在2024年四支队伍建设推进会上的发言.docx

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1、在2024年四支队伍建设推进会上的发言尊敬的各位领导，同志们：近几年以来，*县倚靠独特产业结构和生态示范区功能定位，聚焦“工业富县、农业兴县、文旅活县”工作安排，以“1+1+N+17”人才工作思路，大力强抓产业人才、紧缺人才、乡土人才、专业人才四支队伍建设，走出一条生态发展示范区的独特人才振兴之路。现在将有关工作进度情况汇报如下：聚焦产业人才建设，搭建人才成长“平台”。水积而鱼聚,木茂而鸟集。*县以产业园区为支撑，发挥人才集聚平台柔性引才功能，以人才工程为牵引，切实提高县域产业人才吸附力。第一个是加强产业园区人才队伍建设。坚持党管人才原则，成立*县产业园管委会人才工作领导小组，引进*市华南职业

2、技术发展有限公司，强化企业人才培养支撑。邀请招商引资领域专家开展人才培训，打开招商引资新思路，加强人才工作者队伍建设，促进园区工作科学化、规范化、制度化。第二个是广搭人才集聚平台。立足企业创新发展需求，鼓励引导疏通企业创建科技创新平台，加强博士工作站申报和管理。阶段来，新增24家国家高新技术企业，组建省级工程中心1家，市级工程技术研究中心21家，成功申报*县中医医院、*县第二人民医院、粤威制药有限公司等3家博士工作站，切实提升*县医疗和生物制药科研水平。三是强化人才工程牵引。统筹谋划全县人才培育项目，刊载印发*县2024年度人才引育工作方案，提出强化“百千万工程”和“工业富县、农业兴县、文旅活

3、县”人才支撑等4方面M个具体措施，力保高层次人才引育工作取得良好成效。同时做好前期调研和摸查工作，为推进落地实施*市“榕江人才具体落地实施计划”做好准备工作。以“*人才周”为契机，开展“汇智*赋能百千万工程”系列活动，以项目合作、技术指导、调查研究推进人才工程、科研项目落地*。聚焦紧缺人才建设，积蓄人才引育“势能”。人才引育贵在精准，重在实用，*县以“千金市马骨”的诚意引进急需紧缺人才，为精准引才育才积蓄强大“势能”.第一个是充分发挥政策引导疏通作用。大力落地实施“直接面试或业务考核”的急需紧缺人才招聘特殊支持政策，同时加强政策横向配合和纵向落地实施，整合各职能部门资源，加快出台工业、科技、农

4、业、文旅、教育、医疗等领域人才支持保障政策，积极引导疏通各类人才投身*社会发展。第二个是坚持急需紧缺人才导向。紧扪“百千万工程”主题开展人才专项调研，完善急需紧缺人才目录和人才信息库建设。阶段来，通过公开招考、博硕士研究生专项招聘等方式，引进博硕人才24名、基层医疗卫生急需紧缺人才79人、基层教育人才583名，一直不间断培养壮大急需紧缺人才队伍。三是健全管理评价激励机制。调剂300名事业编制建立人才专项编制池，专门用于教育、卫生等领域引进急需人才以及各领域引进的高层次人才，目前已用编制40个，充分发挥事业编制招才、引才和留才的蓄水池作用。开展教育、农业农村等领域专业技术职称”定向评价、定向使用

5、”工作，并认真做好人员聘用等后续工作，乐于探索适合*农业、教育等领域发展的人才评价激励机制。聚焦乡土人才建设，激发人才活力“引擎”。乡土人才是乡村振兴的关键力量。*县以县级人才驿站为主体，统筹协调县直各职能部门力量，充分发挥县镇人才驿站聚才引才作用，激发乡土人才活力“引擎”。第一个是壮大乡村整治管理人才队伍。大力落地实施“农村基层干部乡村振兴主题培训具体落地实施计划”，全覆盖培训镇、村干部3720人次，充分发挥镇街党校主阵地作用，开展党员干部培训班346期，培训党员干部5.3万人次，选优配强党群服务中心专职专岗人员269名，着力打造一支年龄低、学历高、能力强的村级后备干部队伍。第二个是加强农村

6、实用人才培育。不间断深化“服务三农畅享*”项目品牌，阶段来，依托人才驿站开展“服务三农畅享*”系列活动19期，培训农村实用人才1302人次，落地实施高素质农民培育具体落地实施计划和“农村电商”工程，培育高素质农民205人次，培训“农村电商”人才214人次。三是着力培养基层文化人才。加强非遗传承人培养扶持力度，加强武术、英歌舞、潮剧、书法、美术、舞蹈、提线木偶、谜语等基层文化领域人才培训，目前共培育木雕、潮剧等各级非物质文化遗产项目49个，各级非物质文化遗产项目传承人31人，切实加强基层文化人才队伍建设。四是大力培育乡村能人队伍。邀请省农科院、华南农业大学的专家授课，开展“一镇一主题”专家巡回培

7、训17场次，涵盖水稻、番薯、青梅、黑橄榄种植以及淡水鱼、南美白对虾等水产养殖技术培训，培训人数约100O人次。大力落地实施“三项工程”，开展“*师傅”培训115人次，“*技工”培训3254人次，“*家政”1147人次，培养壮大乡村能人队伍。聚焦专业人才建设，畅通人才下沉“通道”。专业人才是推进高质量发展的骨干力量，*县畅通专业人才下沉基层绿色通道，着力推进城乡一体化发展。第一个是搭建产学研交流平台。以“双百行动”为契机，不间断深化与*大学合作，联合共建“*市青年博士联合会*博士驿站”“*大学商学院乡村振兴实践基地”，并于今年4月成功举办*炒茶产业发展论坛暨*“青博会”*炒茶品茶会，进一步提升*

8、炒茶经济价值、社会价值、生态价值和文化价值。第二个是推进专家服务基层。加强教研和医疗帮扶对接，与*大学、*文艺职业学院建立定点联系帮扶机制，推进“名师工作室”建设工作，目前共建成省市级名师工作室共6个。落地实施“组团式”紧密型帮扶项目和“百名卫生首席专家下基层具体落地实施计划”，聘用肖大伟、沈志忠2位同志为卫生首席专家，进一步提升*医疗和教育能力水平。三是提升农业科技创新水平。深入落地实施农村科技特派员制度，对全县16个涉农乡镇的产业科技需求开展全面摸底，引导疏通各乡镇与*省农业科学院、*大学等16支专家团队完成新一轮（2024-2026年）结对工作，切实提升*农业科技创新水平。四是引导琉通青年人才返乡兴乡。优化落地实施“三支一扶”具体落地实施计划，招募44名优秀高校毕业生作为乡村振兴志愿者，成立助力“百千万工程”乡村振兴青年联盟，以*县刘氏蜂业有限公司等7家青年创业项目公司为会员单位，不间断丰富服务创业青年、提升青年兴乡技能的载体。汇报完毕，谢谢大家！