HR全套表格(非常实用).docx

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1、PSi人员需求申请表申请部门申请岗位语求人数定编职务部门编制人数填表日期褥求缘由口扩大编制口岗位空缺口人力储备口其他口离职补充宙职人员名单：)赭急程度紧急口一般口储翁紧急聘清峰由：拟核薪资试用期间正式任职资格性别男女婿否口是口否年龄身高形象户籍专业要求同岗位工作年限要求年教化程度硕士及以上重点本科一般本科大专中学/中专/职高初中及以卜接着教化计算机操作要求精通优秀一段口不限技良能蹩主作要fi其他要求期望到岗时间审核流程申请人用人部门主管看法所届部门经理看法人力资源部/总经办看法总经理审批1.褥求提报单请提前30个工作日填写.即提报需求日期与需求到岗日期之差不福低于30个工作日:2、部门主管以上

2、媛别需提前45个工作日I3、紧急人力需求梃报褥提前10个工作H,并请标注紧急需求缘由.应聘人员信息登记表本信息姓名8用名性别男女服片民族驾照OA照。B照口C照口无身份证号攻治而猊口党员ww口团员口群众矫烟状况口未燃口已的口离异由赵ASB5!AB型口0型户口所在地户口性IrtJ*inr,u口非城钝户口计算机水机外语种类汲别弁与工作时间尔月日爱好,特长紧急联系人紧急联系方式应携架道I口狷头塔荐口内部举荐口外部举存口网络利请口校内聘请口人才市场口专场楞请公意向同位第一岗位其次忖位家庭地址家庭电话折住地F机号码电干邮件M5N能政维码教育经历依次起止时闻专业学历爻融化方式城高教必验年月一年月口统招口共他

3、其次软化经验年月一年月。统招口其他案情况姓名JK年工作单位联JK方式培Ull经历起止时同熔调机构“时相关证书证书名暮年月一年月口有口无年月一年月口有口无年月一年月有口无工作经历起止时间所在单位所在,门岗位三S状况闻IUt由SflA联系方式年月一年月年月一年月年月一印月年月一年月年月一年月H他自无亲友在本公司服务#口无与您的关系姓名所在公司岗位联系方式公司承诺I公间将对以上内容进行保密,公司仅将运用花聘请面试及录用过科中,保证不泄漏给。此无关第三者.小人，K诺I84上伯息是依据本人的舆实状况馔写,如有虚假H担当一5我任!答名：if-月日面试记录表期望薪资最快到岗时间品牌帧向职业规划职业定位区域选

4、择是否有同行业阅历稳定性简述离职缘由求职动机简述自我讨价（优劣势）序号时间公司名担当岗位主要业绩描述12其他:面试人签名：年月口应聘者姓名:应聘部门:应聘闵位:年龄:面试评价录用审批表姓名性别应聘部门应聘岗位学历层级口硕士及以Jt口重点本科口一般本科口大专口中学/中专职高口初中及以卜.口接着教化：（口成人自考口自学考试口广播电视高校网络高校）人力资源部/总险办初试评侨气质仪表口佳口一般口较差德定性口强口一般口较差沟通表达实力口佳口一般口较差忠诚度口强口一般口较差遗辑思维实力口佳口一般口较差价值观口吻合口认同口抵触学习成长实力口强口一般口较差计算机操作水平应变实力口强口一般口迟钝薪州期望心情整定

5、性佳口一般口较差性格描述亲和力佳口一般口较差团队合作遨识口强口一般口较差求职动机客户服务慎向口强口一般口较差人力资源部/总经办初试签名：日期：面试建议口可以试用口可以复试口列入砧备口湖汰用人部门复试评价岗位专业学问口专业口一般口较差岗位专业技能口强口一般口较差瀛合评价：用人部门及试签名：日期：复祓结论建议录用,岗位为列入储备口淘汰试用期：年月曰至年月日.共计一a试用期薪资：元/月审批栏用人单位看法:签名：日期：人力资源部/总经办看法签名:日期：董事长/总经理审批：签名：日期：背景调查序号公司名调查参与人职务工作时间段薪资状况担当岗位团队架构/人际关系工作职次/主要业绩表现/过失表现离职缘由参与

6、人筒评1联系方式口是口否口是口否口是口否2联系方式口是口否口是口否口是否3联系方式口是口否口是口否口是否调查对象：调查人：调查时间：年月日聘用通知书敬理的（先生/小婚）您好！特别荣幸地通知您,我司确认录用您为部门一职，您在本公司的报到日期为年月日，试用期工资为RMB元/月。您的试用期为个月，试用期结束后转正工资依据薪哪体系标准定制.请您携带下列资料于年月曰点前来本公司人力资源部报到.报到时请携带如下资料（资料不全者，恕不办理入职手续：1、毕业证书、学历（学位）证书、资格证书等相关证书原件与史印件各一张：2,身份证原件及复印件2张:3、一寸免冠照片2张：4、岗职证明或原派位出具的劳动关系解除证明

7、：5、当地规范医疗机构出具的身体体检报告（常规检杳项：五官、内外科、胸透、肝功能、尿常规、曲压）：6、原球位出具的社保终止单。如有疑问，请您随时致电本公司人力资源部询问，欢迎并期盼您的加盟，联系人：人力资源部联系电话：公司地址：乘一路途:XXX公司人力资源部年月B入职声明书一、有关本人自我状况的声明，本人自此声明,本人向公司出示的、陈述的有关本人状况的说明都是真实的,本人自身状况包括但不限于本人的学历、学位、技能、工作经验、家庭状况、好姻状况等等。若本人就上述自身情形为不实陈述,则视为本人的欺诈行为,公司可以据此解除劳动合同,并且不担当任何赔偿货任.因本人的出示的陈述所造成的一切后果，由本人自

8、行担当.二、有关本人与Ir雇主关系的声明：本人自此声明：于本声明自签字H起，本人于任何其他单位不存在任何劳动关系。并1.本人受聘于公司不会违反对前雇主的任何竞业限制义务，公司不会因雇佣本人而引发任何诉讼。任何公司因雇用本人而引发的法律费任由本人独白担当。三、连带责任的声明，本人在此声明：本人对前雇主或其他任何单位不再负有保守商业版私的责任,本人承诺不将任何涉及第三方的商业版私带入公司，并不在公司运用。任何因本人违反对第三方的保守商业陶私的义务而导致的任何法律责任,由本人担当.四、对于公司各项规章制度的声明：本人在此声明：在此之前，公司已经向本人出示并学习了公司的各项规章制度。并口，本人清晰公司

9、将依据状况更新这些规章制度，本人表示会严格遵守。并且，特殊强调,本人理解公司所制定的商业险私爱护制度，本人将严格保守公司的商业隐私。以上四项声明是本人自己直实意愿的表达.签字人：签字日期:员工入职报到登记表报到手续办理部门资料名称办理状况办理人备注员工交纳资料身份证学历证书离职证明或解除合同证明体检报告或健康证一寸照片2张驾独执照职称证书技能证书上岗证书社保中/终止单失业证明公司发放资料考勤卡餐卡内部通讯录发放其他员工离职申请审批表姓名部门职位入职时间合同到期时间申请离职时间申请理由部门经理（主管）谈话及看法：（注明离职缘由、审批看法、确定离职时间）同意（不同意），同意在月日办理完交接手续后离

10、职。人事部（注明审核、合同期限、考勤状况）总经办意见总经理意见部门工作交接单部门姓名职务（闵位）文件及其它工作资料移交名称数量单位内容待办事项移交代办事项已完成状况待办重点备注监交人：接替人：移交人：年月日说明：本清单一式三份，一份存人事部门，一份交接交人，一份交移交人。移交人员如是部门经理（主管），应另附该部门人员名册及各员工工作说明书。员工离职单姓名部门离职时间1离职缘由辞职（附辞职申请）辞退/开除（依据公司规定款条）试用期内口自离（自愿取消一切待遇）2离职员工声明本人确认：公司与本人离职后全部相关费用均一次性以现金方式已全部结清，本人与公司今后无争议并不再向公司主见任何权利.本人确认签章

11、：年月日3所属部门意见4人事部意见5总经办意见6总经理看法离职人员面谈记录表姓名所属公司部门职务岗位联系方式离职去向所属行业入职时间预离职时间面谈主持人面谈地点面谈时间离职类别试用期：口主动离职口被动离职口自然离职正式期：口主动离职口被动离职口自然离职离职原因公司缘由口工资待遇低口福利待遇差口工作环境差口与上司不和口不能适应组织文化口对公司政策有异议口不能适应组织的变更发展口与同事关系不触治口觉得工作乏味口现职务工作不适合自己无升迁机会，发展空间受限其他缘由：个人缘由自己开创份事业口须停职学习深造口家中有事需解决口想换个环境口工作任务过r繁重口找到一份更好的工作口交通不便口转换行业其他缘由：其他问题1、哪些因素的变更可能会让你变更想法，情愿再留卜.来？2、假如有机会,情愿再问本公司工作吗？口情愿不情愿缘由：