人力资源战略规划(SP)、经营计划(BP)发布版.docx

上传人:王** 文档编号:1403261 上传时间:2024-07-06 格式:DOCX 页数:41 大小:560.33KB
下载 相关 举报
人力资源战略规划(SP)、经营计划(BP)发布版.docx_第1页
第1页 / 共41页
人力资源战略规划(SP)、经营计划(BP)发布版.docx_第2页
第2页 / 共41页
人力资源战略规划(SP)、经营计划(BP)发布版.docx_第3页
第3页 / 共41页
人力资源战略规划(SP)、经营计划(BP)发布版.docx_第4页
第4页 / 共41页
人力资源战略规划(SP)、经营计划(BP)发布版.docx_第5页
第5页 / 共41页
人力资源战略规划(SP)、经营计划(BP)发布版.docx_第6页
第6页 / 共41页
人力资源战略规划(SP)、经营计划(BP)发布版.docx_第7页
第7页 / 共41页
人力资源战略规划(SP)、经营计划(BP)发布版.docx_第8页
第8页 / 共41页
人力资源战略规划(SP)、经营计划(BP)发布版.docx_第9页
第9页 / 共41页
人力资源战略规划(SP)、经营计划(BP)发布版.docx_第10页
第10页 / 共41页
亲,该文档总共41页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《人力资源战略规划(SP)、经营计划(BP)发布版.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《人力资源战略规划(SP)、经营计划(BP)发布版.docx(41页珍藏版)》请在优知文库上搜索。

1、战略意图I理解与践行公司愿景、使命和核心价值观、经营策略愿景与使命推进工业文明共创美好生活Advancingindustrialtechnology,forabetterworld核心价值观以成就客户为先以贡献者为本坚持开放协作持续追求卓越CreatingvalueforDnVenbyFUttSOpenCOaAbOfMgScgn9forettllnccuctfnrscompanyculture纥营策略人力资源f构it符介公司故要求的人4楼认,以报略为引馔,通过殳泉打透支内曾务的没对代构和册纲拈构推遇”陵的奚内皇胡乐在设:构建用川帙优化以我任结整为导向的愦效与修体系.独过坊在比分力的激M体系和企

2、业丈化建设.持续第及人2般飘的猛力INOANC战略意图I承载人力资源管理纲要(人力资源管理的使命)从公司景使命附发.守技。饰抑配.以战略为9句.以*户为中枪动故通执行、促进跳税令繁、度升。业依率.MiaS业队ft使MtM始忤光珞力.支修由成动.战略意图I承载治理结构,实现组织机构设立与良性运作021战略承接 公司烧SP承搐 -XJt耍目 惰心健力需求 HR能力以用 业务接 -业务战格推,的人力助瀛工作 加干人/关惬岗位於求战略承接I公司SP承接I公司核心能力的落地保隋基于业务实际需求,设定人才获取/培养节奏,提供人力资源保障ICo三含R.CHC-三WT.Xlft,*H.AB三lRjtlV4HU

3、mW.户ttr量I1.r笈野力力*CS0CATXen.MBM)HNUI5力 *.wwn三w BM134*)e*IUBm笫。方4*日。itzjva”a业务友拘打“伏C招Wikam央于公二能也务随佳MHMSMtt遇“*人才01”化.种产与化.建右星总等Dl充化,种图*化籍St” *0*:0*#0西丽论遗冗1小八.力整*R也9P-,)为主体的B*wtsr力 ,*公8喜厘修C的台新体tgHHnk*战略承接I业务战略承接I联合动力GQ式安圣,pm1.以*阶H之为检,以AA现秀支叭力”安.Va2PPM14511:2、鳗家线死里重活惑化女媒P“净化土力汽牛化,QMMftl3.4网购R多义=JUn不倜的解像皆

4、Il三HWi*,.,4.z.t99ff分*.naaeR4.)胱僵人彳tSFOTYRT.fl*A)t*a.wvt*三*tfv4aAta)CfrtanvA*AttMAZiftffttfrtlMaww22W1t*.-.-1H*QA*f调ZtSK!1人人,11.2*fceM三AttA*1.aww124.,1-2lK.。不伶llti.1rxN5.INOVXNCe战略承接I业务战略承接I职能体系(质管理部)AM*tt-.o17日U1tH.WATm三H.PKKJ.SK.MAR11Mttn.CWH*Kft*92fll*l*:,.,*”我,YYnjee:MBTPjF)/.,*%fi11EJ博.W/1 员才佟义为

5、H美S3.C及闻.2 d便*)G3 .*rtBjA.日作中A,iBrjM分力U:.4 W*rXrtMr*!n战略承接I总结ttamsp:圾大慢任务承八24项公E战郎的系统化承做B-OTC的业务支抵Mi子业务SP 25+ 33+ 18+HR力建2Uf*sp -20+ Wii(n60+HJi公司SPHR,10;:公j2503I战略复盘战略宜盘I内部运营IAT/ST运作ATM-STU悄;X就立川国II&MKI尸RI2OU7月8s:电?)e2020SrIe可*SU2019U*EBA2WO6月620Nxr6月月的I加110月7_*X1*A.工Xnm月720MFie2O2lfl93*心4月齐201平4月4

6、*_*Sfl4CiniRBfleRITG20i*三nSA19重大“传产RQfl1.A20189H5京”Ge大JOlStt3-2owweATl作分析TVffR9*Atf2.t*Ma.1xrur)AT.STJ八,通”I.多龙令科I1.Z仅白,区大RJI空S:CW6X.Rtqv皮KSdffl箝况和4*他1夕雇伐!BtnftSTW6,rt)0m.INOANC战略应盘I内部运营I人才充足度惊公女K-ME40VM55%890%20.5%OnejobAwvy154%TwOlobAm”441%号的人才Ac*tAf健R恒东U929%GRW力US2318%心修1920%及馀事179MrV57814%Alt7921

7、9%不足Yr.ReXynow-61tiPSIa11效果 AHft人才Mt,ftK4大超多Itt弘体Jfl 1/懦队建QU小宾伶人才理级开战略复盘I学习成长I离职率和组织原围效果INOANC战略复盘I学习成长I高任职等级人才内生培养衣.任肌资格人数及占比q学FgEWK4Sd环臾*Htr人才(供应i!SP.籁。人才发及*不上业务霰家)声JMMl/JUlt*WW长MHft无4MU/UHR洞察I外部洞察I校园人才供应分析(2/2)制痛,木同院校H卜笊川的人才使川上“在船异N栗用不M的底EJAASftgINOANCHR洞察I外部洞察I社招人才供应趋势(1/2)布场觉察OMg晚,;吓ax54%.rf.78%-100%OHWMVMA1580“X*KaJ1.*ttMf*vMaQ51%45%43%42%*Q2*a*4MM*“触于T及的取*安全蜷t*tfn.-rua*ftnmue*明UB炖的人划小卡“r?A*&,,ITMflAK努力即以扶得的个体成就MH-WR三U,AI1W洞察,IHH代员工依业更关注个人体险关注升IU发展机会INOANCHR洞察I外部洞察I人力资源行业发展趋势INOVNC人事事务处H职钱化三kQ务长算,“.,Rxvaar!Rfittt*to4TCMCna(*3E3uAHiaM.aaaatrM*t.*ffM3”,*

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 管理/人力资源 > 经营企划

copyright@ 2008-2023 yzwku网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-2

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!