2024年村社区组织书记能力提升示范培训班工作报告.docx

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1、县2024年村（社区）党组织书记能力提升示范培训班工作报告范文为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面学习贯彻党的二十大精神以及党中央、省委、XX市委及县委关于基层党建工作的决策部署，经市委审核批准，市委组织部于X月X日-X日、X日一X日分别举办村、社区党组织书记能力提升示范培训班，共组织XX名村（社区）党组织书记以及宣传、政法、农业等有关部门XX名负责同志，赴浙江、上海两地学习借鉴“千万工程”和党建引领基层治理的经验做法，取得了较好的培训效果。现将有关情况报告如下。一、培训情况此次外出培训共谋划开展了X场理论专题教学、X场现场教学以及X次分组交流讨论。在浙江，重点围绕学习借鉴“千

2、万工程”和农村集体经济发展的实践经验，谋划开展了“千万工程”的浙江实践与启示等4场理论专题教学，到嘉兴南湖红色教育基地、安吉县余村等地开展X次现场教学。在上海，重点围绕全面践行人民城市理念，学习借鉴党建引领城市治理现代化的实践经验，谋划开展了社区治理的社会化与专业化等X场理论专题教学，到中共一大会址、杨浦区延吉新村街道“睦邻中心”等地开展X次现场教学。一是专题教学既有理论知识也有实践经验。培训严格规范将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一课程”，针对学习对象都是基层干部的特点，邀请资深教授，从时间脉络、时代背景、历史方位、根本途径和主要内容五个方面深入浅出讲授，帮助学员全面系统、

3、学深悟透掌握理论知识。一些课程邀请了优秀基层党组织书记现场教授方法，也有一些课程通过摆事实、举实例帮助学员理解工作内涵。如，浙江“薰衣草书记”何允辉讲述自己2008年回乡看到家乡贫困面貌后，毅然放弃物流生意回乡带领村民发展薰衣草观光旅游产业，实现村集体从负债几十万到坐拥近亿元资产的“蜕变”，让村党组织书记们大为惊叹；在上海“草根书记”、全国优秀党务工作者获得者杨兆顺的课上，他以自己在社区工作中亲手帮助去世老人洗澡穿衣“送终”、跳入粪坑疏通排污水道等亲身经历，为社区党组织书记生动诠释了什么叫“把群众当亲人”。二是现场教学既有直观感受也有深入交流。现场教学点的多而全、多而优是此次外出培训与以往培训

4、较为突出的不同之处，这也深受参加学员的广泛青睐。在各现场教学点学习中，学员们能够直观感受到发达地区的街道（乡镇）、村（社区）究竟是怎么一个样子，尤其是学员中的XX名村（社区）党组织书记是第一次到浙江、上海学习，可以说此次学习让他们“大饱了眼福”。在多个现场教学点上，学员们“求取真经”的精神不断激发，一度出现教学点上学员驻足询问、围观交流的学习场景。如，在浙江萧山瓜沥的梅林村党群服务中心教学点，学员们参观了村里为建设“数字乡村”而开发的“红领通”驾驶舱和“沥家园”数字平台后，都不由自主想要亲自上手操作“一探究竟”。在上海闵行莘庄康城社区党群服务中心教学点，学员们耐心听完讲解员现场讲解后，纷纷在中

5、心咖啡馆中点上一杯咖啡，边喝咖啡边向讲解员询问“美好社区合伙人”招募、业委会组建等方面的实践经验。三是分组讨论既有对标找差也有追赶谋划。培训中，学员们充分利用晚餐后的“无课程”时间进行交流讨论，大家都积极主动把自己本次培训所看、所学、所思、所悟毫无保留与其他人分享，结合自身所处环境、所在岗位、所谋事务，既反思不足也正视差距、既交流心得也提出措施，让白天的培训学习得以尽快“消化吸收”，提升推动工作的实效。如，卫城镇上水村党支部书记参加浙江培训感慨万千，将浙江农村与本村发展对比，感到本村红高粱种植还存在产量不高、群众参与积极性不强等问题，表示将会参考浙江青山村“全球合伙人”模式，积极吸引社会资本、

6、村民和邻近村参与高粱种植，最大化实现抱团式发展；县综合行政执法局参加上海培训的同志在交流中指出，对比XX与上海在物业管理方面的工作，XX存在指导不足、职责不清、机制不畅等突出问题，回去后将积极探索执法、住建、社工等部门的联动机制，努力实现社区物业有人管、有招管、有效管。总体来看，此次培训学习过程顺利、结果圆满、成效明显。学员们边看边听、边想边问、边议边记，直观感受了浙江、上海的经验做法，纷纷表示深受启发，特别是浙江何斯路村党组织书记何允辉、上海“草根书记”杨兆顺等讲授的精品课程让学员们学习感受最强烈、互动最频繁、收获最深刻，课堂氛围极为浓厚，多次响起热烈的掌声。学员们在增长见识的同时也认识到自

7、身不足，表示将认真总结此次培训收获，梳理好“531”（所收获到的5点、所能运用到的3点、承诺回去立即使用的1点）行动计划，承诺回到工作岗位后将认真复盘、借鉴运用、推动工作。二、工作启示此次浙江、上海之行，培训内容之多、体验之好、感悟之深，称得上“物有所值”。通过学习，除了感受到我们与发达地区在财力、物力、人力等要素保障上的现实差距外，也深刻认识到他们“为什么好”“好在哪里”“对比我们如何”的5点启不O（一）勇立潮头的进取精神是干事之魂到浙江培训前，我们带着好奇和疑问，浙江作为一个资源并不十分富足的省份，是怎样做到在高质量发展上快人一步、高人一招、胜人一筹的？通过一周的学习，我们得到了想要的答案

8、。2016年，习近平总书记在“G20杭州峰会”结束之际，结合浙江近年来的快速发展，总结提出了“干在实处、走在前列、勇立潮头”的浙江精神。浙江的党员干部一直坚持着这股“精气神”，工作中不等不靠不要、自主自强自立，善于无中生有，敢于“小题大做”，勇于创业创新，正是他们一路高歌猛进的“制胜秘诀”。通过反躬自省，我们一些党员干部庸、懒、散、软、浮、推等作风顽疾依然不同程度存在，创先争优的意识不强，缺乏闯劲拼劲，与浙江精神相比还有一定差距。“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”无论是乡村振兴还是基层治理，干部都是第一要素，干部的精神状态好、干事的魂就在，干部的责任意识强、干事的气就足。接下来我们应持

9、续深入开展好整治干部作风问题专项活动，注重在党员干部日常培育中强化担当履职、创先争优的品质塑造，不断提振干部干事创业精气神，为奋力打好突破仗提供坚强保障。（二）久久为功的改革韧劲是谋事之本浙江“千万工程”、上海城市治理的改革实践，无一不是“一张蓝图绘到底、一任接着一任干”，通过几代人几十年的不懈努力，才有了今年的成就。浙江从“千村示范、万村整治”到“千村精品、万村美丽”，再到“千村未来、万村共富”，始终把“千万工程”列为“书记工程”，坚持先易后难、逐步延伸，大致经历了“农村人居环境整治-提升农村生产生活设施-综合治理提升农村形象-美丽乡村创建提升农村生活品质”几个阶段，已由改善人居环境的1.O

10、版本迭代升级为人与自然和谐共生的3.0版本。上海从上世纪90年代初开始实施旧区改造，坚持审时度势、谋划长远，以市、区、街和村“四级联动”的组织体系为“动力主轴”，通过“大动迁大拆迁留改拆并举，以保留保护为主”三个阶段，现已进入零星旧区改造的巩固收尾时期，在释放城市新一轮发展空间的同时，保留了城市记忆，守护了历史文脉。工作中，我们应更加注重培养各级党员干部改革求变的魄力，牢固树立和践行“正确政绩观”，以持之以恒、久久为功的韧劲，一棒接着一棒“跑”、一锤接着一锤“敲”，奋力推动经济社会的实现改革发展、取得长足进步。（三）科学规划的顶层设计是发展之基在乡村发展建设中，浙江始终坚持整体性、协同性谋划，

11、把乡村规划设计放在第一位，注重调研摸底、因村施策、征求民意，不搞千村一面，不吊高群众胃口，不提超越发展阶段的目标，不照搬城市建设模式，真正做到了“一村一景”“一村一品”“一村一韵”。如，2003年6月，在时任浙江省委书记的习近平同志的倡导和主持下，浙江启动了“千万工程”。浙江安吉县余村积极响应政策、抢抓机遇，根据绿色发展要求重新编制村庄规划，对村民的生产、生活、生态空间进行科学合理布局，率先划定生态保护红线、资源开发底线和环境承载上限。此后多年内，余村坚持不懈地全面系统执行规划，陆续关闭矿山，修复生态，大力发展乡村旅游，成功将生态资源优势转化为经济发展优势，实现了生态保护和民生改善的共赢。反观

12、我县目前一些村村庄规划制定时还没有做到考虑周全、因村施策，导致村庄发展受限，申请调整规划情况时有发生，影响了全市乡村振兴战略整体推进。我们应将村庄规划的编制作为乡村振兴的一项重点任务，做到实事求是、因村施策、科学合理，保证规划的科学性、前瞻性、实用性，才能更好推动实现美丽乡村建设串点连线、连线成片。（四）“头雁”队伍的过硬素质是成事之要浙江、上海的学习经验深刻启示了党组织书记队伍建设就是“头号工程”的道理，深刻揭示了“选好一个人，就能带好一班人、建好一个村”的规律。浙江、上海的成功离不开对党组织书记队伍的重视和培养，浙江着力选拔培养了一批“五有型”村党组织书记（干事创业有思路、村务管理有规矩、

13、服务群众有感情、带领队伍有办法、廉洁公道有口碑），上海在全国社区工作者职业体系建设中走前列、作表率，社区党组织书记的结构水平、能力素质、专业技能都很强，涌现出一大批带动发展成效明显，深受群众喜爱的“好书记”。如，浙江凤凰村党组织书记胡岳法敢为人先，早在1985年别人都不敢想的时候就办起了村办联营加油站，村集体企业现已发展为中国民营企业50（）强，2021年该村经营性集体总资产就已超10亿元。对比我县村（社区）党组织书记队伍，XX人中高中及以下学历XX人，50岁以上XX人，结构还不够优化，一些党组织书记不善于做群众工作、发展思路不清晰、带队伍能力不强、纪律意识欠缺等问题依然存在。我们应持续以“高

14、进、培强、严管、优出”为主路径，坚持动态调整、拓展渠道和注重结构并重，不断提升党组织书记学习、统筹、群众工作和组织协调能力，努力培育一支想干事、能干事、干成事、不出事的“头雁”队伍。（五）人民群众的共同参与是力量之源在社会治理多元性、复杂性特征不断显现的当下，基层党组织只有将工作方法从过去的“包办代替”转变为有效发动和引导群众参与，才能使工作“如鱼得水”，使治理更具力量。浙江通过深化群众参与机制，搭建村民议事会、乡贤促进会等平台，将积分制管理与村规民约相挂钩，充分激发农民群众的积极性、主动性和创造性，鼓励群众自愿参与公共事务，推动实现自我管理、自我监督、自我服务，进一步激发群众参与乡村建设的活

15、力。上海坚持“人民城市人民建，人民城市为人民”理念，通过“三会”制度（听证会、协调会和评议会），发动居民群众全过程参与“三会”，实现听证充分征求意愿、协调充分调处化解、评议充分调研实效的治理闭环，有效提升社区党组织领导下的居民自治水平。培训中，部分学员特别是村（社区）党组织书记也反思到，自己日常工作中在组织、宣传、凝聚和服务群众方面或多或少都有做得不到位的地方。如，在开展“垃圾分类”中缺乏有效调动群众积极参与的措施，导致出现居民群众丢垃圾、社区干部来分类的“怪象”。我们应不断深化为基层减负工作，把基层干部从大量的填表、资料等事务中解脱出来深入群众，持续践行“四下基层”制度，指导基层坚持和发展好

16、“新时代枫桥经验”，努力构建共商共建共治共享的治理新格局。三、下步打算结合此次培训学习内容、感受和启示，我们将持续深入、精准、科学指导村（社区）党组织提升党建引领乡村振兴、基层治理等重点工作质效。（一）突出素质提升持续培强支书。持续巩固强化党组织书记队伍建设这一“头号工程”，让广大党组织书记有神、有招更有为。一是优化学习方式。注重“请进来+走出去”相结合，多开展精准化的“点单式”培训，多组织能让学员有同理心的“支书上讲堂”宣讲，多到能够引起叩问党性、强烈共鸣和实践思考的党性教育基地、党群服务中心等开展现场教学，每年至少组织到省内外先进地区学习1次，开拓视野、转变思维。二是强化交流互动。将此次培训收获内容有机融合，扎实开展好村（社区）党组织书记擂台比武活动，搭建亮成绩、展风采、学经验、促发展的平台。对获得市、县两级“擂主”的，支持和指导打造“名支书”工作室，邀请优秀村（社区）党组织书记充实乡村振兴、基层治理党校师资库，常态开展经验交流。三是加强后备储备。借鉴浙江村（社区）换届经验