2024年党支部七一党课讲稿（5460字）.docx

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1、在2024年“第一党支部”会议上的党课讲稿（5460字）同志们：每逢重大任务，通过开展严肃认真的组织生活，统一思想、统一意志、统一行动，既是党的优良传统，也是管用实用的工作方法。即将喜迎的是中国共产党成立103周年，现在我们召开第一党支部”会议，就是要通过党内政治生活，来一次思想大洗礼、精神大提振，激励“关键少数”认真负责敢担当、内外兼修作表率、拼搏赶超争一流，以优异成绩为中国共产党成立103周年献礼。借此机会，我谈几点想法，与大家相互交流、相互学习、共同探讨、共同提高。主要讲“三业三气”。一、担当敬业，履职尽责不懈怠。习近平总书记强调“干部敢于担当作为，这既是政治品格，也是从政本分工在全面从

2、严治党、从严管党的新形势下，干部队伍中不同程度出现了“为官不为”现象，一些人不犯事但也不顶事，“平平安安占位子、舒舒服服领票子、庸庸碌碌混日子”，让工作停滞，让事业受损。工作月月敏感、日日艰险、时时危机,任务一件接一件，挑战一个接一个，来不得半点虚假、掺不得半点水分，最需要的是担当精神、最欢迎的是担当干部,最容不下的是不担当的“庸人”、不作为的“懒人”。大家作为各单位的“一把手”，是队伍的“头雁”和“头狼”，责任重大、使命光荣，必须站在对组织负责、对事业负责、对历史负责的高度，带领全体干部职工“把心思集中在想干事上、把能力体现在会干事上、把魄力展现在干大事上、把目标锁定在干成事上、把才智反映在

3、能息事上、把底线定位在不出事上”。一要坚持高压力，有“睡不着”的危机感。压力是动力之母，有压力才有动力。工作“有风有雨是常态、风雨无阻是形态、风雨兼程是状态“，尤其是今年年份特殊、任务特殊、要求特殊，工作千斤重担、不容有失。朝受命、夕饮冰，昼无为、夜难寐。大家要坚持底线思维、强化风险意识，时刻保持“三如心态”，敏锐感知、主动作为、雷厉风行、严谨细致，想全想细想万一、抓早抓小抓苗头，认真较真不天真，做好各项工作，确保万无一失。二要坚持高效率，有“等不起”的紧迫感。时间珍惜才是黄金、虚度就是流水。千头万绪的基层基础、创新改革等一系列工作等着我们去落实，容不得一丝一毫的放松和懈怠。比如，对标上级XX

4、目标要求，任务艰巨，难度很大，等不及、慢不得，必须责任上肩、工作上心、措施上手，想方法、找路子、讲策略，不断提升人民群众幸福感、满意度。三要坚持高追求，有“坐不住”的使命感。当前，各地机关百舸争流，逆水行舟，不进则退、慢进也是退。大家要坚决克服“小进即满”“小富即安”的心态，走出“舒适区”、登上“竞技场”，紧盯“勇夺第一”的工作目标，以逢山开路的闯劲抓改革创新、以不甘人后的干劲抓重点工作、以锦上添花的巧劲抓特色创建,咬定青山不放松、滚石上山创一流，全力推动工作勇攀新高。二、聚焦专业，增智提能不掉队。关系是泥保碗，易碎；学历是铁饭碗，会锈；能力和本领才是金饭碗，摔不碎、锈不了，还能不断升值。工作

5、是一门专业、一门科学，不是“万金油”，不是什么人都能干好的。各单位主官作为一个地方、一个部门把方向、定措施、抓落实的指挥员和领头雁，不能外行领导内行、抓不到点子上，必须成为内行和专家，具有高屋建飙的气势、站高望远的眼光、见微知著的能力和统筹全局的艺术，做到脑中有弦、胸中有数、手中有招、肩上有责，才能带领广大干部爬坡过坎、克难攻坚。新时代工作面临许多新问题和新挑战，对能力素质提出了新标准和新要求。大家只有坚持在学习、比较、研究的状态下工作，才能不断掌握新知识、熟悉新领域、提升新本领、创造新业绩。一要善于学习增智。古话说“鸟要高飞先振翅，人要进步先学习”。习近平总书记指出“领导干部读书学习水平，在

6、很大程度上决定着工作水平和领导水平”。大家要有本领恐慌意识，始终把学习当作第一要务和终生课题，除参加集中学习外，还要加强自学，强化法律、业务、信息化等专业知识的学习思考，久久为功、持之以恒，以学醒脑、以学增智、以学提能，从而不断增强改革创新、驾驭风险、群众工作的本领，做一名德才配位的合格干部、优秀干部。二要善于以知促行。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行毛泽东同志说过，读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习。学习不是读死书、死读书，我们要在知行合一、学用结合上下功夫，深入调查掌握实情，认真思考研究如何运用理论指导实践，用实践来检验真理，做到既学在实处、谋在实处，又落在实处、干在实处，用党的

7、先进理论、专业知识指导实践、推动工作。三要善于借鉴提升。学习借鉴也是一种能力。大家都知道，丰田汽车正是从借鉴模仿美国的克莱斯勒汽车开始，才一步步成为了世界汽车行业的霸主。当前，科技发展日新月异,工作理念、模式、方法、手段都发生了深刻变化。我们不能取得一点成绩就沾沾自喜、夜郎自大、自我感觉太良好，要清楚的看到自己与别人的差距，始终抱着当“小学生”的心态，走出去、请进来，广泛学习借鉴发达地区、兄弟单位先进理念和做法，以他山之石攻玉，结合自身实际兼收并蓄、灵活运用，补齐短板、做强长板，确保工作跟得上时代发展的潮流和趋势。特别是信息化建设，一定要换脑筋、换思维，对准表、找对路，争取在短时间内打一场漂亮

8、的翻身仗。三、献身事业，公而忘私不计较。人生三重境界：性命、生命、使命。人是有思想的芦苇，活在世上，不只是为了一日三餐和柴米油盐，更需要活的有意义、有境界、有情怀。“当官为做事”与“做事为当官”，是两种截然不同的境界，为官一任、造福一方才能受人尊敬、被人需要、让人怀恋。我们既然选择了事业就选择了担当、选择了风险、甚至选择了牺牲。作为领导干部，要始终不忘入党初心、牢记从政初衷，把对党忠诚、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，甩开膀子干工作、立足本职求作为、无私奉献显高品。在干事创业过程中，要处理好“三个关系一要处理好“职业与事业”的关系。公职这份工作不仅是安身立命、养家糊口的职业，更是为党为国，

9、服务人民的崇高事业。我们每名领导干部都要学会知足和感恩，经常想想“离开单位自己是什么，离开单位自己又能干什么”，要珍惜现在的岗位和平台，珍惜为党和人民服务的机会，把职业当成事业去奋斗，主动把自己融入事业发展大局，在火热实践中实现自我价值、展示人生芳华。二要处理好“有我与无我”的关系。一项事业的成功，往往是团队集体努力的结果，台下出力的是大多数,但上台领奖的只能是极少数。事业的发展进步，需要大多数人默默无闻的无私奉献。我们要始终心怀大局，牢固树立“功成不必在我”和“功成必定有我”的奉献意识，少做装门面、管一时、搏政绩的虚功，多做打基础、固根本、利长远的实事，不问前程、一往无前，一届接着一届干，一

10、年接着一年干，用我们今天的努力为明天的发展打下坚实基础，厚植发展动力。三要处理好“付出与回报”的关系。“人生不如意者，十之八九”。好干部很多，但岗位只有一个，不可能人人都满意。对个人的职位进退，大家一定要保持平和心态和超然定力，以焦裕禄、孔繁森、杨善洲等优秀共产党员为榜样，向陈顺国、王志刚等身边的优秀“三业”代表学习，树立大情怀、追求大奉献、敢做大牺牲，正确处理好苦与乐、得与失、进与退、快与慢的关系，无怨无悔、任劳任怨，有功劳的时候不争抢，有苦劳的时候不计较，有疲劳的时候不抱怨，始终把个人得失排在事业发展的后面，不能因为一己之私跟组织讨价还价。要相信，付出总有回报，有舍才能有得。四、涵养和气，

11、同舟共济不拆台。古语说：家和万事兴，和气生财。懂团结是大智慧，会团结是真本领，团结出凝聚力、出战斗力。不管是党委班子，还是各地各单位领导班子都是一个家庭、一个团队，班子成员同那共渡、风雨同舟,一荣俱荣、一损俱损，不团结的班子既出不了成绩，更出不了干部。所以，大家一定用心用情呵护班子团结，做到原则问题不让步、吕端大事不糊涂、细枝末节不纠缠，心往一处想，劲往一处使，思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行，握指成拳、众志成城，共同把队伍带出水平,把工作干出成绩。一要顾大局，补台不拆台。“众人搭台、好戏连台，众人拆台，一起垮台二人的眼睛揉不得沙子，班子团结也揉不得沙子，揉进了沙子，就看不清路，

12、走不好道，干不成事。中国共产党纪律处分条例监察法和刑法都对诬告陷害的处理有明确规定，任何人都不能拿党纪国法当儿戏。我们欢迎监督、欢迎面对面的批评交流，但捕风捉影、诬告陷害这样的事情不能在队伍出现。二要守规矩,会后不乱说。研究推进工作，只有会上七嘴八舌提意见，会后才能鸦雀无声抓落实。面对重大问题和事项，党委班子必须充分发扬民主集中制，认真听取各方不同意见，深入开展研究讨论，最大限度确保决策的科学性和可行性。但是，只要是党委班子共同作出的决定、部署的工作、定下的事情,就不能有“杂音”，要立说立行、马上就办，一抓到底、务求实效，确保决策定一条是一条、条条算数，承诺说一个做一个、个个兑现，工作干一件成

13、一件、件件落实。工作中确实存在困难的要叫响“保证完成任务”，先干再说、干完再说，绝不允许当面不说、背后乱说，会上不说、会下乱说。三要一盘棋，分工不分家。分工是为了更好的协作。各级班子成员虽然工作职责不同，但共同目的都是为了工作的发展进步，必须树立“一盘棋”思想，做到相互支持不推诿、相互补位不旁观、相互信任不猜疑，众志成城、齐心协力，不分你我、互为支撑，找到“公约数”，凝聚“同心圆”，让整个班子成为团结战斗的坚强集体。我想，大家都是有觉悟、有素质、有担当的干部，只要大家团结一心，卯足一股劲、柠成一股绳，就没有什么困难能够难倒我们，就没有打不赢的仗、过不了的关。五激发勇气，善闯敢为不含糊。“狭路相

14、逢勇者胜”。古代剑客与对手狭路相逢，即使剑术不及对手，明知是死，也要奋力一搏。这是一种精神和气质，也是战胜困难的最大法宝。面对新时代新形势、新任务新要求，如果没有克难奋进的态度和勇气，必定落于人后。大家是事业发展进步的脊梁骨、顶梁柱，要当“狮子型”“李云龙式”的干部，敢闯敢拼、敢作敢为、敢于亮剑，带领全体干部职工劈波斩浪、一往无前，干出让党和人民满意的业绩。一要始终保持自我更新的勇气。“金无赤足，人无完人”，近年来，在大家的共同努力下，工作取得了可喜的进步，但与上级的要求、群众的希望和干部的期盼相比，仍然有很多短板和差距需要改进。对于存在的短板，特别是民主生活会征求的意见和群众反映的问题，大家

15、要拿出自我亮剑、自我剖析、自我反省的勇气，不遮丑、不避短，照单全收、归口负责，聚焦重点、难点、痛点、堵点问题，举一反三，对症下药、立行立改，确保件件有落实、条条有结果、事事有回音。二要始终保持敢于批评的勇气。班子内部，要发挥好党内政治生活的优势，用好“相互批评”的武器，经常红红脸、出出汗，统一思想、达成共识、促进团结，增强凝聚力、战斗力和创造力。对于队伍中的错误言行，也要及时批评纠正，理直气壮地宣讲正道理，针锋相对地批驳歪道理，旗帜鲜明地纠偏扶正。三要始终保持争先创优的勇气。要不甘人后，敢为人先，“跑起来摸高、跳起来摘桃”，立足新形势新任务新要求，结合工作发展实际，因势而谋、顺势而为、应势而动

16、，在进一步擦亮“放管服”改革等工作品牌的同时，全力在信息化建设等方面奋起直追、弯道超越。六、弘扬正气，激浊扬清不停步。正气是队伍发展的精气神。习近平总书记经常引用“政者，正也。其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”这句话来告诫广大领导干部要坚守正道、弘扬正气。大量事实证明，一个地方的工作，成在干部作风，败也在干部作风；一个地方的事业，兴在干部作风，衰也在干部作风。正所谓“桃李不言，下自成蹊”，只要我们每一名领导干部首先做到正己正身、正直正派、正义正气，为干部当好表率、作出示范，全市队伍就一定能够上行下效、清风劲吹。领导干部弘扬正气，重在做到“三个旗帜鲜明”：一要旗帜鲜明讲政治。进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，把政治纪律、政治规矩挺在最前面，严格执行请示报告制度，大声叫响“保证完成任务”，做到站起来听召唤、坐下来听安排，确保政令畅通、政令如山。二要旗帜鲜明讲廉洁。严格按照党纪国法办事，算好“七笔账”，用好手中权，做到自身廉、自身硬、自身正。要大力整治形式主义、官僚主义，清理考核评比、规范报表台帐、抵制过度的“痕