个人劳务合同(通用15篇).docx

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1、个人劳务合同（通用15篇）个人劳务合同1甲方中大建设集团有限公司西南分公司法定代表人营业执照注册号资质等级在川通讯地址邮编乙方性别为电话居民身份证号码根据4中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商致，自愿格订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条劳动合I可期限（甲乙双方选择适用）I、有固定期限劳动合同本合同于20某某年10月1日生效，于2022年K）月1日终止（如有试用期，则试用期从年月日到年月日）.2、以完成一定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为年月曰：以乙方完成工作任务为合同终止时间。二、工作内容和要求第二条甲方招用乙方在南城都汇4A期工程中担任水电工岗位（工

2、种）工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质员标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照劳动法的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行坳前培训（或书面交底）后，方可上岗作业。第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安

3、全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害.四、工资保险待遇第八条乙方在试用期间的工资为每月1500元，试用期满后工资为每月2200元：按工作量计翼工资的，每（工作量单位）支付工资元。双方约定的工资不得低于施工地行政区域内圾低工资标准。甲方应在每月15日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发），并由乙方签字确认。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。合同甲方如为分包方，工资支忖发生违约情况由工程总承包单位负货支付。甲乙双方对工资支付的其他约定：每月15号

4、发上月整月工资，年底全部清帐。合同结束时全部结清。第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（）在试用期间被证明不符合录用条件的：（二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的：（三）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损杏的：（四）严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的：（五）被依法追究刑事责任的。第十二条

5、有卜.列情形之一的，乙方可以解除本合同:（一）在试用期内的：（二）甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的：（三）甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。第十三条变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。六、违约贵任、劳动争议处理及其它第十四条甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发1994481号文件规定的，应支付经济补偿金。甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳部发1995223号文件给对方以赔偿，第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议

6、发生之日起，60日内向工程所在地（区、县）有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十七条本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，按照有关规定执行。第十八条本合同式四份,甲乙双方各执份，份交工程所在地劳动部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备行。本合同自双方盖章冬字之日起生效。第十九条双方约定的其他事项。甲方（公章）乙方（签字或盖章）委托代理人签名签字日期：年月日签字日期：年月日个人劳务合同2甲方：乙方：甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同

7、法（以卜.简称劳动合同法）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。1、合同期限甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：有固定期限：自一年一月一日至一年一月日止。2,试用期限双方同意按以下方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）试用期自一年月_日至一年月_日止（1）乙方的工作内容：（2）乙方工作内容确定为（填是）O管理和专业技术类/O工人类。（3）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖率确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。（4）乙方工作地点：（5）除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本

8、合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。3、工作时间和休息休假综合计.算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填“是”年（）半年（）季。或为周期的综合计算工时工作制。4、劳动报酬（1）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数）,按卜列第O种形式执行，并不得低于当地的低工资标准及本单位集体合同约定的标准。计时工资：元/月：（2）乙方试用期工资为元/月。（3）甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。（4）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。（5）甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集

9、体协商，确定工资正常增长的具体办法。（6）甲方给乙方发放工资的时间为：每月日（或第周）发放上月工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。5、社会保险（1）甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。（2）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。6、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（1）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按职业病防治法的规定，

10、保护乙方的健康及其相关权益。（2）甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每年（年/季/月）安排乙方进行体检.（3）甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。（4）如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。7、劳动合同的变更、解除、终止（1）符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。（2）除因乙方不胜任工作,甲方可以依法适当调整其

11、工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书.（3）劳动合同法规定的终止条件出现，终止本劳动合同。8、因股行本合同发生纠纷的解决办法乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决：协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议谢解委员会中谙调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。10.双方需要约定的其他事项甲方约定事项：（1）甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪

12、律和相关管理制度。若有违反，将按甲方相关条款进行处罚，严重者进行开除或辞退，或者通过有关法律部门，要求反补偿。（2）当乙方工作满半年时,甲方为乙购买社会保险。（3）当出现如下情况时，甲方有权解除合同，无任何补偿：1）用人单位与劳动者协商一致的：2）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的：3）劳动者严正违反用人单位的规章制度的：4）劳动者严重失职，营私舞弊,给用人单位造成重大损害的：5）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的：6）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；7）劳动

13、者被依法追究刑事竞任的；8）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的；9）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作向位，仍不能胜任工作的：10）劳动合同订立时所依据的客观情况发去重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动各协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的：11）用人单位依照企业破产法规定进行重整的：12）用人单位生产经营发生严重困难的；13）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的：14）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。甲方：乙方：代表人：代表人：电

14、话：电话：签定日期：年月日年月日个人劳务合同3用人单位：（简称甲方）职工姓名：（简称乙方）根据中华人民共和国劳动法人合同法和乡镇企业法等法律,法规的规定,按照平等自愿,协商一致的原则,订立合同,共同遵守.一、合同期限:合同期限既从20_年月日起至单项工程完工之日止.二、工作内容：乙方同意按甲方生产工作需要,在工作.因生产经营变化和工作需要，甲方可以谢黑乙方的工作同位和工作内容.乙方认为不适应甲方的工作可以申请另行调整或提出解除合同.三、甲方为乙方提供生产,工作条件：1、甲方负贡对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训.2、甲方根据本企业规定发绐乙方劳动保护用品

15、已在劳动报酬总额内.四、劳动报州及福利：1、甲方按其乙方工作内容每月计发计件工资.2、基本养老保险金，甲方按乙方每月工资总合计计算，已含在工资总额内.由丁乙方属下短期临时用工，乙方强烈要求基本养老保险金随同工资发放本人，由乙方自己到社保局交纳,所以合同期满,公司不在承担此费用.五、劳动纪律:在合同期间乙方由甲方负货管理，乙方必须遵守国家政策法规,遵守甲方的规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育，如乙方不遵纪守法，甲方有权根据企业规定和国家的有关政策和规定进行处理.六、福利待遇：I、乙方在甲方工作期间患病医疗仍用，由乙方自行承担所有费用.2、乙方因工受伤,必须在甲方指定医院就医，医药费和住院费由甲方负担.乙方住院期间每天工伤津贴按10元计算.护理费用每天按5元计算,护理人员由家属自行解决,住院期间生活补贴每天按5元计必.出院休假（凭医院休假证明）期间由甲方每月按300元发工伤津贴.乙方因工伤致残或死亡,其待遇按劳部发1996266号企业职工工伤保险试行办法处理.七、合同的变更、解除、终止：本合同在履行过程中，如遇新的情况发生或出现,经双方协商同意,可以变更合同内容