升145人，职称晋升133人。完成申报县级优才卡14人、全省“白衣先锋最美科技工作者”推荐各1人。三、深推业务融合，提升振兴实效。一是强化资源融合。积极争取东西部协作资金改善医院医疗条件和就医环境，改善提升医疗硬件

5、基础设施。2022年以来争取资金880万元购置296台先进医疗设备，增加业务用房500余平方米，优化医院布局和救治流程。制定“五个中心”激励性绩效方案、加强质控管理、组织开展急救演练、完善诊疗规范体系，急诊服务能力得到明显提升。二是强化业务融合。坚持系统谋划，加强整体推进，不断深化党建工作与业务工作的深度融合、相互促进，推动医院重点专科快速发展、各项医疗指标平稳迈进，建成儿童重症监护室(PICU),胃肠超声检查中心、急诊科3个东西部协作(莞铜)共建示范性科室。2023年，医院卒中中心顺利通过国家级评审睑收并授牌，骨科取得省级临床重点专科建设项目立项，妇科、产科、新生儿科、医学影像科取得市级临床重点专科建设项目立项,妇科发表首篇SCl论文实现零的突破，医院科研能力水平得到快速提升。三是强化纪律融合。推进作风建设常态化长效化，坚决落实中央八项规定精神，全面推进从严治党，加强医德医风建设、作风建设、纪律建设工作，持续深化纠治“四风”，制定医院干部作风问题专项整治实施方案，开展集体预防性提醒谈话3次200余人，对重点风险岗位人员集中提醒约谈2次，对违纪违法人员警示约谈4人次，开展考勤纪律督查、院内公开通报批评26次93人次。