煤矿取消井下劳务工宣传材料.docx

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1、把汗水洒在“乌金”之上的检修班长他用铮铮铁骨，守护着煤海开采的安全稳定；他用勤勉进取，高举着永葆先进的检修旗帜：他用无悔扎根，点燃着能源事业的动力引擎。他就是巴特尔，国能包头能源公司李家壕煤矿堀锚二队检修班班长。勃勃育春向下扎根“从小煤矿就对我有着巨大的吸引力，我觉得煤矿就是我的归宿，在这里有一种踏实的感觉。”2009年，25岁的巴特尔听说国能包头能源公司正在招聘劳务工，心心念念的机会到来，他放下手中的事情，直奔矿区报名应聘，最终顺利成为李家城煤矿的一名劳务派遣工。必须学点技术才能更好立足本职。来到矿区后,巴特尔暗下决心要千出个名堂来，他利用1.切闲暇时间学习专业知识，累活难活他总是第一个冲在

2、最前；凭借着兢兢业业脚踏实地的作风，他得到了上级领导的认可,成为了李家壕煤矿掘锚三队生产一班班长。“这个世界是有心人的世界。”成为班长后，巴特尔更是处处用心观察、请教、学习，为了学到技术，他没少动脑筋，有些生产设备的零部件不知道尺寸,他就用卡尺去量，为了让师傅传授技术，他还经常“泡”在师傅身边，替师傅先战打杂.2013年，他祓提拔为掘锚二队检修班班长，成为XX多名矿工的带头人。守正创新男单Ifc峰“在一线摸爬滚打，把自己学的知识真正转化成手上功夫，理论联系实际,转化成真本领。”这是巴特尔始终挂在嘴边的话。务实勤勉、1.丝不荀。作为检修班班长，巴特尔不仅肩负着沉重的检修重任，还担负着安全和生产两

3、不误的更任；每日班前会他都要把人员安揉合理，工作任务安排到位，确保人员的安全、工程质量符合质量标准化要求。在工作之余，他勤于思考，枳极总结每日现场中遇到的问题，提出了许多富有建设性的意见，在人员安全、检修效率、设备开机率及侦量标准等方面是到重要作用。在巴特尔忘我的工作状态和卓越的工作能力感召下，检修班创新小缎屡创佳绩：2020年科技创新中一号车卸料斗左右摆动防撞保护荣荻公司一等奖；2021年提报亮点及“五小”成果11项；在改进“组合式馈电平台”“40T刮板运输机护堞板”等过程中，巴特尔连蝮89天亲值一线不休班，不断地探索、改进和试脸,用高度的责任感和工作热情，成功完成改造任务，分别荣获包头能源

4、公司二等奖、三等奖。勤学上班奋斗征程将奋斗化为人生底色，在工作中他充分发挥党员带头作用，事事争先，站在公司发展的版前沿，用一次次的笃行，带动业务技术的迅速拓展.运维之道,在于行稳，唯有把握毫厘.才能不负重托。13年寒暑往来，巴特尔抱持不变的责任心，扎根生产一线，用自己的“绝招”“绝技”在关键时刻勇挑重担，事事想在别人前面，更处处走在别人前面，为区队班组建设.安全生产、质量标准化建设贡献积极力量；2012年荣获第二届职工岗位练兵技术比我竞赛活动中荣获公司技术能手、2014年荣获公司安全生产先进个人、2014年荣获公司优秀班组长、2015年荣获矿先进生产工作者、2018年荣获公司安全生产先进个人、

5、2020年荣获公司青年岗能手、2021年荣获公司安全环保标兵、2021年荣获公司优秀班组长等荣誉，所带领班组多次荣获公司优秀班组。不付韶华梦Bl国能2020年.国家矿山安监局等四部门印发关于进一步规范煤矿劳动用工促进煤矿安全生产的指导意见，国能包头能源公司主动担当作为，于2021年全部取消井下劳务派遣用工。为全面落实公司及矿区后备人才选拔培养的各项政策,强化人才梯队在设，优化队伍结构，增强队伍活力，真正把素质好、能力强的优秀人才选拔出来，进一步充实完善后备人才库，为公司及矿区长远发展储备高素康管理人才，2021年李家城煤矿组织人事办公宦组织起井下劳务工派遣工择优招录考试。通过考试,巴特尔由劳务

6、工转为市场化用工，正式成为的李家壕一员，他说要更加用心努力，要对洱起公司创迨的条件，更要对得起肩上的那份责任。千里之行，始于启程初心，用皎初的心，做永恒的事。13年来,巴特尔从未缺席过检修工作，月月满勤，用自己的一言一行、一举一动带动着全班人员共同奋进，无怨无悔地扎根在炭海第一线，凭借着一点一滴的枳累，一遢又一遢地反复，将钻研与探索的初心，书写在摸炭事业的发展史上。即使头痛脑热也坚持上班，家中的大事小事全部交给妻子，一心扑在工作上。有人讨他说,身体是自己的,事情是企业的，你这样做图什么？不善言语的他只说了句：“图啥，就图企业给咱的饭琬”。一颗星，以一盏灯的茶态，散发出楷模的光芒。一个人，以最普通的身份，释放着榜样的力量。作为一名劳动者,巴特尔把根须深深扎根于基层的土滚.汲取营养,厚德修为，以敢于担当、求实创新的精神带好队伍，以严谨细致、无私进取的工作态度，专注于脚下所走的每一步路，向着自己拟下的前路奔赴不停，书写出平凡中的不凡。