2024年区局支部上半年党员思想状况分析.docx

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1、2024年某局支部上半年党员思想状况分析根据党支部思想政治建设工作要求，经查询档案资料、谈心谈话了解、听取科室负责人和分管领导对所属人员思想情况介绍，现就上半年党员思想状况分析如下：一、基本情况X党支部共有党员X人。党员基本情况主要呈现以下特点：一是年轻党员较少，35周岁以下党员仅X人，40周岁以下（含本数）党员仅X人，40-50周岁党员X人，50周岁以上党员X人。二是所有党员均为在编干部。其中区管干部X人，科以下干部X人（参公干部X人，事业干部X人）。三是所有党员婚姻状态均为已婚。四是男女比例基本平衡。男党员X人，女党员X人。五是党员文化程度均为大学学历。二、总体思想状况今年以来，X党支部在

2、区残联党组的正确领导下，坚持以政治建设为统领，聚力加强思想政治建设，坚守X主阵地，全体党员政治信念坚定、思想积极上进、工作踏实主动，呈现良好的精神风貌和工作劲头。具体表现以下几个方面：一是政治理想信念坚定。全体党员干部始终把深化政治思想理论武装作为党员干部安身立命的“第一要务”，依托“X”“X”“X”“学习强国”“X”等学习平台，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，有效增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。面对社会突发事件和网络舆情，能够综合分析、科学研判，积极反对和抵制各类错误观点和负面言论侵袭，在重大是非问题面前站稳政治立场。二是党员身份意识较强。全体党员干部能够时刻牢记

3、党员身份，敢于亮明党员身份，强化自身党员思想、政治、组织、行为身份认同，时刻以党员标准严格要求自己，自觉践行党员义务和责任。积极参加支部“三会一课”、“主题党日”、支部组织生活会、每月按时主动缴纳党费等党内政治生活。领导班子成员主动落实“双重组织生活”制度，以普通党员身份参加支部组织生活。在重点工作和重大任务面前，积极发挥先锋模范和示范引领作用，特别是在庆祝第三十四次全国助残日“科技助残，共享美好”主题广场活动、无障碍环境建设检查督导等志愿服务中团结协作，彰显残联党员的先锋本色。三是为民服务氛围浓厚。全体党员干部始终牢记“初心为民、爱心助残”使命任务，转变工作作风r勇于开拓创新，急残疾人群众所

4、急，解残疾人群众所忧，用心用情把重度困难残疾人结对帮扶、困难残疾人家庭入户访视、落实扶残惠残政策、维权康复、就业保障、“连心解忧”等工作做细做实，踏踏实实为群众服务，真真切切为群众做实事，在扶残助残和为残服务工作中，勇当残疾人的“第一知情者、第一者代言、第一维护者”，用实际行动践行初心使命。四是党纪观念进一步强化。大多数党员干部有着较高的廉洁自律意识，能够严格按照党章党规要求规范自身的行为，自觉遵守党风廉政各项制度规定，半年来，未发生违规违纪问题。特别是在X学习教育过程中，全体党员干部以中国共产党纪律处分条例为根本，坚持原原本本、逐章逐条抓好自学，积极参加支部组织的条例解读、专题党课、体会交流

5、、警示教育等活动中来，党员干部遵规守纪之魂得到进一步强化。按照年度党风廉政建设工作会议要求，聚焦自身岗位职责，深入排查工作中的廉政风险点，针对性强化廉政风险防控，从源头上堵塞漏洞、消除隐患。三、存在问题及原因分析支部党员队伍总体是好的，但面对新形势、新任务和新要求，个别党员思想上也存在一些问题，主要表现以下三个方面：（一）理论学习深度和广度不够。个别党员对政治理论学习不够重视，学习只停留于泛泛而学，未进行系统、全面、深入地研读，对其精髓内涵缺乏触及灵魂的领悟；学习内容不够全面，遇到棘手问题时才感叹“书到用时方恨少”。同时，用创新理论指导实践、推动工作能力不足，面对急难险重任务时，存在“怕事”的

6、焦虑，缺乏“想干事、能干事、干成事”的硬本领。（二）作风建设有待加强。从每月的机关效能检查情况看，个别党员干部对党规党纪理解不够透彻，纪律规矩意识不够强，日常作风不够严实，存在上班迟到早退现象。请销假制度执行不够规范，外出培训开会未及时向办公室和主要领导报备。（三）创新创优意识有待提升。部分党员干部开拓创新和争先创优的意识不够强，仅满足于按部就班完成常规业务工作，主动深入残疾人组织和残疾群众中了解困难需求，创新解决残疾群众现实疾苦的办法不够多，主动协调相关部门和政府针对性提供惠残扶残政策支持的能力需进一步提升。四、工作措施（一）强化理论武装，提升能力水平。机关党支部聚焦党员队伍思想政治建设和履

7、职能力提升，充分利用支部“三会一课”“主题党日”、“三个一”学习活动，依托区“X”“X”“学习强国”等网络平台，深入开展理论解读、专题辅导，专题研讨交流，切实提升党员干部的理论水平，着力提升理论指导工作的针对性、有效性。（二）强化纪律意识，提升工作作风。坚持经常性廉政教育与集中性X学习教育相结合，聚焦X目标要求，用好正反教育“两面镜”，推进党纪学习教育走深走实，有效提升党员干部纪律意识；持续开展作风效能检查，重拳整治上下班迟到早退、不按规定请销假等现象，着力破除工作秩序涣散、工作纪律松驰等问题。（三）强化创新意识，提升工作质效。以“X”党建品牌创建为抓手，创新拓展“党建+业务”品牌内涵，结合困

8、难残疾人入户访视工作，深入开展“走基层、解难题、办实事、惠民生之温暖千家行”活动，聚焦残疾人现实需求，察实情、谋实策、出实招，推动残疾人事业提质增效。下半年，机关党支部将进一步发挥党建政治引领的作用，强化支部思想政治建设，严格落实各项组织生活制度，深入开展谈心交心，及时准确掌握党员干部现实思想状况，针对性做好教育疏导，不断激活党员干部干事创业的引擎，提升想干事、能干事、干成事的硬本领，以一流的作风当标兵，以一流的业绩作示范，努力推动机关党建工作提质增效，为助力我区残疾人事业高质量发展提供政治思想保障。五、加强组织建设，提升支部凝聚力机关党支部将进一步加强组织建设，确保支部工作有序、高效开展。通

9、过定期召开支委会，及时传达上级党组织的工作要求和决策部署，研究解决支部工作中遇到的困难和问题。同时，建立健全党员发展、管理和考核机制，确保党员队伍的纯洁性和先进性。此外，还将加强与其他党支部的交流合作，共同开展各类活动，提升支部间的凝聚力和向心力。六、深化服务群众，提升群众满意度机关党支部将始终坚持“以人民为中心”的发展思想，深化服务群众工作。通过定期开展志愿服务活动、走访慰问困难群众、举办残疾人技能培训班等方式，为残疾人群众提供实实在在的帮助和支持。同时，积极倾听群众意见和建议，不断改进工作方法和服务方式，努力提升群众满意度和幸福感。七、推动党建与业务深度融合，提升工作效能机关党支部将积极探索党建与业务深度融合的新路径，推动党建工作与业务工作相互促进、共同发展。通过开展党员先锋岗、党员示范岗等活动，引导党员在业务工作中发挥模范带头作用；同时，将党建工作成果转化为推动业务工作的强大动力，不断提升工作效能和水平。总之，机关党支部将继续发挥战斗堡垒作用，团结带领全体党员干部以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，推动残疾人事业高质量发展，为构建和谐社会作出积极贡献。