XX年度出版集团党委书记抓党建工作述职报告.docx

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1、问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。关切和支持纪检监察工作，亲自部署加强廉政教化，完善风险防控机制，对领导班子成员、集团本部各部门和成员单位主要负责人加强监管，严格要求，发觉存在的苗头性问题刚好提示、订正，从政治上、思想上、工作上、生活上关切爱惜干部，强化监督执纪问责，持之以恒落实中心八项规定和省委省政府卜项规定精神，坚持民主集中制原则，带头遵纪遵守法律，廉洁自律，管好自己的配偶、子女和身边的工作人员，自觉接受监督、考核和责任追究，在抓好集团各项业务工作的同时仔细抓好党风廉政建设工作。、加强党风廉政教化，增加党员干部拒腐防变意识一是组织集团党员干部学习贯彻党的十八届五中、六中全会

2、，卜八屈中心纪委六次全会精神和省委十屈七、八、九全会、省纪委十届五次全会精神，学习贯彻关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例，4T穆党内政治生活，努力营造风清气正、崇廉尚实、干事创业的良好环境。二是邀请省直工委党校教授为集团全体党员作了开展“两学一做”学习教化,遵守准则与条例规定的专题辅导报告。三是利用党支部组织生活会组织党员干部深化学习贯彻中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例，引导党员干部牢记廉洁自律要求，强化守纪律、讲规则的意识。四是召开了2次集团党风廉政建设工作会总结部署工作，明确工作任务。五是在集团开展“清廉家风伴我行”主题征文活动，增加同志们以家风建设推动

3、作风建设、以家庭和谐促进社会和谐的思想相识和感悟。六是刚好做好新上任干部任前廉政谈话，通过进行党的纪律和廉政教化，提前打“预防针”。七是在集团开展违规收送礼金问题专项整治工作，集团全部党员干部都主动填写了党员、干部不违规收送礼金承诺书。八是组织党员干部观看警示教化片和廉政专题片，撰写了忏悔实录读后感。九是举办了30余人参与的党员干部专题学习培训。十是在中秋、春节、五一等重大节假日前夕开展有针对性的廉政提示活动，增加广阔党员干部廉洁从业的自觉性。2、加强制度建设，从源头上防控风险堵塞漏洞一是抓好党风廉政建设责任制落实。依据“一把手”负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实的工作要求，集团

4、及各单位分别成立了党风廉政建设领导小组，形成了齐抓共管的工作格局。二是制定了集团XX年党风廉政建设和反腐败工作看法和集团XX党风廉政建设和反腐败工作任务分工表，做到履行职责有规范，检查考核有标准，追究责任有依据。三是与各成员单位、本部各部门负责人签订党风廉政建设责任书，层层传导压力、层层分解责任，建立健全责任清单。四是制定了集团招投标工作监督管理方法，依法依规按程序做好工程建设、物资设备选购和询问托付服务项目招投标工作。五是建立完善了集团纪委工作规则、集团党风廉政宣扬教化制度、集团党员干部廉政谈话制度等9个。六是为规范集团“财宝支点”项目建设单位、监理单位和施工单位工作人员行为，组织三方工作人

5、员签订了XX出版集团有限责任公司建设工程项目廉洁承诺书。3、加强监督执纪问责，仔细履职尽责一是加强对集团各部门、各单位对中心、省委和集团党委重大决策部署执行状况的监督检杳，确保了政令畅通。二是加强对集团各部门各单位执行中心八项规定和省委省政府十项规定状况的监督检查，“三公经费”大幅下降，文件简报大幅削减，会议、活动得到严格限制。三是加强了对集团重点项目招投标工作的监督，确保程序公开公正、合法合规。四是督促各级党组织仔细实行“两个责任”，对存在问题刚好提示，整改到位。五是对拟提拔的4名中层干部进行考察、公示，严把程序上的监督关。六是加强国家财政拨款专项资金运用状况和集团精准扶贫资金运用状况的监督

6、检查，确保财政资金和扶贫资金运用规范、平安、有成效。七是加强监督执纪“四种形态”的学习和宣扬，对党员干部苗头性、倾向性问题刚好提示订正，将不良苗头消退在萌芽。截止12月底，集团党员干部中无违规违纪事务发生。4、畅通信访渠道，维护集团稳定发展坚持仔细负责、实事求是的原则，对群众来信来访进行仔细登记和调查初核，依据抓早抓小、规范处置，削减存量、遏制增量的要求，对不属于管辖范围的问题线索，刚好上报或转办；对股性问题，刚好函询、快核快结；对苗头性、倾向性问题刚好教化提示，提出整改要求。XX年共收到信件4件，接待群众来访13人次，完成了2件上级机关交办信访件的调查核实工作，保证了上访人和被访单位、个人的

7、合法权益。（三）全力协作巡察检查工作XX年8月，省委第十一巡察组来出版集团开展专项巡察,集团党委高度重视，仔细落实徐亚莎组长在巡察工作动员会上的讲话要求，在巡察组到来之前，带领集团上下仔细对待、主动打算，主动接受巡察组的监督，仔细听取看法和建议,以最坚决的看法、最坚决的决心、最有力的措施，努力做好巡察和整改系列工作，并以此为契机开创集团改革发展和党的建设各项工作新局面。二、川穆党内政治生活制度（一）执行双重民主生活会制度状况。结合工作实际,修订完善了中共XX出版集团有限责任公司委员会党员领导干部双重组织生活会制度，党委班子成员以之为准绳，仔细遵守执行。（一）执行民主集中制状况。坚持“集体领导、

8、民主集中、个别酝酿、会议确定”的原则，建立完善了集体决策机制和议事规则，对集团重大事项、重要人事任免、重大项目和大额资金的调度运用，严格按程序议事办事，不独断专行，不搞一言堂，促进了集团领导决策依法科学规范。今年召开集团党委会9次，其中探讨人事问题5次，专题探讨工作、学习3次，召开集团董事会10次，探讨探讨集团重大项目投资和经营管理问题。（三）推动人事制度改革，整治选人用人之风状况。一是仔细实行党政领导T部选拔任用工作条例，对干部选拔任用条件和程序严格把关，确保了选人用人工作机会公允、程序公开、结果公正。XX年，集团共选拔或引进处级干部4人。二是实行“能者上、平者让、庸者下”，逐步建立了较为完

9、善的业绩考核评价体系。对于成员单位，坚持社会效益和经济效益相结合，实行目标考核，年初签订目标货任书、半年小结分析、年终督查考核；对于非经营部门，围绕履行岗位职费状况进行业绩考核。对考核成果不志向或者不合格的，依据目标责任书和岗位责任完成状况作出处理。三是成立了选人用人专项整治工作领导小组，制定了“5+X”专项整治方案，开展了拉票贿选、违规任用干部、三超两乱、跑官要官和说情打招呼、档案问题、“裸官”问题、违规兼职问题的集中整治，进一步匡正了选人用人风气。三、深化开展“两学一做”学习教化（一）高度重视，提前布局4月811,集团党委邀请省直机关党校刘伟教授为集团全体党员讲授“两学一做”学习教化专题党

10、课，正式开启了集团“两学一做”学习教化工作。探讨制定并下发了XX出版集团有限责任公司“两学一做”学习教化实施方案，明确集团“两学一做”学习教化的总体要求、内容支配、要重点解决的问题、方法措施和组织保障。4月20日，集团组织召开“两学一做”学习教化专题工作会，再次进行工作部署与细化。（二）形式新奇，全员参与集团“两学一做”学习教化工作按节点分两个层面有序推动，一是集团层面，我和集团党委委员、总裁陈云华同志，集团党委委员、纪委书记徐平同志先后从不同角度为集团全体党员讲了8次生动务实的“两学一做”专题党课，组织全体党员重温入党誓词、重走长征路，推动集团“两学一做”学习教化工作一步一步走向深化。二是基

11、层党支部层面，集团党委委员到所在党支部和扶贫点讲党课，各党支部书记共讲10次党课，实现了党委委员、基层党支部书记讲党课全覆盖。（三）结合实际，分类指导我和集团党委委员陈云华同志、徐平同志分别指导基层党支部搞好“两学一做”学习教化规划，针对各单位实际提出不同的学习要求，其间，还赴集团定点帮扶点进行分类指导。集团相关部门还通过开会、电话、QQ群、下发工作备忘录等方式对基层党支部“两学一做”学习教化状况进行指导、督促，帮助基层党支部高质量开展学习。（四）加强宣扬，营造氛围制作了“两学一做”专栏，充分展示集团“两学一做”学习教化动态；细心创建“党员之家”，通过3个展板呈现各基层党支部“两学做”工作推动

12、状况；编发了集团“两学一做”系列动态6期、简报6期，展示集团“两学一做”学习教化特色；购置了30余种党建书刊供大家阅览，在集团网站设立专栏，不断创新学习内容和形式。四、存在的主要问题一年来，我始终牢记使命、主动担当，把党要管党、从严治党政治要求摆在突出位置，持之以恒狠抓党风廉政建设,推动了集团改革发展各项工作稳步前进。但研判集团工作现状、比照省内外先进文化企业、比照上级要求和职工期盼，还存在如下问题和不足。（一）在全面从严治党方面还需进一步加强一是与时俱进创新党建工作方法不够。集团目前正处于业务转型期，介入了文化金融、文化地产等新的业务领域，具有一些新特征、出现一些新问题，但党委对在新形势下的

13、工作探究还不够，还须要进一步进行完善和创新。二是对企业党建工作规律精确把握不够.尤其是在加强党建工作推动企业管理现代化方面，有时还存在把握不准的状况，对党委会、董事会、总裁办公会的议事权限、程序还须要进一步细化和界定。三是集团基层党组织党建工作开展状况参差不齐。个别党支部重视不够、创新不多、形式不丰富，集团对此指导也不够。四是党员教化管理工作还有欠缺。新党员发展工作还有待加强，尤其是新成立的成员单位实行市场化用工，年轻人多，党员数量少，党组织阅历不丰富，还需加强党建工作的指导和业务熬炼，加大培育优秀员工加入党组织的力度。五是一些基层单位存在重业务轻党建的现象。对党建工作说得多做得少，没有形成党

14、建工作和业务工作相互促进、有机结合的良性互动局面。（二）党风廉政建设工作还有待改进一是纪检干部落实“三转”要求不彻底，落实监督、执纪、追究、问责力度还需加强。虽然集团纪检监察工作仔细落实上级转职能、转方式、转作风的要求，但面对集团战略转型和主业再造关键时期的新状况、新任务，在监督、执纪、问责上力度还不够大，还有待进一步强化。二是一些党员干部相识还须要提高。对廉政建设的重要性、迫切性相识不够，认为文化企业是清水衙门、没有贪污腐败的基础，因此思想上放松了对贪污腐败的警惕。三是对不同特点工作的监督针对性不强。般性的宣扬教化多，普适性的措施多，具有特性特点和好用性的监督手段和方法不够，在建设有效的监督

15、程序和机制方面还须要努力。四是纪检监察队伍人员配备、业务素养不平衡。集团本部各支部和成员单位纪检委员均为兼职，专业学问不够强，业务素养参差不齐。五是反面典型教化多，树立身边廉政榜样做得不够。缺少对平凡岗位清正廉洁、静默奉献榜样的发觉和宣扬，即使评了先进，进行了表彰，也缺少深度挖掘和进一步探讨以总结规律、加大普及。（三）制度建设没有完全跟上改革发展的步伐一是在相识上还有些模糊。在详细工作中，重实践轻理论，抓执行轻立制的现象时有发生。实践上虽然依据有关规定执行，但没有做到每一类工作都能够以内部规定的文件形式将其内容固化、程序标准化、执行规范化。二是制度体系不完备。由于集团十多年来经验了事转企，大规

16、模重组，加之不同的上级管理部门有不同的要求，因此，在制度建设上,集团没有很快地适应新状况新改变，出现了制度建设不能全覆盖、老制度不能解决新问题、新制度制定滞后等现象。三是制度执行跟踪检杳不严格。对内部制度执行程度的考核检查没有做到量化、精细化。在不涉及原则问题的时候往往不够严格，有凭阅历办事的现象。对上级的一些规定，由于涉及国资和宣扬两条线，因此往往有把握不精确的状况，特殊是对报批事项的执行，把握不准详细的标准，往往只能口头请示不同上级部门，依据指示办事，集团没有标准的程序性规定。五、整改落实措施(一)从严从实管党治党大力推动全面从严治党战略部署，切实增加“四个意识”,深刻领悟“四个意识”的卡富内涵，把习近平总书记系列重要讲话作为管党治党的思想武器，切实把管党治党责任扛在肩上，在政治意识上坚决中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，在大局意识上坚持从国家