“八必须”促关破四满意--XXXX厂关闭破产工作总结.docx

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1、八必需促关破四满足-XXXX厂关闭破产工作总结“八必需促关破四满足赣州X厂关闭破产工作总结赣州X厂（以下简称XX厂）自X年X月X日由市中级人民法院宣告破产，至今历时3个多月。在此期间，面临着两节（元旦、春节）两会（中心、省市人大、政协）召开的特殊敏感时期，企业又位于市区中心，实施关闭破产、维护稳定工作要求高、时间紧、任务重、责任大。但是，在XX集团公司和市中级人民法院的正确领导下，在破产清算组的监视指导下，经工作组、厂两级领导班子及全体党员、干部和职工群众的共同努力，XX厂关闭破产工作平平稳稳,顺顺当当，实现了三没有二安置一重组四满足的目标。即：汽修厂关破期间没有发生一起职工集体上访事务，没有

2、发生一起越级上访事务，没有发生一起国有资产被哄抢、被破坏、被偷盗事务；全厂有X名职工置换了身份，安置率达101.6%,X名离退休人员和X名抚恤定补人员都纳入了社区管理；重新组建的汽车改装厂已挂牌营运；企业关闭破产做到了职工满足、企业满足、集团公司满足、地方政府满足。回忆总结XX厂三个多月的关闭破产工作，我们的主要做法和体会可概括为以下“八个必需：一、必需加强组织领导责任到位。打好企业关闭破产这场攻坚战，领导是关键。因此，清算组、工作组首先从发挥厂两级领导班子的作用入手，启动关闭破产工作。主要表达在三个一：一是召开的第一次会议，就是厂领导班子和中层干部会。去年X月X日清算组、工作组进厂后，当晚和

3、次日分别召开了厂班子会和中层干部会，XX集团副总经理、清算组和工作组组长亲临会议作发动报告，讲形势、提要求、交任务，明确了工作组和厂领导班子的工作职责。厂领导班子成员分别在会上表态，要精诚团结、尽心尽职，公允公正，清正廉明地搞好企业关闭破产工作。工作组负责人也说明看法，决不辜负集团公司党委的期望，谨慎履行集团公司领导确定的帮助、协调、指导、监视的工作职责，与厂领导班子一道，严格执行政策，依法标准运作，确保XX厂关闭破产的稳步实施。二是下发的第一号文件，就是关于成立企业破产清算组工作机构的通知。成立了人员安置组、资产清理组、治安保卫组、传播信访组、综合协调组、资产重组组、生产自救组等七个工作小组

4、，制定了各自的工作职责。三是着手的第一件事，就是落实稳定工作领导责任制。明确了两级班子党政一把手是稳定工作的第一责任人，班子其他成员为干脆责任人。坚持每周召开一次领导联席会或关闭破产工作小组协调会，探究布置检查各阶段的关闭破产工作状况。使破产清算工作有任务、有准备、有职责，管理有规定，办事有程序。二、必需阳光操作实施“三公开。实施关闭破产最主要、最干脆的就是做好职工群众的思想工作和安置工作，这是职工所面临的最现实问题。在这关系到职工切身利益的问题上，不能有丝毫的隐瞒和掩饰，不能搞半点暗箱操作，要通过“三公开，即关闭破产政策公开、关闭破产安置方案公开、关闭破产操作公开，使广袤职工知情明义，加深对

5、关闭破产工作的理解和支持。一是关闭破产政策公开。把集团公司编印的非资源枯竭矿山企业构造调整政策问答发给职工人手一册进展学习；通过专栏、橱窗、分层次召开各种类型的会议等形式，强化了有关破产、安置等政策的专题传播教化，使广袤职工做到“四了解。即了解本企业关闭破产的缘由；了解非资源枯竭矿山企业关闭破产的政策；了解职工下步安置的通道；了解和选择自己的安置方式。二是关闭破产安置方案公开。首先，工作组严格把好关口。通过刚好介入职工安置方案的制定,全面审核、查验各项根本数据、安置措施和资金落实状况，使职工安置方案和经费预案尽可能周密完善。这对于做好职工安置工作至关重要。其次是职工安置方案必需经厂职代会探讨通

6、过，这是实施关闭破产工作的一个重要环节，对关闭破产能否顺当进展起至关重要的作用。为使职工代表在职代会探讨通过XX厂关闭破产职工安置实施方案时，既不争论不休，也不违心盲从，而是在理解的根底上做出自愿选择，我们做了大量准备工作。曾经屡次召开职工代表小组会征求看法，与每名职工代表交心谈心了解真实思想,尤其是对个别重点人员由主要领导亲自谈，屡次做深化的思想工作。在召开XX厂第十五届四次职工代表大会时，集团公司副总经理、清算组和工作组组长亲自作了题为精诚团结上下一心圆满完成企业的关闭破产和资产重组工作的发动报告，工作组和厂班子成员一起到会，干脆与职工代表见面，沟通状况,说明政策，回答下列问题，形成共识。

7、经与会的XX名代表谨慎审议，相同表决通过了XX厂关闭破产职工安置实施方案，没有一名代表投反对票和弃权票。并通过下发文件、公开栏张贴等形式，刚好向职工公布了职工安置方案。三是关闭破产操作公开。为了最大限度地削减职工安置工作中的疏漏和过失，我们对每名职工的年龄、工龄、特殊工种年限、工伤鉴定、安置费数额、经济补偿金数额、补发拖欠工资数额等职工关怀的问题均张榜公布，广泛征求职工看法，三榜定案，使职工心明眼亮，消退了各种余悸和攀比。并设立职工安置大厅，实行一站式办公，一条龙效劳，分期分批办理安置手续，大大便利了职工。截止到X年X月X日，X名在职职工通过4种方式均得到妥当安置，职工对此都比拟满足。三、必需

8、抓关键驾驭工作主动权。俗话说抓准一个子，走活一盘棋。在关闭破产工作启动之初，清算组、工作组与厂领导班子，谨慎分析厂情，排查不稳定因素。认为补发拖欠职工工资问题，是大家普遍关注的热点，也是事关关闭破产全局稳定的关键。为了理顺心情，削减冲突,进一步把好事做好、实事做实，我们深化基层，深化群众，全面细致地了解状况，召开座谈会，听取各方面看法，分析探究问题，提出处理看法，切实做到三个严格：一是严格界定补发拖欠人员身份，明确规定了补发拖欠的原那么、范围、工程刚好间；二是严格审核补发拖欠数额，做到人不遗漏一个、钱不错算一分；三是严格遵照程序三榜公布定案，充分承受职工群众的监视。使补拖工作进展特殊顺当，职工

9、感到特殊满足。与此同时，遵照“内紧外松的原那么加强治安保卫工作，特殊加强了对重大不稳定事务的预防和处置。建立应急队伍，实行每天24小时值班和夜间巡逻。建立建全信息网络，将信息触角延长到家属区及离退休职工的聚集地，刚好精确的了解状况,做到早知道、早预防、早化解。如X月X日补拖欠状况公榜后，有的退休人员认为自己内退早、补拖少、吃了亏、发牢骚、火气大。有个别人想借机闹事煽动性地说：“你们此时此刻要去闹，等工作组一走，就什么都闹不到了预谋串通联名上访。信息员知情后刚好上报，工作组与厂领导立刻分别下到车间、家属区做好有关政策说明，并由治安保卫组、离退休党支部出面对个别挑头人员进展训诫。正因为抓住了关键,

10、争取了主动，关闭破产工作做到了两领先。即在同时启动关闭破产的三家工厂中，XX厂领先召开职工代表大会并全票通过职工安置方案；领先进入职工安置工作，安置率达101.6%。四、必需畅通职工诉求的渠道。进入关闭破产法律程序后，出于狼真的来了的本能心理反响，职工思想心情受到冲撞。有些人心烦气躁，易急易怒。有些人觉得，关闭破产已不行逆转，此时此刻是最终的晚餐，不说白不说、不争白不争、不闹白不闹，担忧“过了这个村，没有这个店，想利用这个时机为自己争点利益；有的提出修改工龄和从事有毒有害工种的时间；有的要求评残；有的要求解决住房；合同制职工要求与全民全部制职工享受同等待遇等等。因此，我们切实加强信访接待工作，

11、把信访接待当成传播政策、化解冲突、理顺心情的重要窗口，制定了一整套信访接待的工作程序和紧急状况的处置预案。成立了以党委领导为组长，党群部门主要负责人为骨干的信访接待办公室。清算组、工作组领导挂组指导，并派专人跟班参与信访接待。随时解答职工提出的问题，为一些心情不稳定的职工供应了宣泄的时机和场所。对于职工的诉求，须要说明的,就说明；能解决的，就帮助解决；对不能解决的非分要求，也耐着心听、耐着性子记、陪着笑脸劝，掏心窝子地倾心劝慰。切切实实做到：不因为政策说明不清晰，工作看法不好，而激化冲突。这些耐性疏导，使一些职工的怨气、怒气得到宣泄，烦躁的心情得到限制,较好地化解了冲突,刚好安静了X起带群体访

12、、越级访苗头的事务。据统计，三个多月来，接待各类来访人员X人次，其中退休人员X人次，占来访人数的54%；来信件；共解答处理来信来访群众提出的各类问题X个。做到来信有回音，来访有结果，职工无一人越级上访，无一起群体上访，确保了信访稳定工作的良好局面。五、必需做好一人一事的思想工作。实施关闭破产过程中，党政领导较好地运用了一人一事的工作方法，收到润物细无声的效果。当发觉群体访、越级访的苗头后，各级领导除通过召开各种会议讲道理、做说明外，更留意依据不同对象所提出的不同问题以及他们不同的言行表现，选择相宜的领导或职工骨干挨家挨户登门探望，个别交谈，因人疏导、因人劝慰、因人施教。同时，留意做好重点、难点

13、对象的工作。确保不仅讲清政策，而且要讲通思想。形成了领导亲自做、基层主动做、党员干部带头做、发动亲友出面做的格局。例如：工对未列入特殊工种看法大，多人联名写信上访，并扬言厂里不能解决就要越级上访。厂长闻讯后，亲自出马做好政策说明工作。有一名精神病患者的母亲，对有关政策不理解,屡次来厂里大吵大闹要求病退。党委副书记即出面接访，又找上门去请患者哥嫂帮助做思想工作。党群工作部主任、离退休党支部女书记，站在信访第一线,工作尽责尽力。他们耐性听来访人员谈看法、提看法、发牢骚，并因势利导，同等沟通，就地化解冲突。实践证明，做好一人一事的思想工作，是解决关闭破产疑难问题突破口。这对于长期处在相对封闭状态的国

14、有企业尤其重要。企业内部亲属关系错综困难，一个人的问题没有处理好，就会损害、牵动一大片人。六、必需发挥党组织的政治核心作用。厂党委在关闭破产中高度重视党的建立,谨慎贯彻中组部4号文件精神，切实制定了关于在实施政策性关闭破产与企业重组期间加强党建工作的看法、关于关闭破产期间稳定工作实施方案、关于在实施关闭破产工作中做好传播教化工作的看法。明确提出，在实施关闭破产过程中，党的组织不能散、党的工作不能停、对党员的管理教化不能松。把学习传播政策、效劳生产自救，维护企业稳定作为各级党组织的中心任务。要求全体党员做到“六带头六严禁。即：带头理解和支持改革改制，严禁随意发表违反政策的言论；带头听从工作支配，

15、完成工作任务，严禁擅离职守和消极怠工；带头维护企业稳定。严禁参与或组织集体上访、静坐、示威等活动；带头遵章守纪，严禁出现目无组织，不受监视和约束的行为；带头爱惜国有财产，严禁参与私分、私卖和偷盗国有资产的不法活动；带头转变择业观念，严禁借安置之机蛊惑人心，滋事生非。接受了每一个党员都必需保证自己和本人家庭成员不参与任何影响稳定的事情、“一个党员包几个职工的稳定责任制等做法,充分发挥党组织和党员在思想政治工作、传播、信息、内部稳定等方面的核心作用。在关闭破产终结前，依据资产重组、人员变动的状况，刚好建立健全基层党组织，坚持党内的各项生活制度,广泛开展党员先锋岗、党员责任区等活动。使党支部、党小组

16、始终处于正常的运转状态，使全体党员始终处于受组织管理、约束的状态，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和广袤党员的先锋模范作用。七、必需搞好生产自救和资产清理。关闭不关门，破产不停产是我们XX集团公司实施国家政策性关闭破产中一条成功的经验。关破期间，谨慎利用有效的资产，踊跃开展生产自救，既保证职工在关破期间经济利益不受损失，又确保企业的稳定，同时利用生产自救弥补关破期间资金缺乏的问题。因此，清算组、工作组和厂领导班子，为确保在关破期间企业生产一天不停,以企业现有生产要素为根底，遵照“平安第一，效益优先的原那么，全面组织开展企业生产自救工作。一是遵照关破工作的总体支配和要求，谨慎制定各车间生产准备，细心组织生产自救工作，确保生产不停，队伍不散，财产不丢。二是谨慎组织生产自救人员签订劳动合同。截止X年XX月XX日全厂XX名职工与破产清算组签订了生产自救劳动合同，标准了双方的权利义务，维护了职工合法权益，